ストラテジ系 法務

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問題一覧

　知的財産権は、大きく「著作権」「1」「その他の権利」の3つに分類される。

産業財産権

次のうち、著作権法によって保護されないもの（3つ）は？・プログラム・プログラム言語・データベース・アルゴリズム・プロトコル

プログラム言語, アルゴリズム, プロトコル

・著作権は、文化庁が管轄している。申請は不要。・産業財産権は、「1」が管轄している。申請が必要。

特許庁

産業財産権は、次の4つの権利に分類される。・特許権　（発明）・実用新案権　（考案）・意匠権　（デザイン）・「　権」　（マーク）

商標権

　知的財産権は「著作権」「産業財産権」「その他の権利」に分けられる。「その他の権利」として、「営業秘密」が含まれる。この営業秘密を守ための法律が「　防止法」である。この法律は、ライバル会社同士による不正な競争が行われないようにするための法律である。この法律で、下記のことが禁止されている。・営業秘密の不正取得・コピープロテクトを外す装置の提供・他社の商品名に似たドメインの不正取得

不正競争防止法

　「　権」とは、タレントやスポーツ選手などの有名人の氏名や肖像が、商品の販売などを促進するなどの経済的価値がある場合に、その価値を本人が独占できる権利。

パブリシティ権

　知的財産権を持つもの同士が、お互いに相手の権利を利用できるようにすることを、「　ライセンス」という。

クロスライセンス

　サイバーセキュリティ基本法の対象者は、「1」全体（「1」、地方公共団体、企業、国民）である。

国

　「請負契約」では、発注者の会社は、労働者に指示を出すことが「できる / できない」。

できない

「営業秘密」とは、次の3つの条件を満たす情報である。・秘密「1」性・有用性・非公知性

管理

「営業秘密」とは、次の3つの条件を満たす情報である。・秘密管理性・有用性・非「1」性

公知

コンプライアンスとは、次の3つを守ことである。・法令：法律や条例など・社内ルール：業務マニュアルなど・「企業　」：業務上守らなければいけない道徳や規範などまた、具体的な活動には次の3つがある。・業務マニュアルを作る・内部通報の仕組みを作る・社員を教育する

倫理

コンプライアンスとは、次の3つを守ことである。・法令：法律や条例など・社内ルール：業務マニュアルなど・企業倫理：業務上守らなければいけない道徳や規範などまた、具体的な活動には次の3つがある。・業務マニュアルを作る・内部「1」の仕組みを作る・社員を教育する

通報

「1」とは、次の3つを守ことである。・法令：法律や条例など・社内ルール：業務マニュアルなど・企業倫理：業務上守らなければいけない道徳や規範などまた、具体的な活動には次の3つがある。・業務マニュアルを作る・内部通報の仕組みを作る・社員を教育する

コンプライアンス

　個人情報保護法における個人情報の具体例は、・「1」、住所・社員名と役職・個人が識別できる映像や音声

氏名

要配慮個人情報の具体例は、・人種・「1」・社会的身分・病歴・犯罪の経歴・犯罪により害を被った事実など

信条

要配慮個人情報の具体例は、・人種・信条・社会的身分・「　歴」・犯罪の経歴・犯罪により害を被った事実など

病歴

要配慮個人情報の具体例は、・人種・信条・社会的身分・病歴・犯罪の経歴・「1」により害を被った事実など

犯罪

　個人情報を取り扱う会社のことを、個人情報取扱事業者という。（「　マーク」がなくても、個人情報取扱事業者となる。「　マーク」とは、個人情報取扱事業者の中でも、個人情報を特に適切に扱う事業者に与えられるマークのこと。）

プライバシーマーク

　個人情報は、本人の同意なしに第三者に提供しないこととなっているが、業務委託先は第三者にあたらないので、個人情報を提供することは可能であるが、個人情報取扱事業者には、業務委託先を「1」する義務がある。

監督

　個人情報を本人の同意なく第三者に提供してもよいケースは、以下の4つである。・「1」に捜査協力するとき・急病人の連絡先を「2」に伝えるとき・児童虐待のおそれがあるとき・暴力団などの反社会的勢力の情報を共有するとき

警察, 医師

　GDPR（一般データ保護規則）の適用範囲は、「1」内に拠点のある事業者、もしくは「1」内の個人データを取り扱う事業者である。

　政府の情報に関しては、その公開を求めることができその公開を求めることができる「情報公開法」という法律がある。　情報公開法とは、「　機関」が持つ情報の公開を求めることができる法律である。　この法律によって、誰でも（法人や外国人でも）行政機関に対して情報の公開を求めることができる。

行政機関

　国際的な規格を決める組織のことをISO（「　機構」）という。

国際標準化機構

・ISO9000は、「1」マネジメントシステムに関する規格である。・ISO14001は、「2」マネジメントシステムに関する規格である。・ISO27001は、「3」マネジメントシステムに関する規格である。

品質, 環境, 情報セキュリティ

　公的機関が法的に定めた標準のことを「　スタンダード」という。例えば、ISO9000など。

デジュールスタンダード

　特定の業界団体が定めた標準のことを「　標準」という。例えば、Bluetoothなど。

フォーラム標準

　特定の企業が開発した仕様が、市場で広く受け入れられることによって、事実上の標準となったもののことを「　スタンダード」という。　例えば、MicrosoftのExcelなど。

デファクトスタンダード

労働基準法　選択式１

労働基準法　選択式１

労働基準法　選択式２

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労働基準法　選択式２

61問 • 1年前

労働基準法　択一式１

労働基準法　択一式１

労働基準法　択一式２

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労働基準法　択一式２

89問 • 1年前

労働安全衛生法　選択式

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労働安全衛生法　選択式

68問 • 1年前

労働安全衛生法　択一式１

労働安全衛生法　択一式１

労働安全衛生法　択一式２

労働安全衛生法　択一式２

労働者災害補償保険法　選択式１

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労働者災害補償保険法　選択式１

87問 • 1年前

労働者災害補償保険法　択一式１

労働者災害補償保険法　択一式１

労働者災害補償保険法　択一式２

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労働者災害補償保険法　択一式２

72問 • 1年前

労働者災害補償保険法　択一式３

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労働者災害補償保険法　択一式３

66問 • 1年前

雇用保険法　選択式１

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雇用保険法　選択式１

93問 • 1年前

雇用保険法　選択式２

雇用保険法　選択式２

雇用保険法　択一式１

雇用保険法　択一式１

雇用保険法　択一式２

雇用保険法　択一式２

雇用保険法　択一式３

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雇用保険法　択一式３

86問 • 1年前

雇用保険法　択一式４

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雇用保険法　択一式４

39問 • 1年前

労働保険徴収法　選択式１

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労働保険徴収法　選択式１

57問 • 1年前

労働保険徴収法　選択式２

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労働保険徴収法　選択式２

22問 • 1年前

労働保険徴収法　択一式１

労働保険徴収法　択一式１

労働保険徴収法　択一式２

労働保険徴収法　択一式２

労働保険徴収法　択一式３

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労働保険徴収法　択一式３

73問 • 1年前

目的・管掌

目的・管掌

目的等

目的等

被保険者①

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被保険者①

41問 • 1年前

被保険者②

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被保険者②

38問 • 1年前

被保険者等①

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被保険者等①

57問 • 1年前

被保険者等②

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被保険者等②

48問 • 1年前

被保険者③（届出）

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被保険者③（届出）

41問 • 1年前

標準報酬

標準報酬

被保険者④（届出②）

被保険者④（届出②）

本来の老齢厚生年金①

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本来の老齢厚生年金①

53問 • 1年前

費用の負担①（国民年金事業の財政・国庫負担・基礎年金拠出金・積立金）

費用の負担①（国民年金事業の財政・国庫負担・基礎年金拠出金・積立金）

本来の老齢厚生年金②

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本来の老齢厚生年金②

63問 • 1年前

費用の負担②（保険料）

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費用の負担②（保険料）

32問 • 1年前

特別支給の老齢厚生年金等

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特別支給の老齢厚生年金等

66問 • 1年前

保険料②（保険料の免除）

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保険料②（保険料の免除）

45問 • 1年前

障害厚生年金等

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障害厚生年金等

76問 • 1年前

保険料③（保険料の追納・付加保険料）

保険料③（保険料の追納・付加保険料）

遺族厚生年金等①

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遺族厚生年金等①

46問 • 1年前

保険料④（納付の特例・滞納・督促・延滞金）

保険料④（納付の特例・滞納・督促・延滞金）

遺族厚生年金等②

遺族厚生年金等②

老齢基礎年金①（給付の種類・支給期間・旧法の対象者・支給要件）

老齢基礎年金①（給付の種類・支給期間・旧法の対象者・支給要件）

離婚時における標準報酬の分割

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離婚時における標準報酬の分割

42問 • 1年前

老齢基礎年金②（合算対象期間）

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老齢基礎年金②（合算対象期間）

27問 • 1年前

老齢基礎年金③（年金額・振替加算）

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老齢基礎年金③（年金額・振替加算）

28問 • 1年前

年金額の調整等、通則等

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年金額の調整等、通則等

54問 • 1年前

費用の負担等、不服申立て、雑則等①

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費用の負担等、不服申立て、雑則等①

45問 • 1年前

老齢基礎年金④（支給の繰上げ・繰下げ・失権）

老齢基礎年金④（支給の繰上げ・繰下げ・失権）

障害基礎年金①（「一般的、事後重症、20歳前傷病」による障害基礎年金・併合認定）

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障害基礎年金①（「一般的、事後重症、20歳前傷病」による障害基礎年金・併合認定）

38問 • 1年前

費用の負担等、不服申立て、雑則等②

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費用の負担等、不服申立て、雑則等②

73問 • 1年前

国民健康保険法

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国民健康保険法

76問 • 1年前

障害基礎年金②（年金額）

障害基礎年金②（年金額）

船員保険法

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船員保険法

51問 • 1年前

遺族基礎年金①（要件）

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遺族基礎年金①（要件）

32問 • 1年前

遺族基礎年金②（年金額・支給停止・失権）

遺族基礎年金②（年金額・支給停止・失権）

高齢者の医療の確保に関する法律

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高齢者の医療の確保に関する法律

71問 • 1年前

介護保険法①

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介護保険法①

73問 • 1年前

独自給付①（付加年金・寡婦年金）

独自給付①（付加年金・寡婦年金）

独自給付②（死亡一時金・脱退一時金）

独自給付②（死亡一時金・脱退一時金）

介護保険法②

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介護保険法②

44問 • 1年前

年金額の調整

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年金額の調整

13問 • 1年前

児童手当法

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児童手当法

62問 • 1年前

社会保険審査官及び社会保険審査会法

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社会保険審査官及び社会保険審査会法

14問 • 1年前

通則

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通則

46問 • 1年前

確定拠出年金法①

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確定拠出年金法①

51問 • 1年前

不服申立て・雑則

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不服申立て・雑則

22問 • 1年前

確定拠出年金法②

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確定拠出年金法②

49問 • 1年前

国民年金基金等

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国民年金基金等

53問 • 1年前

確定給付企業年金法

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確定給付企業年金法

54問 • 1年前

社会保険労務士法①

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社会保険労務士法①

61問 • 1年前

社会保険労務士法②

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社会保険労務士法②

44問 • 1年前

社会保険労務士法③

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社会保険労務士法③

53問 • 1年前

社会保障制度①

社会保障制度①

社会保険制度②

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社会保険制度②

48問 • 1年前

労働基準法の基本理念等

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労働基準法の基本理念等

54問 • 1年前

労働契約等①

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労働契約等①

60問 • 1年前

労働契約等②

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労働契約等②

67問 • 1年前

賃金①

賃金①

賃金②

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賃金②

50問 • 1年前

労働時間、休憩、休日

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労働時間、休憩、休日

43問 • 1年前

労働時間等の適用除外

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労働時間等の適用除外

55問 • 1年前

変形労働時間制

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変形労働時間制

60問 • 1年前

時間外労働・休日労働①

時間外労働・休日労働①

時間外労働・休日労働②

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時間外労働・休日労働②

24問 • 1年前

みなし労働時間制

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みなし労働時間制

44問 • 1年前

年次有給休暇

年次有給休暇

年少者、妊産婦等

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年少者、妊産婦等

69問 • 1年前

就業規則、監督等その他①

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就業規則、監督等その他①

55問 • 1年前

就業規則、監督等その他②

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就業規則、監督等その他②

21問 • 1年前

目的等

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目的等

21問 • 1年前

安全衛生管理体制①

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安全衛生管理体制①

60問 • 1年前

安全衛生管理体制②

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安全衛生管理体制②

41問 • 1年前

安全衛生管理体制③（建設業等）

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安全衛生管理体制③（建設業等）

46問 • 1年前

事業者等の講ずべき措置等

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事業者等の講ずべき措置等

35問 • 1年前

機械等並びに危険物及び有害物に関する規制①

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機械等並びに危険物及び有害物に関する規制①

36問 • 1年前

機械等並びに危険物及び有害物に関する規制②

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機械等並びに危険物及び有害物に関する規制②

39問 • 1年前

機械等並びに危険物及び有害物に関する規制③

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機械等並びに危険物及び有害物に関する規制③

31問 • 1年前

就業制限、安全衛生教育

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就業制限、安全衛生教育

33問 • 1年前

作業環境測定、作業の管理等

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作業環境測定、作業の管理等

18問 • 1年前