1-2-2.能力体系

9問 • 1年前

榊原万里佳

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問題一覧

キャリアコンサルティングは、職業を中心としたキャリア形成の支援であり、個人の生き甲斐、働き甲斐まで含めたキャリア形成を支援する必要はない。

正しくない

キャリアコンサルティングには、個人が自らキャリアマネジメントにより自立・自律できるように支援する役割がある。

正しい

キャリアコンサルティングは、個人と組織との共生の関係をつくる上で重要である。

正しい

キャリアコンサルタントは、職業だけでなくどのような人生を送るのかという観点や、自身の家族との生活設計の観点等を踏まえ、クライエントが自らのキャリアについて主体的に考え、自分自身の目標を設定することを支援する。

正しい

キャリアコンサルティングは、一対一の個人面接の形式で行う活動であり、グループワークや研修の実施などは含まない。

正しくない

キャリアコンサルタントは、相談者の問題が個人に対する支援だけでは解決ができない環境の問題である場合は、その環境に働きかけて改善する活動も行う。

正しい

キャリアコンサルティングにおいて、相談者を他の専門機関や専門家にリファーする場合は、キャリアコンサルタントの判断で行えばよく、相談者の承諾を得る必要はない。

正しくない

キャリアコンサルティングでは、カウンセリングだけでなく、コンサルテーション、関係者との協力、教育の機能も重視する。

正しい

キャリアコンサルタントは、相談への支援が適切であったかを常に評価・検証する必要があるため、相談者の個人情報保護を前提として、上位者による客観的な指導を受けることも必要である。

正しい

キャリコンミニテスト5

キャリコンミニテスト5

キャリコンミニテスト6

キャリコンミニテスト6

キャリコンミニテスト7

キャリコンミニテスト7

キャリコンミニテスト8

キャリコンミニテスト8

キャリコンミニテスト9

キャリコンミニテスト9

キャリコンミニテスト10

キャリコンミニテスト10

キャリコンミニテスト11

キャリコンミニテスト11

キャリコンミニテスト12

キャリコンミニテスト12

キャリコンミニテスト13

キャリコンミニテスト13

キャリコンミニテスト14

キャリコンミニテスト14

キャリコンミニテスト15

キャリコンミニテスト15

キャリコンミニテスト16

キャリコンミニテスト16

キャリコンミニテスト17

キャリコンミニテスト17

キャリコンミニテスト18

キャリコンミニテスト18

キャリコンミニテスト19

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1-1-1.2023年(令和5年)版労働経済の分析第Ⅱ部①

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1-2-1.職業能力開発促進法

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正しくない

キャリアコンサルティングには、個人が自らキャリアマネジメントにより自立・自律できるように支援する役割がある。

正しい

キャリアコンサルティングは、個人と組織との共生の関係をつくる上で重要である。

正しい

キャリアコンサルティングは、一対一の個人面接の形式で行う活動であり、グループワークや研修の実施などは含まない。

正しくない

正しい

正しくない

キャリアコンサルティングでは、カウンセリングだけでなく、コンサルテーション、関係者との協力、教育の機能も重視する。

正しい