雇用保険法17（通則、給付制限）

15問 • 7ヶ月前

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【雇用保険法：受給権の保護】 ○「1」を受ける権利は、譲り渡し、担保に供し、又は「2」ことができない。 ○租税その他の公課は、「1」として支給を受けた「3」を標準として課することができない。

失業等給付, 差し押さえる, 金銭

【雇用保険法：未支給の失業等給付】　失業等給付の支給を受けることができる者が死亡した場合において、その者に支給されるべき失業等給付でまだ支給されていないものがあるときは、その者の「1」であって、その者の死亡の当時その者「2」ものは、「3」で、その未支給の失業等給付の支給を受けることができる。　また、未支給の失業等給付の支給を受けるべき者の順位は、この順序による。 ○未支給の失業等給付の請求は、受給資格者等が「4」から起算して「5」にしなければならない。 ○受給資格者が死亡したため失業の認定を受けることができなかった期間に係る基本手当の支給を請求する者は、死亡者の住所または居所を管轄する公共職業安定所に出頭し、失業の認定を「6」。

配偶者、子、父母、孫、祖父母又は兄弟姉妹, と生計を同じくしていた, 自己の名, 死亡した日の翌日, 6ヶ月以内, 受けなければならない

【雇用保険法：不正利得の返還命令等】　偽りその他不正の行為により失業等給付の支給を受けた者がある場合には、「1」は、その者に対して、支給した失業等給付の「2」を返還することを命ずることができ、また、「3」の定める基準により、当該偽りその他不正の行為により支給を受けた失業等給付の「4」に相当する額以下の金額を納付することを命ずることができる。

政府, 全部または一部, 厚生労働大臣, 2倍

【雇用保険法：不正受給による給付制限】　偽りその他不正の行為により求職者給付又は就職促進給付の支給を受け、又は受けようとした者には、これらの給付の支給を受け、又は受けようとした「1」、求職者給付（※）又は就職促進給付は支給されない。　ただし、やむを得ない理由がある場合には、当該給付の全部または一部を支給することができる。 ※「2」は、下記の例外となる。【不正受給による給付制限：「2」の例外】　「2」の支給を受けることができる者が、偽りその他不正の行為により求職者給付又は就職促進給付の支給を受け、又は受けようとしたときは、やむを得ない理由がある場合を除き、その支給を受け、又は受けようとした「3」は、「2」は支給されない。

日以後, 日雇労働求職者給付金, 月及びその月の翌月から3ヶ月間

【雇用保険法：不正受給による給付制限】　偽りその他不正の行為により「教育訓練給付金又は教育訓練支援給付金」の支給を受け、又は受けようとした者には、やむを得ない理由がある場合を除き、当該給付の支給を受け、又は受けようとした「1」、「教育訓練給付金又は教育訓練支援給付金」の給付は支給されない。 ○不正受給者であっても、その後新たに支給要件を満たした場合には、その新たな支給要件に基づく給付は支給される。

日以後

【雇用保険法：不正受給による給付制限】　偽りその他不正の行為により「高年齢雇用継続基本給付金」の支給を受け、又は受けようとした者には、やむを得ない理由がある場合を除き、当該給付の支給を受け、又は受けようとした「1」、「高年齢雇用継続基本給付金」の給付は支給されない。 ○不正受給者であっても、その後新たに支給要件を満たした場合には、その新たな支給要件に基づく給付は支給される。

日以後

【雇用保険法：不正受給による給付制限】　偽りその他不正の行為により「高年齢再就職給付金又は当該給付金に係る受給資格に基づく求職者給付もしくは就職促進給付」の支給を受け、又は受けようとした者には、やむを得ない理由がある場合を除き、当該給付の支給を受け、又は受けようとした「1」、「高年齢再就職給付金」の給付は支給されない。 ○不正受給者であっても、その後新たに支給要件を満たした場合には、その新たな支給要件に基づく給付は支給される。

日以後

【雇用保険法：不正受給による給付制限】　偽りその他不正の行為により「介護休業給付」の支給を受け、又は受けようとした者には、やむを得ない理由がある場合を除き、当該給付の支給を受け、又は受けようとした「1」、「介護休業給付」の給付は支給されない。 ○不正受給者であっても、その後新たに支給要件を満たした場合には、その新たな支給要件に基づく給付は支給される。

日以後

【雇用保険法：不正受給による給付制限】　偽りその他不正の行為により「育児休業給付」の支給を受け、又は受けようとした者には、やむを得ない理由がある場合を除き、当該給付の支給を受け、又は受けようとした「1」、「育児休業給付」の給付は支給されない。 ○不正受給者であっても、その後新たに支給要件を満たした場合には、その新たな支給要件に基づく給付は支給される。

日以後

【雇用保険法：就職拒否等による給付制限】 ○受給資格者が、正当な理由なく、公共職業安定所の紹介する「1」こと又は公共職業安定所長の指示した「2」ことを拒んだときは、その「3」は、求職者給付は支給されない。（※訓練受講後の訓練延長給付、個別延長給付、広域延長給付、全国延長給付、地域延長給付を受けている者を除く。） ○日雇労働求職者給付金の支給を受けることができる者が、正当な理由なく、公共職業安定所の紹介する「4」ことを拒んだときは、その「5」は、日雇労働求職者給付金は支給されない。

職業に就く, 公共職業訓練等を受ける, 拒んだ日から起算して1ヶ月間, 業務に就く, 拒んだ日から起算して7日間

【雇用保険法：就職拒否等による給付制限】 ○受給資格者が、正当な理由なく、公共職業安定所の紹介する職業に就く又は公共職業安定所長の指示した公共職業訓練を受けることを拒んだときは、その拒んだ日から起算して1ヶ月間は、「1」は支給されない。（※訓練受講後の訓練延長給付、個別延長給付、広域延長給付、全国延長給付、地域延長給付を受けている者を「2」。） ○日雇労働求職者給付金の支給を受けることができる者が、正当な理由なく、公共職業安定所の紹介する業務に就くことを拒んだときは、その拒んだ日から起算して7日間は、「3」は支給されない。

求職者給付, 除く, 日雇労働求職者給付金

【雇用保険法：就職拒否等による給付制限】 ○受給資格者が、正当な理由なく、公共職業安定所の紹介する職業に就く又は公共職業安定所長の指示した公共職業訓練を受けることを拒んだときは、その拒んだ日から起算して1ヶ月間は、求職者給付は支給されない。（※訓練受講後の訓練延長給付、個別延長給付、広域延長給付、全国延長給付、地域延長給付を受けている者を除く。） ○日雇労働求職者給付金の支給を受けることができる者が、正当な理由なく、公共職業安定所の紹介する業務に就くことを拒んだときは、その拒んだ日から起算して7日間は、日雇労働求職者給付金は支給されない。 ○受給資格者が、正当な理由なく、厚生労働大臣の定める基準に従って公共職業安定所が行うその者の再就職を促進するために必要な「1」を受けることを拒んだときは、その「2」において「3」の定める期間は、「4」は支給されない。

職業指導, 拒んだ日から起算して1ヶ月を超えない範囲内, 公共職業安定所長, 求職者給付

【雇用保険法：離職理由による給付制限】 ○被保険者が「1」され、又は正当な理由がなく「2」した場合には、待機期間の満了後「3」で公共職業安定所長の定める期間は、求職者給付（※）は支給されない。（※日雇労働求職者給付金を除く。）　ただし、公共職業安定所長の指示した公共職業訓練等を受ける期間及び当該公共職業訓練等を受け終わった日後の期間については、特例受給資格者である場合を除き、この給付制限は「4」。

自己の責めに帰すべき重大な理由によって解雇, 自己の都合によって退職, 1ヶ月以上3ヶ月以内の間, 解除される

【雇用保険法：離職理由による給付制限】 ○被保険者が自己の責めに帰すべき重大な理由によって解雇され、又は正当な理由がなく自己の都合によって退職した場合には、「1」の満了後「2」で公共職業安定所長の定める期間は、求職者給付（※）は支給されない。（※日雇労働求職者給付金を除く。）　ただし、公共職業安定所長の指示した公共職業訓練等を受ける期間及び当該公共職業訓練等を受け終わった日後の期間については、特例受給資格者である場合を除き、この給付制限は解除される。

待機期間, 1ヶ月以上3ヶ月以内の間

【雇用保険法：離職理由による給付制限】 ○被保険者が自己の責めに帰すべき重大な理由によって解雇され、又は正当な理由がなく自己の都合によって退職した場合には、待機期間の満了後1ヶ月以上3ヶ月以内の間で公共職業安定所長の定める期間は、求職者給付（※）は支給されない。（※日雇労働求職者給付金を除く。）　ただし、公共職業安定所長の指示した公共職業訓練等を受ける期間及び当該公共職業訓練等を受け終わった日後の期間については、特例受給資格者である場合を除き、この給付制限は解除される。【給付制限に伴う受給期間の延長】　離職理由による給付制限を行った場合において、給付制限期間に「1」及び「2」を加えた期間が「3」を超えるときの基本手当の受給期間は、当初の受給期間に当該超える期間を加えた期間とされる。 ○就労不能の特例が適用され、受給期間が4年に延長されている場合に、当該給付制限に伴う受給期間の延長が行われたとき、受給期間は「4」。

21日, 所定給付日数, 1年, 4年を超えることになる

労働基準法　選択式１

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