ログイン

時間外労働・休日労働②

時間外労働・休日労働②
24問 • 1年前
  • goto atelier
  • 通報

    問題一覧

  • 1

    【割増賃金】 [割増率] ・時間外労働(月「1」時間以下):25%以上 ・時間外労働(月「1」時間超え):50%以上 ・休日労働:35%以上 ・深夜業:25%以上

    60

  • 2

    【割増賃金】 [割増率] ・時間外労働(月60時間以下):「1」%以上 ・時間外労働(月60時間超え):「2」%以上 ・休日労働:35%以上 ・深夜業:25%以上

    25, 50

  • 3

    【割増賃金】 [割増率] ・時間外労働(月60時間以下):25%以上 ・時間外労働(月60時間超え):50%以上 ・休日労働:「1」%以上 ・深夜業:「2」%以上

    35, 25

  • 4

    【割増賃金】 [割増率] ・時間外労働 + 深夜業(時間外月60時間以下):「1」%以上 ・時間外労働 + 深夜業(時間外月60時間超え):「2」%以上 ・休日労働 + 深夜業:60%以上

    50, 75

  • 5

    【割増賃金】 [割増率] ・時間外労働 + 深夜業(時間外月60時間以下):50%以上 ・時間外労働 + 深夜業(時間外月60時間超え):75%以上 ・休日労働 + 深夜業:「1」%以上

    60

  • 6

    【割増賃金】 法定休日に8時間を超えて労働したからといっても、それは時間外労働ではなく、あくまで休日労働なので、深夜業に該当しない限り、割増率は「1」%以上のままである。

    35

  • 7

    【割増賃金】 法定休日に8時間を超えて労働したからといっても、それは「1」労働ではなく、あくまで「2」労働なので、深夜業に該当しない限り、割増率は35%以上のままである。

    時間外, 休日

  • 8

    【割増賃金】 [深夜業] 深夜業とは、午後「1」時から午前「2」時まで(厚生労働大臣が必要であると認める場合においては、その定める地域または期間については午後「3」時から午前「4」時まで)の間の労働のことをいう。

    10, 5, 11, 6

  • 9

    【割増賃金】 [割増率] 割増率の分岐点となる「60時間」は、「1」の時間であり、休日労働と時間外労働を合わせて60時間を超える場合であっても、「1」のみで60時間を超えないときは、60時間越えの割増率による割増賃金を支払う必要はない。

    時間外労働

  • 10

    【割増賃金】 法41条該当者については、「1」・「2」労働の割増賃金を支払う必要はないが、「3」の割増賃金は支払わなければならない。

    時間外, 休日, 深夜業

  • 11

    【割増賃金】 時間外労働が継続して翌日の所定労働時間に及んだ場合には、たとえ暦日を異にする場合でも一勤務として取り扱い、その勤務は始業時刻の属する日の労働として、当該日の「1日」の労働とされる。 したがって、時間外労働の割増賃金は、翌日の「1」の始期までの超過時間に対して支払えばよい。 一方、時間外労働が継続して翌日に及んだ場合で、その翌日が「2」であるときは、翌日の「2」の午前0時から休日労働の割増賃金を支払わなければならない。 ※なお、どの場合も深夜の時間帯については、深夜労働に対する割増賃金を合わせて支払う必要がある。

    所定労働時間, 法定休日

  • 12

    【割増賃金の算定】 まず、1時間あたりの給料(時間給)を求める。 ・時間給の場合は、その時給の金額 ・日給制の場合は、その日給を1日の「1」数で除した金額 ・月給制の場合は、その月給を月における「1」数(月によって「1」数が異なる場合には、1年間における1ヶ月平均「1」数)で除した金額 ・出来高払制などの請負制の場合は、その賃金算定期間の賃金の総額をその賃金算定期間における総労働時間数で除した金額 上記のようにして得た金額に割増率をかけて得た金額を通常の賃金に加給する。

    所定労働時間

  • 13

    【割増賃金の算定】 まず、1時間あたりの給料(時間給)を求める。 ・時間給の場合は、その時給の金額 ・日給制の場合は、その日給を1日の所定労働時間数で除した金額 ・月給制の場合は、その月給を月における所定労働時間数(月によって所定労働時間数が異なる場合には、1年間における1ヶ月平均所定労働時間数)で除した金額 ・出来高払制などの請負制の場合は、その賃金算定期間の賃金の総額をその賃金算定期間における「1」数で除した金額 上記のようにして得た金額に割増率をかけて得た金額を通常の賃金に加給する。

    総労働時間

  • 14

    【割増賃金の算定:除外賃金】 下記の賃金は、割増賃金の基礎となる賃金に算入しなくてよい ①家族手当(ただし、家族数に関係なく一律に支給されるものは算入しなければならない) ②通勤手当(ただし、通勤手当のうち一定額が最低額として距離にかかわらず支給される場合の当該一定額は算入されなければならない。) ③「1」手当 ④「2」手当 ⑤住宅手当(ただし、住宅に要する費用にかかわらず一律に定額で支給されるものや、住宅に要する費用以外の費用に応じて算定されるものは算入しなければならない) ⑥臨時に支払われた賃金 ⑦1ヶ月を超える期間ごとに支払われる賃金

    別居, 子女教育

  • 15

    【割増賃金の算定:除外賃金】 下記の賃金は、割増賃金の基礎となる賃金に算入しなくてよい ①「1」手当(ただし、一律に支給されるものは算入しなければならない) ②「2」手当(ただし、一定額が最低額として支給される場合の当該一定額は算入しなければならない。) ③別居手当 ④子女教育手当 ⑤住宅手当(ただし、住宅に要する費用にかかわらず一律に定額で支給されるものや、住宅に要する費用以外の費用に応じて算定されるものは算入しなければならない) ⑥臨時に支払われた賃金 ⑦1ヶ月を超える期間ごとに支払われる賃金

    家族, 通勤

  • 16

    【割増賃金の算定:除外賃金】 下記の賃金は、割増賃金の基礎となる賃金に算入しなくてよい ①家族手当(ただし、家族数に関係なく一律に支給されるものは算入しなければならない) ②通勤手当(ただし、通勤手当のうち一定額が最低額として距離にかかわらず支給される場合の当該一定額は算入されなければならない。) ③別居手当 ④子女教育手当 ⑤「1」手当(ただし、一律に定額で支給されるものや、「1」に要する費用以外の費用に応じて算定されるものは算入しなければならない) ⑥臨時に支払われた賃金 ⑦1ヶ月を超える期間ごとに支払われる賃金

    住宅

  • 17

    【割増賃金の算定:除外賃金】 下記の賃金は、割増賃金の基礎となる賃金に算入しなくてよい ①家族手当(ただし、家族数に関係なく一律に支給されるものは算入しなければならない) ②通勤手当(ただし、通勤手当のうち一定額が最低額として距離にかかわらず支給される場合の当該一定額は算入されなければならない。) ③別居手当 ④子女教育手当 ⑤住宅手当(ただし、住宅に要する費用にかかわらず一律に定額で支給されるものや、住宅に要する費用以外の費用に応じて算定されるものは算入しなければならない) ⑥「1」に支払われた賃金 ⑦「2」ヶ月を超える期間ごとに支払われる賃金

    臨時, 1

  • 18

    【割増賃金】 年俸制で毎月払い部分と賞与部分を合計してあらかじめ年俸額が確定している場合の賞与部分は、割増賃金の基礎となる賃金に算入「する / しない」。

    する

  • 19

    【割増賃金】 危険な作業に従事する場合に支給される、いわゆる危険作業手当は、その危険な作業が時間外、休日または深夜に行われるときは、割増賃金の基礎となる賃金に算入「する / しない」。

    する

  • 20

    【割増賃金:代替休暇】 使用者が、労使協定により、「延長して労働させた時間が1ヶ月について、「1」時間を超えたために、その超えた時間の労働について、通常の労働時間の賃金の計算額の「2」割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない労働者に対して、当該割増賃金の支払いに代えて、通常の労働時間の賃金が支払われる休暇(年次有給休暇を除く)を与えること」を定めた場合において、当該労働者が代替休暇を取得したときは、当該「1」時間を超えた時間のうち、当該取得した代替休暇に対応する時間の労働については、当該割増賃金を支払うことを要しない。

    60, 5

  • 21

    【割増賃金:代替休暇】 使用者が、「1」により、「延長して労働させた時間が1ヶ月について、60時間を超えたために、その超えた時間の労働について、通常の労働時間の賃金の計算額の5割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない労働者に対して、当該割増賃金の支払いに代えて、通常の労働時間の賃金が支払われる休暇(年次有給休暇を除く)を与えること」を定めた場合において、当該労働者が代替休暇を取得したときは、当該60時間を超えた時間のうち、当該取得した代替休暇に対応する時間の労働については、当該割増賃金を支払うことを要しない。

    労使協定

  • 22

    【割増賃金:代替休暇】 割増賃金についての代替休暇に関する労使協定の協定事項は下記の3つである。 ①代替休暇として与えることができる時間の時間数の算定方法 当該算定方法は、労働者に1ヶ月について60時間を超えて延長して労働させた時間の時間数に、「1」(※)を乗じるものとしなければならない。 ※労働者が代替休暇を取得しなかった場合に支払うこととされている割増賃金率と、労働者が代替休暇を取得した場合に支払うこととされている割増賃金率との差に相当する率をいう 〈代替休暇として与えることができる時間数〉 月60時間を超えた時間外労働の時間数 × 「1」

    換算率

  • 23

    【割増賃金:代替休暇】 割増賃金についての代替休暇に関する労使協定の協定事項は下記の3つである。 ②代替休暇の単位 当該単位は「 日」または「 日」としなければならない。

    1日, 半日

  • 24

    【割増賃金:代替休暇】 割増賃金についての代替休暇に関する労使協定の協定事項は下記の3つである。 ③代替休暇を与えることができる期間 当該期間は、時間外労働が1ヶ月について60時間を超えた当該1ヶ月の「1」の翌日から「2」ヶ月以内としなければならない。

    末日, 2

  • 労働基準法 選択式1

    労働基準法 選択式1

    goto atelier · 100問 · 1年前

    労働基準法 選択式1

    労働基準法 選択式1

    100問 • 1年前
    goto atelier

    労働基準法 選択式2

    労働基準法 選択式2

    goto atelier · 61問 · 1年前

    労働基準法 選択式2

    労働基準法 選択式2

    61問 • 1年前
    goto atelier

    労働基準法 択一式1

    労働基準法 択一式1

    goto atelier · 100問 · 1年前

    労働基準法 択一式1

    労働基準法 択一式1

    100問 • 1年前
    goto atelier

    労働基準法 択一式2

    労働基準法 択一式2

    goto atelier · 89問 · 1年前

    労働基準法 択一式2

    労働基準法 択一式2

    89問 • 1年前
    goto atelier

    労働安全衛生法 選択式

    労働安全衛生法 選択式

    goto atelier · 68問 · 1年前

    労働安全衛生法 選択式

    労働安全衛生法 選択式

    68問 • 1年前
    goto atelier

    労働安全衛生法 択一式1

    労働安全衛生法 択一式1

    goto atelier · 100問 · 1年前

    労働安全衛生法 択一式1

    労働安全衛生法 択一式1

    100問 • 1年前
    goto atelier

    労働安全衛生法 択一式2

    労働安全衛生法 択一式2

    goto atelier · 37問 · 1年前

    労働安全衛生法 択一式2

    労働安全衛生法 択一式2

    37問 • 1年前
    goto atelier

    労働者災害補償保険法 選択式1

    労働者災害補償保険法 選択式1

    goto atelier · 87問 · 1年前

    労働者災害補償保険法 選択式1

    労働者災害補償保険法 選択式1

    87問 • 1年前
    goto atelier

    労働者災害補償保険法 択一式1

    労働者災害補償保険法 択一式1

    goto atelier · 100問 · 1年前

    労働者災害補償保険法 択一式1

    労働者災害補償保険法 択一式1

    100問 • 1年前
    goto atelier

    労働者災害補償保険法 択一式2

    労働者災害補償保険法 択一式2

    goto atelier · 72問 · 1年前

    労働者災害補償保険法 択一式2

    労働者災害補償保険法 択一式2

    72問 • 1年前
    goto atelier

    労働者災害補償保険法 択一式3

    労働者災害補償保険法 択一式3

    goto atelier · 66問 · 1年前

    労働者災害補償保険法 択一式3

    労働者災害補償保険法 択一式3

    66問 • 1年前
    goto atelier

    雇用保険法 選択式1

    雇用保険法 選択式1

    goto atelier · 93問 · 1年前

    雇用保険法 選択式1

    雇用保険法 選択式1

    93問 • 1年前
    goto atelier

    雇用保険法 選択式2

    雇用保険法 選択式2

    goto atelier · 34問 · 1年前

    雇用保険法 選択式2

    雇用保険法 選択式2

    34問 • 1年前
    goto atelier

    雇用保険法 択一式1

    雇用保険法 択一式1

    goto atelier · 100問 · 1年前

    雇用保険法 択一式1

    雇用保険法 択一式1

    100問 • 1年前
    goto atelier

    雇用保険法 択一式2

    雇用保険法 択一式2

    goto atelier · 100問 · 1年前

    雇用保険法 択一式2

    雇用保険法 択一式2

    100問 • 1年前
    goto atelier

    雇用保険法 択一式3

    雇用保険法 択一式3

    goto atelier · 86問 · 1年前

    雇用保険法 択一式3

    雇用保険法 択一式3

    86問 • 1年前
    goto atelier

    雇用保険法 択一式4

    雇用保険法 択一式4

    goto atelier · 39問 · 1年前

    雇用保険法 択一式4

    雇用保険法 択一式4

    39問 • 1年前
    goto atelier

    労働保険徴収法 選択式1

    労働保険徴収法 選択式1

    goto atelier · 57問 · 1年前

    労働保険徴収法 選択式1

    労働保険徴収法 選択式1

    57問 • 1年前
    goto atelier

    労働保険徴収法 選択式2

    労働保険徴収法 選択式2

    goto atelier · 22問 · 1年前

    労働保険徴収法 選択式2

    労働保険徴収法 選択式2

    22問 • 1年前
    goto atelier

    労働保険徴収法 択一式1

    労働保険徴収法 択一式1

    goto atelier · 100問 · 1年前

    労働保険徴収法 択一式1

    労働保険徴収法 択一式1

    100問 • 1年前
    goto atelier

    労働保険徴収法 択一式2

    労働保険徴収法 択一式2

    goto atelier · 100問 · 1年前

    労働保険徴収法 択一式2

    労働保険徴収法 択一式2

    100問 • 1年前
    goto atelier

    労働保険徴収法 択一式3

    労働保険徴収法 択一式3

    goto atelier · 73問 · 1年前

    労働保険徴収法 択一式3

    労働保険徴収法 択一式3

    73問 • 1年前
    goto atelier

    目的・管掌

    目的・管掌

    goto atelier · 29問 · 1年前

    目的・管掌

    目的・管掌

    29問 • 1年前
    goto atelier

    目的等

    目的等

    goto atelier · 37問 · 1年前

    目的等

    目的等

    37問 • 1年前
    goto atelier

    被保険者①

    被保険者①

    goto atelier · 41問 · 1年前

    被保険者①

    被保険者①

    41問 • 1年前
    goto atelier

    被保険者②

    被保険者②

    goto atelier · 38問 · 1年前

    被保険者②

    被保険者②

    38問 • 1年前
    goto atelier

    被保険者等①

    被保険者等①

    goto atelier · 57問 · 1年前

    被保険者等①

    被保険者等①

    57問 • 1年前
    goto atelier

    被保険者等②

    被保険者等②

    goto atelier · 48問 · 1年前

    被保険者等②

    被保険者等②

    48問 • 1年前
    goto atelier

    被保険者③(届出)

    被保険者③(届出)

    goto atelier · 41問 · 1年前

    被保険者③(届出)

    被保険者③(届出)

    41問 • 1年前
    goto atelier

    標準報酬

    標準報酬

    goto atelier · 37問 · 1年前

    標準報酬

    標準報酬

    37問 • 1年前
    goto atelier

    被保険者④(届出②)

    被保険者④(届出②)

    goto atelier · 29問 · 1年前

    被保険者④(届出②)

    被保険者④(届出②)

    29問 • 1年前
    goto atelier

    本来の老齢厚生年金①

    本来の老齢厚生年金①

    goto atelier · 53問 · 1年前

    本来の老齢厚生年金①

    本来の老齢厚生年金①

    53問 • 1年前
    goto atelier

    費用の負担①(国民年金事業の財政・国庫負担・基礎年金拠出金・積立金)

    費用の負担①(国民年金事業の財政・国庫負担・基礎年金拠出金・積立金)

    goto atelier · 37問 · 1年前

    費用の負担①(国民年金事業の財政・国庫負担・基礎年金拠出金・積立金)

    費用の負担①(国民年金事業の財政・国庫負担・基礎年金拠出金・積立金)

    37問 • 1年前
    goto atelier

    本来の老齢厚生年金②

    本来の老齢厚生年金②

    goto atelier · 63問 · 1年前

    本来の老齢厚生年金②

    本来の老齢厚生年金②

    63問 • 1年前
    goto atelier

    費用の負担②(保険料)

    費用の負担②(保険料)

    goto atelier · 32問 · 1年前

    費用の負担②(保険料)

    費用の負担②(保険料)

    32問 • 1年前
    goto atelier

    特別支給の老齢厚生年金等

    特別支給の老齢厚生年金等

    goto atelier · 66問 · 1年前

    特別支給の老齢厚生年金等

    特別支給の老齢厚生年金等

    66問 • 1年前
    goto atelier

    保険料②(保険料の免除)

    保険料②(保険料の免除)

    goto atelier · 45問 · 1年前

    保険料②(保険料の免除)

    保険料②(保険料の免除)

    45問 • 1年前
    goto atelier

    障害厚生年金等

    障害厚生年金等

    goto atelier · 76問 · 1年前

    障害厚生年金等

    障害厚生年金等

    76問 • 1年前
    goto atelier

    保険料③(保険料の追納・付加保険料)

    保険料③(保険料の追納・付加保険料)

    goto atelier · 34問 · 1年前

    保険料③(保険料の追納・付加保険料)

    保険料③(保険料の追納・付加保険料)

    34問 • 1年前
    goto atelier

    遺族厚生年金等①

    遺族厚生年金等①

    goto atelier · 46問 · 1年前

    遺族厚生年金等①

    遺族厚生年金等①

    46問 • 1年前
    goto atelier

    保険料④(納付の特例・滞納・督促・延滞金)

    保険料④(納付の特例・滞納・督促・延滞金)

    goto atelier · 29問 · 1年前

    保険料④(納付の特例・滞納・督促・延滞金)

    保険料④(納付の特例・滞納・督促・延滞金)

    29問 • 1年前
    goto atelier

    遺族厚生年金等②

    遺族厚生年金等②

    goto atelier · 37問 · 1年前

    遺族厚生年金等②

    遺族厚生年金等②

    37問 • 1年前
    goto atelier

    老齢基礎年金①(給付の種類・支給期間・旧法の対象者・支給要件)

    老齢基礎年金①(給付の種類・支給期間・旧法の対象者・支給要件)

    goto atelier · 34問 · 1年前

    老齢基礎年金①(給付の種類・支給期間・旧法の対象者・支給要件)

    老齢基礎年金①(給付の種類・支給期間・旧法の対象者・支給要件)

    34問 • 1年前
    goto atelier

    離婚時における標準報酬の分割

    離婚時における標準報酬の分割

    goto atelier · 42問 · 1年前

    離婚時における標準報酬の分割

    離婚時における標準報酬の分割

    42問 • 1年前
    goto atelier

    老齢基礎年金②(合算対象期間)

    老齢基礎年金②(合算対象期間)

    goto atelier · 27問 · 1年前

    老齢基礎年金②(合算対象期間)

    老齢基礎年金②(合算対象期間)

    27問 • 1年前
    goto atelier

    老齢基礎年金③(年金額・振替加算)

    老齢基礎年金③(年金額・振替加算)

    goto atelier · 28問 · 1年前

    老齢基礎年金③(年金額・振替加算)

    老齢基礎年金③(年金額・振替加算)

    28問 • 1年前
    goto atelier

    年金額の調整等、通則等

    年金額の調整等、通則等

    goto atelier · 54問 · 1年前

    年金額の調整等、通則等

    年金額の調整等、通則等

    54問 • 1年前
    goto atelier

    費用の負担等、不服申立て、雑則等①

    費用の負担等、不服申立て、雑則等①

    goto atelier · 45問 · 1年前

    費用の負担等、不服申立て、雑則等①

    費用の負担等、不服申立て、雑則等①

    45問 • 1年前
    goto atelier

    老齢基礎年金④(支給の繰上げ・繰下げ・失権)

    老齢基礎年金④(支給の繰上げ・繰下げ・失権)

    goto atelier · 37問 · 1年前

    老齢基礎年金④(支給の繰上げ・繰下げ・失権)

    老齢基礎年金④(支給の繰上げ・繰下げ・失権)

    37問 • 1年前
    goto atelier

    障害基礎年金①(「一般的、事後重症、20歳前傷病」による障害基礎年金・併合認定)

    障害基礎年金①(「一般的、事後重症、20歳前傷病」による障害基礎年金・併合認定)

    goto atelier · 38問 · 1年前

    障害基礎年金①(「一般的、事後重症、20歳前傷病」による障害基礎年金・併合認定)

    障害基礎年金①(「一般的、事後重症、20歳前傷病」による障害基礎年金・併合認定)

    38問 • 1年前
    goto atelier

    費用の負担等、不服申立て、雑則等②

    費用の負担等、不服申立て、雑則等②

    goto atelier · 73問 · 1年前

    費用の負担等、不服申立て、雑則等②

    費用の負担等、不服申立て、雑則等②

    73問 • 1年前
    goto atelier

    国民健康保険法

    国民健康保険法

    goto atelier · 76問 · 1年前

    国民健康保険法

    国民健康保険法

    76問 • 1年前
    goto atelier

    障害基礎年金②(年金額)

    障害基礎年金②(年金額)

    goto atelier · 40問 · 1年前

    障害基礎年金②(年金額)

    障害基礎年金②(年金額)

    40問 • 1年前
    goto atelier

    船員保険法

    船員保険法

    goto atelier · 51問 · 1年前

    船員保険法

    船員保険法

    51問 • 1年前
    goto atelier

    遺族基礎年金①(要件)

    遺族基礎年金①(要件)

    goto atelier · 32問 · 1年前

    遺族基礎年金①(要件)

    遺族基礎年金①(要件)

    32問 • 1年前
    goto atelier

    遺族基礎年金②(年金額・支給停止・失権)

    遺族基礎年金②(年金額・支給停止・失権)

    goto atelier · 34問 · 1年前

    遺族基礎年金②(年金額・支給停止・失権)

    遺族基礎年金②(年金額・支給停止・失権)

    34問 • 1年前
    goto atelier

    高齢者の医療の確保に関する法律

    高齢者の医療の確保に関する法律

    goto atelier · 71問 · 1年前

    高齢者の医療の確保に関する法律

    高齢者の医療の確保に関する法律

    71問 • 1年前
    goto atelier

    介護保険法①

    介護保険法①

    goto atelier · 73問 · 1年前

    介護保険法①

    介護保険法①

    73問 • 1年前
    goto atelier

    独自給付①(付加年金・寡婦年金)

    独自給付①(付加年金・寡婦年金)

    goto atelier · 29問 · 1年前

    独自給付①(付加年金・寡婦年金)

    独自給付①(付加年金・寡婦年金)

    29問 • 1年前
    goto atelier

    独自給付②(死亡一時金・脱退一時金)

    独自給付②(死亡一時金・脱退一時金)

    goto atelier · 37問 · 1年前

    独自給付②(死亡一時金・脱退一時金)

    独自給付②(死亡一時金・脱退一時金)

    37問 • 1年前
    goto atelier

    介護保険法②

    介護保険法②

    goto atelier · 44問 · 1年前

    介護保険法②

    介護保険法②

    44問 • 1年前
    goto atelier

    年金額の調整

    年金額の調整

    goto atelier · 13問 · 1年前

    年金額の調整

    年金額の調整

    13問 • 1年前
    goto atelier

    児童手当法

    児童手当法

    goto atelier · 62問 · 1年前

    児童手当法

    児童手当法

    62問 • 1年前
    goto atelier

    社会保険審査官及び社会保険審査会法

    社会保険審査官及び社会保険審査会法

    goto atelier · 14問 · 1年前

    社会保険審査官及び社会保険審査会法

    社会保険審査官及び社会保険審査会法

    14問 • 1年前
    goto atelier

    通則

    通則

    goto atelier · 46問 · 1年前

    通則

    通則

    46問 • 1年前
    goto atelier

    確定拠出年金法①

    確定拠出年金法①

    goto atelier · 51問 · 1年前

    確定拠出年金法①

    確定拠出年金法①

    51問 • 1年前
    goto atelier

    不服申立て・雑則

    不服申立て・雑則

    goto atelier · 22問 · 1年前

    不服申立て・雑則

    不服申立て・雑則

    22問 • 1年前
    goto atelier

    確定拠出年金法②

    確定拠出年金法②

    goto atelier · 49問 · 1年前

    確定拠出年金法②

    確定拠出年金法②

    49問 • 1年前
    goto atelier

    国民年金基金等

    国民年金基金等

    goto atelier · 53問 · 1年前

    国民年金基金等

    国民年金基金等

    53問 • 1年前
    goto atelier

    確定給付企業年金法

    確定給付企業年金法

    goto atelier · 54問 · 1年前

    確定給付企業年金法

    確定給付企業年金法

    54問 • 1年前
    goto atelier

    社会保険労務士法①

    社会保険労務士法①

    goto atelier · 61問 · 1年前

    社会保険労務士法①

    社会保険労務士法①

    61問 • 1年前
    goto atelier

    社会保険労務士法②

    社会保険労務士法②

    goto atelier · 44問 · 1年前

    社会保険労務士法②

    社会保険労務士法②

    44問 • 1年前
    goto atelier

    社会保険労務士法③

    社会保険労務士法③

    goto atelier · 53問 · 1年前

    社会保険労務士法③

    社会保険労務士法③

    53問 • 1年前
    goto atelier

    社会保障制度①

    社会保障制度①

    goto atelier · 34問 · 1年前

    社会保障制度①

    社会保障制度①

    34問 • 1年前
    goto atelier

    社会保険制度②

    社会保険制度②

    goto atelier · 48問 · 1年前

    社会保険制度②

    社会保険制度②

    48問 • 1年前
    goto atelier

    労働基準法の基本理念等

    労働基準法の基本理念等

    goto atelier · 54問 · 1年前

    労働基準法の基本理念等

    労働基準法の基本理念等

    54問 • 1年前
    goto atelier

    労働契約等①

    労働契約等①

    goto atelier · 60問 · 1年前

    労働契約等①

    労働契約等①

    60問 • 1年前
    goto atelier

    労働契約等②

    労働契約等②

    goto atelier · 67問 · 1年前

    労働契約等②

    労働契約等②

    67問 • 1年前
    goto atelier

    賃金①

    賃金①

    goto atelier · 40問 · 1年前

    賃金①

    賃金①

    40問 • 1年前
    goto atelier

    賃金②

    賃金②

    goto atelier · 50問 · 1年前

    賃金②

    賃金②

    50問 • 1年前
    goto atelier

    労働時間、休憩、休日

    労働時間、休憩、休日

    goto atelier · 43問 · 1年前

    労働時間、休憩、休日

    労働時間、休憩、休日

    43問 • 1年前
    goto atelier

    労働時間等の適用除外

    労働時間等の適用除外

    goto atelier · 55問 · 1年前

    労働時間等の適用除外

    労働時間等の適用除外

    55問 • 1年前
    goto atelier

    変形労働時間制

    変形労働時間制

    goto atelier · 60問 · 1年前

    変形労働時間制

    変形労働時間制

    60問 • 1年前
    goto atelier

    時間外労働・休日労働①

    時間外労働・休日労働①

    goto atelier · 40問 · 1年前

    時間外労働・休日労働①

    時間外労働・休日労働①

    40問 • 1年前
    goto atelier

    みなし労働時間制

    みなし労働時間制

    goto atelier · 44問 · 1年前

    みなし労働時間制

    みなし労働時間制

    44問 • 1年前
    goto atelier

    年次有給休暇

    年次有給休暇

    goto atelier · 40問 · 1年前

    年次有給休暇

    年次有給休暇

    40問 • 1年前
    goto atelier

    年少者、妊産婦等

    年少者、妊産婦等

    goto atelier · 69問 · 1年前

    年少者、妊産婦等

    年少者、妊産婦等

    69問 • 1年前
    goto atelier

    就業規則、監督等その他①

    就業規則、監督等その他①

    goto atelier · 55問 · 1年前

    就業規則、監督等その他①

    就業規則、監督等その他①

    55問 • 1年前
    goto atelier

    就業規則、監督等その他②

    就業規則、監督等その他②

    goto atelier · 21問 · 1年前

    就業規則、監督等その他②

    就業規則、監督等その他②

    21問 • 1年前
    goto atelier

    目的等

    目的等

    goto atelier · 21問 · 1年前

    目的等

    目的等

    21問 • 1年前
    goto atelier

    安全衛生管理体制①

    安全衛生管理体制①

    goto atelier · 60問 · 1年前

    安全衛生管理体制①

    安全衛生管理体制①

    60問 • 1年前
    goto atelier

    安全衛生管理体制②

    安全衛生管理体制②

    goto atelier · 41問 · 1年前

    安全衛生管理体制②

    安全衛生管理体制②

    41問 • 1年前
    goto atelier

    安全衛生管理体制③(建設業等)

    安全衛生管理体制③(建設業等)

    goto atelier · 46問 · 1年前

    安全衛生管理体制③(建設業等)

    安全衛生管理体制③(建設業等)

    46問 • 1年前
    goto atelier

    事業者等の講ずべき措置等

    事業者等の講ずべき措置等

    goto atelier · 35問 · 1年前

    事業者等の講ずべき措置等

    事業者等の講ずべき措置等

    35問 • 1年前
    goto atelier

    機械等並びに危険物及び有害物に関する規制①

    機械等並びに危険物及び有害物に関する規制①

    goto atelier · 36問 · 1年前

    機械等並びに危険物及び有害物に関する規制①

    機械等並びに危険物及び有害物に関する規制①

    36問 • 1年前
    goto atelier

    機械等並びに危険物及び有害物に関する規制②

    機械等並びに危険物及び有害物に関する規制②

    goto atelier · 39問 · 1年前

    機械等並びに危険物及び有害物に関する規制②

    機械等並びに危険物及び有害物に関する規制②

    39問 • 1年前
    goto atelier

    機械等並びに危険物及び有害物に関する規制③

    機械等並びに危険物及び有害物に関する規制③

    goto atelier · 31問 · 1年前

    機械等並びに危険物及び有害物に関する規制③

    機械等並びに危険物及び有害物に関する規制③

    31問 • 1年前
    goto atelier

    就業制限、安全衛生教育

    就業制限、安全衛生教育

    goto atelier · 33問 · 1年前

    就業制限、安全衛生教育

    就業制限、安全衛生教育

    33問 • 1年前
    goto atelier

    作業環境測定、作業の管理等

    作業環境測定、作業の管理等

    goto atelier · 18問 · 1年前

    作業環境測定、作業の管理等

    作業環境測定、作業の管理等

    18問 • 1年前
    goto atelier

    問題一覧

  • 1

    【割増賃金】 [割増率] ・時間外労働(月「1」時間以下):25%以上 ・時間外労働(月「1」時間超え):50%以上 ・休日労働:35%以上 ・深夜業:25%以上

    60

  • 2

    【割増賃金】 [割増率] ・時間外労働(月60時間以下):「1」%以上 ・時間外労働(月60時間超え):「2」%以上 ・休日労働:35%以上 ・深夜業:25%以上

    25, 50

  • 3

    【割増賃金】 [割増率] ・時間外労働(月60時間以下):25%以上 ・時間外労働(月60時間超え):50%以上 ・休日労働:「1」%以上 ・深夜業:「2」%以上

    35, 25

  • 4

    【割増賃金】 [割増率] ・時間外労働 + 深夜業(時間外月60時間以下):「1」%以上 ・時間外労働 + 深夜業(時間外月60時間超え):「2」%以上 ・休日労働 + 深夜業:60%以上

    50, 75

  • 5

    【割増賃金】 [割増率] ・時間外労働 + 深夜業(時間外月60時間以下):50%以上 ・時間外労働 + 深夜業(時間外月60時間超え):75%以上 ・休日労働 + 深夜業:「1」%以上

    60

  • 6

    【割増賃金】 法定休日に8時間を超えて労働したからといっても、それは時間外労働ではなく、あくまで休日労働なので、深夜業に該当しない限り、割増率は「1」%以上のままである。

    35

  • 7

    【割増賃金】 法定休日に8時間を超えて労働したからといっても、それは「1」労働ではなく、あくまで「2」労働なので、深夜業に該当しない限り、割増率は35%以上のままである。

    時間外, 休日

  • 8

    【割増賃金】 [深夜業] 深夜業とは、午後「1」時から午前「2」時まで(厚生労働大臣が必要であると認める場合においては、その定める地域または期間については午後「3」時から午前「4」時まで)の間の労働のことをいう。

    10, 5, 11, 6

  • 9

    【割増賃金】 [割増率] 割増率の分岐点となる「60時間」は、「1」の時間であり、休日労働と時間外労働を合わせて60時間を超える場合であっても、「1」のみで60時間を超えないときは、60時間越えの割増率による割増賃金を支払う必要はない。

    時間外労働

  • 10

    【割増賃金】 法41条該当者については、「1」・「2」労働の割増賃金を支払う必要はないが、「3」の割増賃金は支払わなければならない。

    時間外, 休日, 深夜業

  • 11

    【割増賃金】 時間外労働が継続して翌日の所定労働時間に及んだ場合には、たとえ暦日を異にする場合でも一勤務として取り扱い、その勤務は始業時刻の属する日の労働として、当該日の「1日」の労働とされる。 したがって、時間外労働の割増賃金は、翌日の「1」の始期までの超過時間に対して支払えばよい。 一方、時間外労働が継続して翌日に及んだ場合で、その翌日が「2」であるときは、翌日の「2」の午前0時から休日労働の割増賃金を支払わなければならない。 ※なお、どの場合も深夜の時間帯については、深夜労働に対する割増賃金を合わせて支払う必要がある。

    所定労働時間, 法定休日

  • 12

    【割増賃金の算定】 まず、1時間あたりの給料(時間給)を求める。 ・時間給の場合は、その時給の金額 ・日給制の場合は、その日給を1日の「1」数で除した金額 ・月給制の場合は、その月給を月における「1」数(月によって「1」数が異なる場合には、1年間における1ヶ月平均「1」数)で除した金額 ・出来高払制などの請負制の場合は、その賃金算定期間の賃金の総額をその賃金算定期間における総労働時間数で除した金額 上記のようにして得た金額に割増率をかけて得た金額を通常の賃金に加給する。

    所定労働時間

  • 13

    【割増賃金の算定】 まず、1時間あたりの給料(時間給)を求める。 ・時間給の場合は、その時給の金額 ・日給制の場合は、その日給を1日の所定労働時間数で除した金額 ・月給制の場合は、その月給を月における所定労働時間数(月によって所定労働時間数が異なる場合には、1年間における1ヶ月平均所定労働時間数)で除した金額 ・出来高払制などの請負制の場合は、その賃金算定期間の賃金の総額をその賃金算定期間における「1」数で除した金額 上記のようにして得た金額に割増率をかけて得た金額を通常の賃金に加給する。

    総労働時間

  • 14

    【割増賃金の算定:除外賃金】 下記の賃金は、割増賃金の基礎となる賃金に算入しなくてよい ①家族手当(ただし、家族数に関係なく一律に支給されるものは算入しなければならない) ②通勤手当(ただし、通勤手当のうち一定額が最低額として距離にかかわらず支給される場合の当該一定額は算入されなければならない。) ③「1」手当 ④「2」手当 ⑤住宅手当(ただし、住宅に要する費用にかかわらず一律に定額で支給されるものや、住宅に要する費用以外の費用に応じて算定されるものは算入しなければならない) ⑥臨時に支払われた賃金 ⑦1ヶ月を超える期間ごとに支払われる賃金

    別居, 子女教育

  • 15

    【割増賃金の算定:除外賃金】 下記の賃金は、割増賃金の基礎となる賃金に算入しなくてよい ①「1」手当(ただし、一律に支給されるものは算入しなければならない) ②「2」手当(ただし、一定額が最低額として支給される場合の当該一定額は算入しなければならない。) ③別居手当 ④子女教育手当 ⑤住宅手当(ただし、住宅に要する費用にかかわらず一律に定額で支給されるものや、住宅に要する費用以外の費用に応じて算定されるものは算入しなければならない) ⑥臨時に支払われた賃金 ⑦1ヶ月を超える期間ごとに支払われる賃金

    家族, 通勤

  • 16

    【割増賃金の算定:除外賃金】 下記の賃金は、割増賃金の基礎となる賃金に算入しなくてよい ①家族手当(ただし、家族数に関係なく一律に支給されるものは算入しなければならない) ②通勤手当(ただし、通勤手当のうち一定額が最低額として距離にかかわらず支給される場合の当該一定額は算入されなければならない。) ③別居手当 ④子女教育手当 ⑤「1」手当(ただし、一律に定額で支給されるものや、「1」に要する費用以外の費用に応じて算定されるものは算入しなければならない) ⑥臨時に支払われた賃金 ⑦1ヶ月を超える期間ごとに支払われる賃金

    住宅

  • 17

    【割増賃金の算定:除外賃金】 下記の賃金は、割増賃金の基礎となる賃金に算入しなくてよい ①家族手当(ただし、家族数に関係なく一律に支給されるものは算入しなければならない) ②通勤手当(ただし、通勤手当のうち一定額が最低額として距離にかかわらず支給される場合の当該一定額は算入されなければならない。) ③別居手当 ④子女教育手当 ⑤住宅手当(ただし、住宅に要する費用にかかわらず一律に定額で支給されるものや、住宅に要する費用以外の費用に応じて算定されるものは算入しなければならない) ⑥「1」に支払われた賃金 ⑦「2」ヶ月を超える期間ごとに支払われる賃金

    臨時, 1

  • 18

    【割増賃金】 年俸制で毎月払い部分と賞与部分を合計してあらかじめ年俸額が確定している場合の賞与部分は、割増賃金の基礎となる賃金に算入「する / しない」。

    する

  • 19

    【割増賃金】 危険な作業に従事する場合に支給される、いわゆる危険作業手当は、その危険な作業が時間外、休日または深夜に行われるときは、割増賃金の基礎となる賃金に算入「する / しない」。

    する

  • 20

    【割増賃金:代替休暇】 使用者が、労使協定により、「延長して労働させた時間が1ヶ月について、「1」時間を超えたために、その超えた時間の労働について、通常の労働時間の賃金の計算額の「2」割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない労働者に対して、当該割増賃金の支払いに代えて、通常の労働時間の賃金が支払われる休暇(年次有給休暇を除く)を与えること」を定めた場合において、当該労働者が代替休暇を取得したときは、当該「1」時間を超えた時間のうち、当該取得した代替休暇に対応する時間の労働については、当該割増賃金を支払うことを要しない。

    60, 5

  • 21

    【割増賃金:代替休暇】 使用者が、「1」により、「延長して労働させた時間が1ヶ月について、60時間を超えたために、その超えた時間の労働について、通常の労働時間の賃金の計算額の5割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない労働者に対して、当該割増賃金の支払いに代えて、通常の労働時間の賃金が支払われる休暇(年次有給休暇を除く)を与えること」を定めた場合において、当該労働者が代替休暇を取得したときは、当該60時間を超えた時間のうち、当該取得した代替休暇に対応する時間の労働については、当該割増賃金を支払うことを要しない。

    労使協定

  • 22

    【割増賃金:代替休暇】 割増賃金についての代替休暇に関する労使協定の協定事項は下記の3つである。 ①代替休暇として与えることができる時間の時間数の算定方法 当該算定方法は、労働者に1ヶ月について60時間を超えて延長して労働させた時間の時間数に、「1」(※)を乗じるものとしなければならない。 ※労働者が代替休暇を取得しなかった場合に支払うこととされている割増賃金率と、労働者が代替休暇を取得した場合に支払うこととされている割増賃金率との差に相当する率をいう 〈代替休暇として与えることができる時間数〉 月60時間を超えた時間外労働の時間数 × 「1」

    換算率

  • 23

    【割増賃金:代替休暇】 割増賃金についての代替休暇に関する労使協定の協定事項は下記の3つである。 ②代替休暇の単位 当該単位は「 日」または「 日」としなければならない。

    1日, 半日

  • 24

    【割増賃金:代替休暇】 割増賃金についての代替休暇に関する労使協定の協定事項は下記の3つである。 ③代替休暇を与えることができる期間 当該期間は、時間外労働が1ヶ月について60時間を超えた当該1ヶ月の「1」の翌日から「2」ヶ月以内としなければならない。

    末日, 2