被保険者②

41問 • 1年前

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【一般の被保険者の資格の得喪】［資格取得の時期］　一般の被保険者は、下記①から③のいずれかに該当するに至った日から、被保険者の資格を取得する。 ①適用事業所に「1」されるに至ったとき ②使用されている事業所が適用事業所になったとき ③適用除外に該当しなくなったとき

使用

【一般の被保険者の資格の得喪】［資格取得の時期］　一般の被保険者は、下記①から③のいずれかに該当するに至った日から、被保険者の資格を取得する。 ①適用事業所に使用されるに至ったとき ②使用されている事業所が適用事業所になったとき ③「1」に該当しなくなったとき

適用除外

【一般の被保険者の資格の得喪】［資格取得の時期］　一般の被保険者は、下記①から③のいずれかに該当するに至った「日 / 日の翌日」から、被保険者の資格を取得する。 ①適用事業所に使用されるに至ったとき ②使用されている事業所が適用事業所になったとき ③適用除外に該当しなくなったとき

日

【一般の被保険者の資格の得喪】［資格取得の時期］　一般の被保険者は、下記①から③のいずれかに該当するに至った日から、被保険者の資格を取得する。 ①適用事業所に使用されるに至ったとき ※使用されるに至った日とは、事実上の「　関係」の発生した日である。（事業所調査をした場合に、資格取得届のもれが発見された場合には、すべての事実の日にさかのぼって資格取得させるべきものである。

使用関係

【一般の被保険者の資格の得喪】［資格取得の時期］　新たに使用されることとなった者が、当初から自宅待機とされた場合の被保険者資格については、雇用契約が成立しており、かつ、休業手当等が支払われるときは、その休業手当等の支払いの対象となった日の「1」に被保険者の資格を取得する。

初日

【被保険者資格取得届】　事業主は、一般の被保険者の資格を取得した者があるときは、「1」日以内に日本年金機構または健康保険組合に届け出なければならない。

【被保険者資格取得届】　事業主は、一般の被保険者の資格を取得した者があるときは、5日以内に日本年金機構または健康保険組合に届け出なければならない。　全国健康保険協会が管掌する健康保険の被保険者の資格取得届は、雇用保険の資格取得届との統一様式により提出する場合には、所轄「1」または所轄「2」を経由することができる。

労働基準監督署長, 公共職業安定所長

【一般被保険者の資格の喪失】［資格喪失の時期］　一般の被保険者は、下記①から④のいずれかに該当するに至った日の「翌日」から、被保険者の資格を喪失する。（その事実があった日に更に被保険者の資格を取得するに至ったときは、「その日」となる） ①「1」したとき ②その事業所に「2」されなくなったとき

死亡, 使用

【一般被保険者の資格の喪失】［資格喪失の時期］　一般の被保険者は、下記①から④のいずれかに該当するに至った日の「翌日」から、被保険者の資格を喪失する。（その事実があった日に更に被保険者の資格を取得するに至ったときは、「その日」となる） ③適用除外に該当するに至ったとき ④「1」適用事業所の取り消しの認可があったとき

任意

【一般の被保険者の資格の得喪】　一括適用事業所としての承認を受けている企業内で、A県の事業所からB県の事業所に被保険者が転勤した場合は、被保険者資格の得喪は「生じる / 生じない」。

生じない

【一般の被保険者の資格の喪失】［被保険者資格喪失届］　事業主は、一般の被保険者の資格を喪失した者があるときは、「1」日以内に、日本年金機構または健康保険組合に届け出なければならない。　全国健康保険協会が管掌する健康保険の被保険者の資格喪失届は、雇用保険の資格喪失届との統一様式により提出する場合には、所轄公共職業安定所長を経由することができる。

【一般の被保険者の資格の喪失】［被保険者資格喪失届］　事業主は、一般の被保険者の資格を喪失した者があるときは、5日以内に、「1」または「2」に届け出なければならない。　全国健康保険協会が管掌する健康保険の被保険者の資格喪失届は、雇用保険の資格喪失届との統一様式により提出する場合には、所轄公共職業安定所長を経由することができる。

日本年金機構, 健康保険組合

【一般の被保険者の資格の喪失】［被保険者資格喪失届］　事業主は、一般の被保険者の資格を喪失した者があるときは、5日以内に、日本年金機構または健康保険組合に届け出なければならない。　全国健康保険協会が管掌する健康保険の被保険者の資格喪失届は、雇用保険の資格喪失届との統一様式により提出する場合には、所轄「1」を経由することができる。

公共職業安定所長

【一般の被保険者の資格の存続】［被保険者の区別に変更があった場合］　事業主は、被保険者について、4分の3要件を満たさない短時間労働者であるかないかの区別に変更があったときは、当該事実があった日から「1」日以内に、厚生労働大臣（日本年金機構）または健康保険組合に届け出なければならない。

【一般の被保険者の資格の存続】　工場の休業中に事業主が休業手当または労働協約等に基づく報酬を支給する場合は、資格を「1」させるが、休業手当等も支給されないと事実上の使用関係がないと認められるときは、資格を「2」させる。

存続, 喪失

【一般の被保険者の資格の存続】　派遣労働者の就業と就業の間の「1」期間が、「2」ヶ月を超えないことが確実に見込まれる場合は、「1」期間中も引き続き被保険者の資格を存続させて差し支えない。

待機, 1

【一般の被保険者の資格の存続】［休職者の扱い］　休職者については、休職期間中に給与の支給がなされている場合、または病気休職等により一時的に給与の支払いが停止されているに過ぎない場合は、被保険者の資格を「1」させる。　しかし、休職中に給与が全く支給されない場合で、名義は休職であっても、実質は「　関係」の消滅と見られる場合においては、被保険者の資格を「3」させる。

存続, 使用関係, 喪失

【一般の被保険者の資格の存続】　長期間にわたり海外支店に勤務し、国内において勤務していた会社における事実上の使用関係が消滅したと認められる場合、被保険者資格は「存続 / 喪失」させる。

喪失

【一般の被保険者の資格の存続】　同一の事業所において雇用契約上いったん「1」した者が1日の空白もなく、引き続き「2」された場合には、退職金の支払いの有無または身分関係もしくは職務内容の変更の有無に関わらず、その者の事実上の使用関係は中断することなく存続しているわけなので、被保険者の資格も存続する。　ただし、60歳以上の者で、退職後継続して再雇用される者については、使用関係がいったん中断したものとみなし、得喪の届出をしても差し支えないことになっている。

退職, 再雇用

【一般の被保険者の資格の存続】　同一の事業所において雇用契約上いったん退職した者が1日の空白もなく、引き続き再雇用された場合には、退職金の支払いの有無または身分関係もしくは職務内容の変更の有無に関わらず、その者の事実上の使用関係は中断することなく存続しているわけなので、被保険者の資格も存続する。　ただし、「1」歳以上の者で、退職後継続して再雇用される者については、「2」がいったん中断したものとみなし、得喪の届出をしても差し支えないことになっている。

60, 使用関係

【一般の被保険者の資格の存続】 ①個人経営の商店において、経営者の兄が死亡し、弟がそのまま経営を引き継いだ場合などのように、「1」が変更することとなる場合であっても、全体的にみて「　関係」が変更したと認められなければ、被保険者の資格は存続させる。

事業主, 使用関係

【一般の被保険者の資格の存続】 ②個人経営形態を「1」組織に切り換えた場合などのように、事業主が変更することとなる場合であっても、全体的にみて使用関係が変更したと認められなければ、被保険者の資格は存続させる。

法人

【一般の被保険者の資格の存続】 ③営業の譲渡、会社の「1」等があった場合などのように、事業主が変更することとなる場合であっても、全体的にみて使用関係が変更したと認められなければ、被保険者の資格は存続させる。

合併

【任意継続被保険者：資格取得の要件】下記①から⑤のすべての要件を満たす者は、保険者に申し出ることにより、「任意継続被保険者」となることができる。 ①適用「1」に使用されなくなったため、または適用「2」の規定に該当するに至ったため、一般の被保険者の資格を喪失した者であること

事業所, 除外

【任意継続被保険者：資格取得の要件】下記①から⑤のすべての要件を満たす者は、保険者に申し出ることにより、「任意継続被保険者」となることができる。 ②資格喪失の日の前日まで「通算 / 継続」して「2」ヶ月以上一般の被保険者（共済組合の組合員である被保険者を除く）であったこと。

継続, 2

【任意継続被保険者：資格取得の要件】下記①から⑤のすべての要件を満たす者は、保険者に申し出ることにより、「任意継続被保険者」となることができる。 ③「1」保険の被保険者または後期高齢者医療の被保険者等でないこと

船員

【任意継続被保険者：資格取得の要件】下記①から⑤のすべての要件を満たす者は、保険者に申し出ることにより、「任意継続被保険者」となることができる。 ③船員保険の被保険者または「1」医療の被保険者等でないこと

後期高齢者

【任意継続被保険者：資格取得の要件】下記①から⑤のすべての要件を満たす者は、保険者に申し出ることにより、「任意継続被保険者」となることができる。 ④資格喪失日より「1」日以内に申し出ること（ただし、保険者は、正当な理由があると認めるときは、この期間を経過した後の申出であっても、受理することができる。）

【任意継続被保険者：資格取得の要件】下記①から⑤のすべての要件を満たす者は、保険者に申し出ることにより、「任意継続被保険者」となることができる。 ⑤初めて納付すべき「1」をその納付期日までに納付したこと。（任意継続被保険者の資格取得の申出をした者が、初めて納付すべき「1」をその納付期日までに納付しなかったときは、その者は、任意継続被保険者とならなかったものとみなされる。ただし、その納付の遅延について正当な理由があると保険者が認めたときは、任意継続被保険者となる。）

保険料

【任意継続被保険者：資格取得の要件】　一般の被保険者がその資格を、「任意適用事業所の取消し」により資格を喪失した場合、任意継続被保険者となることが「できる / できない」。

できない

【任意継続被保険者：資格取得の要件】　一般の被保険者であった者であっても、「1」の組合員であった者が、被保険者の資格を喪失した場合は、「1」の任意継続組合員制度の適用を受けるので、任意継続被保険者となることはできない。

共済組合

【任意継続被保険者：資格取得の要件】　「1」保険の被保険者または「後期　」の被保険者等は、「1」保険または「後期　」等から給付を受けることができるので、任意継続被保険者となることはできない。

船員, 後期高齢者医療

【任意継続被保険者：資格取得の要件】　任意継続被保険者がその資格を喪失した場合に、再び任意継続被保険者になることは「できる / できない」。

できない

【任意継続被保険者：資格取得の時期】　任意継続被保険者は、一般の被保険者の資格を「1」した「2」にその資格を取得する。

喪失, 日

【任意継続被保険者：資格喪失の時期】　任意継続被保険者は、 ①任意継続被保険者となった日から起算して「1」年を経過したときに至った日の翌日から、その資格を喪失する。

【任意継続被保険者：資格喪失の時期】　任意継続被保険者は、 ②「1」したときに至った日の翌日から、その資格を喪失する。

死亡

【任意継続被保険者：資格喪失の時期】　任意継続被保険者は、 ③「1」を納付期日までに納付しなかったときに至った日の翌日から、その資格を喪失する。

保険料

【任意継続被保険者：資格喪失の時期】　任意継続被保険者は、 ④一般の被保険者になったときに至った「日 / 日の翌日」から、その資格を喪失する。

日

【任意継続被保険者：資格喪失の時期】　任意継続被保険者は、 ⑤船員保険の被保険者となったときに至った「日 / 日の翌日」から、その資格を喪失する。

日

【任意継続被保険者：資格喪失の時期】　任意継続被保険者は、 ⑥後期高齢者「1」の被保険者となったときに至った日から、その資格を喪失する。

医療

【任意継続被保険者：資格喪失の時期】　任意継続被保険者は、 ⑦任意継続被保険者でなくなることを希望する旨を、厚生労働省令で定めるところにより、保険者に申し出た場合において、その申し出が受理された日の属する月の「1」が到来したときに至った「日 / 日の翌日」から、その資格を喪失する。

末日, 日の翌日

労働基準法　選択式１

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