退職給付制度、退職給付会計の基礎

8問 • 2年前

竹内悠

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R４後期　企業年金制度に関する記述として正誤を答えよ。確定給付企業年金には、規約型と基金型が設定されている。

正しい

R４後期　企業年金制度に関する記述として正誤を答えよ。確定拠出年金（企業型）を導入している企業の事業主は、年金資産の積立水準を検証するため、少なくとも５年に一度の財政再計算が求められる。

誤り

R４後期　企業年金制度に関する記述として正誤を答えよ。確定給付企業年金を実施する企業の従業員は、原則として全員の加入が求められるが、一定の加入資格を規約に定めることは可能である。

正しい

R４後期　企業年金制度に関する記述として正誤を答えよ。確定拠出年金（企業型）制度の実施には、労使合意が必要である。

正しい

R４後期　退職一時金制度に関する記述として正誤を答えよ。退職一時金制度の給付額の算定に用いられる「退職事由の係数」は、通常、定年退職者や会社都合の退職者に比べて自己都合の退職者に有利となるように設定されている。

誤り

R４後期　退職一時金制度に関する記述として正誤を答えよ。 2000年４月以降の会計年度より導入された退職給付会計により、企業は退職一時金と企業年金を別枠で扱うこととなり、退職一時金の積立不足を債務として認識する必要はなくなった。

誤り

R４後期　退職一時金制度に関する記述として正誤を答えよ。大手企業を中心に、退職一時金を基本給から切り離し、職能資格制度や役割等級制度等の社員格付け制度にリンクさせて決めるポイント制退職金制度を導入する企業が増加している。

正しい

R４後期　退職一時金制度に関する記述として正誤を答えよ。退職金の前払い制度では、前払いで月々の給与に上乗せされた退職金は法的にも退職金とみなされるため、税制面や社会保険料負担の面においても退職一時金で受け取る場合と遜色ない。

誤り

就業規則

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給与規定

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MP2025 中期経営計画

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グループ業績評価制度

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事業計画

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人と組織の基礎

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資格制度

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退職金規定

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経理規定

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職制規定

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育児・介護休業等に関する規定

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R４後期　企業年金制度に関する記述として正誤を答えよ。確定給付企業年金には、規約型と基金型が設定されている。

正しい

誤り

正しい

R４後期　企業年金制度に関する記述として正誤を答えよ。確定拠出年金（企業型）制度の実施には、労使合意が必要である。

正しい

誤り

正しい

誤り