目的等

総合的計画的な対策を推進することで、職場における快適な労働環境の形成を促進することを目的としている。 労働災害の防止のための危害防止基準の確立、責任体制の明確化、自主的活動の促進の措置を講ずるなど。

労働基準法

①労働安全衛生法で定める労働災害の防止のための最低基準を守る ②快適な職場環境の実現と労働条件の改善を通じ、職場における労働者の安全と健康の確保

ある。

機械、器具などの設備を設計したり、製造したり、輸入したり、原材料を製造したりする人のこと。

これらの物が使用されることによる労働災害の防止に資するように努めなければならない。

施行方法や工期などについて、安全で衛生的な作業の遂行を損なう恐れのある条件を付さないように配慮しなければならない。

その通り。 労働災害の防止のため。

勿論負う。

その通り。

労働者の就業にかかる建設物、設備、原材料、ガス、蒸気、粉塵等により、または作業行動その他業務に起因して、労働者が負傷し、疾病にかかり、または死亡すること。

労働基準法９条の労働者と同じ。

事業を行う者で、労働者を使用する者をいう。

個人事業であれば事業主個人、法人であれば法人そのものが事業者になる。

元素及び化合物。

作業環境の実態を把握するために空気環境その他の作業環境について行うデザイン、サンプリング及び分析（解析を含む。）

厚生労働省令に定めるところにより、その内の１人を代表者として定める。 届け出るのは都道府県労働局長。

そのとおり。