問題一覧
1
育児・介護休業等に関する規定 第3条
育児・介護休業等に関する規定第3条において、育児休業の申出の手続きが定められていますが、その記述として正しいものを、次の中から一つ選びなさい
原則として、育児休業を開始しようとする日の1か月前までに、申出を行うものとする。
2
育児・介護休業等に関する規定 第3条
（ ）内の語句を選びなさい。
育児休業を希望する社員等は、原則として、育児休業を開始しようとする日（以下「育児休業開始予定日」という）の（ ※ ）（第2条第4項から7項に基づく1歳または1歳6か月を超える休業の場合は、2週間前）までに、育児休業申出書（別記様式1号）を会社に提出するものとし、当該育児休業申出書が提出された日をもって申出の日とする。なお、育児休業中の有期契約社員が労働契約を更新するに当たり、引き続き休業を希望する場合には、更新された労働契約期間の初日を育児休業開始日として、育児休業申出書により再度の申出を行うものとする。ただし、次の各号の一に該当する事項があるときは、育児休業予定日の1週間前までに申出ることができるものとする。
一 出産予定日前に子が出生したとき。
二 配偶者が死亡したとき。
三 配偶者が疾病等により子の養育することができなくなったとき。
四 配偶者と子が同居しなくなったとき。
1か月前
3
育児・介護休業等に関する規定 第3条
（ ）内の語句を選びなさい。
育児休業を希望する社員等は、原則として、育児休業を開始しようとする日（以下「育児休業開始予定日」という）の1か月（第2条第4項から7項に基づく1歳または（ ※ ）を超える休業の場合は、2週間前）までに、育児休業申出書（別記様式1号）を会社に提出するものとし、当該育児休業申出書が提出された日をもって申出の日とする。なお、育児休業中の有期契約社員が労働契約を更新するに当たり、引き続き休業を希望する場合には、更新された労働契約期間の初日を育児休業開始日として、育児休業申出書により再度の申出を行うものとする。ただし、次の各号の一に該当する事項があるときは、育児休業予定日の1週間前までに申出ることができるものとする。
一 出産予定日前に子が出生したとき。
二 配偶者が死亡したとき。
三 配偶者が疾病等により子の養育することができなくなったとき。
四 配偶者と子が同居しなくなったとき。
1歳6か月
4
育児・介護休業等に関する規定 第3条
（ ）内の語句を選びなさい。
育児休業を希望する社員等は、原則として、育児休業を開始しようとする日（以下「育児休業開始予定日」という）の1か月（第2条第4項から7項に基づく1歳または1歳6か月を超える休業の場合は、2週間前）までに、育児休業申出書（別記様式1号）を会社に提出するものとし、当該育児休業申出書が提出された日をもって申出の日とする。なお、育児休業中の有期契約社員が労働契約を更新するに当たり、引き続き休業を希望する場合には、更新された労働契約期間の初日を育児休業開始日として、育児休業申出書により再度の申出を行うものとする。ただし、次の各号の一に該当する事項があるときは、育児休業予定日の（ ※ ）前までに申出ることができるものとする。
一 出産予定日前に子が出生したとき。
二 配偶者が死亡したとき。
三 配偶者が疾病等により子の養育することができなくなったとき。
四 配偶者と子が同居しなくなったとき。
1週間
5
育児・介護休業等に関する規定 第9条
出生時育児休業の期間が定められていますが、その記述として正しいものを、次の中から一つ選びなさい。
原則として、子の出生後8週間以内のうち4週間（28日）を限度として出生時育児休業申出書に記載された期間とする。
6
育児・介護休業等に関する規定 第10条
介護を必要とする家族一人につき、原則として、取得できる通算の日数について正しいものを、一つ選びなさい。
93
7
育児・介護休業等に関する規定 第14条
（ ）内に入る語句を選びなさい
（介護休業の期間等）
介護休業の期間は、介護を必要とする家族一人につき、原則として、通算（ ① ）日間の範囲内で（ ② ）回を上限として開業休業申出書に記載された期間とする。
① 93 ② 3
8
育児・介護休業等に関する規定第１０条において、介護を必要とする家族１人につき、原則として、取得できる通算の日数について正しいものを、次の中から一つ選びなさい
93日
9
育児・介護休業等に関する規程において
新たに休業制度が導入されました
それはなにか答えよ
出生時育児休業制度
10
育児・介護休業等に関する規程
第６条 (出生時育児休業の対象者)
( )内の語句を選びなさい
育児のため休業することを希望する社員等であって、産後休業をしておらず、子の出生日又は出産予定日のいずれか遅い方から( )週間以内の子と同居し、養育する者は、この規程に定めるところにより出生時育児休業をすることができる。
8
11
育児・介護休業等に関する規程
第７条 (出生時育児休業の申出の手続き等)
出生時育児休業申出書は、出生時育児休業を開始しようとする日の何週間前までに提出しなければならないか答えよ
２週間
12
育児・介護休業等に関する規程
第１５条(子の看護休暇)
( )内の語句を選びなさい
小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員等は、負傷し、又は疾病に、かかった当該子の世話するために、又は当該子に予防接種や健康診断を受けさせるために、就業規則第３５条に規程する年次有給休暇とは別に、当該子が一人の場合は１年度につき( ① )日間、二人以上の場合は１年度につき( ② )日間を限度として、子の看護休暇を取得することができる。
①５ ②１０
就業規則
就業規則
竹内悠 · 44問 · 3年前就業規則
就業規則
44問 • 3年前給与規定
給与規定
竹内悠 · 16問 · 2年前給与規定
給与規定
16問 • 2年前MP2025 中期経営計画
MP2025 中期経営計画
竹内悠 · 40問 · 2年前MP2025 中期経営計画
MP2025 中期経営計画
40問 • 2年前グループ業績評価制度
グループ業績評価制度
竹内悠 · 60問 · 2年前グループ業績評価制度
グループ業績評価制度
60問 • 2年前事業計画
事業計画
竹内悠 · 31問 · 2年前事業計画
事業計画
31問 • 2年前人と組織の基礎
人と組織の基礎
竹内悠 · 25問 · 2年前人と組織の基礎
人と組織の基礎
25問 • 2年前資格制度
資格制度
竹内悠 · 61問 · 2年前資格制度
資格制度
61問 • 2年前退職金規定
退職金規定
竹内悠 · 9問 · 2年前退職金規定
退職金規定
9問 • 2年前経理規定
経理規定
竹内悠 · 14問 · 2年前経理規定
経理規定
14問 • 2年前職制規定
職制規定
竹内悠 · 5問 · 2年前職制規定
職制規定
5問 • 2年前01 労務管理の意義と範囲
01 労務管理の意義と範囲
竹内悠 · 40問 · 2年前01 労務管理の意義と範囲
01 労務管理の意義と範囲
40問 • 2年前02 労働契約・就業規則・労働協約・労使協定の概要
02 労働契約・就業規則・労働協約・労使協定の概要
竹内悠 · 32問 · 2年前02 労働契約・就業規則・労働協約・労使協定の概要
02 労働契約・就業規則・労働協約・労使協定の概要
32問 • 2年前04 個別的労使関係と個別労働関係紛争対応の基礎
04 個別的労使関係と個別労働関係紛争対応の基礎
竹内悠 · 16問 · 2年前04 個別的労使関係と個別労働関係紛争対応の基礎
04 個別的労使関係と個別労働関係紛争対応の基礎
16問 • 2年前03 集団的労使関係の基礎
03 集団的労使関係の基礎
竹内悠 · 36問 · 2年前03 集団的労使関係の基礎
03 集団的労使関係の基礎
36問 • 2年前06 労働時間・休憩・休日の基礎
06 労働時間・休憩・休日の基礎
竹内悠 · 48問 · 2年前06 労働時間・休憩・休日の基礎
06 労働時間・休憩・休日の基礎
48問 • 2年前07 労働時間の弾力化に係る制度
07 労働時間の弾力化に係る制度
竹内悠 · 38問 · 2年前07 労働時間の弾力化に係る制度
07 労働時間の弾力化に係る制度
38問 • 2年前問題一覧
1
育児・介護休業等に関する規定 第3条
育児・介護休業等に関する規定第3条において、育児休業の申出の手続きが定められていますが、その記述として正しいものを、次の中から一つ選びなさい
原則として、育児休業を開始しようとする日の1か月前までに、申出を行うものとする。
2
育児・介護休業等に関する規定 第3条
（ ）内の語句を選びなさい。
育児休業を希望する社員等は、原則として、育児休業を開始しようとする日（以下「育児休業開始予定日」という）の（ ※ ）（第2条第4項から7項に基づく1歳または1歳6か月を超える休業の場合は、2週間前）までに、育児休業申出書（別記様式1号）を会社に提出するものとし、当該育児休業申出書が提出された日をもって申出の日とする。なお、育児休業中の有期契約社員が労働契約を更新するに当たり、引き続き休業を希望する場合には、更新された労働契約期間の初日を育児休業開始日として、育児休業申出書により再度の申出を行うものとする。ただし、次の各号の一に該当する事項があるときは、育児休業予定日の1週間前までに申出ることができるものとする。
一 出産予定日前に子が出生したとき。
二 配偶者が死亡したとき。
三 配偶者が疾病等により子の養育することができなくなったとき。
四 配偶者と子が同居しなくなったとき。
1か月前
3
育児・介護休業等に関する規定 第3条
（ ）内の語句を選びなさい。
育児休業を希望する社員等は、原則として、育児休業を開始しようとする日（以下「育児休業開始予定日」という）の1か月（第2条第4項から7項に基づく1歳または（ ※ ）を超える休業の場合は、2週間前）までに、育児休業申出書（別記様式1号）を会社に提出するものとし、当該育児休業申出書が提出された日をもって申出の日とする。なお、育児休業中の有期契約社員が労働契約を更新するに当たり、引き続き休業を希望する場合には、更新された労働契約期間の初日を育児休業開始日として、育児休業申出書により再度の申出を行うものとする。ただし、次の各号の一に該当する事項があるときは、育児休業予定日の1週間前までに申出ることができるものとする。
一 出産予定日前に子が出生したとき。
二 配偶者が死亡したとき。
三 配偶者が疾病等により子の養育することができなくなったとき。
四 配偶者と子が同居しなくなったとき。
1歳6か月
4
育児・介護休業等に関する規定 第3条
（ ）内の語句を選びなさい。
育児休業を希望する社員等は、原則として、育児休業を開始しようとする日（以下「育児休業開始予定日」という）の1か月（第2条第4項から7項に基づく1歳または1歳6か月を超える休業の場合は、2週間前）までに、育児休業申出書（別記様式1号）を会社に提出するものとし、当該育児休業申出書が提出された日をもって申出の日とする。なお、育児休業中の有期契約社員が労働契約を更新するに当たり、引き続き休業を希望する場合には、更新された労働契約期間の初日を育児休業開始日として、育児休業申出書により再度の申出を行うものとする。ただし、次の各号の一に該当する事項があるときは、育児休業予定日の（ ※ ）前までに申出ることができるものとする。
一 出産予定日前に子が出生したとき。
二 配偶者が死亡したとき。
三 配偶者が疾病等により子の養育することができなくなったとき。
四 配偶者と子が同居しなくなったとき。
1週間
5
育児・介護休業等に関する規定 第9条
出生時育児休業の期間が定められていますが、その記述として正しいものを、次の中から一つ選びなさい。
原則として、子の出生後8週間以内のうち4週間（28日）を限度として出生時育児休業申出書に記載された期間とする。
6
育児・介護休業等に関する規定 第10条
介護を必要とする家族一人につき、原則として、取得できる通算の日数について正しいものを、一つ選びなさい。
93
7
育児・介護休業等に関する規定 第14条
（ ）内に入る語句を選びなさい
（介護休業の期間等）
介護休業の期間は、介護を必要とする家族一人につき、原則として、通算（ ① ）日間の範囲内で（ ② ）回を上限として開業休業申出書に記載された期間とする。
① 93 ② 3
8
育児・介護休業等に関する規定第１０条において、介護を必要とする家族１人につき、原則として、取得できる通算の日数について正しいものを、次の中から一つ選びなさい
93日
9
育児・介護休業等に関する規程において
新たに休業制度が導入されました
それはなにか答えよ
出生時育児休業制度
10
育児・介護休業等に関する規程
第６条 (出生時育児休業の対象者)
( )内の語句を選びなさい
育児のため休業することを希望する社員等であって、産後休業をしておらず、子の出生日又は出産予定日のいずれか遅い方から( )週間以内の子と同居し、養育する者は、この規程に定めるところにより出生時育児休業をすることができる。
8
11
育児・介護休業等に関する規程
第７条 (出生時育児休業の申出の手続き等)
出生時育児休業申出書は、出生時育児休業を開始しようとする日の何週間前までに提出しなければならないか答えよ
２週間
12
育児・介護休業等に関する規程
第１５条(子の看護休暇)
( )内の語句を選びなさい
小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員等は、負傷し、又は疾病に、かかった当該子の世話するために、又は当該子に予防接種や健康診断を受けさせるために、就業規則第３５条に規程する年次有給休暇とは別に、当該子が一人の場合は１年度につき( ① )日間、二人以上の場合は１年度につき( ② )日間を限度として、子の看護休暇を取得することができる。
①５ ②１０