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2-1-9.サビカス
15問 • 1年前
  • 榊原万里佳
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  • 1

    サビカス（Savickas,M.L.）は、スーパー（Super,D.E.）の断片的な理論を包括的な理論に統合できるように進化させた。

    正しい

  • 2

    サビカス（Savickas,M.L.）のキャリア構築理論では、キャリアを主観的なものではなく、客観的なものであると捉える。

    正しくない

  • 3

    サビカス（Savickas,M.L.）のキャリア構築理論では、過去の職業経験は重視せず、未来志向で現在の経験に新たな意味付けをしていくことを重視する。

    正しくない

  • 4

    サビカス（Savickas,M.L.）のキャリア構築理論の主要概念には、職業パーソナリティ、キャリア・アダプタビリティ、ライフテーマの3つがある。

    正しい

  • 5

    サビカス（Savickas,M.L.）の職業パーソナリティは、大きく分けると能力とパーソナリティに分けられ、さらに能力は適性と技量に、パーソナリティは適応、価値観、興味、態度に分けられる。

    正しくない

  • 6

    サビカス（Savickas,M.L.）のキャリア・アダプタビリティは、「状況」「自己」「周囲の援助」「戦略」の4つの次元から成り立っている。

    正しくない

  • 7

    サビカス（Savickas,M.L.）のライフテーマとは、キャリアストーリーにまとまりを与えたものであり、キャリアに統一感のある意味や価値観を与える解釈の枠組みといえる。

    正しい

  • 8

    サビカス（Savickas,M.L.）は、キャリア・アダプタビリティは安定性を前提とした社会においてより重要になるとした。

    正しくない

  • 9

    サビカス（Savickas,M.L.）のキャリア構築理論では、アセスメントを実施する場合は主観的で質的なアセスメントよりも、心理検査などの量的アセスメントを重視する。

    正しくない

  • 10

    サビカス（Savickas,M.L.）のキャリア構築インタビューでは、「ロール・モデル」「雑誌」「お気に入りのストーリー」「モットー」「思い出せる最も昔の記憶」の5つをクライエントに質問し、それぞれのストーリーを話してもらう。

    正しい

  • 11

    サビカス（Savickas,M.L.）は、社会環境の変化の激しい今日では、トランジションは各発達段階の中でも起こりうるものであり、予測が困難な変化を伴って生じるとした。

    正しい

  • 12

    キャリア・アダプタビリティの4つの次元の一つである「キャリア関心」とは、未来ではなく、現在直面している職業上の課題やトランジションに目を向けることが大事であるという現在志向を意味している。

    正しくない

  • 13

    キャリア・アダプタビリティの4つの次元の一つである「キャリア統制」とは、自分のキャリアを会社が構築することを自覚し、会社に貢献することを第一に考えることを意味している。

    正しくない

  • 14

    キャリア・アダプタビリティの4つの次元の一つである「キャリア自信」とは、キャリアの選択を行う際に必要となる一連の行動を自分が適切に実行できるという自己効力感を意味している。

    正しい

  • 15

    キャリア構築理論におけるライフデザイン・カウンセリングの基本プロセスを、「構築」→「脱構築」→「再構築」→「共構築」を経て「行動」へ至ることとした。

    正しい

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  • 1

    サビカス（Savickas,M.L.）は、スーパー（Super,D.E.）の断片的な理論を包括的な理論に統合できるように進化させた。

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  • 2

    サビカス（Savickas,M.L.）のキャリア構築理論では、キャリアを主観的なものではなく、客観的なものであると捉える。

    正しくない

  • 3

    サビカス（Savickas,M.L.）のキャリア構築理論では、過去の職業経験は重視せず、未来志向で現在の経験に新たな意味付けをしていくことを重視する。

    正しくない

  • 4

    サビカス（Savickas,M.L.）のキャリア構築理論の主要概念には、職業パーソナリティ、キャリア・アダプタビリティ、ライフテーマの3つがある。

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  • 5

    サビカス（Savickas,M.L.）の職業パーソナリティは、大きく分けると能力とパーソナリティに分けられ、さらに能力は適性と技量に、パーソナリティは適応、価値観、興味、態度に分けられる。

    正しくない

  • 6

    サビカス（Savickas,M.L.）のキャリア・アダプタビリティは、「状況」「自己」「周囲の援助」「戦略」の4つの次元から成り立っている。

    正しくない

  • 7

    サビカス（Savickas,M.L.）のライフテーマとは、キャリアストーリーにまとまりを与えたものであり、キャリアに統一感のある意味や価値観を与える解釈の枠組みといえる。

    正しい

  • 8

    サビカス（Savickas,M.L.）は、キャリア・アダプタビリティは安定性を前提とした社会においてより重要になるとした。

    正しくない

  • 9

    サビカス（Savickas,M.L.）のキャリア構築理論では、アセスメントを実施する場合は主観的で質的なアセスメントよりも、心理検査などの量的アセスメントを重視する。

    正しくない

  • 10

    サビカス（Savickas,M.L.）のキャリア構築インタビューでは、「ロール・モデル」「雑誌」「お気に入りのストーリー」「モットー」「思い出せる最も昔の記憶」の5つをクライエントに質問し、それぞれのストーリーを話してもらう。

    正しい

  • 11

    サビカス（Savickas,M.L.）は、社会環境の変化の激しい今日では、トランジションは各発達段階の中でも起こりうるものであり、予測が困難な変化を伴って生じるとした。

    正しい

  • 12

    キャリア・アダプタビリティの4つの次元の一つである「キャリア関心」とは、未来ではなく、現在直面している職業上の課題やトランジションに目を向けることが大事であるという現在志向を意味している。

    正しくない

  • 13

    キャリア・アダプタビリティの4つの次元の一つである「キャリア統制」とは、自分のキャリアを会社が構築することを自覚し、会社に貢献することを第一に考えることを意味している。

    正しくない

  • 14

    キャリア・アダプタビリティの4つの次元の一つである「キャリア自信」とは、キャリアの選択を行う際に必要となる一連の行動を自分が適切に実行できるという自己効力感を意味している。

    正しい

  • 15

    キャリア構築理論におけるライフデザイン・カウンセリングの基本プロセスを、「構築」→「脱構築」→「再構築」→「共構築」を経て「行動」へ至ることとした。

    正しい