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費用の負担③(保険料の負担等)

費用の負担③(保険料の負担等)
24問 • 1年前
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    問題一覧

  • 1

    【健康保険法:保険料の負担】  一般の被保険者の保険料は、「「1」で折半負担」するのが原則である。  ただし、健康保険組合の場合は、「労働者 / 事業主」の不負担割合を増加させることができる。

    労使, 事業主

  • 2

    【健康保険法:保険料の負担】  任意継続被保険者の保険料は、「1」が全額担する。

    本人

  • 3

    【健康保険法:保険料の負担】  一般の被保険者の保険料は、「労使で折半負担」するのが原則である。  また、一般の被保険者の保険料は、服役中や、育児休業期間中、産前産後休業期間中においては、「1」される扱いになっている。

    免除

  • 4

    【健康保険法:保険料の負担の原則】  一般の被保険者及び、一般の被保険者を使用する事業主は、それぞれ保険料額の「 分の 」を負担するが、任意継続被保険者は、保険料額の「2」を負担しなければならない。

    2分の1, 全額

  • 5

    【健康保険法:保険料の負担の原則】  一般の被保険者及び、一般の被保険者を使用する事業主は、それぞれ保険料額の2分の1を負担するが、「 被保険者」は、保険料額の全額を負担しなければならない。

    任意継続被保険者

  • 6

    【健康保険法:保険料の負担:「1」の特例】  「1」は、規約で定めるところにより、事業主の負担すべき一般保険料額、または、介護保険料額の負担の割合を増加させることができる。

    健康保険組合

  • 7

    【健康保険法:保険料の負担:健康保険組合の特例】  健康保険組合は、「1」で定めるところにより、「2」の負担すべき一般保険料額、または、介護保険料額の負担の割合を増加させることができる。

    規約, 事業主

  • 8

    【健康保険法:保険料の負担:健康保険組合の特例】  健康保険組合は、規約で定めるところにより、事業主の負担すべき「 保険料額」、または、「 保険料額」の負担の割合を増加させることができる。

    一般保険料額, 介護保険料額

  • 9

    【健康保険法:保険料の免除】 [少年院等に収容等の場合]  前月から引き続き一般の被保険者である者が、 ①少年院その他これに準ずる施設に「1」されたとき ②刑事施設、労役場その他これらに準ずる施設に「2」されたとき のいずれかに該当するに至った場合は、その月以後から、上記の要件に該当しなくなった月の前月までの期間、保険料は徴収されない。

    収容, 拘禁

  • 10

    【健康保険法:保険料の免除】 [少年院等に収容等の場合]  前月から引き続き一般の被保険者である者が、 ①少年院その他これに準ずる施設に収容されたとき ②刑事施設、労役場その他これらに準ずる施設に拘禁されたとき のいずれかに該当するに至った場合は、その「月 / 翌月」以後から、上記の要件に該当しなくなった「月 / 月の前月」までの期間、保険料は徴収されない。

    月, 月の前月

  • 11

    【健康保険法:保険料の免除】 [少年院等に収容等の場合]  一般の被保険者がその資格を取得した月において、 ①少年院その他これに準ずる施設に収容されたとき ②刑事施設、労役場その他これらに準ずる施設に拘禁されたとき のいずれかに該当するに至った場合は、その「月 / 翌月」以後から、上記の要件に該当しなくなった「月 / 月の前月」までの期間、保険料は徴収されない。

    翌月, 月の前月

  • 12

    【健康保険法:保険料の免除】 [少年院等に収容等の場合]  前月から引き続き一般の被保険者である者が、 ①少年院その他これに準ずる施設に収容されたとき ②刑事施設、労役場その他これらに準ずる施設に拘禁されたとき のいずれかに該当するに至った場合は、その月以後から、上記の要件に該当しなくなった月の前月までの期間、保険料は「1」されない。

    徴収

  • 13

    【健康保険法:保険料の免除】 [少年院等に収容等の場合]  一般の被保険者が、 ①少年院その他これに準ずる施設に収容されたとき ②刑事施設、労役場その他これらに準ずる施設に拘禁されたとき のいずれかに該当するに至った月に、上記のいずれにも該当しなくなった場合は、保険料は徴収「される / されない」。

    される

  • 14

    【健康保険法:保険料の免除】 [育児休業期間中の場合]  育児休業等をしている「1」の被保険者が使用される事業所の事業主が、保険者等に「2」をしたときは、下記①、②に掲げる場合の区分に応じ、当該①、②に定める月の当該被保険者に関する保険料は、徴収されない。 ①その育児休業等を開始した日の属する月とその育児休業等が終了する日の翌日が属する月とが「異なる」場合 に、免除される月は、 → その育児休業等を開始した日の属する月からその育児休業等が終了する日の翌日が属する月の前月までの月

    一般, 申出

  • 15

    【健康保険法:保険料の免除】 [育児休業期間中の場合]  育児休業等をしている一般の被保険者が使用される事業所の事業主が、保険者等に申出をしたときは、下記①、②に掲げる場合の区分に応じ、当該①、②に定める月の当該被保険者に関する保険料は、徴収されない。 ①その育児休業等を開始した日の属する月とその育児休業等が終了する日の翌日が属する月とが「異なる」場合 に、免除される月は、 → その育児休業等を開始した日の属する「月 / 月の翌月」からその育児休業等が終了する日の翌日が属する「月 / 月の前月」までの月

    月, 月の前月

  • 16

    【健康保険法:保険料の免除】 [育児休業期間中の場合]  育児休業等をしている一般の被保険者が使用される事業所の事業主が、保険者等に申出をしたときは、下記①、②に掲げる場合の区分に応じ、当該①、②に定める月の当該被保険者に関する保険料は、徴収されない。 ①その育児休業等を開始した日の属する月とその育児休業等が終了する日の翌日が属する月とが「異なる」場合 に、免除される月は、 → その育児休業等を開始した日の属する月からその育児休業等が終了する日の「1」が属する月の前月までの月

    翌日

  • 17

    【健康保険法:保険料の免除】 [育児休業期間中の場合]  育児休業等をしている一般の被保険者が使用される事業所の事業主が、保険者等に申出をしたときは、下記①、②に掲げる場合の区分に応じ、当該①、②に定める月の当該被保険者に関する保険料は、徴収されない。 ②その育児休業等を開始した日の属する月とその育児休業等が終了する日の翌日が属する月とが「同一」であり、かつ、当該月における育児休業等の日数として厚生労働省令で定めるところにより計算した日が「「1」日以上」である場合は、 → 当該「2」に係る保険料免除される。

    14, 月

  • 18

    【健康保険法:保険料の免除】 [育児休業等期間中の場合]  育児休業等をしている一般の被保険者が使用されている事業所の事業主が、保険者等に申出をしたとき、一定の場合には、保険料が免除されるが、  育児休業等の期間が1ヶ月以下であるものについては、「標準賞与額 / 標準報酬月額」に係る保険料のみが免除される。 (「標準報酬月額 / 標準賞与額」に係る保険料は徴収される。)

    標準報酬月額, 標準賞与額

  • 19

    【健康保険法:保険料の免除】 [育児休業等期間中の場合]  育児休業等をしている一般の被保険者が使用されている事業所の事業主が、保険者等に申出をしたとき、一定の場合には、保険料が免除されるが、  育児休業等の期間が「1」ヶ月以下であるものについては、標準報酬月額に係る保険料のみが免除される。 (標準賞与額に係る保険料は徴収される。)

    1

  • 20

    【健康保険法:保険料の免除】 [育児休業等期間中の場合]  育児休業等をしている一般の被保険者が使用されている事業所の「1」が、「2」等に申出をしたとき、一定の場合には、保険料が免除されるが、  育児休業等の期間が1ヶ月以下であるものについては、標準報酬月額に係る保険料のみが免除される。 (標準賞与額に係る保険料は徴収される。)

    事業主, 保険者

  • 21

    【健康保険法:保険料の免除】 [育児休業等き関中の場合]  育児休業等により保険料の徴収を行わない被保険者を使用する事業主は、当該被保険者が育児休業等終了予定日を変更したとき、または育児休業等終了予定日の前日までに育児休業等を終了したときは、速やかに、厚生労働大臣(日本年金機構)または健康保険組合に「1」なければならない。 (ただし、「 休業」を開始したことにより、育児休業等を終了したときは、この限りでない。)

    届出, 産前産後休業

  • 22

    【健康保険法:保険料の免除】 [産前産後休業期間中の場合]  産前産後休業をしている一般の被保険者が使用される事業所の事業主が、保険者等に申出をしたときは、その産前産後休業を開始した日の属する「月 / 月の翌月」からその産前産後休業が終了する日の翌日が属する「月 / 月の前月」までの期間、当該被保険者に関する保険料は、徴収されない。

    月, 月の前月

  • 23

    【健康保険法:保険料の免除】 保険料の免除においては、事業主負担分と、被保険者負担分の「片方 / 両方」が免除される。

    両方

  • 24

    【健康保険法:保険料の免除】 任意継続被保険者(特例退職被保険者)は、保険料を免除「される / されない」。

    されない

  • 労働基準法 選択式1

    労働基準法 選択式1

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    問題一覧

  • 1

    【健康保険法:保険料の負担】  一般の被保険者の保険料は、「「1」で折半負担」するのが原則である。  ただし、健康保険組合の場合は、「労働者 / 事業主」の不負担割合を増加させることができる。

    労使, 事業主

  • 2

    【健康保険法:保険料の負担】  任意継続被保険者の保険料は、「1」が全額担する。

    本人

  • 3

    【健康保険法:保険料の負担】  一般の被保険者の保険料は、「労使で折半負担」するのが原則である。  また、一般の被保険者の保険料は、服役中や、育児休業期間中、産前産後休業期間中においては、「1」される扱いになっている。

    免除

  • 4

    【健康保険法:保険料の負担の原則】  一般の被保険者及び、一般の被保険者を使用する事業主は、それぞれ保険料額の「 分の 」を負担するが、任意継続被保険者は、保険料額の「2」を負担しなければならない。

    2分の1, 全額

  • 5

    【健康保険法:保険料の負担の原則】  一般の被保険者及び、一般の被保険者を使用する事業主は、それぞれ保険料額の2分の1を負担するが、「 被保険者」は、保険料額の全額を負担しなければならない。

    任意継続被保険者

  • 6

    【健康保険法:保険料の負担:「1」の特例】  「1」は、規約で定めるところにより、事業主の負担すべき一般保険料額、または、介護保険料額の負担の割合を増加させることができる。

    健康保険組合

  • 7

    【健康保険法:保険料の負担:健康保険組合の特例】  健康保険組合は、「1」で定めるところにより、「2」の負担すべき一般保険料額、または、介護保険料額の負担の割合を増加させることができる。

    規約, 事業主

  • 8

    【健康保険法:保険料の負担:健康保険組合の特例】  健康保険組合は、規約で定めるところにより、事業主の負担すべき「 保険料額」、または、「 保険料額」の負担の割合を増加させることができる。

    一般保険料額, 介護保険料額

  • 9

    【健康保険法:保険料の免除】 [少年院等に収容等の場合]  前月から引き続き一般の被保険者である者が、 ①少年院その他これに準ずる施設に「1」されたとき ②刑事施設、労役場その他これらに準ずる施設に「2」されたとき のいずれかに該当するに至った場合は、その月以後から、上記の要件に該当しなくなった月の前月までの期間、保険料は徴収されない。

    収容, 拘禁

  • 10

    【健康保険法:保険料の免除】 [少年院等に収容等の場合]  前月から引き続き一般の被保険者である者が、 ①少年院その他これに準ずる施設に収容されたとき ②刑事施設、労役場その他これらに準ずる施設に拘禁されたとき のいずれかに該当するに至った場合は、その「月 / 翌月」以後から、上記の要件に該当しなくなった「月 / 月の前月」までの期間、保険料は徴収されない。

    月, 月の前月

  • 11

    【健康保険法:保険料の免除】 [少年院等に収容等の場合]  一般の被保険者がその資格を取得した月において、 ①少年院その他これに準ずる施設に収容されたとき ②刑事施設、労役場その他これらに準ずる施設に拘禁されたとき のいずれかに該当するに至った場合は、その「月 / 翌月」以後から、上記の要件に該当しなくなった「月 / 月の前月」までの期間、保険料は徴収されない。

    翌月, 月の前月

  • 12

    【健康保険法:保険料の免除】 [少年院等に収容等の場合]  前月から引き続き一般の被保険者である者が、 ①少年院その他これに準ずる施設に収容されたとき ②刑事施設、労役場その他これらに準ずる施設に拘禁されたとき のいずれかに該当するに至った場合は、その月以後から、上記の要件に該当しなくなった月の前月までの期間、保険料は「1」されない。

    徴収

  • 13

    【健康保険法:保険料の免除】 [少年院等に収容等の場合]  一般の被保険者が、 ①少年院その他これに準ずる施設に収容されたとき ②刑事施設、労役場その他これらに準ずる施設に拘禁されたとき のいずれかに該当するに至った月に、上記のいずれにも該当しなくなった場合は、保険料は徴収「される / されない」。

    される

  • 14

    【健康保険法:保険料の免除】 [育児休業期間中の場合]  育児休業等をしている「1」の被保険者が使用される事業所の事業主が、保険者等に「2」をしたときは、下記①、②に掲げる場合の区分に応じ、当該①、②に定める月の当該被保険者に関する保険料は、徴収されない。 ①その育児休業等を開始した日の属する月とその育児休業等が終了する日の翌日が属する月とが「異なる」場合 に、免除される月は、 → その育児休業等を開始した日の属する月からその育児休業等が終了する日の翌日が属する月の前月までの月

    一般, 申出

  • 15

    【健康保険法:保険料の免除】 [育児休業期間中の場合]  育児休業等をしている一般の被保険者が使用される事業所の事業主が、保険者等に申出をしたときは、下記①、②に掲げる場合の区分に応じ、当該①、②に定める月の当該被保険者に関する保険料は、徴収されない。 ①その育児休業等を開始した日の属する月とその育児休業等が終了する日の翌日が属する月とが「異なる」場合 に、免除される月は、 → その育児休業等を開始した日の属する「月 / 月の翌月」からその育児休業等が終了する日の翌日が属する「月 / 月の前月」までの月

    月, 月の前月

  • 16

    【健康保険法:保険料の免除】 [育児休業期間中の場合]  育児休業等をしている一般の被保険者が使用される事業所の事業主が、保険者等に申出をしたときは、下記①、②に掲げる場合の区分に応じ、当該①、②に定める月の当該被保険者に関する保険料は、徴収されない。 ①その育児休業等を開始した日の属する月とその育児休業等が終了する日の翌日が属する月とが「異なる」場合 に、免除される月は、 → その育児休業等を開始した日の属する月からその育児休業等が終了する日の「1」が属する月の前月までの月

    翌日

  • 17

    【健康保険法:保険料の免除】 [育児休業期間中の場合]  育児休業等をしている一般の被保険者が使用される事業所の事業主が、保険者等に申出をしたときは、下記①、②に掲げる場合の区分に応じ、当該①、②に定める月の当該被保険者に関する保険料は、徴収されない。 ②その育児休業等を開始した日の属する月とその育児休業等が終了する日の翌日が属する月とが「同一」であり、かつ、当該月における育児休業等の日数として厚生労働省令で定めるところにより計算した日が「「1」日以上」である場合は、 → 当該「2」に係る保険料免除される。

    14, 月

  • 18

    【健康保険法:保険料の免除】 [育児休業等期間中の場合]  育児休業等をしている一般の被保険者が使用されている事業所の事業主が、保険者等に申出をしたとき、一定の場合には、保険料が免除されるが、  育児休業等の期間が1ヶ月以下であるものについては、「標準賞与額 / 標準報酬月額」に係る保険料のみが免除される。 (「標準報酬月額 / 標準賞与額」に係る保険料は徴収される。)

    標準報酬月額, 標準賞与額

  • 19

    【健康保険法:保険料の免除】 [育児休業等期間中の場合]  育児休業等をしている一般の被保険者が使用されている事業所の事業主が、保険者等に申出をしたとき、一定の場合には、保険料が免除されるが、  育児休業等の期間が「1」ヶ月以下であるものについては、標準報酬月額に係る保険料のみが免除される。 (標準賞与額に係る保険料は徴収される。)

    1

  • 20

    【健康保険法:保険料の免除】 [育児休業等期間中の場合]  育児休業等をしている一般の被保険者が使用されている事業所の「1」が、「2」等に申出をしたとき、一定の場合には、保険料が免除されるが、  育児休業等の期間が1ヶ月以下であるものについては、標準報酬月額に係る保険料のみが免除される。 (標準賞与額に係る保険料は徴収される。)

    事業主, 保険者

  • 21

    【健康保険法:保険料の免除】 [育児休業等き関中の場合]  育児休業等により保険料の徴収を行わない被保険者を使用する事業主は、当該被保険者が育児休業等終了予定日を変更したとき、または育児休業等終了予定日の前日までに育児休業等を終了したときは、速やかに、厚生労働大臣(日本年金機構)または健康保険組合に「1」なければならない。 (ただし、「 休業」を開始したことにより、育児休業等を終了したときは、この限りでない。)

    届出, 産前産後休業

  • 22

    【健康保険法:保険料の免除】 [産前産後休業期間中の場合]  産前産後休業をしている一般の被保険者が使用される事業所の事業主が、保険者等に申出をしたときは、その産前産後休業を開始した日の属する「月 / 月の翌月」からその産前産後休業が終了する日の翌日が属する「月 / 月の前月」までの期間、当該被保険者に関する保険料は、徴収されない。

    月, 月の前月

  • 23

    【健康保険法:保険料の免除】 保険料の免除においては、事業主負担分と、被保険者負担分の「片方 / 両方」が免除される。

    両方

  • 24

    【健康保険法:保険料の免除】 任意継続被保険者(特例退職被保険者)は、保険料を免除「される / されない」。

    されない