安全衛生管理体制（安全衛生推進者）

5問 • 5ヶ月前

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【安全衛生推進者・衛生推進者】　事業者は、常時「1」の労働者を使用する事業場ごとに安全管理者を選任すべき業種（屋外・工業的業種）の事業場では、「2」を、非工業的業種の職場では、「3」を選任しなければならない。 ○選任すべき事由が発生した日から「4」し、安全衛生推進者又は衛生推進者の氏名を作業上の見やすい箇所に掲示する等の方法により、関係労働者に「5」する必要がある。

10人以上50人未満, 安全衛生推進者, 衛生推進者, 14日以内に選任, 周知

【安全衛生推進者・衛生推進者】　事業者は、常時10人以上50人未満の労働者を使用する事業場ごとに安全管理者を選任すべき業種（屋外・工業的業種）の事業場では、安全衛生推進者を、非工業的業種の職場では、衛生推進者を選任しなければならない。 ○選任すべき事由が発生した日から14日以内に選任し、安全衛生推進者又は衛生推進者の氏名を作業上の見やすい箇所に掲示する等の方法により、関係労働者に周知する必要がある。 ○安全衛生推進者及び衛生推進者は、原則として「1」の者を選任しなければならない。　ただし、労働安全コンサルタント、労働衛生コンサルタント等から選任するときは、「1」である必要はない。

専属

【安全衛生推進者・衛生推進者】　事業者は、常時10人以上50人未満の労働者を使用する事業場ごとに安全管理者を選任すべき業種（屋外・工業的業種）の事業場では、安全衛生推進者を、非工業的業種の職場では、衛生推進者を選任しなければならない。 ○選任すべき事由が発生した日から14日以内に選任し、安全衛生推進者又は衛生推進者の氏名を作業上の見やすい箇所に掲示する等の方法により、関係労働者に周知する必要がある。 ○安全衛生推進者及び衛生推進者は、原則として専属の者を選任しなければならない。　ただし、「1」、「2」等から選任するときは、「3」。

労働安全コンサルタント, 労働衛生コンサルタント, 専属である必要はない

【安全衛生推進者・衛生推進者】　事業者は、常時10人以上50人未満の労働者を使用する事業場ごとに安全管理者を選任すべき業種（屋外・工業的業種）の事業場では、安全衛生推進者を、非工業的業種の職場では、衛生推進者を選任しなければならない。 ○選任すべき事由が発生した日から14日以内に選任し、安全衛生推進者又は衛生推進者の氏名を作業上の見やすい箇所に掲示する等の方法により、関係労働者に周知する必要がある。 ○安全衛生推進者及び衛生推進者は、原則として専属の者を選任しなければならない。　ただし、労働安全コンサルタント、労働衛生コンサルタント等から選任するときは、専属である必要はない。 ○安全衛生推進者及び衛生推進者には、作業上の巡視義務が「1」。

ない

【安全衛生推進者・衛生推進者】　事業者は、常時10人以上50人未満の労働者を使用する事業場ごとに安全管理者を選任すべき業種（「1」）の事業場では、安全衛生推進者を、「2」の職場では、衛生推進者を選任しなければならない。 ○選任すべき事由が発生した日から14日以内に選任し、安全衛生推進者又は衛生推進者の氏名を作業上の見やすい箇所に掲示する等の方法により、関係労働者に周知する必要がある。 ○安全衛生推進者及び衛生推進者は、原則として専属の者を選任しなければならない。　ただし、労働安全コンサルタント、労働衛生コンサルタント等から選任するときは、専属である必要はない。

屋外・工業的業種, 非工業的業種

労働基準法　選択式１

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