理論家別問題
問題一覧
1
いいえ
2
いいえ
3
いいえ
4
はい
5
はい
6
いいえ
7
いいえ
8
いいえ
9
はい
10
学習
11
拮抗
12
暴露
13
いいえ
14
はい
15
ねばならぬビリーフ, 悲観的ビリーフ, 非難、卑下ビリーフ, 欲求不満低耐性ビリーフ
16
自動思考 認知
17
恣意的
18
分極化
19
マイナス
20
決めつけ
21
レッテル
22
誇大
23
一般化
24
自己
25
選択
26
すべき
27
７ 自動思考 反論 現実
28
いいえ
29
いいえ
30
いいえ
31
行動的
32
カウンセリング関係の確立（言い訳させない、非難論争をしない、簡単にあきらめないの３点重視）, クライエントが自分のイメージを評価する, 行動全体を探り評価させる, 計画を立て、決意させる, カウンセリング・サイクルの中で、すべきことを具体的に示す, 相談・フォローアップ・継続教育を行う
33
はい
34
はい
35
情動 問題
36
きっかけ（現在の状況が生じた原因は何か？誰が選択したことなのか？）, 時期（現在の状況は予測できたことなのか？突然、起こったことなのか？）, 期間（永続的なことなのか？一時的なことなのか？）, 以前の経験（同様の転機を乗り越えた経験の有無。その時の様子や感情はどうだったのか？）, 他のストレス（現在の問題以外で抱えているストレスは？）, 受け止め方（現在の状況をどのように受け止めているか？）
37
仕事の重要性（自分にとって仕事はどの程度重要か？）, 仕事と他の興味とのバランス（仕事の何に興味があるのか、内容、給与、名誉など。仕事、家庭、趣味などとのバランスをどう考えているのか？）, 変化への対応（どのように変化に対応しようと考えているか？積極的に再訓練を受けるのか？考え方を変えるのか？）, 信念（CLは自分自身に自信を持っているか？新しいことに挑戦しようとしているか？）, 人生の意味（CLは、人生についてどのような意味を持っているか？何らかの使命感を感じているか？）
38
４ ５
39
青年 中年
40
成人 アパシー 離人感
41
３０歳 可能性 さまよい 無力感
42
人生半ば 両極
43
エリクソン ハヴィガースト
44
ピアジェ
45
感覚 前 具体的
46
同化 調節
47
アイヴィ
48
内 外
49
中年 生活
50
１７～２２歳
51
３０～３５歳
52
４０～４５歳
53
人生半ば
54
いいえ
55
いいえ
56
いいえ
57
はい
58
はい
59
いいえ
60
自分の抱負に照らして自分の歩みを再評価する, 自分のキャリアアンカーを知る, アンカーの意味を評価する, 現在を受け入れるか、別の未来を選ぶか明確な選択を行う, 行った特定の選択をめぐって家族との新たな調整を達成する
61
業績 地位
62
個人 環境 組織
63
組織キャリア理論
64
才能 能力
65
動機 欲求
66
態度 価値
67
佐野にどう寄ったか
68
全般的経営管理能力
69
専門・職業別能力
70
全般的経営管理能力
71
自立・独立
72
保障・安定
73
起業家的創造性
74
奉仕・社会貢献
75
純粋な挑戦
76
生活様式
77
シャイン
78
サバイバル
79
サイクル
80
いいえ
81
１４ 自己 適合
82
キャリア成熟 キャリアアダプタビリティ
83
いいえ
84
確立 維持
85
いいえ
86
空間知覚, 言語の推理, 知覚の速さ・正確さ, 精神運動機能
87
適応, 価値観, 興味, 態度
88
予定アイデンティティ
89
危機 関与
90
アイデンティティ拡散
91
はい
92
局所
93
モデリング
94
はい
95
はい
96
はい
97
関心 統制 好奇心 自信
98
はい
99
はい
100
はい
キャリアに関する理論２記述
キャリアに関する理論２記述
HAJIME SHINMURA · 44問 · 2年前キャリアに関する理論２記述
キャリアに関する理論２記述
44問 • 2年前労働政策（能力開発基本調査）
労働政策（能力開発基本調査）
HAJIME SHINMURA · 29問 · 2年前労働政策（能力開発基本調査）
労働政策（能力開発基本調査）
29問 • 2年前労働政策（職業能力評価基準・事業主役割・公共職業訓練）
労働政策（職業能力評価基準・事業主役割・公共職業訓練）
HAJIME SHINMURA · 35問 · 2年前労働政策（職業能力評価基準・事業主役割・公共職業訓練）
労働政策（職業能力評価基準・事業主役割・公共職業訓練）
35問 • 2年前労働政策（訓練給付金・リカレント教育）
労働政策（訓練給付金・リカレント教育）
HAJIME SHINMURA · 17問 · 2年前労働政策（訓練給付金・リカレント教育）
労働政策（訓練給付金・リカレント教育）
17問 • 2年前企業のキャリア支援（人事労務・退職）
企業のキャリア支援（人事労務・退職）
HAJIME SHINMURA · 35問 · 2年前企業のキャリア支援（人事労務・退職）
企業のキャリア支援（人事労務・退職）
35問 • 2年前企業のキャリア支援（労働時間～人事制度）
企業のキャリア支援（労働時間～人事制度）
HAJIME SHINMURA · 33問 · 2年前企業のキャリア支援（労働時間～人事制度）
企業のキャリア支援（労働時間～人事制度）
33問 • 2年前企業のキャリア支援（テレワーク・セルフキャリアドッグ・リーダシップ）
企業のキャリア支援（テレワーク・セルフキャリアドッグ・リーダシップ）
HAJIME SHINMURA · 30問 · 2年前企業のキャリア支援（テレワーク・セルフキャリアドッグ・リーダシップ）
企業のキャリア支援（テレワーク・セルフキャリアドッグ・リーダシップ）
30問 • 2年前労働市場（労働力・労働経済・市場動向と調査）
労働市場（労働力・労働経済・市場動向と調査）
HAJIME SHINMURA · 56問 · 2年前労働市場（労働力・労働経済・市場動向と調査）
労働市場（労働力・労働経済・市場動向と調査）
56問 • 2年前キャリアの理論１
キャリアの理論１
HAJIME SHINMURA · 23問 · 2年前キャリアの理論１
キャリアの理論１
23問 • 2年前キャリアの理論２
キャリアの理論２
HAJIME SHINMURA · 31問 · 1年前キャリアの理論２
キャリアの理論２
31問 • 1年前キャリアの理論３
キャリアの理論３
HAJIME SHINMURA · 27問 · 1年前キャリアの理論３
キャリアの理論３
27問 • 1年前学校教育制度１
学校教育制度１
HAJIME SHINMURA · 23問 · 2年前学校教育制度１
学校教育制度１
23問 • 2年前ライフステージと発達課題１
ライフステージと発達課題１
HAJIME SHINMURA · 3回閲覧 · 35問 · 1年前ライフステージと発達課題１
ライフステージと発達課題１
3回閲覧 • 35問 • 1年前ライフステージと発達課題２
ライフステージと発達課題２
HAJIME SHINMURA · 38問 · 2年前ライフステージと発達課題２
ライフステージと発達課題２
38問 • 2年前個人の多様な特性（障害者）
個人の多様な特性（障害者）
HAJIME SHINMURA · 38問 · 2年前個人の多様な特性（障害者）
個人の多様な特性（障害者）
38問 • 2年前カウンセリング技能１
カウンセリング技能１
HAJIME SHINMURA · 43問 · 2年前カウンセリング技能１
カウンセリング技能１
43問 • 2年前カウンセリング技能２
カウンセリング技能２
HAJIME SHINMURA · 36問 · 1年前カウンセリング技能２
カウンセリング技能２
36問 • 1年前グループアプローチの技能
グループアプローチの技能
HAJIME SHINMURA · 46問 · 2年前グループアプローチの技能
グループアプローチの技能
46問 • 2年前キャリアシート・相談過程
キャリアシート・相談過程
HAJIME SHINMURA · 42問 · 2年前キャリアシート・相談過程
キャリアシート・相談過程
42問 • 2年前相談場面・自己理解１
相談場面・自己理解１
HAJIME SHINMURA · 38問 · 2年前相談場面・自己理解１
相談場面・自己理解１
38問 • 2年前倫理と行動１（教育・環境）
倫理と行動１（教育・環境）
HAJIME SHINMURA · 39問 · 2年前倫理と行動１（教育・環境）
倫理と行動１（教育・環境）
39問 • 2年前倫理と行動２（ネットワークの認識・実践）
倫理と行動２（ネットワークの認識・実践）
HAJIME SHINMURA · 39問 · 1年前倫理と行動２（ネットワークの認識・実践）
倫理と行動２（ネットワークの認識・実践）
39問 • 1年前倫理と行動３（自己研鑽）
倫理と行動３（自己研鑽）
HAJIME SHINMURA · 18問 · 2年前倫理と行動３（自己研鑽）
倫理と行動３（自己研鑽）
18問 • 2年前ミニテスト１～３回
ミニテスト１～３回
HAJIME SHINMURA · 17問 · 2年前ミニテスト１～３回
ミニテスト１～３回
17問 • 2年前ミニテスト４～６回
ミニテスト４～６回
HAJIME SHINMURA · 18問 · 2年前ミニテスト４～６回
ミニテスト４～６回
18問 • 2年前ミニテスト７～９回
ミニテスト７～９回
HAJIME SHINMURA · 17問 · 2年前ミニテスト７～９回
ミニテスト７～９回
17問 • 2年前ミニテスト１０～１２回
ミニテスト１０～１２回
HAJIME SHINMURA · 18問 · 2年前ミニテスト１０～１２回
ミニテスト１０～１２回
18問 • 2年前ミニテスト１３回～１５回
ミニテスト１３回～１５回
HAJIME SHINMURA · 16問 · 2年前ミニテスト１３回～１５回
ミニテスト１３回～１５回
16問 • 2年前ミニテスト１６回～１９回
ミニテスト１６回～１９回
HAJIME SHINMURA · 24問 · 2年前ミニテスト１６回～１９回
ミニテスト１６回～１９回
24問 • 2年前倫理と行動４（倫理・CCとしての活動）
倫理と行動４（倫理・CCとしての活動）
HAJIME SHINMURA · 36問 · 1年前倫理と行動４（倫理・CCとしての活動）
倫理と行動４（倫理・CCとしての活動）
36問 • 1年前キャリアの理論４
キャリアの理論４
HAJIME SHINMURA · 36問 · 1年前キャリアの理論４
キャリアの理論４
36問 • 1年前キャリアの理論５
キャリアの理論５
HAJIME SHINMURA · 27問 · 1年前キャリアの理論５
キャリアの理論５
27問 • 1年前個人の多様な特性（若者・女性・治療との両立など）
個人の多様な特性（若者・女性・治療との両立など）
HAJIME SHINMURA · 34問 · 1年前個人の多様な特性（若者・女性・治療との両立など）
個人の多様な特性（若者・女性・治療との両立など）
34問 • 1年前個人の多様な特性 中高年齢者
個人の多様な特性 中高年齢者
HAJIME SHINMURA · 11問 · 1年前個人の多様な特性 中高年齢者
個人の多様な特性 中高年齢者
11問 • 1年前メンタルヘルス０
メンタルヘルス０
HAJIME SHINMURA · 17問 · 1年前メンタルヘルス０
メンタルヘルス０
17問 • 1年前メンタルヘルス１
メンタルヘルス１
HAJIME SHINMURA · 27問 · 1年前メンタルヘルス１
メンタルヘルス１
27問 • 1年前メンタルヘルス２
メンタルヘルス２
HAJIME SHINMURA · 20問 · 1年前メンタルヘルス２
メンタルヘルス２
20問 • 1年前メンタルヘルス３
メンタルヘルス３
HAJIME SHINMURA · 20問 · 2年前メンタルヘルス３
メンタルヘルス３
20問 • 2年前学校教育制度２
学校教育制度２
HAJIME SHINMURA · 26問 · 1年前学校教育制度２
学校教育制度２
26問 • 1年前相談場面・自己理解２
相談場面・自己理解２
HAJIME SHINMURA · 47問 · 1年前相談場面・自己理解２
相談場面・自己理解２
47問 • 1年前仕事理解
仕事理解
HAJIME SHINMURA · 40問 · 2年前仕事理解
仕事理解
40問 • 2年前相談実施
相談実施
HAJIME SHINMURA · 42問 · 1年前相談実施
相談実施
42問 • 1年前適応支援と終結
適応支援と終結
HAJIME SHINMURA · 25問 · 1年前適応支援と終結
適応支援と終結
25問 • 1年前キャリアコンサルタントの社会的意義
キャリアコンサルタントの社会的意義
HAJIME SHINMURA · 34問 · 2年前キャリアコンサルタントの社会的意義
キャリアコンサルタントの社会的意義
34問 • 2年前キャリアコンサルティングの役割理解
キャリアコンサルティングの役割理解
HAJIME SHINMURA · 45問 · 2年前キャリアコンサルティングの役割理解
キャリアコンサルティングの役割理解
45問 • 2年前キャリアの理論６
キャリアの理論６
HAJIME SHINMURA · 24問 · 1年前キャリアの理論６
キャリアの理論６
24問 • 1年前理論（苦手問題）
理論（苦手問題）
HAJIME SHINMURA · 53問 · 1年前理論（苦手問題）
理論（苦手問題）
53問 • 1年前カウンセリングの理論１
カウンセリングの理論１
HAJIME SHINMURA · 21問 · 1年前カウンセリングの理論１
カウンセリングの理論１
21問 • 1年前第25回誤答集
第25回誤答集
HAJIME SHINMURA · 18問 · 1年前第25回誤答集
第25回誤答集
18問 • 1年前カウンセリングの理論２
カウンセリングの理論２
HAJIME SHINMURA · 3回閲覧 · 22問 · 2年前カウンセリングの理論２
カウンセリングの理論２
3回閲覧 • 22問 • 2年前2-1.キャリアに関する理論
2-1.キャリアに関する理論
HAJIME SHINMURA · 29問 · 1年前2-1.キャリアに関する理論
2-1.キャリアに関する理論
29問 • 1年前2-2.カウンセリングに関する理論
2-2.カウンセリングに関する理論
HAJIME SHINMURA · 20問 · 1年前2-2.カウンセリングに関する理論
2-2.カウンセリングに関する理論
20問 • 1年前2-3.職業能力の開発(リカレント教育を含む)の知識
2-3.職業能力の開発(リカレント教育を含む)の知識
HAJIME SHINMURA · 24問 · 1年前2-3.職業能力の開発(リカレント教育を含む)の知識
2-3.職業能力の開発(リカレント教育を含む)の知識
24問 • 1年前2-4.企業におけるキャリア形成支援の知識
2-4.企業におけるキャリア形成支援の知識
HAJIME SHINMURA · 10問 · 1年前2-4.企業におけるキャリア形成支援の知識
2-4.企業におけるキャリア形成支援の知識
10問 • 1年前2-5. 労働市場の知識
2-5. 労働市場の知識
HAJIME SHINMURA · 9問 · 1年前2-5. 労働市場の知識
2-5. 労働市場の知識
9問 • 1年前2-6.労働政策及び労働関係法令並びに社会保障制度の知識
2-6.労働政策及び労働関係法令並びに社会保障制度の知識
HAJIME SHINMURA · 17問 · 1年前2-6.労働政策及び労働関係法令並びに社会保障制度の知識
2-6.労働政策及び労働関係法令並びに社会保障制度の知識
17問 • 1年前3-2-2.自己理解のためのアセスメント -3仕事の知識 -4自己＆仕事理解ツール
3-2-2.自己理解のためのアセスメント -3仕事の知識 -4自己＆仕事理解ツール
HAJIME SHINMURA · 28問 · 1年前3-2-2.自己理解のためのアセスメント -3仕事の知識 -4自己＆仕事理解ツール
3-2-2.自己理解のためのアセスメント -3仕事の知識 -4自己＆仕事理解ツール
28問 • 1年前2-6.労働政策及び労働関係法令並びに社会保障制度の知識（２）
2-6.労働政策及び労働関係法令並びに社会保障制度の知識（２）
HAJIME SHINMURA · 23問 · 1年前2-6.労働政策及び労働関係法令並びに社会保障制度の知識（２）
2-6.労働政策及び労働関係法令並びに社会保障制度の知識（２）
23問 • 1年前目標設定～相談の終了
目標設定～相談の終了
HAJIME SHINMURA · 8問 · 1年前目標設定～相談の終了
目標設定～相談の終了
8問 • 1年前人名当て（間違わなくなった問題）
人名当て（間違わなくなった問題）
HAJIME SHINMURA · 80問 · 1年前人名当て（間違わなくなった問題）
人名当て（間違わなくなった問題）
80問 • 1年前2-7.学校教育制度及びキャリア教育の知識
2-7.学校教育制度及びキャリア教育の知識
HAJIME SHINMURA · 8問 · 1年前2-7.学校教育制度及びキャリア教育の知識
2-7.学校教育制度及びキャリア教育の知識
8問 • 1年前2-8.メンタルヘルスの知識
2-8.メンタルヘルスの知識
HAJIME SHINMURA · 11問 · 1年前2-8.メンタルヘルスの知識
2-8.メンタルヘルスの知識
11問 • 1年前2-9.中高年齢期を展望するライフステージ及び発達課題の知識 2-10.人生の転機の知識
2-9.中高年齢期を展望するライフステージ及び発達課題の知識 2-10.人生の転機の知識
HAJIME SHINMURA · 16問 · 1年前2-9.中高年齢期を展望するライフステージ及び発達課題の知識 2-10.人生の転機の知識
2-9.中高年齢期を展望するライフステージ及び発達課題の知識 2-10.人生の転機の知識
16問 • 1年前職業訓練 .職業能力開発促進法
職業訓練 .職業能力開発促進法
HAJIME SHINMURA · 13問 · 1年前職業訓練 .職業能力開発促進法
職業訓練 .職業能力開発促進法
13問 • 1年前2-11.個人の多様な特性の知識
2-11.個人の多様な特性の知識
HAJIME SHINMURA · 16問 · 1年前2-11.個人の多様な特性の知識
2-11.個人の多様な特性の知識
16問 • 1年前5.職業能力評価基準
5.職業能力評価基準
HAJIME SHINMURA · 7問 · 1年前5.職業能力評価基準
5.職業能力評価基準
7問 • 1年前カウンセリングの理論３
カウンセリングの理論３
HAJIME SHINMURA · 33問 · 2年前カウンセリングの理論３
カウンセリングの理論３
33問 • 2年前労働政策と教育（苦手問題）
労働政策と教育（苦手問題）
HAJIME SHINMURA · 80問 · 1年前労働政策と教育（苦手問題）
労働政策と教育（苦手問題）
80問 • 1年前労働市場の知識
労働市場の知識
HAJIME SHINMURA · 31問 · 1年前労働市場の知識
労働市場の知識
31問 • 1年前省庁の統計調査
省庁の統計調査
HAJIME SHINMURA · 19問 · 1年前省庁の統計調査
省庁の統計調査
19問 • 1年前令和５年度版 労働経済の分析
令和５年度版 労働経済の分析
HAJIME SHINMURA · 32問 · 1年前令和５年度版 労働経済の分析
令和５年度版 労働経済の分析
32問 • 1年前職業訓練
職業訓練
HAJIME SHINMURA · 14問 · 1年前職業訓練
職業訓練
14問 • 1年前第24回 誤答集
第24回 誤答集
HAJIME SHINMURA · 10問 · 1年前第24回 誤答集
第24回 誤答集
10問 • 1年前第23回過去問
第23回過去問
HAJIME SHINMURA · 8問 · 1年前第23回過去問
第23回過去問
8問 • 1年前31回（２級）
31回（２級）
HAJIME SHINMURA · 14問 · 1年前31回（２級）
31回（２級）
14問 • 1年前マイクロカウンセリング
マイクロカウンセリング
HAJIME SHINMURA · 8問 · 1年前マイクロカウンセリング
マイクロカウンセリング
8問 • 1年前グループアプローチの理論
グループアプローチの理論
HAJIME SHINMURA · 8問 · 1年前グループアプローチの理論
グループアプローチの理論
8問 • 1年前キャリアコンサルタントに関して
キャリアコンサルタントに関して
HAJIME SHINMURA · 22問 · 1年前キャリアコンサルタントに関して
キャリアコンサルタントに関して
22問 • 1年前32回２級
32回２級
HAJIME SHINMURA · 13問 · 1年前32回２級
32回２級
13問 • 1年前職業能力開発
職業能力開発
HAJIME SHINMURA · 37問 · 1年前職業能力開発
職業能力開発
37問 • 1年前労働政策及び関連法規
労働政策及び関連法規
HAJIME SHINMURA · 41問 · 1年前労働政策及び関連法規
労働政策及び関連法規
41問 • 1年前多様な相談者とライフステージ（苦手問題）
多様な相談者とライフステージ（苦手問題）
HAJIME SHINMURA · 32問 · 1年前多様な相談者とライフステージ（苦手問題）
多様な相談者とライフステージ（苦手問題）
32問 • 1年前年金と介護
年金と介護
HAJIME SHINMURA · 16問 · 1年前年金と介護
年金と介護
16問 • 1年前企業（苦手問題）
企業（苦手問題）
HAJIME SHINMURA · 18問 · 1年前企業（苦手問題）
企業（苦手問題）
18問 • 1年前カウンセリング技術（苦手問題）
カウンセリング技術（苦手問題）
HAJIME SHINMURA · 37問 · 1年前カウンセリング技術（苦手問題）
カウンセリング技術（苦手問題）
37問 • 1年前人名当て（暗記中）
人名当て（暗記中）
HAJIME SHINMURA · 5問 · 1年前人名当て（暗記中）
人名当て（暗記中）
5問 • 1年前学校教育制度
学校教育制度
HAJIME SHINMURA · 10問 · 1年前学校教育制度
学校教育制度
10問 • 1年前苦手問題
苦手問題
HAJIME SHINMURA · 12問 · 1年前苦手問題
苦手問題
12問 • 1年前苦手問題
苦手問題
HAJIME SHINMURA · 15問 · 1年前苦手問題
苦手問題
15問 • 1年前問題一覧
1
いいえ
2
いいえ
3
いいえ
4
はい
5
はい
6
いいえ
7
いいえ
8
いいえ
9
はい
10
学習
11
拮抗
12
暴露
13
いいえ
14
はい
15
ねばならぬビリーフ, 悲観的ビリーフ, 非難、卑下ビリーフ, 欲求不満低耐性ビリーフ
16
自動思考 認知
17
恣意的
18
分極化
19
マイナス
20
決めつけ
21
レッテル
22
誇大
23
一般化
24
自己
25
選択
26
すべき
27
７ 自動思考 反論 現実
28
いいえ
29
いいえ
30
いいえ
31
行動的
32
カウンセリング関係の確立（言い訳させない、非難論争をしない、簡単にあきらめないの３点重視）, クライエントが自分のイメージを評価する, 行動全体を探り評価させる, 計画を立て、決意させる, カウンセリング・サイクルの中で、すべきことを具体的に示す, 相談・フォローアップ・継続教育を行う
33
はい
34
はい
35
情動 問題
36
きっかけ（現在の状況が生じた原因は何か？誰が選択したことなのか？）, 時期（現在の状況は予測できたことなのか？突然、起こったことなのか？）, 期間（永続的なことなのか？一時的なことなのか？）, 以前の経験（同様の転機を乗り越えた経験の有無。その時の様子や感情はどうだったのか？）, 他のストレス（現在の問題以外で抱えているストレスは？）, 受け止め方（現在の状況をどのように受け止めているか？）
37
仕事の重要性（自分にとって仕事はどの程度重要か？）, 仕事と他の興味とのバランス（仕事の何に興味があるのか、内容、給与、名誉など。仕事、家庭、趣味などとのバランスをどう考えているのか？）, 変化への対応（どのように変化に対応しようと考えているか？積極的に再訓練を受けるのか？考え方を変えるのか？）, 信念（CLは自分自身に自信を持っているか？新しいことに挑戦しようとしているか？）, 人生の意味（CLは、人生についてどのような意味を持っているか？何らかの使命感を感じているか？）
38
４ ５
39
青年 中年
40
成人 アパシー 離人感
41
３０歳 可能性 さまよい 無力感
42
人生半ば 両極
43
エリクソン ハヴィガースト
44
ピアジェ
45
感覚 前 具体的
46
同化 調節
47
アイヴィ
48
内 外
49
中年 生活
50
１７～２２歳
51
３０～３５歳
52
４０～４５歳
53
人生半ば
54
いいえ
55
いいえ
56
いいえ
57
はい
58
はい
59
いいえ
60
自分の抱負に照らして自分の歩みを再評価する, 自分のキャリアアンカーを知る, アンカーの意味を評価する, 現在を受け入れるか、別の未来を選ぶか明確な選択を行う, 行った特定の選択をめぐって家族との新たな調整を達成する
61
業績 地位
62
個人 環境 組織
63
組織キャリア理論
64
才能 能力
65
動機 欲求
66
態度 価値
67
佐野にどう寄ったか
68
全般的経営管理能力
69
専門・職業別能力
70
全般的経営管理能力
71
自立・独立
72
保障・安定
73
起業家的創造性
74
奉仕・社会貢献
75
純粋な挑戦
76
生活様式
77
シャイン
78
サバイバル
79
サイクル
80
いいえ
81
１４ 自己 適合
82
キャリア成熟 キャリアアダプタビリティ
83
いいえ
84
確立 維持
85
いいえ
86
空間知覚, 言語の推理, 知覚の速さ・正確さ, 精神運動機能
87
適応, 価値観, 興味, 態度
88
予定アイデンティティ
89
危機 関与
90
アイデンティティ拡散
91
はい
92
局所
93
モデリング
94
はい
95
はい
96
はい
97
関心 統制 好奇心 自信
98
はい
99
はい
100
はい