4.管理監督者自身のメンタルヘルスケア

12問 • 2年前

竹内悠

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第40問管理監督者のストレスやメンタルヘルスケアに関する記述について、適切か不適切か答えよ。管理監督者は、ラインによるケアの担い手であることから、部下のメンタルヘルス問題に対して一人で対応することが求められる。

不適切

第41問ストレス反応とストレスチェック制度に関する記述について、適切か不適切か答えよ。ストレス反応は自分では気付かないこともある。

適切

第42問管理監督者自身のメンタルヘルスケアに関する記述について、正誤を答えよ。自立訓練法も呼吸法も、リラクセーション法の一種である。

正しい

第42問管理監督者自身のメンタルヘルスケアに関する記述について、正誤を答えよ。管理職は自己管理が求められるため、自らが相談することは控えなければならない。

誤り

第42問管理監督者自身のメンタルヘルスケアに関する記述について、正誤を答えよ。「アサーション」は、自己主張が強すぎて相手を押し込んでしまう人が行う適切な自己表現の訓練手法である。

正しい

第42問管理監督者自身のメンタルヘルスケアに関する記述について、正誤を答えよ。「アサーション」は、自己否定的な認知のため自己表現がうまくできない人が行う適切な自己表現の訓練手法である。

正しい

第41問ストレス反応とストレスチェック制度に関する記述について、適切か不適切か答えよ。ストレスチェックの定期的な受験により、自分自身のストレス反応に気づくきっかけとなる。

適切

第41問ストレス反応とストレスチェック制度に関する記述について、適切か不適切か答えよ。集団分析の結果として「上司の支援」と「同僚の支援」が点数化される。

適切

第41問ストレス反応とストレスチェック制度に関する記述について、適切か不適切か答えよ。「上司の支援」の点数は、部下の主観的なものではなく、客観的な事実と考える必要がある。

不適切

第40問管理監督者のストレスやメンタルヘルスケアに関する記述について、適切か不適切か答えよ。リモートワークの普及により、部下の仕事ぶりや体調の確認が難しくなったり、指導や指示をタイミングよく出しづらかったりすることが管理監督者のストレスにつながっている。

適切

第40問管理監督者のストレスやメンタルヘルスケアに関する記述について、適切か不適切か答えよ。仕事の負荷が少ない時期には、管理監督者が積極的に休暇を取ることで部下も休暇を取りやすくなり、部署全体のストレスの低減につながる。

適切

第40問管理監督者のストレスやメンタルヘルスケアに関する記述について、適切か不適切か答えよ。「労働者の個々の健康の保持増進のための指針」（厚生労働省、2006年、2015年改正）では管理監督者はラインによるケアの担い手とされているが、セルフケアの対象者に含まれることも明記されている。

適切

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不適切

第41問ストレス反応とストレスチェック制度に関する記述について、適切か不適切か答えよ。ストレス反応は自分では気付かないこともある。

適切

第42問管理監督者自身のメンタルヘルスケアに関する記述について、正誤を答えよ。自立訓練法も呼吸法も、リラクセーション法の一種である。

正しい

誤り

正しい

適切

不適切

適切