雇用保険法22（罰則）

5問 • 7ヶ月前

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【雇用保険法・罰則】　事業主が、 ①被保険者に関する届出をせず、又は「1」をした場合 ②被保険者となったこと又は被保険者でなくなったことの「2」又は「3」となる申出をしたことを理由として、労働者に解雇その他「4」をした場合 ③報告又は文書の提出命令に違反して報告をせず、もしくは偽りの報告をし、又は文書を提出せず、もしくは「5」した場合 ④離職者等が求職者給付、雇用継続給付又は育児休業給付を受けるために必要な事業主の「6」場合 ⑤立入検査における行政庁職員の質問に対して答弁をせず、もしくは「7」をし、検査を拒み、妨げ、もしくは忌避した場合 6ヶ月以下の懲役又は30万円以下の罰金に処せられる。なお、労働保険事務組合の代表者又は代理人、使用人その他の従業員に対しても、同様の罰則が適用される。

偽りの届出, 確認の請求, 特例高年齢被保険者, 不利益な取り扱い, 偽りの文書を提出, 証明書の交付を拒んだ, 偽りの陳述

【雇用保険法・罰則】　事業主が、 ①被保険者に関する届出をせず、又は偽りの届出をした場合 ②被保険者となったこと又は被保険者でなくなったことの確認の請求又は特例高年齢被保険者となる申出をしたことを理由として、労働者に解雇その他不利益な取り扱いをした場合 ③報告又は文書の提出命令に違反して報告をせず、もしくは偽りの報告をし、又は文書を提出せず、もしくは偽りの文書を提出した場合 ④離職者等が求職者給付、雇用継続給付又は育児休業給付を受けるために必要な事業主の証明書の交付を拒んだ場合 ⑤立入検査における行政庁職員の質問に対して答弁をせず、もしくは偽りの陳述をし、検査を拒み、妨げ、もしくは忌避した場合「1」に処せられる。なお、労働保険事務組合の代表者又は代理人、使用人その他の従業員に対しても、同様の罰則が適用される。

6ヶ月以下の懲役又は30万円以下の罰金

【雇用保険法・罰則】　被保険者、受給資格者が、 ①不正の行為によって「1」を受けた場合 ②報告、文書提出又は出頭命令に違反した場合 ③立入検査における行政職員の質問に対して答弁をせず、偽りの陳述をし、検査を拒み、妨げ、又は忌避した場合 6ヶ月以下の懲役又は20万円以下の罰金に処せられる。

日雇労働被保険者手帳の交付

【雇用保険法・罰則】　被保険者、受給資格者が、 ①不正の行為によって日雇労働被保険者手帳の交付を受けた場合 ②報告、文書提出又は出頭命令に違反した場合 ③立入検査における行政職員の質問に対して答弁をせず、偽りの陳述をし、検査を拒み、妨げ、又は忌避した場合「1」に処せられる。

6ヶ月以下の懲役又は20万円以下の罰金

【雇用保険法・罰則】　雇用保険法の場合、・事業主又は労働保険事務組合が一定の違反行為をした場合には、「1」に処せられる。・被保険者等が一定の違反行為をした場合には、「2」に処せられる。

6ヶ月以下の懲役又は30万円以下の罰金, 6ヶ月以下の懲役又は20万円以下の罰金

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