ミニテスト１～３回

17問 • 2年前

HAJIME SHINMURA

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問題一覧

キャリアとは一般的に〔A〕や専門職業、仕事などの意味に使われ、個人の職業選択やキャリア発達を重視したものに対して、組織や社会学的な視点を重視した定義も含まれる。

①経歴

キャリアコンサルティングは個人が自らキャリアマネジメントにより〔B〕ように支援する。

④自立・自律できる

3キャリアコンサルティングは〔c〕との共生の関係をつくる上で重要である。

③個人と組織

キャリアコンサルティングは個人の主体的なキャリア形成だけではなく、個人に対する支援だけでは解決できない〔D〕も求められる。

④環境への働きかけ

5キャリア形成支援に関わる主要な領域には、〔E〕・需給調整機関・学校教育・地域などがある。

①企業

1カウンセリングの根底に流れる人間観は〔A〕に立つ。

③Y理論

マズローやロジャーズの人間観は「クライエントは〔B〕という力を持っている」である。

③より成長しよう

クライエントへの共感的理解におけるポイントは〔D〕である。

④相手の立場に立って、同じように共に感じること

5クライエントにとって重要な誰かに抱いてきた感情をカウンセラーに向け変えることを〔E〕という。

②転移

行動療法の理論のうち、トークンエコノミーは〔A〕に基づく技法である

②(道具的条件付け)オペラント条件付け

論理療法の理論のうち、非合理な信念は〔B〕である。

②イラショナルビリーフ

認知療法の理論のうち、認知を2つのレベルに分け、表層にあると仮定したのが〔c〕である。

①自動思考

〔D〕は認知療法と行動療法の統合を試みる療法であり、特定の創始者はいない。

④認知行動療法

現実療法では生育暦や過去、感情等に焦点を当てず、満たされていない〔E〕から今、起きている問題に焦点をあてて問題解決をする。

③人間関係

2016(平成28)年4月に改正された職業能力開発促進法によると、キャリアコンサルティングの定義は、「労働者の職業の選択、職業生活設計又は職業能力の開発及び向上に関する〔①〕に応じ、〔②〇〇および〇〇〕を行うこと」である。「キャリアコンサルタント」は、キャリアコンサルタントの名称を用いて、キャリアコンサルティングを行うことを業とする専門家で、2016(平成28)年4月より国家資格となった。キャリアコンサルタントは登録制(5年の更新)の名称独占資格とされ、〔③義務〕・〔④行為〕の禁止義務が課されていることにより、職業に関する相談を今まで以上に安心してできるようになった。

相談　助言　指導　守秘　信用失墜

ロジャーズは、クライエントの自己概念と経験が一致する方向へ援助するのがカウンセリングの役割とし、来談者中心療法におけるカウンセラーの基本的態度として「無条件の肯定的関心」「〇〇的理解」「〇〇一致」を挙げた。フロイトは、無意識を多く意識化し洞察が深まれば問題は解決するとし、精神分析的カウンセリングでは、心のモデルとしてエス・自我・超自我からなる構造論や意識・前意識・無意識からなる〔1〕、クライエントのアセスメントとして〔J〕の解釈などが利用されている。

共感　自己　局所論　防衛機制

アルバートエリスにより提唱された〔F〕療法では、出来事をどのように受け止めるかという〔G〕によって、結果として生じる感情や行動、身体反応は異なると考えた。アーロン・ベックにより提唱された〔H〕療法では、非論理的で不合理な自動思考を認知の〔I〕と呼び、治療の中核とした。治療プロセスでは７つの〔J〕が多用される。

論理　信念　認知　ゆがみ　コラム法

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