問題一覧
1
※退職金規定第５条において、等級ごとの年間ポイントが定められています。ポイント数について正しいものを、次の中から一つ選びなさい。
総合職３級：２０ 専門職１級：３０ 専門職２級：３５ 総合職４級：４０
2
退職金規定 第11条1項
（ ）内の語句を答えよ
（退職金の減額）
社員が自己の都合により退職（休職期間満了による退職を除く）したときは、第4条の規定により計算して得た額から、その者の勤続期間に応じ、次の各号に定める割合を乗じて得た額を減額するものとする。ただし、勤続（ ）年以上、かつ、年齢55歳以上の者については減額しない。
一 勤続年数3年未満の者 100分の75
二 勤続3年以上5年未満の者 100分の50
三 勤続5年以上10年未満の者 100分の30
四 勤続10年以上の者 100分の15
25
3
退職金規定 第11条1項
（ ）内の語句を答えよ
（退職金の減額）
社員が自己の都合により退職（休職期間満了による退職を除く）したときは、第4条の規定により計算して得た額から、その者の勤続期間に応じ、次の各号に定める割合を乗じて得た額を減額するものとする。ただし、勤続25年以上、かつ、年齢（ ）歳以上の者については減額しない。
一 勤続年数3年未満の者 100分の75
二 勤続3年以上5年未満の者 100分の50
三 勤続5年以上10年未満の者 100分の30
四 勤続10年以上の者 100分の15
55
4
退職金規定 第11条1項
（ ）内の語句を答えよ
（退職金の減額）
社員が自己の都合により退職（休職期間満了による退職を除く）したときは、第4条の規定により計算して得た額から、その者の勤続期間に応じ、次の各号に定める割合を乗じて得た額を減額するものとする。ただし、勤続25年以上、かつ、年齢55歳以上の者については減額しない。
一 勤続年数3年未満の者 100分の（ ）
二 勤続3年以上5年未満の者 100分の50
三 勤続5年以上10年未満の者 100分の30
四 勤続10年以上の者 100分の15
75
5
退職金規定 第11条1項
（ ）内の語句を答えよ
（退職金の減額）
社員が自己の都合により退職（休職期間満了による退職を除く）したときは、第4条の規定により計算して得た額から、その者の勤続期間に応じ、次の各号に定める割合を乗じて得た額を減額するものとする。ただし、勤続25年以上、かつ、年齢55歳以上の者については減額しない。
一 勤続年数3年未満の者 100分の75
二 勤続3年以上5年未満の者 100分の（ ）
三 勤続5年以上10年未満の者 100分の30
四 勤続10年以上の者 100分の15
50
6
退職金規定 第11条1項
（ ）内の語句を答えよ
（退職金の減額）
社員が自己の都合により退職（休職期間満了による退職を除く）したときは、第4条の規定により計算して得た額から、その者の勤続期間に応じ、次の各号に定める割合を乗じて得た額を減額するものとする。ただし、勤続25年以上、かつ、年齢55歳以上の者については減額しない。
一 勤続年数3年未満の者 100分の75
二 勤続3年以上5年未満の者 100分の50
三 勤続5年以上10年未満の者 100分の（ ）
四 勤続10年以上の者 100分の15
30
7
退職金規定 第11条1項
（ ）内の語句を答えよ
（退職金の減額）
社員が自己の都合により退職（休職期間満了による退職を除く）したときは、第4条の規定により計算して得た額から、その者の勤続期間に応じ、次の各号に定める割合を乗じて得た額を減額するものとする。ただし、勤続25年以上、かつ、年齢55歳以上の者については減額しない。
一 勤続年数3年未満の者 100分の75
二 勤続3年以上5年未満の者 100分の50
三 勤続5年以上10年未満の者 100分の30
四 勤続10年以上の者 100分の（ ）
15
8
第３条 退職金の支給制限
( )内の語句を選びなさい
社員がの各号の一に該当する場合には、退職金は支給しないものとする
一勤続( )か月未満で退職したとき。
６
9
第１１条第２項 退職金の減額
社員が次の各号の一に該当する場合においては、第４条の規定により計算して得た額から当該金額の二分の一の相当する額の範囲内の額を減額することができるとあるが正しいものを下の中から選びなさい
一社員としての能力を著しく欠くことにより解雇されたとき
二( )をするとき
諭旨退職
就業規則
就業規則
竹内悠 · 44問 · 3年前就業規則
就業規則
44問 • 3年前給与規定
給与規定
竹内悠 · 16問 · 2年前給与規定
給与規定
16問 • 2年前MP2025 中期経営計画
MP2025 中期経営計画
竹内悠 · 40問 · 2年前MP2025 中期経営計画
MP2025 中期経営計画
40問 • 2年前グループ業績評価制度
グループ業績評価制度
竹内悠 · 60問 · 2年前グループ業績評価制度
グループ業績評価制度
60問 • 2年前事業計画
事業計画
竹内悠 · 31問 · 2年前事業計画
事業計画
31問 • 2年前人と組織の基礎
人と組織の基礎
竹内悠 · 25問 · 2年前人と組織の基礎
人と組織の基礎
25問 • 2年前資格制度
資格制度
竹内悠 · 61問 · 2年前資格制度
資格制度
61問 • 2年前経理規定
経理規定
竹内悠 · 14問 · 2年前経理規定
経理規定
14問 • 2年前職制規定
職制規定
竹内悠 · 5問 · 2年前職制規定
職制規定
5問 • 2年前育児・介護休業等に関する規定
育児・介護休業等に関する規定
竹内悠 · 12問 · 2年前育児・介護休業等に関する規定
育児・介護休業等に関する規定
12問 • 2年前01 労務管理の意義と範囲
01 労務管理の意義と範囲
竹内悠 · 40問 · 2年前01 労務管理の意義と範囲
01 労務管理の意義と範囲
40問 • 2年前02 労働契約・就業規則・労働協約・労使協定の概要
02 労働契約・就業規則・労働協約・労使協定の概要
竹内悠 · 32問 · 2年前02 労働契約・就業規則・労働協約・労使協定の概要
02 労働契約・就業規則・労働協約・労使協定の概要
32問 • 2年前04 個別的労使関係と個別労働関係紛争対応の基礎
04 個別的労使関係と個別労働関係紛争対応の基礎
竹内悠 · 16問 · 2年前04 個別的労使関係と個別労働関係紛争対応の基礎
04 個別的労使関係と個別労働関係紛争対応の基礎
16問 • 2年前03 集団的労使関係の基礎
03 集団的労使関係の基礎
竹内悠 · 36問 · 2年前03 集団的労使関係の基礎
03 集団的労使関係の基礎
36問 • 2年前06 労働時間・休憩・休日の基礎
06 労働時間・休憩・休日の基礎
竹内悠 · 48問 · 2年前06 労働時間・休憩・休日の基礎
06 労働時間・休憩・休日の基礎
48問 • 2年前07 労働時間の弾力化に係る制度
07 労働時間の弾力化に係る制度
竹内悠 · 38問 · 2年前07 労働時間の弾力化に係る制度
07 労働時間の弾力化に係る制度
38問 • 2年前問題一覧
1
※退職金規定第５条において、等級ごとの年間ポイントが定められています。ポイント数について正しいものを、次の中から一つ選びなさい。
総合職３級：２０ 専門職１級：３０ 専門職２級：３５ 総合職４級：４０
2
退職金規定 第11条1項
（ ）内の語句を答えよ
（退職金の減額）
社員が自己の都合により退職（休職期間満了による退職を除く）したときは、第4条の規定により計算して得た額から、その者の勤続期間に応じ、次の各号に定める割合を乗じて得た額を減額するものとする。ただし、勤続（ ）年以上、かつ、年齢55歳以上の者については減額しない。
一 勤続年数3年未満の者 100分の75
二 勤続3年以上5年未満の者 100分の50
三 勤続5年以上10年未満の者 100分の30
四 勤続10年以上の者 100分の15
25
3
退職金規定 第11条1項
（ ）内の語句を答えよ
（退職金の減額）
社員が自己の都合により退職（休職期間満了による退職を除く）したときは、第4条の規定により計算して得た額から、その者の勤続期間に応じ、次の各号に定める割合を乗じて得た額を減額するものとする。ただし、勤続25年以上、かつ、年齢（ ）歳以上の者については減額しない。
一 勤続年数3年未満の者 100分の75
二 勤続3年以上5年未満の者 100分の50
三 勤続5年以上10年未満の者 100分の30
四 勤続10年以上の者 100分の15
55
4
退職金規定 第11条1項
（ ）内の語句を答えよ
（退職金の減額）
社員が自己の都合により退職（休職期間満了による退職を除く）したときは、第4条の規定により計算して得た額から、その者の勤続期間に応じ、次の各号に定める割合を乗じて得た額を減額するものとする。ただし、勤続25年以上、かつ、年齢55歳以上の者については減額しない。
一 勤続年数3年未満の者 100分の（ ）
二 勤続3年以上5年未満の者 100分の50
三 勤続5年以上10年未満の者 100分の30
四 勤続10年以上の者 100分の15
75
5
退職金規定 第11条1項
（ ）内の語句を答えよ
（退職金の減額）
社員が自己の都合により退職（休職期間満了による退職を除く）したときは、第4条の規定により計算して得た額から、その者の勤続期間に応じ、次の各号に定める割合を乗じて得た額を減額するものとする。ただし、勤続25年以上、かつ、年齢55歳以上の者については減額しない。
一 勤続年数3年未満の者 100分の75
二 勤続3年以上5年未満の者 100分の（ ）
三 勤続5年以上10年未満の者 100分の30
四 勤続10年以上の者 100分の15
50
6
退職金規定 第11条1項
（ ）内の語句を答えよ
（退職金の減額）
社員が自己の都合により退職（休職期間満了による退職を除く）したときは、第4条の規定により計算して得た額から、その者の勤続期間に応じ、次の各号に定める割合を乗じて得た額を減額するものとする。ただし、勤続25年以上、かつ、年齢55歳以上の者については減額しない。
一 勤続年数3年未満の者 100分の75
二 勤続3年以上5年未満の者 100分の50
三 勤続5年以上10年未満の者 100分の（ ）
四 勤続10年以上の者 100分の15
30
7
退職金規定 第11条1項
（ ）内の語句を答えよ
（退職金の減額）
社員が自己の都合により退職（休職期間満了による退職を除く）したときは、第4条の規定により計算して得た額から、その者の勤続期間に応じ、次の各号に定める割合を乗じて得た額を減額するものとする。ただし、勤続25年以上、かつ、年齢55歳以上の者については減額しない。
一 勤続年数3年未満の者 100分の75
二 勤続3年以上5年未満の者 100分の50
三 勤続5年以上10年未満の者 100分の30
四 勤続10年以上の者 100分の（ ）
15
8
第３条 退職金の支給制限
( )内の語句を選びなさい
社員がの各号の一に該当する場合には、退職金は支給しないものとする
一勤続( )か月未満で退職したとき。
６
9
第１１条第２項 退職金の減額
社員が次の各号の一に該当する場合においては、第４条の規定により計算して得た額から当該金額の二分の一の相当する額の範囲内の額を減額することができるとあるが正しいものを下の中から選びなさい
一社員としての能力を著しく欠くことにより解雇されたとき
二( )をするとき
諭旨退職