問題一覧
1
R４前期 退職給付会計に関する記述として適切か不適切か答えよ。
勤務費用とは、退職金規程等の改正により発生した債務のうち、当期に計上する費用である。
不適切
2
R４前期 退職給付会計に関する記述として適切か不適切か答えよ。
数理計算上の差異とは、年金資産の期待運用収益と実際の運用成果との差異が発生した場合等の差異である。
適切
3
R４前期 退職給付会計に関する記述として適切か不適切か答えよ。
利息費用とは、割引計算により算定された期首退職給付債務について、期末までの時間の経過により発生する計算上の利息である。
適切
4
R４前期 退職給付会計に関する記述として適切か不適切か答えよ。
退職給付債務を計算する際に使用する割引率は、「安全性の高い債券の利回りを基礎として決定しなければならない」とされている。
適切
5
R４前期 健康保険制度に関する記述として正誤を答えよ。
勤労者を対象とした職域保険の代表的な制度には、健康保険組合を保険者とする組合管掌健康保険と、全国健康保険協会を保険者とする協会管掌健康保険がある。
正しい
6
R４前期 健康保険制度に関する記述として正誤を答えよ。
健康保険の保険料は、事業主が従業員に支払う賃金に基づき決定される標準報酬月額と標準賞与額に所定の保険料率を乗じて算出される。
正しい
7
R４前期 健康保険制度に関する記述として正誤を答えよ。
保険料率は、政令が定める範囲内で、健康保険組合又は全国健康保険協会が決定する。
正しい
8
R４前期 健康保険制度に関する記述として正誤を答えよ。
保険料の負担は労使折半であり、健康保険組合が自らの規約によって、事業主の負担分を被保険者の負担分よりも少なくしたり、又は多くしたりすることはできない。
誤り
9
R４前期 介護保険に関する記述として正誤を答えよ。
介護保険制度は、40歳以上が加入する強制保険であるが、利用者が権利として介護サービスを選択できる契約制度とした点に特徴がある。
正しい
10
R４前期 介護保険に関する記述として正誤を答えよ。
介護保険の65歳未満の被保険者に対する給付の対象となる疾病は、「老化に起因する疾病」（特定疾病）に限られている。
正しい
11
R４前期 介護保険に関する記述として正誤を答えよ。
介護保険の保険者は、組合管掌健康保険の場合は当該組合であり、国民健康保険加入の被保険者の場合には、国が保険者となる。
誤り
12
R４前期 介護保険に関する記述として正誤を答えよ。
健康保険の被保険者の介護保険料は、原則として労使折半である。
正しい
13
R４前期 老齢（厚生）年金に関する記述として正誤を答えよ。
2022年４月から老齢年金の繰下げ受給の上限年齢が75歳に引き上げられた。
正しい
14
R４前期 老齢（厚生）年金に関する記述として正誤を答えよ。
2022年４月から老齢年金の繰上げ受給の減額率が見直された。
正しい
15
R４前期 老齢（厚生）年金に関する記述として正誤を答えよ。
2022年４月以降、65歳未満の在職老齢年金制度が見直され、65歳以上の者と同様な減額ルールを適用することとなった。
正しい
16
R４前期 老齢（厚生）年金に関する記述として正誤を答えよ。
在職老齢年金で使用される賃金月額は、該当月の標準報酬月額である。
誤り
17
R４前期 雇用保険に関する記述として正誤を答えよ。
法人の代表者は、雇用保険の被保険者とならない。
正しい
18
R４前期 雇用保険に関する記述として正誤を答えよ。
雇用保険の65歳以上の被保険者は、保険料が免除となる。
誤り
19
R４前期 雇用保険に関する記述として正誤を答えよ。
複数の事業所に雇用される65歳以上の労働者は、２つの事業所の労働時間を合算して週20時間以上あれば、一定の条件を満たす場合に雇用保険に加入できる。
正しい
20
R４前期 雇用保険に関する記述として正誤を答えよ。
雇用保険の手続の際には、マイナンバーの届出が必要である。
正しい
21
R４前期 労働保険の保険料の徴収に関する記述として適切か不適切か答えよ。
労働保険の保険料については、確定保険料に基づいて申告、納付するため、事業主は、事業年度終了後に納付する。
不適切
22
R４前期 労働保険の保険料の徴収に関する記述として適切か不適切か答えよ。
雇用保険の被保険者負担額は、労働者（被保険者）に支払われた賃金額に被保険者負担率を掛けて算定する。
適切
23
R４前期 労働保険の保険料の徴収に関する記述として適切か不適切か答えよ。
労働保険料のうち、労災保険分については、全額を事業主が負担する。
適切
24
R４前期 労働保険の保険料の徴収に関する記述として適切か不適切か答えよ。
石綿健康被害救済のための一般拠出金の額は、労災保険が適用される賃金総額に基づき算定する。
適切
25
R４後期 労働保険と社会保険の目的に関する記述として適切か不適切か答えよ。
雇用保険とは、労働者が失業した場合や労働者について雇用の継続が困難となった場合及び教育訓練を受けた場合などに、生活及び雇用の安定と就職の促進のために失業等給付を支給する制度のことである。
適切
26
R４後期 労働保険と社会保険の目的に関する記述として適切か不適切か答えよ。
労災保険とは、労働者が業務上の災害や通勤による災害を受けた場合に、被災労働者やその遺族を保護するために必要な給付を行う制度のことである。
適切
27
R４後期 労働保険と社会保険の目的に関する記述として適切か不適切か答えよ。
厚生年金保険は、労働者の老齢、障害、死亡について保険給付を行い、労働者及びその遺族の生活の安定と福祉の向上に寄与することを目的としている。
適切
28
R４後期 労働保険と社会保険の目的に関する記述として適切か不適切か答えよ。
健康保険は、労働者の業務上の疾病、負傷、死亡又は出産とその被扶養者の疾病、負傷、死亡又は出産に関して保険給付を行い、国民の生活の安定と福祉の向上に寄与することを目的としている。
不適切
29
R４後期 介護保険法に関する記述として正誤を答えよ。
法の目的として、要介護状態となった者が「有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう」にすることが定められている。
正しい
30
R４後期 介護保険法に関する記述として正誤を答えよ。
介護保険の保険者は国、都道府県及び市町村、特別区（東京23区）である。
誤り
31
R４後期 介護保険法に関する記述として正誤を答えよ。
65歳以上の被保険者を第１号被保険者といい、40歳以上65歳未満の医療保険加入者を第２号被保険者という。
正しい
32
R４後期 介護保険法に関する記述として正誤を答えよ。
被保険者の要支援状態に関する保険給付は予防給付という。
正しい
33
R４後期 厚生年金保険等に関する記述として適切か不適切か答えよ。
厚生年金保険では、被保険者が受け取る給与（基本給のほか残業手当や通勤手当などを含めた税引き前の給与）を一定の幅で区分した報酬月額に当てはめて決定した標準報酬月額を、保険料や年金額の計算に用いる。
適切
34
R４後期 厚生年金保険等に関する記述として適切か不適切か答えよ。
厚生年金保険の適用事業所に常時勤務する者は、その者の年齢に関係なく、厚生年金保険の被保険者として保険料を納付する義務を負う。
不適切
35
R４後期 厚生年金保険等に関する記述として適切か不適切か答えよ。
厚生年金保険の被保険者に年３回まで支払われる賞与についての厚生年金保険料は、標準賞与額に厚生年金保険料率を乗じた額である。
適切
36
R４後期 厚生年金保険等に関する記述として適切か不適切か答えよ。
厚生年金保険の被保険者に扶養される配偶者で、満20歳以上60歳未満の者は、国民年金の第３号被保険者に該当する旨の届出をすれば、国民年金保険料は納付したものとみなされ、自ら保険料を納付する必要はない。
適切
37
R４後期 労災保険法の適用に関する記述として正誤を答えよ。
海外出張中の者は、労災保険の適用対象外となる。
誤り
38
R４後期 労災保険法の適用に関する記述として正誤を答えよ。
労災保険の適用を受ける労働者は、雇用形態に関わらず、労働の対価として賃金を受ける全ての労働者が対象となる。
正しい
39
R４後期 労災保険法の適用に関する記述として正誤を答えよ。
労災保険法では、派遣元事業主の事業を労災保険の適用事業としている。
正しい
40
R４後期 労災保険法の適用に関する記述として正誤を答えよ。
出向労働者には、出向先の就業規則等が適用され、出向先事業主の指揮命令を受けて労働に従事する場合は、労災保険は出向先事業場の労働者として適用される。
正しい
就業規則
就業規則
竹内悠 · 44問 · 3年前就業規則
就業規則
44問 • 3年前給与規定
給与規定
竹内悠 · 16問 · 2年前給与規定
給与規定
16問 • 2年前MP2025 中期経営計画
MP2025 中期経営計画
竹内悠 · 40問 · 2年前MP2025 中期経営計画
MP2025 中期経営計画
40問 • 2年前グループ業績評価制度
グループ業績評価制度
竹内悠 · 60問 · 2年前グループ業績評価制度
グループ業績評価制度
60問 • 2年前事業計画
事業計画
竹内悠 · 31問 · 2年前事業計画
事業計画
31問 • 2年前人と組織の基礎
人と組織の基礎
竹内悠 · 25問 · 2年前人と組織の基礎
人と組織の基礎
25問 • 2年前資格制度
資格制度
竹内悠 · 61問 · 2年前資格制度
資格制度
61問 • 2年前退職金規定
退職金規定
竹内悠 · 9問 · 2年前退職金規定
退職金規定
9問 • 2年前経理規定
経理規定
竹内悠 · 14問 · 2年前経理規定
経理規定
14問 • 2年前職制規定
職制規定
竹内悠 · 5問 · 2年前職制規定
職制規定
5問 • 2年前育児・介護休業等に関する規定
育児・介護休業等に関する規定
竹内悠 · 12問 · 2年前育児・介護休業等に関する規定
育児・介護休業等に関する規定
12問 • 2年前01 労務管理の意義と範囲
01 労務管理の意義と範囲
竹内悠 · 40問 · 2年前01 労務管理の意義と範囲
01 労務管理の意義と範囲
40問 • 2年前02 労働契約・就業規則・労働協約・労使協定の概要
02 労働契約・就業規則・労働協約・労使協定の概要
竹内悠 · 32問 · 2年前02 労働契約・就業規則・労働協約・労使協定の概要
02 労働契約・就業規則・労働協約・労使協定の概要
32問 • 2年前04 個別的労使関係と個別労働関係紛争対応の基礎
04 個別的労使関係と個別労働関係紛争対応の基礎
竹内悠 · 16問 · 2年前04 個別的労使関係と個別労働関係紛争対応の基礎
04 個別的労使関係と個別労働関係紛争対応の基礎
16問 • 2年前03 集団的労使関係の基礎
03 集団的労使関係の基礎
竹内悠 · 36問 · 2年前03 集団的労使関係の基礎
03 集団的労使関係の基礎
36問 • 2年前06 労働時間・休憩・休日の基礎
06 労働時間・休憩・休日の基礎
竹内悠 · 48問 · 2年前06 労働時間・休憩・休日の基礎
06 労働時間・休憩・休日の基礎
48問 • 2年前07 労働時間の弾力化に係る制度
07 労働時間の弾力化に係る制度
竹内悠 · 38問 · 2年前07 労働時間の弾力化に係る制度
07 労働時間の弾力化に係る制度
38問 • 2年前問題一覧
1
R４前期 退職給付会計に関する記述として適切か不適切か答えよ。
勤務費用とは、退職金規程等の改正により発生した債務のうち、当期に計上する費用である。
不適切
2
R４前期 退職給付会計に関する記述として適切か不適切か答えよ。
数理計算上の差異とは、年金資産の期待運用収益と実際の運用成果との差異が発生した場合等の差異である。
適切
3
R４前期 退職給付会計に関する記述として適切か不適切か答えよ。
利息費用とは、割引計算により算定された期首退職給付債務について、期末までの時間の経過により発生する計算上の利息である。
適切
4
R４前期 退職給付会計に関する記述として適切か不適切か答えよ。
退職給付債務を計算する際に使用する割引率は、「安全性の高い債券の利回りを基礎として決定しなければならない」とされている。
適切
5
R４前期 健康保険制度に関する記述として正誤を答えよ。
勤労者を対象とした職域保険の代表的な制度には、健康保険組合を保険者とする組合管掌健康保険と、全国健康保険協会を保険者とする協会管掌健康保険がある。
正しい
6
R４前期 健康保険制度に関する記述として正誤を答えよ。
健康保険の保険料は、事業主が従業員に支払う賃金に基づき決定される標準報酬月額と標準賞与額に所定の保険料率を乗じて算出される。
正しい
7
R４前期 健康保険制度に関する記述として正誤を答えよ。
保険料率は、政令が定める範囲内で、健康保険組合又は全国健康保険協会が決定する。
正しい
8
R４前期 健康保険制度に関する記述として正誤を答えよ。
保険料の負担は労使折半であり、健康保険組合が自らの規約によって、事業主の負担分を被保険者の負担分よりも少なくしたり、又は多くしたりすることはできない。
誤り
9
R４前期 介護保険に関する記述として正誤を答えよ。
介護保険制度は、40歳以上が加入する強制保険であるが、利用者が権利として介護サービスを選択できる契約制度とした点に特徴がある。
正しい
10
R４前期 介護保険に関する記述として正誤を答えよ。
介護保険の65歳未満の被保険者に対する給付の対象となる疾病は、「老化に起因する疾病」（特定疾病）に限られている。
正しい
11
R４前期 介護保険に関する記述として正誤を答えよ。
介護保険の保険者は、組合管掌健康保険の場合は当該組合であり、国民健康保険加入の被保険者の場合には、国が保険者となる。
誤り
12
R４前期 介護保険に関する記述として正誤を答えよ。
健康保険の被保険者の介護保険料は、原則として労使折半である。
正しい
13
R４前期 老齢（厚生）年金に関する記述として正誤を答えよ。
2022年４月から老齢年金の繰下げ受給の上限年齢が75歳に引き上げられた。
正しい
14
R４前期 老齢（厚生）年金に関する記述として正誤を答えよ。
2022年４月から老齢年金の繰上げ受給の減額率が見直された。
正しい
15
R４前期 老齢（厚生）年金に関する記述として正誤を答えよ。
2022年４月以降、65歳未満の在職老齢年金制度が見直され、65歳以上の者と同様な減額ルールを適用することとなった。
正しい
16
R４前期 老齢（厚生）年金に関する記述として正誤を答えよ。
在職老齢年金で使用される賃金月額は、該当月の標準報酬月額である。
誤り
17
R４前期 雇用保険に関する記述として正誤を答えよ。
法人の代表者は、雇用保険の被保険者とならない。
正しい
18
R４前期 雇用保険に関する記述として正誤を答えよ。
雇用保険の65歳以上の被保険者は、保険料が免除となる。
誤り
19
R４前期 雇用保険に関する記述として正誤を答えよ。
複数の事業所に雇用される65歳以上の労働者は、２つの事業所の労働時間を合算して週20時間以上あれば、一定の条件を満たす場合に雇用保険に加入できる。
正しい
20
R４前期 雇用保険に関する記述として正誤を答えよ。
雇用保険の手続の際には、マイナンバーの届出が必要である。
正しい
21
R４前期 労働保険の保険料の徴収に関する記述として適切か不適切か答えよ。
労働保険の保険料については、確定保険料に基づいて申告、納付するため、事業主は、事業年度終了後に納付する。
不適切
22
R４前期 労働保険の保険料の徴収に関する記述として適切か不適切か答えよ。
雇用保険の被保険者負担額は、労働者（被保険者）に支払われた賃金額に被保険者負担率を掛けて算定する。
適切
23
R４前期 労働保険の保険料の徴収に関する記述として適切か不適切か答えよ。
労働保険料のうち、労災保険分については、全額を事業主が負担する。
適切
24
R４前期 労働保険の保険料の徴収に関する記述として適切か不適切か答えよ。
石綿健康被害救済のための一般拠出金の額は、労災保険が適用される賃金総額に基づき算定する。
適切
25
R４後期 労働保険と社会保険の目的に関する記述として適切か不適切か答えよ。
雇用保険とは、労働者が失業した場合や労働者について雇用の継続が困難となった場合及び教育訓練を受けた場合などに、生活及び雇用の安定と就職の促進のために失業等給付を支給する制度のことである。
適切
26
R４後期 労働保険と社会保険の目的に関する記述として適切か不適切か答えよ。
労災保険とは、労働者が業務上の災害や通勤による災害を受けた場合に、被災労働者やその遺族を保護するために必要な給付を行う制度のことである。
適切
27
R４後期 労働保険と社会保険の目的に関する記述として適切か不適切か答えよ。
厚生年金保険は、労働者の老齢、障害、死亡について保険給付を行い、労働者及びその遺族の生活の安定と福祉の向上に寄与することを目的としている。
適切
28
R４後期 労働保険と社会保険の目的に関する記述として適切か不適切か答えよ。
健康保険は、労働者の業務上の疾病、負傷、死亡又は出産とその被扶養者の疾病、負傷、死亡又は出産に関して保険給付を行い、国民の生活の安定と福祉の向上に寄与することを目的としている。
不適切
29
R４後期 介護保険法に関する記述として正誤を答えよ。
法の目的として、要介護状態となった者が「有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう」にすることが定められている。
正しい
30
R４後期 介護保険法に関する記述として正誤を答えよ。
介護保険の保険者は国、都道府県及び市町村、特別区（東京23区）である。
誤り
31
R４後期 介護保険法に関する記述として正誤を答えよ。
65歳以上の被保険者を第１号被保険者といい、40歳以上65歳未満の医療保険加入者を第２号被保険者という。
正しい
32
R４後期 介護保険法に関する記述として正誤を答えよ。
被保険者の要支援状態に関する保険給付は予防給付という。
正しい
33
R４後期 厚生年金保険等に関する記述として適切か不適切か答えよ。
厚生年金保険では、被保険者が受け取る給与（基本給のほか残業手当や通勤手当などを含めた税引き前の給与）を一定の幅で区分した報酬月額に当てはめて決定した標準報酬月額を、保険料や年金額の計算に用いる。
適切
34
R４後期 厚生年金保険等に関する記述として適切か不適切か答えよ。
厚生年金保険の適用事業所に常時勤務する者は、その者の年齢に関係なく、厚生年金保険の被保険者として保険料を納付する義務を負う。
不適切
35
R４後期 厚生年金保険等に関する記述として適切か不適切か答えよ。
厚生年金保険の被保険者に年３回まで支払われる賞与についての厚生年金保険料は、標準賞与額に厚生年金保険料率を乗じた額である。
適切
36
R４後期 厚生年金保険等に関する記述として適切か不適切か答えよ。
厚生年金保険の被保険者に扶養される配偶者で、満20歳以上60歳未満の者は、国民年金の第３号被保険者に該当する旨の届出をすれば、国民年金保険料は納付したものとみなされ、自ら保険料を納付する必要はない。
適切
37
R４後期 労災保険法の適用に関する記述として正誤を答えよ。
海外出張中の者は、労災保険の適用対象外となる。
誤り
38
R４後期 労災保険法の適用に関する記述として正誤を答えよ。
労災保険の適用を受ける労働者は、雇用形態に関わらず、労働の対価として賃金を受ける全ての労働者が対象となる。
正しい
39
R４後期 労災保険法の適用に関する記述として正誤を答えよ。
労災保険法では、派遣元事業主の事業を労災保険の適用事業としている。
正しい
40
R４後期 労災保険法の適用に関する記述として正誤を答えよ。
出向労働者には、出向先の就業規則等が適用され、出向先事業主の指揮命令を受けて労働に従事する場合は、労災保険は出向先事業場の労働者として適用される。
正しい