苦手問題

12問 • 1年前

HAJIME SHINMURA

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問題一覧

キャリアデザイン研修の主な目的は、企業にとっての経営課題や設定された目標を社員に浸透させることを通じて、社員一人ひとりのコンピテンシーを高めることにある。

いいえ

大学でのキャリア教育においては、実際の企業情報に基づいた職業理解を深めることで就職に向けた活動を支援することが主な目的とされている。

はい

自己研鑽とは、キャリアコンサルタント自身が自らの職業生活設計を行い、自己のキャリアプランや自己実現の目標を明確化してゆくプロセス全般のことである。

いいえ

「キャリアコンサルタントの実践力強化に関する調査研究事業報告書」(厚生労働省、令和3年3月)の報告書によれば、ＳＶ(スーパービジョン)は、クライエントの発達と自律を第一義とし、援助方法を修正することを主な目的とした活動である。

いいえ

キャリアコンサルタントの企業領域における活動としては、若手社員や離職転職が多い職種の社員の離職防止を目的とした、キャリア意識を醸成する研修・面談等の実施が必要とされている。

はい

キャリアコンサルタントは、相談者と一緒になって、相談者の状況に合わせた職業生活設計の作成を支援し、また自己啓発の意思決定の支援や動機づけを行うが、その逐行に関しては、本人に代わって管理する。

いいえ

相談経験者1.117名に対して行われた「キャリアコンサルティングの実態、効果および潜在的ニーズ」の調査結果によれば、男性で多かった相談内容は「定年後の就職、仕事」、一方、女性で多かったのは一結婚・出産・育児」やー残業や労働負荷」であった。

はい

将来的には就業を希望しているが、現在求職活動をしていない女性層で、もっとも多い理由は「介護や教育など世話をしなければならない人がいるから」であリ、社会や女性目身の意識改革を促すようなキャリア形成支援が重要であることがわかる。

いいえ

「仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・パランス)憲章」（内閣府、平成19年12月)で定められている「仕事と社会の調和が実現した社会の姿」では、「就労による経済的自立が可能な社会」、「多様な働き方・生き方が選択できる社会」、「健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会」とともに「子供が環境に順応しながら生きていける力を身につけることができる社会」が求められている。

いいえ

「働く環境の変化に対応できるキャリアコンサルタントに関する報告書」(厚生労働省、2021年6月)の報告書では、キャリアコンサルタントに求められる能力に関して、組織全体としてセルフ・キャリアドックを推進していくための、当該社内に対してのセルフ・キャリアドックの導入宣言に言及している。

いいえ

相談者のより良い適応と成長、発達に必要と判断される場合には、問題行動の除去や治療を目的とした対応を積極的に行うことがキャリアコンサルタントには求められることもある。

いいえ

キャリアコンサルタントがキャリア教育に携わる場合においては、学校・大学・学部・学科等の教育目的・教育方針の影響を受けることなく、キャリア教育で育成すべき能力の涵養に専念すべきである。

いいえ

キャリアに関する理論２記述

HAJIME SHINMURA · 44問 · 2年前

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44問 • 2年前

HAJIME SHINMURA