雇用保険法９（高年齢求職者給付金、特例一時金）

15問 • 7ヶ月前

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6ヶ月, 1年, 4年

いずれか1の適用事業を離職した, 1の適用事業において支払われた賃金

【雇用保険・失業等給付・高年齢求職者給付金】　失業等給付は、「求職者給付」、「就職促進給付」、「教育訓練給付」、「雇用継続給付」の4種類から構成されている。　このうちの「求職者給付」は、・「一般被保険者」が失業した場合、「基本手当」「技能習得手当」「寄宿手当」「傷病手当」・「高年齢被保険者」が失業した場合、『高年齢求職者給付金』・「短期雇用特例被保険者」が失業した場合、「特例一時金」・「日雇労働被保険者」が失業した場合、「日雇求職者給付金」支給される。【高年齢求職者給付金・受給資格】　高年齢求職者給付金は、離職による高年齢被保険者の資格喪失の確認を受けた者が失業している場合において、算定対象期間に被保険者期間が通算して6ヶ月以上あったときに支給される。　高年齢受給資格に係る「算定対象期間」は、原則として「離職の日以前1年間」をいう。（ただし、疾病、負傷等により最大4年間にまで延長可能。）【受給手続】　高年齢求職者給付金の支給を受けようとする高年齢受給資格者は、離職の日の翌日から起算して「1」を経過する日（受給期限日）までに、管轄公共職業安定所に出頭し、「2」をした上、「3」を受けなければならない。

1年, 求職の申込み, 失業の認定

【雇用保険・失業等給付・高年齢求職者給付金】　失業等給付は、「求職者給付」、「就職促進給付」、「教育訓練給付」、「雇用継続給付」の4種類から構成されている。　このうちの「求職者給付」は、・「一般被保険者」が失業した場合、「基本手当」「技能習得手当」「寄宿手当」「傷病手当」・「高年齢被保険者」が失業した場合、『高年齢求職者給付金』・「短期雇用特例被保険者」が失業した場合、「特例一時金」・「日雇労働被保険者」が失業した場合、「日雇求職者給付金」支給される。【高年齢求職者給付金・受給資格】　高年齢求職者給付金は、離職による高年齢被保険者の資格喪失の確認を受けた者が失業している場合において、算定対象期間に被保険者期間が通算して6ヶ月以上あったときに支給される。　高年齢受給資格に係る「算定対象期間」は、原則として「離職の日以前1年間」をいう。（ただし、疾病、負傷等により最大4年間にまで延長可能。）【受給手続】　高年齢求職者給付金の支給を受けようとする高年齢受給資格者は、離職の日の翌日から起算して1年を経過する日（受給期限日）までに、管轄公共職業安定所に出頭し、求職の申込をした上、失業の認定を受けなければならない。【支給額】　高年齢求職者給付金の額は、原則として、「1」相当額に、給付日数（算定基礎期間が1年未満の場合は「2」、算定基礎期間が1年以上の場合は「3」）を乗じて得た額となる。　ただし、失業の認定日から受給期限日までの日数が給付日数（「2」又は「3」）未満であるときは、認定日から受給期限日までの日数分しか支給されない。　なお、自己の労働による収入があった場合でも、減額されず、届け出る必要もない。

基本手当の日額, 30日, 50日

【雇用保険・失業等給付・高年齢求職者給付金】　失業等給付は、「求職者給付」、「就職促進給付」、「教育訓練給付」、「雇用継続給付」の4種類から構成されている。　このうちの「求職者給付」は、・「一般被保険者」が失業した場合、「基本手当」「技能習得手当」「寄宿手当」「傷病手当」・「高年齢被保険者」が失業した場合、『高年齢求職者給付金』・「短期雇用特例被保険者」が失業した場合、「特例一時金」・「日雇労働被保険者」が失業した場合、「日雇求職者給付金」支給される。【高年齢求職者給付金・受給資格】　高年齢求職者給付金は、離職による高年齢被保険者の資格喪失の確認を受けた者が失業している場合において、算定対象期間に被保険者期間が通算して6ヶ月以上あったときに支給される。　高年齢受給資格に係る「算定対象期間」は、原則として「離職の日以前1年間」をいう。（ただし、疾病、負傷等により最大4年間にまで延長可能。）【受給手続】　高年齢求職者給付金の支給を受けようとする高年齢受給資格者は、離職の日の翌日から起算して1年を経過する日（受給期限日）までに、管轄公共職業安定所に出頭し、求職の申込をした上、失業の認定を受けなければならない。【支給額】　高年齢求職者給付金の額は、原則として、基本手当の日額相当額に、給付日数（算定基礎期間が1年未満の場合は30日、算定基礎期間が1年以上の場合は50日）を乗じて得た額となる。　ただし、失業の認定日から受給期限日までの日数が給付日数（30日又は50日）未満であるときは、認定日から受給期限日までの日数分しか支給されない。　なお、自己の労働による収入があった場合、「1」。

減額されない

【雇用保険・失業等給付・高年齢求職者給付金】　失業等給付は、「求職者給付」、「就職促進給付」、「教育訓練給付」、「雇用継続給付」の4種類から構成されている。　このうちの「求職者給付」は、・「一般被保険者」が失業した場合、「基本手当」「技能習得手当」「寄宿手当」「傷病手当」・「高年齢被保険者」が失業した場合、『高年齢求職者給付金』・「短期雇用特例被保険者」が失業した場合、「特例一時金」・「日雇労働被保険者」が失業した場合、「日雇求職者給付金」支給される。【高年齢求職者給付金・受給資格】　高年齢求職者給付金は、離職による高年齢被保険者の資格喪失の確認を受けた者が失業している場合において、算定対象期間に被保険者期間が通算して6ヶ月以上あったときに支給される。　高年齢受給資格に係る「算定対象期間」は、原則として「離職の日以前1年間」をいう。（ただし、疾病、負傷等により最大4年間にまで延長可能。）【受給手続】　高年齢求職者給付金の支給を受けようとする高年齢受給資格者は、離職の日の翌日から起算して1年を経過する日（受給期限日）までに、管轄公共職業安定所に出頭し、求職の申込をした上、失業の認定を受けなければならない。【支給額】　高年齢求職者給付金の額は、原則として、基本手当の日額相当額に、給付日数（算定基礎期間が「1」の場合は30日、算定基礎期間が「2」の場合は50日）を乗じて得た額となる。　ただし、失業の認定日から受給期限日までの日数が給付日数（30日又は50日）未満であるときは、認定日から受給期限日までの日数分しか支給されない。

1年未満, 1年以上

【雇用保険・失業等給付・高年齢求職者給付金】　失業等給付は、「求職者給付」、「就職促進給付」、「教育訓練給付」、「雇用継続給付」の4種類から構成されている。　このうちの「求職者給付」は、・「一般被保険者」が失業した場合、「基本手当」「技能習得手当」「寄宿手当」「傷病手当」・「高年齢被保険者」が失業した場合、「高年齢求職者給付金」・「短期雇用特例被保険者」が失業した場合、『特例一時金』・「日雇労働被保険者」が失業した場合、「日雇求職者給付金」支給される。【特例一時金・特例受給資格】　特例一時金は、離職による短期雇用特例被保険者の資格喪失の認定を受けた者が失業している場合において、「算定対象期間（「1」）」（疾病、負傷等により最大4年間まで延長可能）に「被保険者期間が「2」」であったときに、支給される。　この「被保険者期間」の計算においては、月の途中で資格を取得したときは、その月の初日から資格を取得したものとみなし、資格喪失日の前日（離職日）が月の途中であるときは、その月の末日を資格喪失日の前日（離職日）とみなす。（被保険者期間はすべて暦月単位で計算され、1ヶ月未満の端数の期間が生じることはない。）

離職の日以前1年間, 通算して6ヶ月以上

【雇用保険・失業等給付・高年齢求職者給付金】　失業等給付は、「求職者給付」、「就職促進給付」、「教育訓練給付」、「雇用継続給付」の4種類から構成されている。　このうちの「求職者給付」は、・「一般被保険者」が失業した場合、「基本手当」「技能習得手当」「寄宿手当」「傷病手当」・「高年齢被保険者」が失業した場合、「高年齢求職者給付金」・「短期雇用特例被保険者」が失業した場合、『特例一時金』・「日雇労働被保険者」が失業した場合、「日雇求職者給付金」支給される。【特例一時金・特例受給資格】　特例一時金は、離職による短期雇用特例被保険者の資格喪失の認定を受けた者が失業している場合において、「「1」（離職の日以前1年間）」（疾病、負傷等により最大4年間まで延長可能）に「「2」が通算して6ヶ月以上」であったときに、支給される。　この「2」の計算においては、月の途中で資格を取得したときは、その月の初日から資格を取得したものとみなし、資格喪失日の前日（離職日）が月の途中であるときは、その月の末日を資格喪失日の前日（離職日）とみなす。（被保険者期間はすべて暦月単位で計算され、1ヶ月未満の端数の期間が生じることはない。）

算定対象期間, 被保険者期間

【雇用保険・失業等給付・高年齢求職者給付金】　失業等給付は、「求職者給付」、「就職促進給付」、「教育訓練給付」、「雇用継続給付」の4種類から構成されている。　このうちの「求職者給付」は、・「一般被保険者」が失業した場合、「基本手当」「技能習得手当」「寄宿手当」「傷病手当」・「高年齢被保険者」が失業した場合、「高年齢求職者給付金」・「短期雇用特例被保険者」が失業した場合、『特例一時金』・「日雇労働被保険者」が失業した場合、「日雇求職者給付金」支給される。【特例一時金・特例受給資格】　特例一時金は、離職による短期雇用特例被保険者の資格喪失の認定を受けた者が失業している場合において、「算定対象期間（離職の日以前1年間）」（疾病、負傷等により最大4年間まで延長可能）に「被保険者期間が通算して6ヶ月以上」であったときに、支給される。　この「被保険者期間」の計算においては、月の途中で資格を取得したときは、その「1」から資格を取得したものとみなし、資格喪失日の前日（離職日）が月の途中であるときは、その「2」を資格喪失日の前日（離職日）とみなす。（被保険者期間はすべて暦月単位で計算され、1ヶ月未満の端数の期間が生じることはない。）

月の初日, 月の末日

【雇用保険・失業等給付・高年齢求職者給付金】　失業等給付は、「求職者給付」、「就職促進給付」、「教育訓練給付」、「雇用継続給付」の4種類から構成されている。　このうちの「求職者給付」は、・「一般被保険者」が失業した場合、「基本手当」「技能習得手当」「寄宿手当」「傷病手当」・「高年齢被保険者」が失業した場合、「高年齢求職者給付金」・「短期雇用特例被保険者」が失業した場合、『特例一時金』・「日雇労働被保険者」が失業した場合、「日雇求職者給付金」支給される。【特例一時金・特例受給資格】　特例一時金は、離職による短期雇用特例被保険者の資格喪失の認定を受けた者が失業している場合において、「算定対象期間（離職の日以前1年間）」（疾病、負傷等により最大4年間まで延長可能）に「被保険者期間が通算して6ヶ月以上」であったときに、支給される。　この「被保険者期間」の計算においては、月の途中で資格を取得したときは、その月の初日から資格を取得したものとみなし、資格喪失日の前日（離職日）が月の途中であるときは、その月の末日を資格喪失日の前日（離職日）とみなす。（「1」はすべて「2」で計算され、1ヶ月未満の端数の期間が生じることはない。）

被保険者期間, 暦月単位

離職の日の翌日, 6ヶ月, 求職の申込み, 失業の認定

【雇用保険・失業等給付・高年齢求職者給付金】　失業等給付は、「求職者給付」、「就職促進給付」、「教育訓練給付」、「雇用継続給付」の4種類から構成されている。　このうちの「求職者給付」は、・「一般被保険者」が失業した場合、「基本手当」「技能習得手当」「寄宿手当」「傷病手当」・「高年齢被保険者」が失業した場合、「高年齢求職者給付金」・「短期雇用特例被保険者」が失業した場合、『特例一時金』・「日雇労働被保険者」が失業した場合、「日雇求職者給付金」支給される。【特例一時金・特例受給資格】　特例一時金は、離職による短期雇用特例被保険者の資格喪失の認定を受けた者が失業している場合において、「算定対象期間（離職の日以前1年間）」（疾病、負傷等により最大4年間まで延長可能）に「被保険者期間が通算して6ヶ月以上」であったときに、支給される。【特例一時金・受給手続】　特例一時金の支給を受けようとする特例受給資格者は、離職の日の翌日から起算して6ヶ月を経過する日（受給期限日）までに、管轄公共職業安定所に出頭し、求職の申込みをした上、失業の認定を受けなければならない。【特例一時金・支給額】　特例一時金の額は、原則として、「1」相当額の30日分（当分の間は40日分）になる。　ただし、失業の認定日から受給期限日までの日数が30日（40日）未満であるときは、当該認定日から受給期限日までの日数分しか支給されない。

基本手当の日額

【雇用保険・失業等給付・高年齢求職者給付金】　失業等給付は、「求職者給付」、「就職促進給付」、「教育訓練給付」、「雇用継続給付」の4種類から構成されている。　このうちの「求職者給付」は、・「一般被保険者」が失業した場合、「基本手当」「技能習得手当」「寄宿手当」「傷病手当」・「高年齢被保険者」が失業した場合、「高年齢求職者給付金」・「短期雇用特例被保険者」が失業した場合、『特例一時金』・「日雇労働被保険者」が失業した場合、「日雇求職者給付金」支給される。【特例一時金・特例受給資格】　特例一時金は、離職による短期雇用特例被保険者の資格喪失の認定を受けた者が失業している場合において、「算定対象期間（離職の日以前1年間）」（疾病、負傷等により最大4年間まで延長可能）に「被保険者期間が通算して6ヶ月以上」であったときに、支給される。【特例一時金・受給手続】　特例一時金の支給を受けようとする特例受給資格者は、離職の日の翌日から起算して6ヶ月を経過する日（受給期限日）までに、管轄公共職業安定所に出頭し、求職の申込みをした上、失業の認定を受けなければならない。【特例一時金・支給額】　特例一時金の額は、原則として、基本手当の日額相当額の「1」分（当分の間は「2」分）になる。　ただし、失業の認定日から受給期限日までの日数が「1」（「2」）未満であるときは、当該認定日から受給期限日までの日数分しか支給されない。

30日分, 40日分

【雇用保険・失業等給付・高年齢求職者給付金】　失業等給付は、「求職者給付」、「就職促進給付」、「教育訓練給付」、「雇用継続給付」の4種類から構成されている。　このうちの「求職者給付」は、・「一般被保険者」が失業した場合、「基本手当」「技能習得手当」「寄宿手当」「傷病手当」・「高年齢被保険者」が失業した場合、「高年齢求職者給付金」・「短期雇用特例被保険者」が失業した場合、『特例一時金』・「日雇労働被保険者」が失業した場合、「日雇求職者給付金」支給される。【特例一時金・特例受給資格】　特例一時金は、離職による短期雇用特例被保険者の資格喪失の認定を受けた者が失業している場合において、「算定対象期間（離職の日以前1年間）」（疾病、負傷等により最大4年間まで延長可能）に「被保険者期間が通算して6ヶ月以上」であったときに、支給される。【特例一時金・受給手続】　特例一時金の支給を受けようとする特例受給資格者は、離職の日の翌日から起算して6ヶ月を経過する日（受給期限日）までに、管轄公共職業安定所に出頭し、求職の申込みをした上、失業の認定を受けなければならない。【特例一時金・支給額】　特例一時金の額は、原則として、基本手当の日額相当額の30日分（当分の間は40日分）になる。【公共職業訓練等を受ける場合の特例】　特例受給資格者が、特例一時金の支給を受ける前に「1」を受ける場合には、特例一時金は支給されず、その者を受給資格者とみなして、訓練等を受け終わるまでの間に限り、一般被保険者に係る「2」である、・基本手当・技能習得手当・寄宿手当が支給される。

公共職業安定所長の指示した公共職業訓練等, 求職者給付

【雇用保険・失業等給付・高年齢求職者給付金】　失業等給付は、「求職者給付」、「就職促進給付」、「教育訓練給付」、「雇用継続給付」の4種類から構成されている。　このうちの「求職者給付」は、・「一般被保険者」が失業した場合、「基本手当」「技能習得手当」「寄宿手当」「傷病手当」・「高年齢被保険者」が失業した場合、「高年齢求職者給付金」・「短期雇用特例被保険者」が失業した場合、『特例一時金』・「日雇労働被保険者」が失業した場合、「日雇求職者給付金」支給される。【特例一時金・特例受給資格】　特例一時金は、離職による短期雇用特例被保険者の資格喪失の認定を受けた者が失業している場合において、「算定対象期間（離職の日以前1年間）」（疾病、負傷等により最大4年間まで延長可能）に「被保険者期間が通算して6ヶ月以上」であったときに、支給される。【特例一時金・受給手続】　特例一時金の支給を受けようとする特例受給資格者は、離職の日の翌日から起算して6ヶ月を経過する日（受給期限日）までに、管轄公共職業安定所に出頭し、求職の申込みをした上、失業の認定を受けなければならない。【特例一時金・支給額】　特例一時金の額は、原則として、基本手当の日額相当額の30日分（当分の間は40日分）になる。【公共職業訓練等を受ける場合の特例】　特例受給資格者が、特例一時金の支給を受ける前に公共職業安定所長の指示した公共職業訓練等を受ける場合には、特例一時金は支給されず、その者を受給資格者とみなして、訓練等を受け終わるまでの間に限り、一般被保険者に係る求職者給付であある、・「1」・「2」・「3」が支給される。

基本手当, 技能習得手当, 寄宿手当

労働基準法　選択式１

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