労働安全衛生法は、労働条件の基準や労働災害補償について定めている。

常時50人以上の労働者を使用する事業所では、安全員会、衛生委員会の設置、及び月1回以上の各委員会の開催を義務付けられている。, 産業医は、労働者の健康の保持、作業環境や作業の管理、労働者の健康教育、健康相談、衛生教育に関することを義務として労働安全衛生法で規定されている。

厚生労働省令で定められている伝染性の疾患に罹患した場合であっても、感染性が低い疾患は就業の禁止をする必要はない。

看護職の労働安全衛生の基本的な考え方や業務上の危険への対策を示されている。, 看護職を取り巻く業務上の危険（要因）の予防と対応策について示されている。

現在の日本は、WHOの定義では「罹患率（人口10万人当たり）が10未満」の中まん延国に位置している。

明日の核酸増幅検査の結果の判明を待たず、T氏を陰圧個室に移動する。

吸引を行った医療従事者は、「濃厚接触者」に該当するので「最優先接触者」とする。, 勤務先の同僚、超音波検査を行った患者は、結核診断日の3か月前を基準に接触者検診の対象とする。