労災保険法13（介護（補償）等給付）

6問 • 6ヶ月前

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【労災保険法】　労災保険法の保険給付は、大きく・業務災害に関する保険給付・複数業務要因災害に関する保険給付・通勤災害に関する保険給付・二次健康診断等給付の4つから構成される。【労災保険法：介護（補償）等給付】　介護（補償）等給付は、「1」又は「2」を受ける権利を有する労働者が、その受ける権利を有する「1」又は「2」の支給事由となる障害であって、一定程度のものにより、「3」介護を要する状態であり、かつ、「3」介護を受けているときに、当該介護を受けている間、「4」に対し、その「5」行う。（※ただし、 ①障害者支援施設に入所している間（生活介護を受けている間に限る） ②障害者支援施設（生活介護を行うものに限る）に準ずる施設として厚生労働大臣が定めるものに入所している間 ③病院又は診療所に入院している間を除く。）

障害（補償）等年金, 傷病（補償）等年金, 常時又は随時, 当該労働者, 請求に基づいて

【労災保険法】　労災保険法の保険給付は、大きく・業務災害に関する保険給付・複数業務要因災害に関する保険給付・通勤災害に関する保険給付・二次健康診断等給付の4つから構成される。【労災保険法：介護（補償）等給付】　介護（補償）等給付は、障害（補償）等年金又は傷病（補償）等年金を受ける権利を有する労働者が、その受ける権利を有する障害（補償）等年金又は傷病（補償）等年金の支給事由となる障害であって、一定程度のものにより、常時又は随時介護を要する状態であり、かつ、常時又は随時介護を受けているときに、当該介護を受けている間、当該労働者に対し、その請求に基づいて行う。（※ただし、 ①障害者支援施設に入所している間（「1」に限る） ②障害者支援施設（生活介護を行うものに限る）に準ずる施設として「2」が定めるものに入所している間 ③「3」している間を除く。）【介護（補償）等給付：支給額】　介護（補償）等給付は、月を単位として、その月に支出された介護費用の額が実費支給される。　ただし、上限が定められており、常時介護を要する状態にある場合は、（177,950？）円を、随時介護を要する状態にある場合は（88,980？）円を、それぞれ超えては支給されない。 ○その月に「親族等による介護を受けた日」がある場合は、その月が支給事由が生じた月（介護を受け始めた最初の月）である場合を除き、最低保障額の適用がある。（具体的には、たとえ介護費用を支出した日がない月であっても、常時介護を要する場合には、それぞれの最低保障額が適用される。）

生活介護を受けている間, 厚生労働大臣, 病院又は診療所に入院

【労災保険法】　労災保険法の保険給付は、大きく・業務災害に関する保険給付・複数業務要因災害に関する保険給付・通勤災害に関する保険給付・二次健康診断等給付の4つから構成される。【労災保険法：介護（補償）等給付】　介護（補償）等給付は、障害（補償）等年金又は傷病（補償）等年金を受ける権利を有する労働者が、その受ける権利を有する障害（補償）等年金又は傷病（補償）等年金の支給事由となる障害であって、一定程度のものにより、常時又は随時介護を要する状態であり、かつ、常時又は随時介護を受けているときに、当該介護を受けている間、当該労働者に対し、その請求に基づいて行う。（※ただし、 ①障害者支援施設に入所している間（生活介護を受けている間に限る） ②障害者支援施設（生活介護を行うものに限る）に準ずる施設として厚生労働大臣が定めるものに入所している間 ③病院又は診療所に入院している間を除く。）【介護（補償）等給付：支給額】　介護（補償）等給付は、「1」を単位として、その「1」に支出された介護費用の額が「2」される。　ただし、上限が定められており、常時介護を要する状態にある場合は、（177,950？）円を、随時介護を要する状態にある場合は（88,980？）円を、それぞれ超えては支給されない。 ○その月に「「3」を受けた日」がある場合は、その月が支給事由が生じた月（介護を受け始めた最初の月）である場合を除き、「4」の適用がある。（具体的には、たとえ介護費用を支出した日がない月であっても、常時又は随時介護を要する場合には、それぞれの「4」が適用される。）

月, 実費支給, 親族等による介護, 最低保障額

【労災保険法】　労災保険法の保険給付は、大きく・業務災害に関する保険給付・複数業務要因災害に関する保険給付・通勤災害に関する保険給付・二次健康診断等給付の4つから構成される。【労災保険法：介護（補償）等給付】　介護（補償）等給付は、障害（補償）等年金又は傷病（補償）等年金を受ける権利を有する労働者が、その受ける権利を有する障害（補償）等年金又は傷病（補償）等年金の支給事由となる障害であって、一定程度のものにより、常時又は随時介護を要する状態であり、かつ、常時又は随時介護を受けているときに、当該介護を受けている間、当該労働者に対し、その請求に基づいて行う。（※ただし、 ①障害者支援施設に入所している間（生活介護を受けている間に限る） ②障害者支援施設（生活介護を行うものに限る）に準ずる施設として厚生労働大臣が定めるものに入所している間 ③病院又は診療所に入院している間を除く。）【介護（補償）等給付：支給額】　介護（補償）等給付は、月を単位として、その月に支出された介護費用の額が実費支給される。　ただし、上限が定められており、常時介護を要する状態にある場合は、（177,950？）円を、随時介護を要する状態にある場合は（88,980？）円を、それぞれ超えては支給されない。 ○その月に「親族等による介護を受けた日」がある場合は、その月が支給事由が生じた月（介護を受け始めた最初の月）である場合を除き、最低保障額の適用がある。（具体的には、たとえ介護費用を支出した日がない月であっても、常時介護を要する場合には、それぞれの最低保障額が適用される。）【介護（補償）等給付】 ○障害（補償）等年金を受ける権利を有する者が介護（補償）等給付を請求する場合における当該請求は、当該障害（補償）等年金の「1」に行わなければならない。 ○傷病（補償）等年金の受給権者の場合は、介護（補償）等給付を請求する場合における当該請求は、当該傷病（補償）等年金の「2」に請求を行う。

請求と同時に、又は請求をした後, 支給決定を受けた後

【労災保険法】　労災保険法の保険給付は、大きく・業務災害に関する保険給付・複数業務要因災害に関する保険給付・通勤災害に関する保険給付・二次健康診断等給付の4つから構成される。【労災保険法：介護（補償）等給付】　介護（補償）等給付は、障害（補償）等年金又は傷病（補償）等年金を受ける権利を有する労働者が、その受ける権利を有する障害（補償）等年金又は傷病（補償）等年金の支給事由となる障害であって、一定程度のものにより、常時又は随時介護を要する状態であり、かつ、常時又は随時介護を受けているときに、当該介護を受けている間、当該労働者に対し、その請求に基づいて行う。（※ただし、 ①障害者支援施設に入所している間（生活介護を受けている間に限る） ②障害者支援施設（生活介護を行うものに限る）に準ずる施設として厚生労働大臣が定めるものに入所している間 ③病院又は診療所に入院している間を除く。）【介護（補償）等給付：支給額】　介護（補償）等給付は、月を単位として、その月に支出された介護費用の額が実費支給される。　ただし、上限が定められており、常時介護を要する状態にある場合は、（177,950？）円を、随時介護を要する状態にある場合は（88,980？）円を、それぞれ超えては支給されない。 ○その月に「親族等による介護を受けた日」がある場合は、その月が支給事由が生じた月（介護を受け始めた最初の月）である場合を除き、最低保障額の適用がある。（具体的には、たとえ介護費用を支出した日がない月であっても、常時介護を要する場合には、それぞれの最低保障額が適用される。）【介護（補償）等給付】 ○「1」を受ける権利を有する者が介護（補償）等給付を請求する場合における当該請求は、当該「1」の請求と同時に、又は請求をした後に行わなければならない。

障害（補償）等年金

【労災保険法】　労災保険法の保険給付は、大きく・業務災害に関する保険給付・複数業務要因災害に関する保険給付・通勤災害に関する保険給付・二次健康診断等給付の4つから構成される。【労災保険法：介護（補償）等給付】　介護（補償）等給付は、障害（補償）等年金又は傷病（補償）等年金を受ける権利を有する労働者が、その受ける権利を有する障害（補償）等年金又は傷病（補償）等年金の支給事由となる障害であって、一定程度のものにより、常時又は随時介護を要する状態であり、かつ、常時又は随時介護を受けているときに、当該介護を受けている間、当該労働者に対し、その請求に基づいて行う。（※ただし、 ①障害者支援施設に入所している間（生活介護を受けている間に限る） ②障害者支援施設（生活介護を行うものに限る）に準ずる施設として厚生労働大臣が定めるものに入所している間 ③病院又は診療所に入院している間を除く。）【介護（補償）等給付：支給額】　介護（補償）等給付は、月を単位として、その月に支出された介護費用の額が実費支給される。　ただし、上限が定められており、常時介護を要する状態にある場合は、（177,950？）円を、随時介護を要する状態にある場合は（88,980？）円を、それぞれ超えては支給されない。 ○その月に「親族等による介護を受けた日」がある場合は、その月が支給事由が生じた月（介護を受け始めた最初の月）である場合を除き、最低保障額の適用がある。（具体的には、たとえ介護費用を支出した日がない月であっても、常時介護を要する場合には、それぞれの最低保障額が適用される。）【介護（補償）等給付】 ○「1」の受給権者の場合は、介護（補償）等給付を請求する場合における当該請求は、当該「1」の支給決定を受けた後に請求を行う。

傷病（補償）等年金

労働基準法　選択式１

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