기업윤리 5장 - 윤리경영관리와 실천

19問 • 2年前

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-기업의 경영행위기준이 되는 일반적 가치체계, 윤리원칙 및 회사가 적용하고자 하는 경영의 윤리규칙을 문서화한 문서를 의미한다. -사훈, 사시, 기업신조 등을 포함한, 경영이념, 그리고 종업원 행동지침, 기업윤리헌장 등을 포함한 이해관계자의 윤리적 관리와 실천을 위한 윤리경영에 관한 기본방침과 베후행동지침을 문서화하여 발표한 것을 의미한다.

기업윤리강령

경영자가 기업경영에 대해 가지는 기본적 가치, 태도, 신념이나 행동기준을 말한다.

경영이념

기본적인 가치관이나 신념을 표현한 기본적인 문서이다.

기업윤리현장

기업윤리강령을 실천하기 위한 종업원 및 임원들의 구체적인 윤리행동지침을 말한다.

종업원행동지침

종업원행동지침의 구체적인 해설서이며, 종업원의 입장에서 문답형식의 문서이다.

종업원행동지침문답

기업윤리강령 3대 문서

기업윤리강령, 종업원행동지침, 종업원행동지침문답

회사에 따라서는 윤리부장, 윤리담당이사 등 비슷한 이름으로 불리기도 한다.

윤리경영담당임원

기업윤리강령 제정절차 -최고경영자의 강력한 의지에 따라 기업윤리제정을 위한 기획, 자료수집, 강령초안작성, 토론회, 강령확정, 강령선포, 강령집행계획 작성 등 일련의활동을 해야 한다.

제정위원회 구성

기업윤리강령 제정절차 기업윤리강령 작성에 필요한 참고자료를 수집한다.

참고자료수집

기업윤리강령 제정절차 가장 중요한 것은 기업윤리제정이 구체적 목적과 방향 등 윤리경영수준에 관한 최고경영자의 생각이다. 회사 내의 각 부서 담당자와의 면담과 논의를 통해서 종업원들이 본 문제점과 생각 등 현장의 소리를 청취해야 한다.

기업윤리강령 초안작성

기업윤리강령 제정절차 윤리강령 초안이 작성되면 회사 내에서 종업원 대표들의 회의를 개최하여 강령 초안의중요 부분에 대해ㅓ 토론하고 의견을 듣는 000를 개최한다.

회사 내 공청회

기업윤리강령 제정절차 기업윤리강령은 기본적인 원칙만 규정한 것이므로 그의 실천을 위해서는 구체적인 종업원 행동지침이 필요하다.

종업원 행동준칙 제정

기업윤리강령 제정절차 이사회의 결의를 얻은 후 윤리강령을 대내, 대외적으로 선포해야 한다.

기업윤리강령 확정과 선포

기업윤리강령과 종업원 행동준칙을 더욱 발전시키고 동 규정에 대한 이해와 기업윤리가 정상적으로 실천되고 있는지를 감시함과 동시에 각 부서간의 경영활동을 조정하므로써 투명하고 신회성 있는 좋은 기업을 목적으로 설치, 윤영되는 것이다.

윤리경영위원회

감사의 조사제도

조사분과위원회

징계제도

징계분과위원회

조사분과위원회->윤리경영위원회

90일

윤리경영위원회->징계분과위원회

10일

징계분과위원회->윤리경영위원회

20일

운영관리 6장 - 서비스 상풍의 설계 및 프로세스 선택

김민지 · 8問 · 2年前

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