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中期目標
5問 • 2年前
  • 竹内悠
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    問題一覧

  • 1

    パトロール関西ビジョン4つ全てを答えよ

    円滑な交通を安全かつ早期に確保します, 自然災害発生や疫病下においても事業を確実に継続します, DXや新技術に応じた業務運営に取り組みます, 人材育成と業務効率化に取り組みます

  • 2

    ビジョン1 円滑な交通を安全かつ早期に確保するにおける主要施策、5つ全て答えよ

    交通管理隊の初動対応力・応援体制の強化, 早期車線解放等スキルアップに向けた取り組み, 自動軸重計データを活用した機動取締の強化, 「不正通行は許しません!逃げ得、やり得を見逃しません」お客様からの信頼を損なわないよう、不正通行対策業務の確実な実施, SNDプロジェクトの推進活動と連携

  • 3

    ビジョン4 人材育成と業務効率化に取締みますの主要施策、3つを答えよ

    人材育成プログラムの推進お改善, 高年齢社員の活用促進, 事務作業等間接業務こ効率化検討

  • 4

    ( )内の語句を答えよ パトロール関西の目指す姿「現場の( )の安全・安心を積極的にサポート」する交通管理の技能集団を築く

    全ての関係者

  • 5

    ( )内の語句を答えよ パトロール関西の目指す姿「現場の全ての関係者の安全・安心を積極的にサポート」する交通管理の( )を築く

    技能集団

  • 就業規則

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    竹内悠 · 44問 · 3年前

    就業規則

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    44問 • 3年前
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    給与規定

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    給与規定

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    16問 • 2年前
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    MP2025 中期経営計画

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    MP2025 中期経営計画

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    グループ業績評価制度

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    グループ業績評価制度

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    事業計画

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    竹内悠 · 31問 · 2年前

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    人と組織の基礎

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    人と組織の基礎

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    25問 • 2年前
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    資格制度

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    資格制度

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    退職金規定

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    竹内悠 · 9問 · 2年前

    退職金規定

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    9問 • 2年前
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    経理規定

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    竹内悠 · 14問 · 2年前

    経理規定

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    職制規定

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    職制規定

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    5問 • 2年前
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    育児・介護休業等に関する規定

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    育児・介護休業等に関する規定

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    12問 • 2年前
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    01 労務管理の意義と範囲

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    02 労働契約・就業規則・労働協約・労使協定の概要

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    04 個別的労使関係と個別労働関係紛争対応の基礎

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    竹内悠 · 16問 · 2年前

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    03 集団的労使関係の基礎

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    06 労働時間・休憩・休日の基礎

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    06 労働時間・休憩・休日の基礎

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    07 労働時間の弾力化に係る制度

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    竹内悠 · 38問 · 2年前

    07 労働時間の弾力化に係る制度

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    38問 • 2年前
    竹内悠

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  • 1

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    円滑な交通を安全かつ早期に確保します, 自然災害発生や疫病下においても事業を確実に継続します, DXや新技術に応じた業務運営に取り組みます, 人材育成と業務効率化に取り組みます

  • 2

    ビジョン1 円滑な交通を安全かつ早期に確保するにおける主要施策、5つ全て答えよ

    交通管理隊の初動対応力・応援体制の強化, 早期車線解放等スキルアップに向けた取り組み, 自動軸重計データを活用した機動取締の強化, 「不正通行は許しません!逃げ得、やり得を見逃しません」お客様からの信頼を損なわないよう、不正通行対策業務の確実な実施, SNDプロジェクトの推進活動と連携

  • 3

    ビジョン4 人材育成と業務効率化に取締みますの主要施策、3つを答えよ

    人材育成プログラムの推進お改善, 高年齢社員の活用促進, 事務作業等間接業務こ効率化検討

  • 4

    ( )内の語句を答えよ パトロール関西の目指す姿「現場の( )の安全・安心を積極的にサポート」する交通管理の技能集団を築く

    全ての関係者

  • 5

    ( )内の語句を答えよ パトロール関西の目指す姿「現場の全ての関係者の安全・安心を積極的にサポート」する交通管理の( )を築く

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