暗記メーカー

chap 2

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11問 • 1年前

問題一覧

1

is a person (especially a man) whose job is to sell a product or service in each given territory, in a store, or by telephone.

salesman

2

They might sell to consumers directly or to other companies or organizations

salesperson

3

“An inner state that energizes, activates or moves, and that directs or induces human behaviour towards goals.”

motivation

4

can be defined as the driving force behind our actions, fueled by our desire for something. It is that internal strength that gets us to move, and give 100% to whatever goal or end we desire or plan to achieve.

motivation

5

six tactics to boost the motivation of your salespeople:

set goals, focus on purpose, build trust, get others involve, create a culture of recognition, and get creative

6

What are two desiring factors in motivation

fundamental needs and ego-satisfaction

7

getting the things done from others in a predetermined manner.

manipulation

8

On an average, only a few prospects out of hundred actually become clients. But because there are sales targets for your sales staff, they have to keep approaching new customers so that they can achieve sales targets.

sales motivation

9

Growing people in your organization

recognition

10

Rewarding them for their work and

rewards

11

Offering incentives or salary hikes to appreciate them.

renumeration

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1

is a person (especially a man) whose job is to sell a product or service in each given territory, in a store, or by telephone.

salesman

2

They might sell to consumers directly or to other companies or organizations

salesperson

3

“An inner state that energizes, activates or moves, and that directs or induces human behaviour towards goals.”

motivation

4

can be defined as the driving force behind our actions, fueled by our desire for something. It is that internal strength that gets us to move, and give 100% to whatever goal or end we desire or plan to achieve.

motivation

5

six tactics to boost the motivation of your salespeople:

set goals, focus on purpose, build trust, get others involve, create a culture of recognition, and get creative

6

What are two desiring factors in motivation

fundamental needs and ego-satisfaction

7

getting the things done from others in a predetermined manner.

manipulation

8

On an average, only a few prospects out of hundred actually become clients. But because there are sales targets for your sales staff, they have to keep approaching new customers so that they can achieve sales targets.

sales motivation

9

Growing people in your organization

recognition

10

Rewarding them for their work and

rewards

11

Offering incentives or salary hikes to appreciate them.

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