1.1 IDE et relation de soin

groupe génère un effet spectateur, Appartenir au groupe c’est extérioriser les normes, norme sera supérieure à la morale, on va faire des trucs qu’au départ on juge comme amorale

ex: si 2 personnes se battent et que je suis seul, je vais rien faire, ex: si 2 personnes se battent et que des gens vont les séparer, je vais aller les séparer, ex: équipe soignante, ont les mm normes (selon moi)

sans appartenance, la competance, l’engagement

est aussi façonné par identification à un groupe pro, maîtrise competance

• identité de Fusion: je fait partie d’un groupe où je sais faire leur techniques (et techniques demandés ) EX: IDE, •Identité de négociations: groupe se forme dans but précis, ponctuel et se dissolu dès Hains de cause EX: groupe IDE pr manif et qd ont ce qu’ils veulent ils se dissoutent, Identité de retrait: Identité ne se crée par dans travail mais à l’extérieur Ex: avant disait « je ss IDE » et mtn « je suis grand mère » si on me Dem ce que je fais ds vie, Identité affinitaire: implication et adhésion à la culture de l’institution, est forte en adoptant stratégie individuelle Ex: J’aime pas mon métier mais j’y vais car y a ma pote dc je le ressens moins

Def: sexe social au delà de l’assignation d’un individu à 1 cathegorie basé en France sur le physiologique, espace domestique est le 1 er lieux genré filles: douce gars: courage

L’institution domine les professionnels, 4 bulles interactions, Temps est de manière différenciée semons actR: IDE vs Patients

intime (0-45 cm), personnelle (45-1m25), sociale( 1m25 à 3m50), publique (>3m50)

les 4 bulles d’interaction sont rétractable (ex: ds métro on est serrées), temps différents qd on a douleurs, caractère pr analyser rapport dominations: sexe, parties corps, public concerné, espérance vie, Ide en cardio est mieux vu qu’ide en dermatologies

taches ménagères st pas donnés au hasard, hommes font : ménage technique, à la verticale, choses levées et propres et choses visibles (tâches), femmes font: ménage manuel, vers le bas, choses plus sales sont lavés par les femmes et elles lavent les trucs invisibles

summum domination est dans l’intériorisation même de ce pouvoir par les dominant et/ ou les dominés ex: ide trouve normal de vouvoyer les médecins et que eux les tuteois, ex: 1 femme va dire à une autre « ton mari est génial, il fait le ménage » alors que c’est R, cette domination réside ds structure et non dans les acteurs

parcellisation du travail en tâches, la séparation de l’exécution et de la réflexion, Rémunération à piece ou tâches répétés

Domination traditionnelle: La légitimité du pouvoir se fait selon coutume ex: roi du Maroc son fils le sera aussi ex: enfant cadre à plus chance être cadre, Domination charismatique: Valeurs de l’individu dominant font les réf de normes. legitimité s’appuie sur valeurs personnelles d’1 individu, domination légale: s’appuie sur lois. Les normes légales organisent le dominant

intelligence pratique des situations qui s’ appuient sur des coco acquises, competance du malade: recoco son ressenti, écart entre prescription et réel qu’on devient compétant. bricoler, réajuster les competances montre qu’on est compétant