問題一覧
1
サビカスが提唱した、「キャリア構成カウンセリング」では、ナラティブ心理学を用いて、クライエントが自らのストーリーを展開し、それによって最後にそのストーリーが自分を包み込み、不確実性を緩和できるように支援する。
はい
2
サビカスらが唱える「ナラティブ・カウンセリング」は、現実を言語によって構成されたものとして理解する「社会構成主義」をべースにしており、クライエントの語リをキャリア発達につなげる手法とされる。
はい
3
サビカスらが唱えているナラテイプ・アプローチでは、キャリアコンサルタントは相談者の今もっているストーリーを、望ましい未来へのストーリーに書き換える共著者として支援する。
はい
4
サビカスらが唱えているナラテイプ・セラピーは、ホワイトらが提唱した社会構成主義を背景としている。
はい
5
サビカスの唱えるキャリア構成(築)理論(Career Construction Theory)では、キャリアを本人の主観的な側面からとらえることを重視する。
はい
6
キャリア構築理論でのカウンセラーの役割であるナラティブの「脱構築」とは、末来のキャリアの可能性を最大限に切り開くために、クライエントのストーリーに性別や年齢、社会的地位などによる先入観や制約がある場合、それを指摘し、修正を求めることである。
はい
7
キャリア構築理論でのカウンセラーの役割であるナラティブの「再構築」とは、クライエントのマイクロ・ナラティブをマクロ・ナラティブへ作り直すことである。
はい
8
キャリア構築理論でのカウンセラーの役割であるナラティブの「新構築」とは、クライエントが次のステップに向けて行動を起こせるように、クライエントがキャリア・テーマを拡張し、自分らしくいられる場所を見つけ、自分自身のストーリーを前進させる手助けをすることである。
いいえ
9
サビカスのキャリア構築理論では、クライエントは、アイデンティティと主観的キャリアをナラテイプで構成したとしても、喪失を伴う転機に遭遇した時には、自ら意味と方向を見出すことができなくなる、とされる。
いいえ
10
サビカスのキャリア構築理論では、ライフ・ストーリーの語りによって人は自分自身の過去と決別し、新たな人生計画を持っことができるようになる。
いいえ
11
サビカスの言う「ライフ・ストーリー(あるいはキャリアストーリー)」では、過去の出来事は、それが現在の選択にどうつながったか、またそれが末来の変化へどうつながっていくか、を語るために「再構成」され、それは「物語的真実(narrative truth)」であるとされる。
はい
12
サビカスらが唱えた「構成主義的カウンセリング」では、クライエントのパーソナリティ構成要素を分析することが重要である、とされる。
いいえ
13
サビカスは、変化の激しい環境下で、予測できない転機やそれに伴う精神的ショックに対処するためには、キャリア・プラトーから脱却できるキャリアアップが重要であると主張した。
いいえ
14
サビカスが考えた「キャリア・アダブタビリティ」を向上させることの目的は、自己概念を実現することにある。
はい
15
サビカスのキャリア構築理論は、職業パーソナリティ、キャリア・アダブタビリティ、ライフテーマの3つの主要概念で構成され、キャリア・アダブタビリティについては中核概念として4つの次元で説明される。
はい
16
サビカスのキャリア・アダブタビリティの4次元の一つである「キャリア関心（Career Concern)」とは、過去にとらわれるのではなく、現在直面している職業上の課題やトランジションを向けることが大事であるとし、現在志向を意味している。
いいえ
17
サビカスが提唱したキャリア・アダブタビリティの次元の1つである「キャリア関心」とは、職業上の末来についての関心であり週去から未来への経験が連続しているという信念をもたらすものである。
はい
18
サビカスのキャリア・アダブタビリティの4次元の一つである「キャリア統制(Career Control)とは、人々が自らのキャリアを構築する責任は自分にあると自覚し、確信することを意味している。
はい
19
サビカスのキャリア・アダブタビリティの次元に関する「キャリア統制」とは、自らの未来を所有している、または未来を創造すべきであるという信念であリ、自らのキャリアについて責任を持つことである。
はい
20
サビカスのキャリア・アダブタビリティの4次元の一つである「キャリア好奇心」(Career Curiosity)とは、自分自身と職業を適合させるために、好奇心をもって職業に関わる環境を探索することを意味している。
はい
21
サビカスのキャリア・アダブタビリティの4次元の一つである「キャリア自信」(CareerConfidence)とは、進路選択や職業選択を行う際に必要となる一連の行動を適切に実行できるという自己効力感を意味している。
はい
22
サビカスのキャリア・アダブタビリティの次元に関する「キャリア自信」とは、進路選択や職業選択において必要となる一連の行動を適切に行うことができるという意思決定能力のことである。
いいえ
23
サビカスが唱えた「キャリア・アダブタビリティ」の概念は、ホランド(Holland,J.L.)の理論に基づいている。
いいえ
24
キャリア構築理論では、労働者が職業の再構築をするための「キャリアガイダンス」が重要視される。
いいえ
25
サビカスは、スーパー(Super)の理論を否定し、独自のキャリア構築理論を展開した。
いいえ
26
サビカスが提案しているキャリア構築インタビューでは、カウンセラーは、クライエントの青年期以降の記憶を中心に尋ね、クライエントが幼少期に出会った重要な人物を演じたリ、クライエントのロールモデルを演じる。
いいえ
27
サビカスの「ライフデザイン・カウンセリング」においては、カウンセラーは、クライエントに選択と行動の結果としての現在の自己および状況のポートレートとなるものを言葉で描かせる。
はい
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46問 • 2年前問題一覧
1
サビカスが提唱した、「キャリア構成カウンセリング」では、ナラティブ心理学を用いて、クライエントが自らのストーリーを展開し、それによって最後にそのストーリーが自分を包み込み、不確実性を緩和できるように支援する。
はい
2
サビカスらが唱える「ナラティブ・カウンセリング」は、現実を言語によって構成されたものとして理解する「社会構成主義」をべースにしており、クライエントの語リをキャリア発達につなげる手法とされる。
はい
3
サビカスらが唱えているナラテイプ・アプローチでは、キャリアコンサルタントは相談者の今もっているストーリーを、望ましい未来へのストーリーに書き換える共著者として支援する。
はい
4
サビカスらが唱えているナラテイプ・セラピーは、ホワイトらが提唱した社会構成主義を背景としている。
はい
5
サビカスの唱えるキャリア構成(築)理論(Career Construction Theory)では、キャリアを本人の主観的な側面からとらえることを重視する。
はい
6
キャリア構築理論でのカウンセラーの役割であるナラティブの「脱構築」とは、末来のキャリアの可能性を最大限に切り開くために、クライエントのストーリーに性別や年齢、社会的地位などによる先入観や制約がある場合、それを指摘し、修正を求めることである。
はい
7
キャリア構築理論でのカウンセラーの役割であるナラティブの「再構築」とは、クライエントのマイクロ・ナラティブをマクロ・ナラティブへ作り直すことである。
はい
8
キャリア構築理論でのカウンセラーの役割であるナラティブの「新構築」とは、クライエントが次のステップに向けて行動を起こせるように、クライエントがキャリア・テーマを拡張し、自分らしくいられる場所を見つけ、自分自身のストーリーを前進させる手助けをすることである。
いいえ
9
サビカスのキャリア構築理論では、クライエントは、アイデンティティと主観的キャリアをナラテイプで構成したとしても、喪失を伴う転機に遭遇した時には、自ら意味と方向を見出すことができなくなる、とされる。
いいえ
10
サビカスのキャリア構築理論では、ライフ・ストーリーの語りによって人は自分自身の過去と決別し、新たな人生計画を持っことができるようになる。
いいえ
11
サビカスの言う「ライフ・ストーリー(あるいはキャリアストーリー)」では、過去の出来事は、それが現在の選択にどうつながったか、またそれが末来の変化へどうつながっていくか、を語るために「再構成」され、それは「物語的真実(narrative truth)」であるとされる。
はい
12
サビカスらが唱えた「構成主義的カウンセリング」では、クライエントのパーソナリティ構成要素を分析することが重要である、とされる。
いいえ
13
サビカスは、変化の激しい環境下で、予測できない転機やそれに伴う精神的ショックに対処するためには、キャリア・プラトーから脱却できるキャリアアップが重要であると主張した。
いいえ
14
サビカスが考えた「キャリア・アダブタビリティ」を向上させることの目的は、自己概念を実現することにある。
はい
15
サビカスのキャリア構築理論は、職業パーソナリティ、キャリア・アダブタビリティ、ライフテーマの3つの主要概念で構成され、キャリア・アダブタビリティについては中核概念として4つの次元で説明される。
はい
16
サビカスのキャリア・アダブタビリティの4次元の一つである「キャリア関心（Career Concern)」とは、過去にとらわれるのではなく、現在直面している職業上の課題やトランジションを向けることが大事であるとし、現在志向を意味している。
いいえ
17
サビカスが提唱したキャリア・アダブタビリティの次元の1つである「キャリア関心」とは、職業上の末来についての関心であり週去から未来への経験が連続しているという信念をもたらすものである。
はい
18
サビカスのキャリア・アダブタビリティの4次元の一つである「キャリア統制(Career Control)とは、人々が自らのキャリアを構築する責任は自分にあると自覚し、確信することを意味している。
はい
19
サビカスのキャリア・アダブタビリティの次元に関する「キャリア統制」とは、自らの未来を所有している、または未来を創造すべきであるという信念であリ、自らのキャリアについて責任を持つことである。
はい
20
サビカスのキャリア・アダブタビリティの4次元の一つである「キャリア好奇心」(Career Curiosity)とは、自分自身と職業を適合させるために、好奇心をもって職業に関わる環境を探索することを意味している。
はい
21
サビカスのキャリア・アダブタビリティの4次元の一つである「キャリア自信」(CareerConfidence)とは、進路選択や職業選択を行う際に必要となる一連の行動を適切に実行できるという自己効力感を意味している。
はい
22
サビカスのキャリア・アダブタビリティの次元に関する「キャリア自信」とは、進路選択や職業選択において必要となる一連の行動を適切に行うことができるという意思決定能力のことである。
いいえ
23
サビカスが唱えた「キャリア・アダブタビリティ」の概念は、ホランド(Holland,J.L.)の理論に基づいている。
いいえ
24
キャリア構築理論では、労働者が職業の再構築をするための「キャリアガイダンス」が重要視される。
いいえ
25
サビカスは、スーパー(Super)の理論を否定し、独自のキャリア構築理論を展開した。
いいえ
26
サビカスが提案しているキャリア構築インタビューでは、カウンセラーは、クライエントの青年期以降の記憶を中心に尋ね、クライエントが幼少期に出会った重要な人物を演じたリ、クライエントのロールモデルを演じる。
いいえ
27
サビカスの「ライフデザイン・カウンセリング」においては、カウンセラーは、クライエントに選択と行動の結果としての現在の自己および状況のポートレートとなるものを言葉で描かせる。
はい