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3年前期中間関連産業
  • 問題数 35 • 6/4/2025

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  • 1

    職業倫理とは何か ある職業において𓏸𓏸とされる倫理 またはその𓏸𓏸に求められる倫理

    ある職業において「必要」とされる倫理 またはその「職業人」に求められる倫理

  • 2

    2019年6月に動物愛護管理法が改正されたが、誰における犬猫の何を制定、施行されたか

    「動物取扱業者」における犬猫の「飼養管理基準」を制定、施行

  • 3

    愛玩動物看護者の倫理綱領は愛玩動物看護師の職能団体である何が定めているか

    一般社団法人日本動物看護職協会

  • 4

    愛玩動物看護者の倫理綱領の目的 動物看護の𓏸𓏸の𓏸𓏸を示す また、𓏸𓏸に対して𓏸𓏸の𓏸𓏸明確に示す

    動物看護の「専門職者」の「行動指針」を示す また、「社会」に対して「愛玩動物看護者」の「責任範囲」を明確に示す

  • 5

    民法とはなにか 𓏸𓏸における𓏸𓏸などについて定めた法律 𓏸𓏸における𓏸𓏸の関係を𓏸𓏸する𓏸𓏸

    「日常生活」における「取引」などについて定めた法律 「市民社会」における「市民同士」の関係を「規律」する「一般法」

  • 6

    法律上では動物の飼い主のことをその動物のなんと呼ぶか

    占有者

  • 7

    契約不適合責任とはなにか 𓏸𓏸、𓏸𓏸、𓏸𓏸について交わした𓏸𓏸の内容と適合しない場合に、𓏸𓏸が𓏸𓏸に対して負う𓏸𓏸のこと

    「種類」、「数量」、「品質」について交わした「売買契約」の内容と適合しない場合に「売主」が「買主」に対して負う「責任」のこと

  • 8

    契約不適合責任では、不適合を知ってから何年以内でなければ責任追及できないか

    1年以内

  • 9

    民法と商法、どちらが一般法でどちらが特別法か

    民法、一般法 商法、特別法

  • 10

    ペットフード安全法の目的 𓏸𓏸の𓏸𓏸を確保すること

    「愛玩動物用飼料」の「安全性」を確保すること

  • 11

    ペットフード安全法における表示義務の5項目

    1、賞味期限 2、関連業者の名前や住所 3、原産国 4、原材料名 5、フードの名称(動物名)

  • 12

    消費者基本法の目的 国民の𓏸𓏸の𓏸𓏸と𓏸𓏸

    国民の「消費生活」の「安定」と「向上」

  • 13

    消費者基本法の目的達成のために掲げる基本理念とはなにか 消費者の𓏸𓏸と消費者の𓏸𓏸 また、これらを成し遂げるために何が定められているか

    消費者の「権利の尊重」と消費者の「自立支援」 消費者基本計画が定められている

  • 14

    消費者基本法の基本理念である消費者の権利の尊重とは例えばどんなことか3つ 1、𓏸𓏸で𓏸𓏸な𓏸𓏸ができる 2、必要な𓏸𓏸を知れる 3、𓏸𓏸の𓏸𓏸が受けられる

    1、「安全」で「合理的」な「選択」ができる 2、必要な「情報」を知れる 3、「被害」の「救済」が受けられる

  • 15

    消費者基本法の基本理念である消費者の自立支援とは例えばどんなことか 自らの𓏸𓏸で消費に関する𓏸𓏸や𓏸𓏸ができる →𓏸𓏸な𓏸𓏸が必要

    自らの「判断」で消費に関する「選択」や「行動」ができる →「自主的」な「情報収集」が必要

  • 16

    消費者の8つの権利 1、𓏸𓏸が確保される権利 2、𓏸𓏸する権利 3、𓏸𓏸権利 4、𓏸𓏸が𓏸𓏸される権利 5、𓏸𓏸を受けられる権利 6、𓏸𓏸の𓏸𓏸を受けられる権利 7、𓏸𓏸な𓏸𓏸が満たされる権利 8、𓏸𓏸な𓏸𓏸が確保される権利

    1、「安全」が確保される権利 2、「選択」する権利 3、「知らされる」権利 4、「意見」が「反映」される権利 5、「消費者教育」を受けられる権利 6、「被害」の「救済」を受けられる権利 7、「基本的」な「需要」が満たされる権利 8、「健全」な「環境」が確保される権利

  • 17

    消費者契約法の目的 𓏸𓏸と𓏸𓏸の間の𓏸𓏸や𓏸𓏸、𓏸𓏸の差による𓏸𓏸から𓏸𓏸の𓏸𓏸を守ること

    「消費者」と「事業者」の間の「情報量」や「質」、「交渉力」の差による「不公平」から「消費者」の「利益」を守ること

  • 18

    労働基準法の目的 𓏸𓏸の𓏸𓏸を定め、この𓏸𓏸をもとにさらなる𓏸𓏸の𓏸𓏸を図ること また、この法律の対象を5つ

    「労働条件」の「最低基準」を定め、この「基準」をもとにさらなる「労働条件」の「向上」を図ること 対象 1、正社員 2、パート 3、アルバイト 4、派遣 5、契約社員

  • 19

    労働基準法が定める労働時間は休憩時間を除き、1日あたり何時間で1週間辺りは何時間を超えてはいけないか また、この例外となる働き方をなんというか

    1日あたり「8時間」 1週間あたり「40時間」 フレックスタイム制は例外

  • 20

    労働基準法では労働者に休日を毎週少なくとも何日、または4週間通じて何日以上与えなければいけないか

    毎週少なくとも1日 4週間通じて4日以上

  • 21

    労働基準法では時間外労働や休日出勤をする場合には、あらかじめ何を締結し、届出をする必要があるか

    36協定

  • 22

    労働基準法では入社してから何ヶ月継続して勤務し、出勤が全労働日の何割以上の労働者に何日以上の有給休暇を与えなければならないか また、上限は何日間で有給の時効は何年か

    6ヶ月以上勤務し、8割以上出勤した人に対して10日以上の有給休暇を与えなけれいけない 上限20日、時効は2年

  • 23

    労働基準法では労働者を解雇する場合は何日前の予告が必要か

    30日前

  • 24

    労働保険とは何と何があるか また、それぞれどんな時に適用されるか

    労災保険 仕事中や通勤途中 雇用保険 出産、育児、失業

  • 25

    社会保険とは何と何があるか またそれぞれどんな時に適用されるか

    健康保険 業務とは関係ない病気や怪我をした時 年金保険 高齢で働けない、身体に障害を負った、死亡した時

  • 26

    育児、介護休業法の目的 𓏸𓏸、𓏸𓏸を行う労働者の𓏸𓏸と𓏸𓏸の両立を𓏸𓏸し、その𓏸𓏸に𓏸𓏸すること

    「育児」、「介護」を行う労働者の「仕事」と「家庭」の両立を「支援」し、その「福祉」に「増進」すること

  • 27

    育児休業は子供が何歳になるまでの間に可能か また、介護休業は介護が必要な人1人につき何回まで取得でき、通算何日間の休業が可能か

    育児休業 1歳まで(保育園入れないと2歳までOK) 介護休業 1人につき3回まで 通算93日間取得できる

  • 28

    育児、介護休業法では、1ヶ月に何時間、1年で何時間を超える時間外労働は禁止されているか また、深夜何時から何時までの労働は禁止されているか

    1ヶ月に24時間、1年で150時間の労働は禁止 深夜22時〜5時の労働は禁止

  • 29

    個人情報保護法の目的 個人の𓏸𓏸と𓏸𓏸を守りつつ、必要に応じて𓏸𓏸を有効活用していくこと

    個人の「利益」と「権利」を守りつつ、必要に応じて「個人情報」を有効活用していくこと

  • 30

    個人情報とはなにか 𓏸𓏸する個人に関する情報で、特定の𓏸𓏸を𓏸𓏸することが出来るもの

    「生存」する個人に関する情報で、特定の「個人」を「識別」することが出来るもの

  • 31

    個人情報とプライバシーの違いは何か

    個人情報→特定の個人を識別 プライバシー→他人に知られたくない個人情報

  • 32

    全国犬猫飼育実態調査を行っているのはどこか また、なぜ調査をしているのか 今後の𓏸𓏸や𓏸𓏸に役立てるため

    一般社団法人ペットフード協会 今後の「商品開発」や「マーケティング施策」に役立てるため

  • 33

    犬と猫の平均寿命

    犬、14.9歳 猫、15.9歳

  • 34

    今では犬猫の飼育頭数は何歳未満の子供を上回っているか

    15歳未満

  • 35

    PET Techとはなんの略か また、どんなものか ペットの世話を𓏸𓏸を活用して𓏸𓏸する𓏸𓏸や𓏸𓏸

    PET×technology(テクノロジー) ペットの世話を「IT技術」を活用して「サポート」する「製品」や「サービス」

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