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2-8.メンタルヘルスの知識
11問 • 1年前
  • HAJIME SHINMURA
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    問題一覧

  • 1

    統合失調症は、自分が自分であるという感覚が失われる状態で、ある出来事の記憶が抜け落ちるなどの症状がみられる。

    いいえ

  • 2

    強迫性障害は、ストレス因により引き起こされる情緒面や行動面の症状で、社会的機能が著しく障害されている状態と定義される。

    いいえ

  • 3

    「職場における心の健康づくり~労働者の心の健康の保持増進のための指針~」における「事業場内産業保健スタッフ等によるケア」では、事業場内産業保健スタッフが職場環境等の把握と改善、労働者からの相談対応などを行う。

    いいえ

  • 4

    「職場における心の健康づくり~労働者の心の健康の保持増進のための指針~」における「事業所外資源によるケア」では、心の健康づくり計画の実施にあたり、事業所外スタッフが中心的な役割を担う。

    いいえ

  • 5

    ストレスチェック制度は、常時〇人以上の労働者を使用する事業場に実施義務がある。

    50

  • 6

    ストレスチェックの実施者は、医師、保健師、または一定の研修を修了した看護師もしくは精神保健福祉士から定めなければならない。

    いいえ

  • 7

    ストレスチェックにおいて、ストレスの程度が一定の要件を満たした従業員から面接指導の申し出があった場合は、医師または保健師の面接指導を受けさせることが事業者の義務である。

    いいえ

  • 8

    ストレスチェックにおいて、事業者は、ストレスチェックの結果を一定規模の集団ごとに集計・分析して、その結果を職場環境の改善に活用することが義務付けられている。

    いいえ

  • 9

    ストレスチェックの結果は、検査を実施した医師、保健師などから直接事業者に通知され、その結果に基づき従業員を処遇することや治療を受けさせることが事業者の義務である。

    いいえ

  • 10

    ストレッサーによって引き起こされるストレス反応は、一般的に心理面、身体面の2つに分けられる。

    いいえ

  • 11

    ストレスチェックにおいて、事業者は、ストレスチェックの結果を一定規模の集団ごとに集計・分析して、その結果を職場環境の改善に活用することが義務付けられている。

    いいえ

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  • 1

    統合失調症は、自分が自分であるという感覚が失われる状態で、ある出来事の記憶が抜け落ちるなどの症状がみられる。

    いいえ

  • 2

    強迫性障害は、ストレス因により引き起こされる情緒面や行動面の症状で、社会的機能が著しく障害されている状態と定義される。

    いいえ

  • 3

    「職場における心の健康づくり~労働者の心の健康の保持増進のための指針~」における「事業場内産業保健スタッフ等によるケア」では、事業場内産業保健スタッフが職場環境等の把握と改善、労働者からの相談対応などを行う。

    いいえ

  • 4

    「職場における心の健康づくり~労働者の心の健康の保持増進のための指針~」における「事業所外資源によるケア」では、心の健康づくり計画の実施にあたり、事業所外スタッフが中心的な役割を担う。

    いいえ

  • 5

    ストレスチェック制度は、常時〇人以上の労働者を使用する事業場に実施義務がある。

    50

  • 6

    ストレスチェックの実施者は、医師、保健師、または一定の研修を修了した看護師もしくは精神保健福祉士から定めなければならない。

    いいえ

  • 7

    ストレスチェックにおいて、ストレスの程度が一定の要件を満たした従業員から面接指導の申し出があった場合は、医師または保健師の面接指導を受けさせることが事業者の義務である。

    いいえ

  • 8

    ストレスチェックにおいて、事業者は、ストレスチェックの結果を一定規模の集団ごとに集計・分析して、その結果を職場環境の改善に活用することが義務付けられている。

    いいえ

  • 9

    ストレスチェックの結果は、検査を実施した医師、保健師などから直接事業者に通知され、その結果に基づき従業員を処遇することや治療を受けさせることが事業者の義務である。

    いいえ

  • 10

    ストレッサーによって引き起こされるストレス反応は、一般的に心理面、身体面の2つに分けられる。

    いいえ

  • 11

    ストレスチェックにおいて、事業者は、ストレスチェックの結果を一定規模の集団ごとに集計・分析して、その結果を職場環境の改善に活用することが義務付けられている。

    いいえ