2⚫︎⑱罰則

10問 • 9ヶ月前

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【No.198-1】地方公務員法に規定する罰則に関する記述として、妥当か。 1 職員の任用は、地方公務員法の定めるところにより、受験成績、人事評価その他の能力の実証に基づいて行わなければならないが、この規定に違反して任用した者は、懲役又は罰金に処せられることはない。

【No.198-2】地方公務員法に規定する罰則に関する記述として、妥当か。 2 人種、信条、性別、社会的身分若しくは門地によって、又は政治的意見若しくは政治的所属関係によって差別をした職員は、一切、懲役又は罰金に処せられることはない。

【No.198-3】地方公務員法に規定する罰則に関する記述として、妥当か。 3 離職後2年を経過するまでの間に、契約等事務であって離職前5年間の職務に属するものに関し、職務上不正な行為をするように再就職者から要求又は依頼を受けた職員であって、当該要求又は依頼を受けたことを理由として、職務上不正な行為をした者は、懲役又は罰金に処せられることはない。

【No.198-4】地方公務員法に規定する罰則に関する記述として、妥当か。 4 日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した職員は、3年以下の懲役又は 100万円以下の罰金に処せられる。

【No.198-5】地方公務員法に規定する罰則に関する記述として、妥当か。 5 何人たるを問わず、地方公共団体の機関が代表する使用者としての住民に対して同盟罷業、怠業その他の争議行為の遂行を共謀し、そそのかし、若しくはあおり、又はこれらの行為を企てた者は、3年以下の懲役又は100万円以下の罰金に処せられる。

○

【No.199-1】地方公務員法に規定する罰則に関する記述として、妥当か。 1 職員の任用は、地方公務員法の定めるところにより、受験成績、人事評価その他の能力の実証に基づいて行わなければならず、この規定に違反して任用した者は、懲役又は罰金に処せられる。

○

【No.199-2】地方公務員法に規定する罰則に関する記述として、妥当か。 2 職員が、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した場合、当該職員の身分は存続するが、懲役又は罰金に処せられる。

【No.199-3】地方公務員法に規定する罰則に関する記述として、妥当か。 3 職員は、地方公共団体の機関が代表する使用者としての住民に対して同盟罷業、怠業その他の争議行為を共謀し、唆し、若しくはあおり、又はそれらの行為を企てた場合であっても、懲役又は罰金に処せられることは一切ない。

【No.199-4】地方公務員法に規定する罰則に関する記述として、妥当か。 4 試験機関に属する者その他職員は、受験を阻害し、又は受験に不当な影響を与える目的をもって特別若しくは秘密の情報を提供してはならないが、この規定に違反して情報を提供した者が、懲役又は罰金に処せられることはない。

【No.199-5】地方公務員法に規定する罰則に関する記述として、妥当か。 5 退職者に対して、退職した職又はこれに相当する職に係る任命権者の許可を受けることなく、法令による証人、鑑定人となり、職務上の秘密に属する事項を発表するよう唆した者が、懲役又は罰金に処せられることはない。

6⚫︎①法律による行政

ユーザ名非公開 · 27問 · 9ヶ月前

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