1⚫︎⑭退職管理 | 暗記メーカー

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1⚫︎⑭退職管理

5問 • 9ヶ月前

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問題一覧

1

【No. 179-1】地方公務員法に規定する退職管理に関する記述として、妥当か。 1 再就職者は、在職していた地方公共団体の執行機関の組織等の役職員に対し、当該地方公共団体と営利企業との間の契約であって、当該地方公共団体においてその締結について自らが決定したものに関し、離職後2年間に限り、職務上の行為をするように要求してはならない。

×

2

【No. 179-2】地方公務員法に規定する退職管理に関する記述として、妥当か。 2 任命権者は、職員又は職員であった者に再就職者による依頼等の規制に違反する行為を行った疑いがあると思料するときは、その旨を人事委員会又は公平委員会に報告しなければならない。

○

3

【No. 179-3】地方公務員法に規定する退職管理に関する記述として、妥当か。 3 任命権者は、職員又は職員であった者に再就職者による依頼等の規制に違反する行為を行った疑いがあると思料するときは、人事委員会又は公平委員会に対し、当該規制違反行為に関する調査を行うよう求めることができる。

×

4

【No. 179-4】地方公務員法に規定する退職管理に関する記述として、妥当か。 4 地方公共団体は、再就職者による依頼等の規制の円滑な実施を図り、又は退職管理の適正を確保するために必要と認められる措置を講ずるため必要と認めるときは、人事委員会規則で定めるところにより、再就職者に再就職情報の届出をさせることができる。

×

5

【No. 179-5】地方公務員法に規定する退職管理に関する記述として、妥当か。 5 再就職者が、契約等事務であって離職前5年間の職務に属するものに関し、職務上不正な行為をするように職員に依頼した場合、1年以下の懲役又は50 万円以下の罰金に処せられるが、当該依頼を受けたことを理由として、職務上不正な行為をした職員に対しては、罰則が設けられていない。

×

6⚫︎①法律による行政

6⚫︎①法律による行政

ユーザ名非公開 · 27問 · 9ヶ月前

6⚫︎①法律による行政

6⚫︎①法律による行政

27問 • 9ヶ月前

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4⚫︎②行政法の法源

4⚫︎②行政法の法源

ユーザ名非公開 · 20問 · 9ヶ月前

4⚫︎②行政法の法源

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20問 • 9ヶ月前

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4⚫︎③行政行為の効力

4⚫︎③行政行為の効力

ユーザ名非公開 · 17問 · 9ヶ月前

4⚫︎③行政行為の効力

4⚫︎③行政行為の効力

17問 • 9ヶ月前

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7⚫︎④行政行為の種類と内容

7⚫︎④行政行為の種類と内容

ユーザ名非公開 · 34問 · 9ヶ月前

7⚫︎④行政行為の種類と内容

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34問 • 9ヶ月前

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2⚫︎①地方公共団体の名称

2⚫︎①地方公共団体の名称

ユーザ名非公開 · 8問 · 9ヶ月前

2⚫︎①地方公共団体の名称

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8問 • 9ヶ月前

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4⚫︎②地方公共団体の区域

4⚫︎②地方公共団体の区域

ユーザ名非公開 · 20問 · 9ヶ月前

4⚫︎②地方公共団体の区域

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20問 • 9ヶ月前

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4⚫︎③地方公共団体の事務

4⚫︎③地方公共団体の事務

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4⚫︎③地方公共団体の事務

4⚫︎③地方公共団体の事務

20問 • 9ヶ月前

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4⚫︎④条例及び規則

4⚫︎④条例及び規則

ユーザ名非公開 · 20問 · 9ヶ月前

4⚫︎④条例及び規則

4⚫︎④条例及び規則

20問 • 9ヶ月前

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6⚫︎⑤直接請求制度

6⚫︎⑤直接請求制度

ユーザ名非公開 · 28問 · 9ヶ月前

6⚫︎⑤直接請求制度

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28問 • 9ヶ月前

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1⚫︎⑥議会の議員

1⚫︎⑥議会の議員

ユーザ名非公開 · 5問 · 9ヶ月前

1⚫︎⑥議会の議員

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5問 • 9ヶ月前

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➕④行政行為の種類と内容

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ユーザ名非公開 · 12問 · 9ヶ月前

➕④行政行為の種類と内容

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12問 • 9ヶ月前

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9⚫︎⑦議会の権限

9⚫︎⑦議会の権限

ユーザ名非公開 · 45問 · 9ヶ月前

9⚫︎⑦議会の権限

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45問 • 9ヶ月前

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5⚫︎⑧議長及び副議長

5⚫︎⑧議長及び副議長

ユーザ名非公開 · 25問 · 9ヶ月前

5⚫︎⑧議長及び副議長

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25問 • 9ヶ月前

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4⚫︎⑨議員の懲罰

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4⚫︎⑨議員の懲罰

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19問 • 9ヶ月前

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5⚫︎⑩議会の委員会

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ユーザ名非公開 · 25問 · 9ヶ月前

5⚫︎⑩議会の委員会

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25問 • 9ヶ月前

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10⚫︎⑪-1議会の運営

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ユーザ名非公開 · 49問 · 9ヶ月前

10⚫︎⑪-1議会の運営

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49問 • 9ヶ月前

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3⚫︎⑪-2議会の運営

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3⚫︎⑪-2議会の運営

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15問 • 7ヶ月前

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3⚫︎⑪-3議会の運営

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ユーザ名非公開 · 14問 · 5ヶ月前

3⚫︎⑪-3議会の運営

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14問 • 5ヶ月前

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10⚫︎⑫長と議会との関係

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ユーザ名非公開 · 49問 · 9ヶ月前

10⚫︎⑫長と議会との関係

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49問 • 9ヶ月前

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5⚫︎⑬-1地方公共団体の長

5⚫︎⑬-1地方公共団体の長

ユーザ名非公開 · 25問 · 9ヶ月前

5⚫︎⑬-1地方公共団体の長

5⚫︎⑬-1地方公共団体の長

25問 • 9ヶ月前

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問題一覧

1

【No. 179-1】地方公務員法に規定する退職管理に関する記述として、妥当か。 1 再就職者は、在職していた地方公共団体の執行機関の組織等の役職員に対し、当該地方公共団体と営利企業との間の契約であって、当該地方公共団体においてその締結について自らが決定したものに関し、離職後2年間に限り、職務上の行為をするように要求してはならない。

×

2

【No. 179-2】地方公務員法に規定する退職管理に関する記述として、妥当か。 2 任命権者は、職員又は職員であった者に再就職者による依頼等の規制に違反する行為を行った疑いがあると思料するときは、その旨を人事委員会又は公平委員会に報告しなければならない。

○

3

【No. 179-3】地方公務員法に規定する退職管理に関する記述として、妥当か。 3 任命権者は、職員又は職員であった者に再就職者による依頼等の規制に違反する行為を行った疑いがあると思料するときは、人事委員会又は公平委員会に対し、当該規制違反行為に関する調査を行うよう求めることができる。

×

4

【No. 179-4】地方公務員法に規定する退職管理に関する記述として、妥当か。 4 地方公共団体は、再就職者による依頼等の規制の円滑な実施を図り、又は退職管理の適正を確保するために必要と認められる措置を講ずるため必要と認めるときは、人事委員会規則で定めるところにより、再就職者に再就職情報の届出をさせることができる。

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5

【No. 179-5】地方公務員法に規定する退職管理に関する記述として、妥当か。 5 再就職者が、契約等事務であって離職前5年間の職務に属するものに関し、職務上不正な行為をするように職員に依頼した場合、1年以下の懲役又は50 万円以下の罰金に処せられるが、当該依頼を受けたことを理由として、職務上不正な行為をした職員に対しては、罰則が設けられていない。

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