1.労働者のストレスの現状

17問 • 2年前

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2023年　26回　第１問労働者のストレス状況に関する記述について、適切か不適切か答えよ。「労働者健康状況調査」（厚生労働省、2012年）の結果報告によると、「仕事や職業生活に関する強い不安、悩み、ストレスがある」労働者が挙げられた原因で最も多いのは、男性・女性ともに「職場の人間関係の問題」である。

適切

2023年　27回　第2問「労働者健康状況調査」（厚生労働省、2012年）の結果報告に示されている労働者のストレスの現状に関する記述について、適切か不適切か答えよ。「仕事や職業生活に関する強い不安、悩み、ストレスがある」労働者は、就業形態別にみると契約社員、派遣労働、パートタイム労働者が正社員よりも高い割合である。

不適切

2023年　33回　第3問「労働安全衛生調査」（厚生労働省、2018年）の結果で示されている労働者のストレスの現状に関する記述について、適切か不適切か答えよ。「仕事や職業生活に関することで、強いストレスになっていると感じる事柄がある」労働者の割合は、全体で50％を超えている。

適切

2023年　30回　第4問労働者のストレスの現状に関する記述について、適切か不適切か答えよ。わが国の自殺者数は1998年に急増し、それ以降2011年に至るまで、14年連続で30,000人を超えていた。

適切

2023年　26回　第１問労働者のストレス状況に関する記述について、適切か不適切か答えよ。「労働安全衛生調査」（厚生労働省、2013年）の結果報告では、「仕事や職業生活に関する強い不安、悩み、ストレスを感じる事柄がある」労働者の割合は、約7割となっている。

不適切

2023年　26回　第１問労働者のストレス状況に関する記述について、適切か不適切か答えよ。労働者のストレス、心の健康問題が深刻化しているという指摘や報告が多方面から寄せられている。

適切

2023年　26回　第１問労働者のストレス状況に関する記述について、適切か不適切か答えよ。「労働者健康状況調査」（厚生労働省、2012年）の結果報告によると、「仕事や職業生活に関する強い不安、悩み、ストレスがある」労働者の割合は、約6割となっている。

適切

2023年　27回　第2問　「労働者健康状況調査」（厚生労働省、2012年）の結果報告に示されている労働者のストレスの現状に関する記述について、適切か不適切か答えよ。「仕事や職業生活に関する強い不安、悩み、ストレスがある」について相談できる相手がいる割合は男女とも80％を超えている。

適切

2023年　27回　第2問「労働者健康状況調査」（厚生労働省、2012年）の結果報告に示されている労働者のストレスの現状に関する記述について、適切か不適切か答えよ。「仕事や職業生活に関する強い不安、悩み、ストレスがある」について相談できる相手としては、家族・友人が最も多い。

適切

2023年　27回　第2問「労働者健康状況調査」（厚生労働省、2012年）の結果報告に示されている労働者のストレスの現状に関する記述について、適切か不適切か答えよ。「仕事や職業生活に関する強い不安、悩み、ストレスがある」労働者の割合は、男女ともに約6割となっている。

適切

2023年　33回　第3問「労働安全衛生調査」（厚生労働省、2018年）の結果で示されている労働者のストレスの現状に関する記述について、適切か不適切か答えよ。「仕事や職業生活に関する強いストレス原因」として最も割合が高いのは、男女とも「仕事の質・量」である。

適切

2023年　33回　第3問「労働安全衛生調査」（厚生労働省、2018年）の結果で示されている労働者のストレスの現状に関する記述について、適切か不適切か答えよ。「過去1年間にメンタルヘルス不調により連続1カ月以上休業した労働者がいる」事業所の割合は、全体で10％を下回っている。

適切

2023年　33回　第3問「労働安全衛生調査」（厚生労働省、2018年）の結果で示されている労働者のストレスの現状に関する記述について、適切か不適切か答えよ。「仕事や職業生活に関することで、強いストレスになっていると感じる事柄がある」労働者の割合を就業形態別にみると、パートタイム労働者が最も高い。

不適切

2023年　30回　第4問労働者のストレスの現状に関する記述について、適切か不適切か答えよ。「労働安全衛生調査」（厚生労働省、2013年）の結果によると、過去1年間にメンタルヘルス不調により連続1カ月以上休業した労働者がいる事業所の割合は20％を超えている。

不適切

2023年　30回　第4問労働者のストレスの現状に関する記述について、適切か不適切か答えよ。「労働安全衛生調査」（厚生労働省、2013年）の結果によると、メンタルヘルス対策に取り組んでいる事業所は約60％である。

適切

2023年　30回　第4問労働者のストレスの現状に関する記述について、適切か不適切か答えよ。 2011年に厚生労働省は、地域医療の基本方針となる医療計画に盛り込む疾病として、がん、脳卒中、急性心筋梗塞、糖尿病に、精神疾患を加えて「五大疾病」とする方針を打ち出した。

適切

2024年　27回　第1問「労働者健康状況調査」(厚生労働省、2012年)の結果報告に示されている労働者のストレスの現状に関する記述について適切か不適切か答えなさい。 ①「仕事や職業生活に関する強い不安、悩み、ストレスがある」労働者は、就業形態別にみると契約社員、派遣労働者、パートタイム労働者が正社員よりも高い割合である。 ②「仕事や職業生活に関する強い不安、悩み、ストレスがある」労働者の割合は、男女とも約6割となっている。 ③「仕事や職業生活に関する強い不安、悩み、ストレス」について相談できる相手がいる割合は男女とも80%を超えている。 ④「仕事や職業生活に関する強い不安、悩み、ストレス」について相談できる相手としては、家族・友人が最も多い。

適切

就業規則

竹内悠 · 44問 · 3年前

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