労災保険法２（適用事業）

13問 • 6ヶ月前

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【労災法：適用事業】　労働者災害補償保険法は、原則として労働者を「1」する「2」に適用される。【適用除外】 ○官公署（国及び地方公共団体の機関）には、原則として国家公務員災害補償法又は地方公務員災害補償法が適用され、労災保険法は適用されない。　ただし、地方公共団体の現行部門の臨時職員等には、地方公務員災害補償法が適用されず、労災保険法が適用される。 ○独立行政法人国立印刷局や独立行政法人造幣局などの行政執行法人の職員には、国家公務員災害補償法が適用され、労災保険法は適用されない。　なお、行政執行法人以外の独立行政法人の職員には、労災保険法が適用される。

使用, すべての事業

【労災法：適用事業】　労働者災害補償保険法は、原則として労働者を使用するすべての事業に適用される。 ○官公署（国及び地方公共団体の機関）には、労災保険法は「1」。

適用されない

【労災法：適用事業】　労働者災害補償保険法は、原則として労働者を使用するすべての事業に適用される。 ○地方公共団体の現行部門の臨時職員等には、労災保険法が「1」。

適用される

【労災法：適用事業】　労働者災害補償保険法は、原則として労働者を使用するすべての事業に適用される。 ○独立行政法人国立印刷局や独立行政法人造幣局などの行政執行法人の職員には、労災保険法は「1」。

適用されない

【労災法：適用事業】　労働者災害補償保険法は、原則として労働者を使用するすべての事業に適用される。 ○行政執行法人以外の独立行政法人の職員には、労災保険法が「1」。

適用される

【労災法：適用事業】　労働者災害補償保険法は、原則として労働者を使用するすべての事業に適用される。 ○行政執行法人以外の独立行政法人の職員には、労災保険法が「1」。 ○行政執行法人の職員には、労災保険法が「2」。

適用される, 適用されない

【労災法：適用事業】　労働者災害補償保険法は、原則として労働者を使用するすべての事業に適用される。 ○独立行政法人国立印刷局や独立行政法人造幣局は、労災保険法は「1」。

適用されない

受けない, 受ける, ならない, なる, される

アルバイト, パート, 臨時雇い, 日雇労働者, 外国人労働者, 外国人労働者（不法就労者）, 海外出張者, 船員法上の船員

【労災法：適用事業】　労働者災害補償保険法は、原則として労働者を使用するすべての事業に適用される。【適用除外】 ○官公署（国及び地方公共団体の機関）には、原則として国家公務員災害補償法又は地方公務員災害補償法が適用され、労災保険法は適用されない。　ただし、地方公共団体の現行部門の臨時職員等には、地方公務員災害補償法が適用されず、労災保険法が適用される。 ○独立行政法人国立印刷局や独立行政法人造幣局などの行政執行法人の職員には、国家公務員災害補償法が適用され、労災保険法は適用されない。　なお、行政執行法人以外の独立行政法人の職員には、労災保険法が適用される。【適用労働者】 ○個人事業主、法人の代表取締役、同居の親族などは原則として、労災保険法の適用を受けない。 ○アルバイト、パート、臨時雇い、日雇労働者、外国人労働者（不法労働者を含む）等は、労災保険法の適用を受ける。 ○海外派遣者は、原則として、適用労働者とならない。海外出張者は、適用労働者となる。 ○船員法上の船員については、労災保険法は適用される。【暫定任意適用事業】　一定の要件を満たす「1」の事業は、暫定任意適用事業となり、労災保険に加入するかどうかは、「2」又は労働者の「3」の意思に任されている。　一定の要件とは、 ①個人経営であること ②農業、水産業の場合は、常時使用労働者数5人未満、かつ、特定危険有害作業を行う事業ではないこと ③林業の場合は、常時労働者を使用せず、かつ年間使用延労働者数が300人未満であること

農林水産, 事業主, 過半数

【労災法：適用事業】　労働者災害補償保険法は、原則として労働者を使用するすべての事業に適用される。【適用除外】 ○官公署（国及び地方公共団体の機関）には、原則として国家公務員災害補償法又は地方公務員災害補償法が適用され、労災保険法は適用されない。　ただし、地方公共団体の現行部門の臨時職員等には、地方公務員災害補償法が適用されず、労災保険法が適用される。 ○独立行政法人国立印刷局や独立行政法人造幣局などの行政執行法人の職員には、国家公務員災害補償法が適用され、労災保険法は適用されない。　なお、行政執行法人以外の独立行政法人の職員には、労災保険法が適用される。【適用労働者】 ○個人事業主、法人の代表取締役、同居の親族などは原則として、労災保険法の適用を受けない。 ○アルバイト、パート、臨時雇い、日雇労働者、外国人労働者（不法労働者を含む）等は、労災保険法の適用を受ける。 ○海外派遣者は、原則として、適用労働者とならない。海外出張者は、適用労働者となる。 ○船員法上の船員については、労災保険法は適用される。【暫定任意適用事業】　一定の要件を満たす農林水産の事業は、暫定任意適用事業となり、労災保険に加入するかどうかは、事業主又は労働者の過半数の意思に任されている。　一定の要件とは、 ①「1」であること ②「2」の場合は、常時使用労働者数「3」、かつ、特定危険有害作業を行う事業ではないこと ③「4」の場合は、常時労働者を使用せず、かつ年間使用延労働者数が「5」であること

個人経営, 農業、水産業, 5人未満, 林業, 300人未満

【労災法：適用事業】　労働者災害補償保険法は、原則として労働者を使用するすべての事業に適用される。【適用除外】 ○官公署（国及び地方公共団体の機関）には、原則として国家公務員災害補償法又は地方公務員災害補償法が適用され、労災保険法は適用されない。　ただし、地方公共団体の現行部門の臨時職員等には、地方公務員災害補償法が適用されず、労災保険法が適用される。 ○独立行政法人国立印刷局や独立行政法人造幣局などの行政執行法人の職員には、国家公務員災害補償法が適用され、労災保険法は適用されない。　なお、行政執行法人以外の独立行政法人の職員には、労災保険法が適用される。【適用労働者】 ○個人事業主、法人の代表取締役、同居の親族などは原則として、労災保険法の適用を受けない。 ○アルバイト、パート、臨時雇い、日雇労働者、外国人労働者（不法労働者を含む）等は、労災保険法の適用を受ける。 ○海外派遣者は、原則として、適用労働者とならない。海外出張者は、適用労働者となる。 ○船員法上の船員については、労災保険法は適用される。【暫定任意適用事業】　一定の要件を満たす農林水産の事業は、暫定任意適用事業となり、労災保険に加入するかどうかは、事業主又は労働者の過半数の意思に任されている。　一定の要件とは、 ①個人経営「1」こと ②農業、水産業の場合は、「2」かつ、特定危険有害作業を行う事業ではないこと ③林業の場合は、「3」、かつ年間使用延労働者数が「4」であること

である, 常時労働者数5人未満, 常時労働者を使用せず, 300人未満

【労災法：適用事業】　労働者災害補償保険法は、原則として労働者を使用するすべての事業に適用される。【適用除外】 ○官公署（国及び地方公共団体の機関）には、原則として国家公務員災害補償法又は地方公務員災害補償法が適用され、労災保険法は適用されない。　ただし、地方公共団体の現行部門の臨時職員等には、地方公務員災害補償法が適用されず、労災保険法が適用される。 ○独立行政法人国立印刷局や独立行政法人造幣局などの行政執行法人の職員には、国家公務員災害補償法が適用され、労災保険法は適用されない。　なお、行政執行法人以外の独立行政法人の職員には、労災保険法が適用される。【適用労働者】 ○個人事業主、法人の代表取締役、同居の親族などは原則として、労災保険法の適用を受けない。 ○アルバイト、パート、臨時雇い、日雇労働者、外国人労働者（不法労働者を含む）等は、労災保険法の適用を受ける。 ○海外派遣者は、原則として、適用労働者とならない。海外出張者は、適用労働者となる。 ○船員法上の船員については、労災保険法は適用される。【暫定任意適用事業】　一定の要件を満たす農林水産の事業は、暫定任意適用事業となり、労災保険に加入するかどうかは、事業主又は労働者の過半数の意思に任されている。　一定の要件とは、 ①個人経営であること ②農業、水産業の場合は、常時使用労働者数5人未満、かつ、特定危険有害作業を行う事業ではないこと ③林業の場合は、常時労働者を使用せず、かつ年間使用延労働者数が300人未満であること（※法人であれば、農業、水産業、林業であっても、労災保険法「1」となる。）

適用事業

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