徴収法14（特例納付保険料）

7問 • 6ヶ月前

問題一覧

【徴収法：特例納付保険料】　雇用保険の「1」の特例の対象となった労働者を雇用していた事業主が、事業開始時に必要な「2」を行なっていなかった場合には、当該事業主は、保険料の徴収時効である「3」経過後においても、保険料を納付することができる。これを「4」という。

遡及特例, 保険関係成立の届出, 2年, 特例納付保険料

届出, 確認, 2年, 控除

一般保険料, 雇用保険率, 100分の10

【徴収法：特例納付保険料】　雇用保険の遡及適用の特例の対象となった労働者を雇用していた事業主が、事業開始時に必要な保険関係成立の届出を行なっていなかった場合には、当該事業主は、保険料の徴収時効である2年経過後においても、保険料を納付することができる。これを特例納付保険料という。 ○雇用保険の遡及特例とは ①事業主が被保険者資格取得の届出を行わなかったことにより雇用保険に未加入とされた者で、 ②被保険者資格取得の確認があった日の2年前の日より前の時期に賃金から雇用保険料を控除されていたことが確認されたものについて、当該2年を超えて遡って雇用保険を適用する制度のこと。【特例保険料の額】　特例保険料の額は、対象事業主が納付する義務を履行していない一般保険料の額（雇用保険率に応ずる部分の額に限る）のうち特例対象者に係る額に相当する額として厚生労働省令で定めるところにより算定した額（基本額）に厚生労働省令で定める額（加算額）を加算した額となる。 ○「加算額」は、「基本額 × 100分の10」である。【特例保険料の納付の「1」】　厚生労働大臣は、やむを得ない事情がある場合を除き、対象事業主に対して、特例保険料の納付を「1」しなければならず、「1」を受けた対象事業主は、特例納付保険料を納付する旨を、厚生労働大臣に対し、「2」により申し出ることができる。 ○納付の申出は、所定の事項を記載した書面を都道府県労働局長に提出することによって行う。

勧奨, 書面

【徴収法：特例納付保険料】　雇用保険の遡及適用の特例の対象となった労働者を雇用していた事業主が、事業開始時に必要な保険関係成立の届出を行なっていなかった場合には、当該事業主は、保険料の徴収時効である2年経過後においても、保険料を納付することができる。これを特例納付保険料という。 ○雇用保険の遡及特例とは ①事業主が被保険者資格取得の届出を行わなかったことにより雇用保険に未加入とされた者で、 ②被保険者資格取得の確認があった日の2年前の日より前の時期に賃金から雇用保険料を控除されていたことが確認されたものについて、当該2年を超えて遡って雇用保険を適用する制度のこと。【特例保険料の額】　特例保険料の額は、対象事業主が納付する義務を履行していない一般保険料の額（雇用保険率に応ずる部分の額に限る）のうち特例対象者に係る額に相当する額として厚生労働省令で定めるところにより算定した額（基本額）に厚生労働省令で定める額（加算額）を加算した額となる。 ○「加算額」は、「基本額 × 100分の10」である。【特例保険料の納付の勧奨】　「1」は、やむを得ない事情がある場合を除き、対象事業主に対して、特例保険料の納付を勧奨しなければならず、勧奨を受けた対象事業主は、特例納付保険料を納付する旨を、「1」に対し、書面により申し出ることができる。 ○納付の申出は、所定の事項を記載した書面を「2」に提出することによって行う。

厚生労働大臣, 都道府県労働局長

【徴収法：特例納付保険料】　雇用保険の遡及適用の特例の対象となった労働者を雇用していた事業主が、事業開始時に必要な保険関係成立の届出を行なっていなかった場合には、当該事業主は、保険料の徴収時効である2年経過後においても、保険料を納付することができる。これを特例納付保険料という。 ○雇用保険の遡及特例とは ①事業主が被保険者資格取得の届出を行わなかったことにより雇用保険に未加入とされた者で、 ②被保険者資格取得の確認があった日の2年前の日より前の時期に賃金から雇用保険料を控除されていたことが確認されたものについて、当該2年を超えて遡って雇用保険を適用する制度のこと。【特例保険料の額】　特例保険料の額は、対象事業主が納付する義務を履行していない一般保険料の額（雇用保険率に応ずる部分の額に限る）のうち特例対象者に係る額に相当する額として厚生労働省令で定めるところにより算定した額（基本額）に厚生労働省令で定める額（加算額）を加算した額となる。 ○「加算額」は、「基本額 × 100分の10」である。【特例保険料の納付の勧奨】　厚生労働大臣は、やむを得ない事情がある場合を除き、対象事業主に対して、特例保険料の納付を勧奨しなければならず、勧奨を受けた対象事業主は、特例納付保険料を納付する旨を、厚生労働大臣に対し、書面により申し出ることができる。 ○納付の申出は、所定の事項を記載した書面を都道府県労働局長に提出することによって行う。【特例納付保険料の納付】　政府は、事業主から納付する旨の書面を受けた場合には、特例納付保険料の「1」を決定し、「2」して、これを対象事業主に通知するものとされ、対象事業主は、当該期限までに特例納付保険料を納付しなければならない。 ○通知について　「3」は、特例納付保険料を徴収しようとする場合には、通知を発する日から起算して30日を経過した日をその納期限と定め、納入告知書によって、事業主に特例納付保険料の「1」及び納期限を通知しなければならない。

額, 期限を指定, 所轄都道府県労働局歳入徴収官

【徴収法：特例納付保険料】　雇用保険の遡及適用の特例の対象となった労働者を雇用していた事業主が、事業開始時に必要な保険関係成立の届出を行なっていなかった場合には、当該事業主は、保険料の徴収時効である2年経過後においても、保険料を納付することができる。これを特例納付保険料という。 ○雇用保険の遡及特例とは ①事業主が被保険者資格取得の届出を行わなかったことにより雇用保険に未加入とされた者で、 ②被保険者資格取得の確認があった日の2年前の日より前の時期に賃金から雇用保険料を控除されていたことが確認されたものについて、当該2年を超えて遡って雇用保険を適用する制度のこと。【特例保険料の額】　特例保険料の額は、対象事業主が納付する義務を履行していない一般保険料の額（雇用保険率に応ずる部分の額に限る）のうち特例対象者に係る額に相当する額として厚生労働省令で定めるところにより算定した額（基本額）に厚生労働省令で定める額（加算額）を加算した額となる。 ○「加算額」は、「基本額 × 100分の10」である。【特例保険料の納付の勧奨】　厚生労働大臣は、やむを得ない事情がある場合を除き、対象事業主に対して、特例保険料の納付を勧奨しなければならず、勧奨を受けた対象事業主は、特例納付保険料を納付する旨を、厚生労働大臣に対し、書面により申し出ることができる。 ○納付の申出は、所定の事項を記載した書面を都道府県労働局長に提出することによって行う。【特例納付保険料の納付】　政府は、事業主から納付する旨の書面を受けた場合には、特例納付保険料の額を決定し、期限を指定して、これを対象事業主に通知するものとされ、対象事業主は、当該期限までに特例納付保険料を納付しなければならない。 ○通知について　「1」は、特例納付保険料を徴収しようとする場合には、「2」から起算して「3」を経過した日をその納期限と定め、「4」によって、事業主に特例納付保険料の額及び納期限を通知しなければならない。

所轄都道府県労働局歳入徴収官, 通知を発する日, 30日, 納入告知書

労働基準法　選択式１

goto atelier · 100問 · 1年前

労働基準法　選択式１