労働者災害補償保険法（厚・都・労・職・その他）

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問題一覧

労働者災害保障保険法は、政府が、これを管掌する。地方出先機関として、適用、保険料の徴収・収納の事務などを行うのは、「1」である。

都道府県労働局長

労働者社会保障保険法は、政府が、これを管掌する。地方出先機関として、保険給付の事務などを行うのは、「1」である。

労働基準監督署長

二次健康診断等給付に関する事務は、「1」が行う。

都道府県労働局長

給付基礎日額は、労働基準法12条の平均賃金に相当する額とする。ただし、平均賃金相当額を給付基礎日額とすることが適当でないと認められるときは、厚生労働省令で定めるところによって政府（「1」）が算定する額を給付基礎日額とする。

労働基準監督署長

療養の給付は、社会復帰促進等事業として設置された病院もしくは診療所、または指定病院等（「1」の指定する病院、診療所、薬局、訪問看護事業者）において行う。

都道府県労働局長

療養の給付を受けようとする者は、「療養の給付請求書」を当該療養の給付を受けようとする指定病院等を経由して、「1」に提出しなければならない。

労働基準監督署長

療養の費用の支給を受けようとする者は、「療養の費用請求書」を、直接、「1」に提出しなければならない。

労働基準監督署長

傷病補償年金を受ける労働者の障害の程度に変更があった場合、「1」の職権により、その翌月から、新たに該当するに至った傷病等級に応ずる年金を支給する。

労働基準監督署長

「1」は、療養開始後1年6ヶ月を経過した日において治っていない者から、その1年6ヶ月を経過した日以後1ヶ月以内に、「傷病の状態等に関する届」を提出させ、職権により、傷病補償年金を支給するか否かを決定する。

労働基準監督署長

介護補償給付は、月を単位として支給するものとし、その月額は、常時または随時介護を受ける場合に通常要する費用を考慮して「1」が定める額とする。

厚生労働大臣

二次健康診断等給付は、社会復帰促進等事業として設置された病院もしくは診療所、または健診給付病院（「1」の指定する病院、診療所）において現物給付により行われる。

都道府県労働局長

二次健康診断等給付を受けようとする者は、所定の事項を記載した請求書を、健診給付病院等を経由して「1」に提出しなければならない。

都道府県労働局長

労働者災害補償保険法の年金たる保険給付の受給権者は、毎年、（1月〜6月生まれの者は）6月30日まで、（7月〜12月生まれの者）は10月31日までに、定期報告書を「1」に提出しなければならない（原則）。

労働基準監督署長

事業主が故意または重大な過失により保険関係成立の届出をしていないときなど、事業主からの費用徴収が行われるときの、徴収金の額は、厚生労働省労働基準局の定める基準に従い、「1」が定める。

都道府県労働局長

事業主が故意または重大な過失により保険関係成立の届出をしていないときなど、事業主からの費用徴収が行われるときの、徴収金の額は、「1」の定める基準に従い、所轄都道府県労働局長が定める。

厚生労働省労働基準局

第三者行為災害が発生したときは、保険給付を受けるべき者は、その事実、第三者の氏名及び住所並びに被害の状況を、遅滞なく、「1」に届け出なければならない。

労働基準監督署長

「事業主責任災害」において、労災保険給付の支給調整は、労働政策審議会の議を経て「1」が定める基準（※）に従って行われる。・労災保険給付に上積みして支給される企業内労災補償、示談金、和解金、見舞金等については調整の対象としない。・転給により受給権を取得した遺族補償年金については、支給調整は行わない。など。

厚生労働大臣

政府は、社会復帰促進等事業のうち、独立行政法人労働者健康安全機構法に掲げるもの（未払賃金の立替払等）を「1」に行わせるものとされている。

独立行政法人労働者健康安全機構

社会復帰促進等事業のうちの、被災労働者等援護事業の特別支給金の事務は、「1」が行う。

労働基準監督署長

社会復帰促進等事業のうちの、被災労働者等援護事業の、特別支給金のうちの、休業特別支給金の支給を受けようとする者は、申請の際に、特別給与の総額を記載し、かつ、事業主の証明を受けた届書を「1」に提出しなければならない。

労働基準監督署長

「中小事業主等、一人親方等、海外派遣者」が労災保険に「特別加入」するためには、特別加入申請書を、「1」を経由して、所轄都道府県労働局長に提出し、政府の承認を受けなければならない。

労働基準監督署長

「中小事業主等、一人親方等、海外派遣者」が労災保険に「特別加入」するためには、特別加入申請書を、所轄労働基準監督署長を経由して、「1」に提出し、政府の承認を受けなければならない。

都道府県労働局長

「中小事業主等、一人親方等、海外派遣者」が労災保険に「特別加入」するためには、特別加入申請書を提出して、「1」の承認を受けなければならない。

政府

労災保険の特別加入者の業務災害、複数業務要因災害、通勤災害の認定については、労働者の場合と異なり、業務上外の範囲を確定することが困難であることから、施行規則に基づき、「1」が定める基準によって行う。

厚生労働省労働基準局

労災保険の特別加入に係る給付基礎日額は、原則として、3,500円、4,000円、6,000円・・・24,000円、25,000円のうちから、特別加入者の希望する額を考慮して厚生労働大臣（委任により「1」）が定める。

都道府県労働局長

特別加入者は、「1」の承認を受ければ、いつでも脱退することができる。

政府

「労働者災害補償保険審査官」は、厚生労働省職員のうちから、厚生労働大臣によって任命され、各「1」に置かれている。

都道府県労働局

「労働保険審査会」は、学識経験者のうちから、国会の両議員の同意を得て、厚生労働大臣によって任命された委員によって組織され、「1」に置かれている。

厚生労働省

労働基準法　選択式１

労働基準法　選択式１

労働基準法　選択式２

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労働基準法　選択式２

61問 • 1年前

労働基準法　択一式１

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労働基準法　択一式２

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労働基準法　択一式２

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労働安全衛生法　選択式

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労働安全衛生法　択一式１

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労働安全衛生法　択一式２

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労働者災害補償保険法　選択式１

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労働者災害補償保険法　選択式１

87問 • 1年前

労働者災害補償保険法　択一式１

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労働者災害補償保険法　択一式２

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労働者災害補償保険法　択一式２

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労働者災害補償保険法　択一式３

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労働者災害補償保険法　択一式３

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雇用保険法　選択式１

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雇用保険法　選択式１

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雇用保険法　選択式２

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雇用保険法　択一式１

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雇用保険法　択一式２

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雇用保険法　択一式３

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雇用保険法　択一式３

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雇用保険法　択一式４

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雇用保険法　択一式４

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労働保険徴収法　選択式１

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労働保険徴収法　選択式１

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労働保険徴収法　選択式２

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労働保険徴収法　選択式２

22問 • 1年前

労働保険徴収法　択一式１

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労働保険徴収法　択一式２

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労働保険徴収法　択一式３

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労働保険徴収法　択一式３

73問 • 1年前

目的・管掌

目的・管掌

目的等

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被保険者①

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被保険者①

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被保険者等①

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被保険者②

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被保険者②

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被保険者③（届出）

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被保険者等②

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標準報酬

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被保険者④（届出②）

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本来の老齢厚生年金①

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費用の負担①（国民年金事業の財政・国庫負担・基礎年金拠出金・積立金）

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本来の老齢厚生年金②

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63問 • 1年前

費用の負担②（保険料）

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特別支給の老齢厚生年金等

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保険料②（保険料の免除）

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障害厚生年金等

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保険料③（保険料の追納・付加保険料）

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保険料④（納付の特例・滞納・督促・延滞金）

保険料④（納付の特例・滞納・督促・延滞金）

遺族厚生年金等①

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46問 • 1年前

遺族厚生年金等②

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老齢基礎年金①（給付の種類・支給期間・旧法の対象者・支給要件）

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老齢基礎年金②（合算対象期間）

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離婚時における標準報酬の分割

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老齢基礎年金③（年金額・振替加算）

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年金額の調整等、通則等

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費用の負担等、不服申立て、雑則等①

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費用の負担等、不服申立て、雑則等①

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老齢基礎年金④（支給の繰上げ・繰下げ・失権）

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費用の負担等、不服申立て、雑則等②

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費用の負担等、不服申立て、雑則等②

73問 • 1年前

障害基礎年金①（「一般的、事後重症、20歳前傷病」による障害基礎年金・併合認定）

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38問 • 1年前

障害基礎年金②（年金額）

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国民健康保険法

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遺族基礎年金①（要件）

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船員保険法

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遺族基礎年金②（年金額・支給停止・失権）

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高齢者の医療の確保に関する法律

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介護保険法①

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独自給付①（付加年金・寡婦年金）

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独自給付②（死亡一時金・脱退一時金）

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介護保険法②

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44問 • 1年前

児童手当法

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62問 • 1年前

年金額の調整

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年金額の調整

13問 • 1年前

通則

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社会保険審査官及び社会保険審査会法

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確定拠出年金法①

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不服申立て・雑則

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22問 • 1年前

確定拠出年金法②

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49問 • 1年前

国民年金基金等

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確定給付企業年金法

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54問 • 1年前

社会保険労務士法①

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61問 • 1年前

社会保険労務士法②

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社会保険労務士法②

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社会保険労務士法③

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社会保障制度①

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社会保険制度②

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労働基準法の基本理念等

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労働契約等①

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労働契約等②

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賃金①

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賃金②

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労働時間、休憩、休日

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労働時間等の適用除外

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変形労働時間制

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時間外労働・休日労働①

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時間外労働・休日労働②

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みなし労働時間制

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年次有給休暇

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年少者、妊産婦等

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69問 • 1年前

就業規則、監督等その他①

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就業規則、監督等その他②

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目的等

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目的等

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安全衛生管理体制①

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安全衛生管理体制①

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安全衛生管理体制②

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安全衛生管理体制③（建設業等）

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事業者等の講ずべき措置等

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機械等並びに危険物及び有害物に関する規制①

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36問 • 1年前

機械等並びに危険物及び有害物に関する規制②

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39問 • 1年前

機械等並びに危険物及び有害物に関する規制③

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機械等並びに危険物及び有害物に関する規制③

31問 • 1年前

就業制限、安全衛生教育

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33問 • 1年前

作業環境測定、作業の管理等

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作業環境測定、作業の管理等

18問 • 1年前