暗記メーカー

ログイン

コミュニケーション力（伝える、人を動かす）

ああ

問題数 9 • 4/30/2025

記憶度

完璧

1問

覚えた

5問

うろ覚え

0問

苦手

0問

未解答

0問

アカウント登録して、解答結果を保存しよう

問題一覧

①にも五分の理を認める ②を持たせる人の③を身をおく

盗人、重要感、立場

誠実な①を寄せる笑顔を忘れない名前を覚える聞き手にまわる ②のありかを見抜く心から③

関心、関心、褒める

議論を避ける ①を指摘しない誤りを認める穏やかに話すイエスと答えられる問題を選ぶしゃべらせる ②つかせる人の③になる ④を寄せる ⑤い心情に呼びかける演出を考える ⑥意識を刺激する

謝り、重い、身、同情、美し、対抗

人を変えるまず褒める遠回しに注意を与える自分の過ちを話す命令をしない顔をつぶさないわずかなことでも褒める期待をかける激励する喜んで協力させる

ー

指をさして人を①する前に、君のその手が②か確かめてくれ。

非難、よごれていない

リーダーが自己の感情を理解し、①の感情にも寄り添うことは、現代のリーダーシップにおいて欠かせません。カーネギーの「①を理解し、彼らの②に立つ」という教えは、感情的知性の核となる考え方と言えるでしょう。リーダーとして、自分の感情を③しつつ、部下や同僚の感情に④共感することが、どれだけ実践できているでしょうか？

他者、視点、コントロール、共感

人を動かすためには、相手の①と自分の①を交差させることが重要です。

ゴール

人を動かそうと思ったら、言葉の①や②を考えないと相手は動いてくれないよ。

使い方、伝え方

相手が自分の①を満たすのを手伝う相手の①を満たせば自ずと好意的な態度をとってくれる

自尊心