多様な相談者とライフステージ（苦手問題）

32問 • 1年前

HAJIME SHINMURA

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問題一覧

エリクソンの漸成的発達理論(心理社会的発達理論)によれば、老年期の心理社会的発達課題は、「"統合性"対"絶望"」である。

はい

レビンソンによれば30歳の過渡期は、成人期最初の生活構造を変える時期、成人期に入って最初に築いた生活構造の持つ欠陥と限界を解決し、もっと満足のいく生活を築く土台を作り上げる機会を与える時期である。

はい

レビンソンによれば、「人生半ばの過渡期」の特徴は「現実に即した生活構造の修正、新しい生活構造の設計、ストレス大」とされる。

いいえ

ハヴィガースト(Havighurst,R.J.)は、発達課題の概念を最初に提唱し、人生を、乳幼児期から老年期まで、6つの段階に区分した。

はい

シュロスバーグ(Schlossberg)は、カウンセリングプロセスを通じて、状況、自己、周囲の援助、戦略の内容という「4つの資源」を吟味し、「転機」に対処できる資源を整理し、活用する視点を示した。

はい

シュロスパーグによれば、トランジションが個人に与える影響の大きさは、転機を乗り越えるために必要な認知的・情緒的資源と、個人が現在持っている認知的・情緒的資源とを比較することによリ計れるとした。

いいえ

シュロスパーグは、キャリアは予期しない出来事や偶然の出会いによってその多くが決定されるので、そのチャンスを見逃さないように、予期していない出来事が起きる時のために準備しておくことが必要である、とした。

いいえ

シュロスパーグは、転機に際しては焦らずに時間が経つのを待っことが必要であると主張した。

いいえ

シュロスバーグによれば、各年代や発達段階には共通する課題(発達課題)や移行期があり、トランジションはその「移行」ないしは「移行期」のことであるとした。

いいえ

シュロスバーグが述べたトランジションは、一般に「転機」と訳されるが、これは、生涯発達の移行期を意眛するトランジションと同義である。

いいえ

ブリッジズによれは転機を乗リ越えるにあたっては、「新たな出発」をいかに上手くマネジメントするかが大切であるとされる。

いいえ

平成29年度よリ、障害者の法定雇用率の算定基礎のなかに、精神障害者が含まれることになった。

いいえ

地域障害者職業センターでは、知的障害者や重度知的障害者の判定を行っている。

はい

リハビリテーション・カウンセリングとは、障害のある人の身体的、感情的側面に眼を向け、その中から優先順位の高いものに焦点を当てサポートすることである。

いいえ

令和3年版男女共同参画白書(内閣府)によれば、シングルマザーの完全失業率はコロナの影響で約3%ポイント押し上げられたが、子供のいる有配偶者には影響が見られない。

はい

「地域包括支援センター」は、都道府県が設置し、地域の高齢者の総合相談、権利病護や地域の支援体制づくリ、介護予防の援助等を行っている。

いいえ

「令和2年版高齢社会白書」(内閣府)の白書で述べられた高齢者の就業に関する記述では、2012年から2017年における起業者の年齢別構成割合の変化を見ると、65歳以上では、2012年と比べて男女とも倍増している。

いいえ

「令和2年版高齢社会白書」(内閣府)の白書によれば、従業員31人以上の企業約16万社のうち、高年齢者雇用確保措置(「定年制廃止」、「定年引き上げ」、「継続雇用制度の導入」)実施済みの企業割合は99.8%(161,117社)にのぼるが、その中で、定年制制度を廃止した企業は2割程度である。

いいえ

2018年のデータとして公表されている、シルバー人材センターの加入者(会員)の状況では、入会動機は、男女とも「生きがい、社会参加」が最も多い。

はい

「職場における心の健康づくリ」の指針によると、事業者は、職場環境等の改善に積極的に取リ組むとともに、管理監督者等や事業場外スタッフに対し、職場環境等の把握と改善の活動を行いやすい環境を整備するなどの支援を行うものとされている。

いいえ

「自殺総合対策大編」によると、年間自殺者数は平成22年以降波少傾向にあリ、特に高年齢者の自殺死亡率の低下が顕著であるが、若者の自殺死亡率は概ね横ばいとなっている。

はい

「自殺総合対策大編」の対策大綱によると、自殺対策の数値目標として、先進諸国の現在の水準まで減少させることを目指し、2026年(令和8年)までに、自殺死亡率を平成27年と比べて20%以上減少させることとしている。

いいえ

厚生労働省「こころの耳」には、働く人のストレスに対するラインケアの啓発に有効な、疲労蓄積度や職場のストレスのセルフチェックシステムなどが提供されている。

いいえ

アメリカの社会学者であるホームズとレイ(HolmesT.H.&Rahe.R.(.)は、結婚や死別、離婚などをA~(とランク化し様々なライフィベントについてストレスの強さの重みづけを行った。

いいえ

ストレスチェックの結果、高ストレスと判定された者など一定の要件に該当する場合は労働者からの申し出にかかわらす、医師による面接指導を受けさせることが事業者の義務である。

いいえ

ストレスチェックは、医師による面接指導の結果に基づき、医師の意見を聴き、必す就業場所の変更や作業の転換、労働時間の短縮、深夜業の回数の減少等の措置を講じなければならない。

いいえ

ストレスチェックの実施者としては、医師、保健師、厚生労働大臣が定める研修を修了した歯科医師、看護師、精神保健福祉士だけが担当できる。

いいえ

「労働者等のキャリア形成における課題に応じたキャリアコンサルティング技法の開発に関する調査・研究事業報告書」(厚生労働省、平成30年3月)では、「中高年は、若者や出産子育て期の女性と比べて、自己理解(興味・関心・価値観・能力・適性等)や、しごと理解(工ンプロイアビリティ等)が不十分である」とされた。

いいえ

エリクソンは、精神分析の立場から、自我の統合的機能や子どもが社会的場面の中で発達していく側面を強調した。

はい

レビンソンによればは「30歳の過渡期」は、自分の生活のほとんどあらゆる面に疑問を抱き、もうこれまでのようにはやっていけないと感じ、新しい道を切り開くか、これまでの道を修正するのに数年を要する。

いいえ

ストレスチェックは、医師や保健師等による検査であリ、実施することが事業者の義務であるが、労働者数10人末満の事業場は当分の間、努力義務である。

いいえ

キャリアに関する理論２記述

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