08 労働時間等の適用除外対象者の種類・内容

13問 • 2年前

竹内悠

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43　労基法第41条に規定する「管理監督者」に関する記述として、適切か不適切かを答えよ管理監督者についても、年次有給休暇の規定は適用される

適切

44　労基法上の管理監督者に関する記述として正誤を答えよ管理監督者には、深夜業に従事した場合、深夜割増賃金を支払う必要はない

誤り

43　労基法第41条に規定する「管理監督者」に関する記述として、適切か不適切かを答えよ安衛法に基づく安全管理者として従事する労働者は、管理監督者である。

不適切

43　労基法第41条に規定する「管理監督者」に関する記述として、適切か不適切かを答えよ社内における役職名が課長である労働者は、管理監督者である

不適切

43　労基法第41条に規定する「管理監督者」に関する記述として、適切か不適切かを答えよ管理監督者に該当するかの判定にあたり、貸金等の待遇面が判断要素となることはない。

不適切

44　労基法上の管理監督者に関する記述として正誤を答えよ遅刻や早退で賃金が減額されるような場合には、管理監督者とは認められない

正しい

44　労基法上の管理監督者に関する記述として正誤を答えよ管理職手当を支給されている者は、管理監督者になる

誤り

44　労基法上の管理監督者に関する記述として正誤を答えよ管理監督者には、年次有給休暇を付与する必要はない

誤り

R４前期　労働基準法上の管理監督者に関する記述として正誤を答えよ。管理職手当を支給されている者は、管理監督者となる。

誤り

R４前期　労働基準法上の管理監督者に関する記述として正誤を答えよ。管理監督者が深夜業に従事した場合には、深夜割増賃金を支払う必要はない。

誤り

R４前期　労働基準法上の管理監督者に関する記述として正誤を答えよ。多店舗展開する小売業等の店長について、遅刻や早退で減給の制裁がされる場合には、管理監督者であることを否定されることがある。

正しい

R４前期　労働基準法上の管理監督者に関する記述として正誤を答えよ。管理監督者には、年次有給休暇を付与する必要はない。

誤り

R４後期　労働基準法第41条に基づき労働時間等の適用を除外される監視又は断続的労働に従事する者として、所轄労働基準監督署長が許可する場合があるものは、次のうちどれか。ア．プラント等における計器類を常態として監視する業務イ．断続的に実働時間が３時間から５時間程度のタクシー運転手ウ．車両誘導を行う駐車場の監視の業務エ．拘束時間が15時間から16時間で作業時間と手待時間が折半程度の寄宿舎の賄人

エ

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