問題一覧
1
第1問
「返報性（互恵性）の法則」の記述として適切か不適切か答えよ。
人からしてもらったものと同じものを返さなければならないと考える。
適切
2
第2問
自己を捉える方法の1つである「ジョハリの窓」に関する記述について、適切か不適切か答えよ。
部下が上司に自己開示をする時、「未知領域」にあった情報が「開放領域」に移行したと言える。
不適切
3
第3問
コミュニケーションに関する記述について、適切か不適切か答えよ。
電子メールや対面を問わず、挨拶をされたら挨拶を返そうとする心理が働くことを「Mehrabianの法則」と呼ぶ。
不適切
4
第4問
コミュニケーションのスキルに関する次の記述を読み（ ）にあてはまる語句の組み合わせとして、適切なものを1つ選びなさい。
管理監督者としては、上司や部下とのコミュニケーションの際、引っ込み思案、相手任せ、依存的、服従的といった（ Ａ ）なコミュニケーションや、支配的、操作的、他者否定的といった（ Ｂ ）なコミュニケーションに偏らず、自他尊重、自他協力、歩み寄り、柔軟な対応といったアサーティブなコミュニケーションを心掛けることが大切である。
（Ａ）非主張的（Ｂ）攻撃的
5
第5問
非言語コミュニケーション（非言語情報）として言えるものか言えないものか答えよ。
体格や体型、体臭、口臭など
言えるもの
6
第6問
アサーショントレーニングにおける自己表現に関する記述について、適切か不適切か答えよ。
「無頓着」は、攻撃的な自己表現の特徴の一つである。
適切
7
第6問
アサーショントレーニングにおける自己表現に関する記述について、適切か不適切か答えよ。
「自分本位」は、アサーティブな自己表現の特徴の一つである。
不適切
8
第6問
アサーショントレーニングにおける自己表現に関する記述について、適切か不適切か答えよ。
「歩み寄り」は、非主張的な自己表現の特徴の一つである。
不適切
9
第6問
アサーショントレーニングにおける自己表現に関する記述について、適切か不適切か答えよ。
「私はＯＫ、あなたはＯＫではない」は、非主張的な自己表現の特徴の一つである。
不適切
10
第5問
非言語コミュニケーション（非言語情報）として言えるものか言えないものか答えよ。
衣服や香水、口紅、眼鏡など
言えるもの
11
第5問
非言語コミュニケーション（非言語情報）として言えるものか言えないものか答えよ。
姿勢、動作、表情など
言えるもの
12
第5問
非言語コミュニケーション（非言語情報）として言えるものか言えないものか答えよ。
話し方、声の高さ、声量など
言えるもの
13
第3問
コミュニケーションに関する記述について、適切か不適切か答えよ。
電子メールを書いたり読んだりする際には、対面コミュニケーションよりも自分の感情に素直になりやすいと言える。
適切
14
第3問
コミュニケーションに関する記述について、適切か不適切か答えよ。
電子メールによるコミュニケーションは、非言語コミュニケーションと言える。
不適切
15
第3問
コミュニケーションに関する記述について、適切か不適切か答えよ。
コンピュータを介したコミュニケーションは、対面コミュニケーションに比べて公的自己意識が高くなる。
不適切
16
第2問
自己を捉える方法の1つである「ジョハリの窓」に関する記述について、適切か不適切か答えよ。
日頃から部下を観察していないと、部下の「盲点領域」にある情報への気づきや指摘は難しい。
適切
17
第2問
自己を捉える方法の1つである「ジョハリの窓」に関する記述について、適切か不適切か答えよ。
上司から自己開示を行うことで、部下の「盲点領域」にある情報を引き出すことができる。
不適切
18
第2問
自己を捉える方法の1つである「ジョハリの窓」に関する記述について、適切か不適切か答えよ。
部下の「隠蔽領域」にある情報は、相互に自由に話し合える情報と言える。
不適切
19
第1問
「返報性（互恵性）の法則」の記述として適切か不適切か答えよ。
あいさつする際に「最近、忙しいね」と言葉を添える。
不適切
20
第1問
「返報性（互恵性）の法則」の記述として適切か不適切か答えよ。
「報告書を出しておいて」と言われて提出する。
不適切
21
第1問
「返報性（互恵性）の法則」の記述として適切か不適切か答えよ。
「元気がないようだね」と周囲に言われて自分の異変に気付く。
不適切
就業規則
就業規則
竹内悠 · 44問 · 3年前就業規則
就業規則
44問 • 3年前給与規定
給与規定
竹内悠 · 16問 · 2年前給与規定
給与規定
16問 • 2年前MP2025 中期経営計画
MP2025 中期経営計画
竹内悠 · 40問 · 2年前MP2025 中期経営計画
MP2025 中期経営計画
40問 • 2年前グループ業績評価制度
グループ業績評価制度
竹内悠 · 60問 · 2年前グループ業績評価制度
グループ業績評価制度
60問 • 2年前事業計画
事業計画
竹内悠 · 31問 · 2年前事業計画
事業計画
31問 • 2年前人と組織の基礎
人と組織の基礎
竹内悠 · 25問 · 2年前人と組織の基礎
人と組織の基礎
25問 • 2年前資格制度
資格制度
竹内悠 · 61問 · 2年前資格制度
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61問 • 2年前退職金規定
退職金規定
竹内悠 · 9問 · 2年前退職金規定
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9問 • 2年前経理規定
経理規定
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職制規定
竹内悠 · 5問 · 2年前職制規定
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5問 • 2年前育児・介護休業等に関する規定
育児・介護休業等に関する規定
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12問 • 2年前01 労務管理の意義と範囲
01 労務管理の意義と範囲
竹内悠 · 40問 · 2年前01 労務管理の意義と範囲
01 労務管理の意義と範囲
40問 • 2年前02 労働契約・就業規則・労働協約・労使協定の概要
02 労働契約・就業規則・労働協約・労使協定の概要
竹内悠 · 32問 · 2年前02 労働契約・就業規則・労働協約・労使協定の概要
02 労働契約・就業規則・労働協約・労使協定の概要
32問 • 2年前04 個別的労使関係と個別労働関係紛争対応の基礎
04 個別的労使関係と個別労働関係紛争対応の基礎
竹内悠 · 16問 · 2年前04 個別的労使関係と個別労働関係紛争対応の基礎
04 個別的労使関係と個別労働関係紛争対応の基礎
16問 • 2年前03 集団的労使関係の基礎
03 集団的労使関係の基礎
竹内悠 · 36問 · 2年前03 集団的労使関係の基礎
03 集団的労使関係の基礎
36問 • 2年前06 労働時間・休憩・休日の基礎
06 労働時間・休憩・休日の基礎
竹内悠 · 48問 · 2年前06 労働時間・休憩・休日の基礎
06 労働時間・休憩・休日の基礎
48問 • 2年前07 労働時間の弾力化に係る制度
07 労働時間の弾力化に係る制度
竹内悠 · 38問 · 2年前07 労働時間の弾力化に係る制度
07 労働時間の弾力化に係る制度
38問 • 2年前問題一覧
1
第1問
「返報性（互恵性）の法則」の記述として適切か不適切か答えよ。
人からしてもらったものと同じものを返さなければならないと考える。
適切
2
第2問
自己を捉える方法の1つである「ジョハリの窓」に関する記述について、適切か不適切か答えよ。
部下が上司に自己開示をする時、「未知領域」にあった情報が「開放領域」に移行したと言える。
不適切
3
第3問
コミュニケーションに関する記述について、適切か不適切か答えよ。
電子メールや対面を問わず、挨拶をされたら挨拶を返そうとする心理が働くことを「Mehrabianの法則」と呼ぶ。
不適切
4
第4問
コミュニケーションのスキルに関する次の記述を読み（ ）にあてはまる語句の組み合わせとして、適切なものを1つ選びなさい。
管理監督者としては、上司や部下とのコミュニケーションの際、引っ込み思案、相手任せ、依存的、服従的といった（ Ａ ）なコミュニケーションや、支配的、操作的、他者否定的といった（ Ｂ ）なコミュニケーションに偏らず、自他尊重、自他協力、歩み寄り、柔軟な対応といったアサーティブなコミュニケーションを心掛けることが大切である。
（Ａ）非主張的（Ｂ）攻撃的
5
第5問
非言語コミュニケーション（非言語情報）として言えるものか言えないものか答えよ。
体格や体型、体臭、口臭など
言えるもの
6
第6問
アサーショントレーニングにおける自己表現に関する記述について、適切か不適切か答えよ。
「無頓着」は、攻撃的な自己表現の特徴の一つである。
適切
7
第6問
アサーショントレーニングにおける自己表現に関する記述について、適切か不適切か答えよ。
「自分本位」は、アサーティブな自己表現の特徴の一つである。
不適切
8
第6問
アサーショントレーニングにおける自己表現に関する記述について、適切か不適切か答えよ。
「歩み寄り」は、非主張的な自己表現の特徴の一つである。
不適切
9
第6問
アサーショントレーニングにおける自己表現に関する記述について、適切か不適切か答えよ。
「私はＯＫ、あなたはＯＫではない」は、非主張的な自己表現の特徴の一つである。
不適切
10
第5問
非言語コミュニケーション（非言語情報）として言えるものか言えないものか答えよ。
衣服や香水、口紅、眼鏡など
言えるもの
11
第5問
非言語コミュニケーション（非言語情報）として言えるものか言えないものか答えよ。
姿勢、動作、表情など
言えるもの
12
第5問
非言語コミュニケーション（非言語情報）として言えるものか言えないものか答えよ。
話し方、声の高さ、声量など
言えるもの
13
第3問
コミュニケーションに関する記述について、適切か不適切か答えよ。
電子メールを書いたり読んだりする際には、対面コミュニケーションよりも自分の感情に素直になりやすいと言える。
適切
14
第3問
コミュニケーションに関する記述について、適切か不適切か答えよ。
電子メールによるコミュニケーションは、非言語コミュニケーションと言える。
不適切
15
第3問
コミュニケーションに関する記述について、適切か不適切か答えよ。
コンピュータを介したコミュニケーションは、対面コミュニケーションに比べて公的自己意識が高くなる。
不適切
16
第2問
自己を捉える方法の1つである「ジョハリの窓」に関する記述について、適切か不適切か答えよ。
日頃から部下を観察していないと、部下の「盲点領域」にある情報への気づきや指摘は難しい。
適切
17
第2問
自己を捉える方法の1つである「ジョハリの窓」に関する記述について、適切か不適切か答えよ。
上司から自己開示を行うことで、部下の「盲点領域」にある情報を引き出すことができる。
不適切
18
第2問
自己を捉える方法の1つである「ジョハリの窓」に関する記述について、適切か不適切か答えよ。
部下の「隠蔽領域」にある情報は、相互に自由に話し合える情報と言える。
不適切
19
第1問
「返報性（互恵性）の法則」の記述として適切か不適切か答えよ。
あいさつする際に「最近、忙しいね」と言葉を添える。
不適切
20
第1問
「返報性（互恵性）の法則」の記述として適切か不適切か答えよ。
「報告書を出しておいて」と言われて提出する。
不適切
21
第1問
「返報性（互恵性）の法則」の記述として適切か不適切か答えよ。
「元気がないようだね」と周囲に言われて自分の異変に気付く。
不適切