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2-1-10.その他のキャリアに関する理論
12問 • 1年前
  • 榊原万里佳
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  • 1

    パーソンズ（Parsons,F.)は、特性因子理論を提唱し、賢い職業選択を実現するポイントは、自分自身について理解し、仕事に付随する各種情報を得て、これら2つの関係について合理的な推論をすることであるとした。

    正しい

  • 2

    ウィリアムソン（Williamson,E.G.）は、特性因子理論をカウンセリングに取り入れ、5つのステップを示した。

    正しい

  • 3

    プライアとブライト（Pryor & Bright）は、「キャリア・カオス理論（Chaos Theory of Careers）」を提唱し、キャリアは偶然によって不規則に変化するという視点を、バタフライ・モデルを用いて示した。

    正しい

  • 4

    コクラン（Cochran,L.)は、キャリアカウンセリングにおけるナラティブアプローチの具体的な技法として、量的アセスメントを推奨している。

    正しくない

  • 5

    ハーズバーグ（Herzberg,F.）は、職務満足や不満足を規定する要因は、動機づけ要因と衛生要因の2つであるとした。

    正しい

  • 6

    ハーズバーグ（Herzberg,F.）によると、衛生要因とは充足されることで不満足は低下するが、満足感が高まるとは限らない要因であり、仕事の達成感、承認、仕事そのもの、責任ある仕事を任されることなどが該当する。

    正しくない

  • 7

    ハーズバーグ（Herzberg,F.）によると、動機付け要因とは改善されることで満足感が高まる要因であり、給料、労働環境、職場の人間関係などが該当する。

    正しくない

  • 8

    マズロー（Maslow,A.H）によると、人間の欲求は基底層から、生理的欲求、安全の欲求、自尊と承認の欲求、所属と愛情の欲求、自己実現の欲求という順番で5つの階層からなるとした。

    正しくない

  • 9

    マズロー（Maslow,A.H）によると、人間の5つの欲求は大きく欠乏欲求と成長欲求の2つに分類され、欠乏欲求は自分に足りないものを外部から補おうとする欲求であるとした。

    正しい

  • 10

    マクレランド（McClelland,D.C.）は、職場における動機づけを、達成動機、所属（親和）動機、権力（支配）動機に分類した「達成動機理論」を提唱した。

    正しい

  • 11

    アルダファ（Alderfer,C.P.）が提唱したERGモデルとは、欲求は生存欲求、関係欲求、成長欲求の３次元からなるというものであり、各欲求は連続的で、高次、低次の欲求が同時に生じることもある、とした。

    正しい

  • 12

    デシ（Deci, E.L.）とライアン（Ryan,R.M.)の自己決定理論は、動機づけに関する理論であり、「行動を起こすこと」および「行動を維持すること」また、「パフォーマンスの質」を説明できる。

    正しい

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  • 2

    ウィリアムソン（Williamson,E.G.）は、特性因子理論をカウンセリングに取り入れ、5つのステップを示した。

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  • 3

    プライアとブライト（Pryor & Bright）は、「キャリア・カオス理論（Chaos Theory of Careers）」を提唱し、キャリアは偶然によって不規則に変化するという視点を、バタフライ・モデルを用いて示した。

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  • 4

    コクラン（Cochran,L.)は、キャリアカウンセリングにおけるナラティブアプローチの具体的な技法として、量的アセスメントを推奨している。

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  • 5

    ハーズバーグ（Herzberg,F.）は、職務満足や不満足を規定する要因は、動機づけ要因と衛生要因の2つであるとした。

    正しい

  • 6

    ハーズバーグ（Herzberg,F.）によると、衛生要因とは充足されることで不満足は低下するが、満足感が高まるとは限らない要因であり、仕事の達成感、承認、仕事そのもの、責任ある仕事を任されることなどが該当する。

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  • 7

    ハーズバーグ（Herzberg,F.）によると、動機付け要因とは改善されることで満足感が高まる要因であり、給料、労働環境、職場の人間関係などが該当する。

    正しくない

  • 8

    マズロー（Maslow,A.H）によると、人間の欲求は基底層から、生理的欲求、安全の欲求、自尊と承認の欲求、所属と愛情の欲求、自己実現の欲求という順番で5つの階層からなるとした。

    正しくない

  • 9

    マズロー（Maslow,A.H）によると、人間の5つの欲求は大きく欠乏欲求と成長欲求の2つに分類され、欠乏欲求は自分に足りないものを外部から補おうとする欲求であるとした。

    正しい

  • 10

    マクレランド（McClelland,D.C.）は、職場における動機づけを、達成動機、所属（親和）動機、権力（支配）動機に分類した「達成動機理論」を提唱した。

    正しい

  • 11

    アルダファ（Alderfer,C.P.）が提唱したERGモデルとは、欲求は生存欲求、関係欲求、成長欲求の３次元からなるというものであり、各欲求は連続的で、高次、低次の欲求が同時に生じることもある、とした。

    正しい

  • 12

    デシ（Deci, E.L.）とライアン（Ryan,R.M.)の自己決定理論は、動機づけに関する理論であり、「行動を起こすこと」および「行動を維持すること」また、「パフォーマンスの質」を説明できる。

    正しい