16 育児・介護にかかわる者の就業管理

12問 • 2年前

竹内悠

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72　育児休業制度に関する記述として正誤を答えよ子の母親が産前産後休業の後、引き続き1歳になるまで育児休業をした場合には、その子の父親はその子が1歳から1歳2か月までの間育児休業をすることができる。

正しい

72　育児休業制度に関する記述として正誤を答えよ配偶者の産後休業期間中に最初の育児休業を取得した労働者は、当該育児休業に係る子が1歳に到達するまでに、再度育児休業をすることができる。

正しい

72　育児休業制度に関する記述として正誤を答えよ養育する子が1歳に到達する日において育児休業をしている労働者は、申し込んだ保育所に空きがない場合には、その子が1歳6か月に達するまで育児休業をすることができる。

正しい

72　育児休業制度に関する記述として正誤を答えよ期間の定めのある労働者が事業主に6か月継続して雇用されている場合は、その子が1歳に到達するまでの育児休業を申し出ることができる。

誤り

R４前期　育児・介護休業法に定める育児休業制度に関する記述として正誤を答えよ。労働者は育児休業開始予定日の前日までに通知することにより、育児休業の申出を撤回することができる。

正しい

R４前期　育児・介護休業法に定める育児休業制度に関する記述として正誤を答えよ。育児休業をしている労働者が、育児休業期間中に次の子の産前産後休業が始まった場合には、当該育児休業はその前日に終了する。

正しい

R４前期　育児・介護休業法に定める育児休業制度に関する記述として正誤を答えよ。。養育する子が２歳に到達する日において育児休業をしている労働者は、申し込んだ保育所に入所できない場合には、その子が３歳に達するまで育児休業をすることができる。

誤り

R４前期　育児・介護休業法に定める育児休業制度に関する記述として正誤を答えよ。育児休業を申し出た労働者は、出産予定日よりも早く子が出生した場合等の特別な事情があるときには、１回に限り育児休業開始予定日を繰上げ変更することができる。

正しい

R４後期　育児・介護休業法に関する記述として適切か不適切か答えよ。育児休業をしている労働者が、育児休業期間中に産前産後休業、出生時育児休業、介護休業又は新たな育児休業が始まった場合には、最初の育児休業はその前日に終了する。

適切

R４後期　育児・介護休業法に関する記述として適切か不適切か答えよ。３歳未満の子を養育する育児休業をしていない労働者から申出があった場合には、事業主は、１日の所定労働時間を原則として６時間とすることを含む措置を講じなければならない。

適切

R４後期　育児・介護休業法に関する記述として適切か不適切か答えよ。介護休業の対象家族とは、①配偶者、②父母・子、③祖父母・兄弟姉妹・孫、④配偶者の父母をいい、①の配偶者に事実上の婚姻関係と同様の事情にある者は含まれない。

不適切

R４後期　育児・介護休業法に関する記述として適切か不適切か答えよ。対象家族を介護する介護休業をしていない労働者は、所定外労働の制限を事業主に請求することができ、その期間は１回について１カ月以上１年以内である。

適切

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