충당부채와 종업원급여 기출문제

구조조정충당부채로 인식할 수 있는 지출은 구조조정에서 발생하는 직접비용과 간접비용을 포함하되, 구조조정 때문에 반드시 생기는 지출이며, 기업의 계속적인 활동과 관련 있는 지출이어야 한다.

충당부채와 관련하여 포괄손익계산서에 인식한 비용은 제3자의 변제와 관련하여 인식한 금액과 상계하여 표시할 수 없다.

제3자와 연대하여 의무를 지는 경우에는 이행할 전체 의무 중 제3자가 이행할 것으로 예상되는 부분을 우발부채로 처리한다.

충당부채를 인식하기 위한 현재의 의무는 법적 의무로서 의제의무는 제외된다.

우발자산은 경제적 효익의 유입가능성이 높지 않은 경우에 주석으로 공시한다.

2015년의 경우 현재의 의무가 없고, 배상금을 지급할 가능성이 아주 낮다고 하더라도 우발부채로 공시할 의무는 있다.

충당부채와 우발부채 모두 재무상태표에 인식하지 않고 주석으로 공시한다.

예상되는 자산처분의 충당부채를 발생시킨 사건과 밀접하게 관련되었다면 그 자산의 예쌍처분이익은 충당부채에서 차감한다.

경제적 효익을 갖는 자원의 유출가능성이 높으나 금액을 신뢰성 있게 추정할 수 없는 경우, 충동부채로 인식한다.

신뢰성 있는 금액의 추정이 불가능한 경우에도 부채로 인식해 재무상태표의 본문에 표시한다.