安衛法（一般健康診断）

8問 • 5ヶ月前

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【一般健康診断】　事業者は、労働者に対し、医師による健康診断を行う義務がある。　そのうち、一般健康診断とは、安衛法66条1項に定められた健康診断を指す。これは、事業者が労働者の一般的な健康状態を把握した上で、適切な就業上の措置や保健指導を実施することを目的としている。【雇入れ時の健康診断】　事業者は、「1」を雇い入れるときは、医師による健康診断を行わなければならない。　ただし、医師による健康診断を受けた後、「2」を経過しない者を雇い入れる場合は、その者が健康診断の結果を証明する書面を提出すれば、重複する項目については省略できる。 ○検査項目は、 ①既往歴及び業務歴の調査 ②自覚症状及び他覚症状の有無の検査 ③身長、体重、視力及び聴力（1,000Hz及び4,000Hz）の検査 ④胸部エックス線検査 ⑤血圧の測定 ⑥貧血検査 ⑦肝機能検査 ⑧血中脂質検査 ⑨血糖検査 10．尿検査 11．心電図検査

常時使用する労働者, 3ヶ月

自覚症状及び他覚症状, 血圧, 肝

業務歴, 他覚症状, エックス線, 脂質, 血糖

【一般健康診断】　事業者は、労働者に対し、医師による健康診断を行う義務がある。　そのうち、一般健康診断とは、安衛法66条1項に定められた健康診断を指す。これは、事業者が労働者の一般的な健康状態を把握した上で、適切な就業上の措置や保健指導を実施することを目的としている。【雇入れ時の健康診断】　事業者は、常時使用する労働者を雇い入れるときは、医師による健康診断を行わなければならない。　ただし、医師による健康診断を受けた後、3ヶ月を経過しない者を雇い入れる場合は、その者が健康診断の結果を証明する書面を提出すれば、重複する項目については省略できる。［一般健康診断の検査項目］ ①既往歴及び業務歴の調査　②自覚症状及び他覚症状の有無の検査　③身長、体重、腹囲、視力及び聴力（1,000Hz及び4,000Hz）の検査　④胸部エックス線検査　⑤血圧の測定　⑥貧血検査　⑦肝機能検査　⑧血中脂質検査　⑨血糖検査　10．尿検査　11．心電図検査【定期健康診断】　事業者は、常時使用する労働者（特定業務従事者を除く）に対し、1年以内ごとに1回、定期に、医師による健康診断を行わなければならない。［定期健康診断の検査項目］ ①既往歴及び業務歴の調査 ②自覚症状及び他覚症状の有無の検査 ③身長、体重、腹囲、視力及び聴力（1,000Hz及び4,000Hz）の検査 ④胸部エックス線検査及び「1」 ⑤血圧の測定 ⑥貧血検査 ⑦肝機能検査 ⑧血中脂質検査 ⑨血糖検査 10．尿検査 11．心電図検査

喀痰検査

【一般健康診断】　事業者は、労働者に対し、医師による健康診断を行う義務がある。　そのうち、一般健康診断とは、安衛法66条1項に定められた健康診断を指す。これは、事業者が労働者の一般的な健康状態を把握した上で、適切な就業上の措置や保健指導を実施することを目的としている。【雇入れ時の健康診断】　事業者は、常時使用する労働者を雇い入れるときは、医師による健康診断を行わなければならない。　ただし、医師による健康診断を受けた後、3ヶ月を経過しない者を雇い入れる場合は、その者が健康診断の結果を証明する書面を提出すれば、重複する項目については省略できる。［雇入れ時の健康診断の検査項目］ ①既往歴及び業務歴の調査　②自覚症状及び他覚症状の有無の検査　③身長、体重、腹囲、視力及び聴力（1,000Hz及び4,000Hz）の検査　④胸部エックス線検査　⑤血圧の測定　⑥貧血検査　⑦肝機能検査　⑧血中脂質検査　⑨血糖検査　10．尿検査　11．心電図検査【定期健康診断】　事業者は、常時使用する労働者（特定業務従事者を除く）に対し、1年以内ごとに1回、定期に、医師による健康診断を行わなければならない。［定期健康診断の検査項目］ ①既往歴及び業務歴の調査　②自覚症状及び他覚症状の有無の検査　③身長、体重、腹囲、視力及び聴力（1,000Hz及び4,000Hz）の検査　④胸部エックス線検査及び喀痰検査　⑤血圧の測定　⑥貧血検査　⑦肝機能検査　⑧血中脂質検査　⑨血糖検査　10．尿検査　11．心電図検査【海外派遣者の健康診断】 ①海外に「1」派遣するとき ②海外に「1」派遣した労働者を国内で業務に就かせるときは、事業者は、あらかじめ労働者に対し、医師による健康診断を行わなければならない。［海外派遣者の健康診断の検査項目］ ①腹部画像診断 ②血液中の尿酸の量の検査 ③B型肝炎ウイルス抗体検査 ④ABO式及びRh式の血液型検査（派遣前のみ） ⑤糞便塗抹検査（帰国後のみ）

6ヶ月以上

【一般健康診断】　事業者は、労働者に対し、医師による健康診断を行う義務がある。　そのうち、一般健康診断とは、安衛法66条1項に定められた健康診断を指す。これは、事業者が労働者の一般的な健康状態を把握した上で、適切な就業上の措置や保健指導を実施することを目的としている。【雇入れ時の健康診断】　事業者は、常時使用する労働者を雇い入れるときは、医師による健康診断を行わなければならない。　ただし、医師による健康診断を受けた後、3ヶ月を経過しない者を雇い入れる場合は、その者が健康診断の結果を証明する書面を提出すれば、重複する項目については省略できる。［雇入れ時の健康診断の検査項目］ ①既往歴及び業務歴の調査　②自覚症状及び他覚症状の有無の検査　③身長、体重、腹囲、視力及び聴力（1,000Hz及び4,000Hz）の検査　④胸部エックス線検査　⑤血圧の測定　⑥貧血検査　⑦肝機能検査　⑧血中脂質検査　⑨血糖検査　10．尿検査　11．心電図検査【定期健康診断】　事業者は、常時使用する労働者（特定業務従事者を除く）に対し、1年以内ごとに1回、定期に、医師による健康診断を行わなければならない。［定期健康診断の検査項目］ ①既往歴及び業務歴の調査　②自覚症状及び他覚症状の有無の検査　③身長、体重、腹囲、視力及び聴力（1,000Hz及び4,000Hz）の検査　④胸部エックス線検査及び喀痰検査　⑤血圧の測定　⑥貧血検査　⑦肝機能検査　⑧血中脂質検査　⑨血糖検査　10．尿検査　11．心電図検査【海外派遣者の健康診断】 ①海外に6ヶ月以上派遣するとき ②海外に6ヶ月以上派遣した労働者を国内で業務に就かせるときは、事業者は、あらかじめ労働者に対し、医師による健康診断を行わなければならない。［海外派遣者の健康診断の検査項目］ ①「1」画像診断 ②血液中の「2」の量の検査 ③「3」ウイルス抗体検査 ④ABO式及びRh式の血液型検査（派遣前のみ） ⑤糞便塗抹検査（帰国後のみ）

腹部, 尿酸, B型肝炎

【一般健康診断】　事業者は、労働者に対し、医師による健康診断を行う義務がある。　そのうち、一般健康診断とは、安衛法66条1項に定められた健康診断を指す。これは、事業者が労働者の一般的な健康状態を把握した上で、適切な就業上の措置や保健指導を実施することを目的としている。【雇入れ時の健康診断】　事業者は、常時使用する労働者を雇い入れるときは、医師による健康診断を行わなければならない。　ただし、医師による健康診断を受けた後、3ヶ月を経過しない者を雇い入れる場合は、その者が健康診断の結果を証明する書面を提出すれば、重複する項目については省略できる。［雇入れ時の健康診断の検査項目］ ①既往歴及び業務歴の調査　②自覚症状及び他覚症状の有無の検査　③身長、体重、腹囲、視力及び聴力（1,000Hz及び4,000Hz）の検査　④胸部エックス線検査　⑤血圧の測定　⑥貧血検査　⑦肝機能検査　⑧血中脂質検査　⑨血糖検査　10．尿検査　11．心電図検査【定期健康診断】　事業者は、常時使用する労働者（特定業務従事者を除く）に対し、1年以内ごとに1回、定期に、医師による健康診断を行わなければならない。［定期健康診断の検査項目］ ①既往歴及び業務歴の調査　②自覚症状及び他覚症状の有無の検査　③身長、体重、腹囲、視力及び聴力（1,000Hz及び4,000Hz）の検査　④胸部エックス線検査及び喀痰検査　⑤血圧の測定　⑥貧血検査　⑦肝機能検査　⑧血中脂質検査　⑨血糖検査　10．尿検査　11．心電図検査【海外派遣者の健康診断】 ①海外に6ヶ月以上派遣するとき ②海外に6ヶ月以上派遣した労働者を国内で業務に就かせるときは、事業者は、あらかじめ労働者に対し、医師による健康診断を行わなければならない。［海外派遣者の健康診断の検査項目］ ①腹部画像診断 ②血液中の尿酸の量の検査 ③B型肝炎ウイルス抗体検査 ④ABO式及びRh式の血液型検査（「1」のみ） ⑤糞便塗抹検査（「2」のみ）

派遣前, 帰国後

【一般健康診断】　事業者は、労働者に対し、医師による健康診断を行う義務がある。　そのうち、一般健康診断とは、安衛法66条1項に定められた健康診断を指す。これは、事業者が労働者の一般的な健康状態を把握した上で、適切な就業上の措置や保健指導を実施することを目的としている。【「1」の健康診断】　事業者は、常時使用する労働者を雇い入れるときは、医師による健康診断を行わなければならない。　ただし、医師による健康診断を受けた後、3ヶ月を経過しない者を雇い入れる場合は、その者が健康診断の結果を証明する書面を提出すれば、重複する項目については省略できる。［雇入れ時の健康診断の検査項目］ ①既往歴及び業務歴の調査　②自覚症状及び他覚症状の有無の検査　③身長、体重、腹囲、視力及び聴力（1,000Hz及び4,000Hz）の検査　④胸部エックス線検査　⑤血圧の測定　⑥貧血検査　⑦肝機能検査　⑧血中脂質検査　⑨血糖検査　10．尿検査　11．心電図検査【「2」健康診断】　事業者は、常時使用する労働者（特定業務従事者を除く）に対し、1年以内ごとに1回、定期に、医師による健康診断を行わなければならない。［定期健康診断の検査項目］ ①既往歴及び業務歴の調査　②自覚症状及び他覚症状の有無の検査　③身長、体重、腹囲、視力及び聴力（1,000Hz及び4,000Hz）の検査　④胸部エックス線検査及び喀痰検査　⑤血圧の測定　⑥貧血検査　⑦肝機能検査　⑧血中脂質検査　⑨血糖検査　10．尿検査　11．心電図検査【「3」の健康診断】 ①海外に6ヶ月以上派遣するとき ②海外に6ヶ月以上派遣した労働者を国内で業務に就かせるときは、事業者は、あらかじめ労働者に対し、医師による健康診断を行わなければならない。［海外派遣者の健康診断の検査項目］ ①腹部画像診断 ②血液中の尿酸の量の検査 ③B型肝炎ウイルス抗体検査 ④ABO式及びRh式の血液型検査（派遣前のみ） ⑤糞便塗抹検査（帰国後のみ）【「4」の検便】　事業者は、事業に付属する食堂または炊事場での給食の業務に従事する労働者に対し、雇入れの際または業務への配置換えの際、検便による健康診断を行わなければならない。給食従事者の検便については、最初に1回行えばよく、その後定期に行う必要はない。

雇入れ時, 定期, 海外派遣者, 給食従事者

労働基準法　選択式１

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