2-3-5.教育訓練給付金制度

6問 • 1年前

榊原万里佳

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教育訓練給付金制度は、事業主が一定の要件を満たす職業能力開発の訓練を労働者に行った場合に、その訓練費用の一部を給付する制度である。

正しくない

教育訓練給付金制度には、一般教育訓練給付、専門実践教育訓練給付、特定一般教育訓練給付の3つがある。

正しい

一般教育訓練給付の利用を希望している人は、受講開始までにジョブ・カードを活用したキャリアコンサルティングを受ける必要がある。

正しくない

専門実践教育訓練給付金の受給のためには、原則として、訓練対応キャリアコンサルタントによる訓練前キャリアコンサルティングを受けて作成したジョブ・カードを、訓練受講開始の2週間前までにハローワークに提出することが必要である。

正しい

専門実践教育訓練給付金は、教育訓練経費の50％が支給され、さらに追加支給として、資格取得・就職した場合は教育訓練経費の20％、訓練修了後の賃金が受講開始前と比較して5％以上上昇した場合は10％が支給される。

正しい

特定一般教育訓練給付金は、教育訓練経費の40％が訓練修了後に支給され、さらに資格取得・就職した場合には追加で教育訓練経費の10％が追加で支給となる。

正しい

キャリコンミニテスト5

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キャリコンミニテスト6

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キャリコンミニテスト7

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キャリコンミニテスト8

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キャリコンミニテスト9

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キャリコンミニテスト10

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キャリコンミニテスト11

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キャリコンミニテスト13

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キャリコンミニテスト14

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キャリコンミニテスト15

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キャリコンミニテスト18

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キャリコンミニテスト19

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教育訓練給付金制度は、事業主が一定の要件を満たす職業能力開発の訓練を労働者に行った場合に、その訓練費用の一部を給付する制度である。

正しくない

教育訓練給付金制度には、一般教育訓練給付、専門実践教育訓練給付、特定一般教育訓練給付の3つがある。

正しい

一般教育訓練給付の利用を希望している人は、受講開始までにジョブ・カードを活用したキャリアコンサルティングを受ける必要がある。

正しくない

正しい