직제규정3(100)

20問 • 4ヶ月前

위영은

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제21조 (임시조직의 설치 등) ② 제1항의 규정에 의한 임시조직 및 위원회의 설치 · 운영에 관하여는 ( ).

예산의 범위내에서 이사장이 따로 정한다.

별7(업무분장) 지역본부의 업무분장에 해당하지 않는 사항이 포함된 것은?

보험료 부과에 관한 사항, 간호 간병통합서비스 급여비 사후관리에 관한 사항

제9조 (지역본부) ① 본부와 지사간의 효율적 ( )와 관할지사에 대한 ( )을 위하여 ( )로 지역본부를 둔다. 이 경우 ( )의 명칭 · 위치 및 지역본부별 ( )는 규칙으로 정한다..<개정 2017.12.25.,

업무연계, 업무지원ㆍ지도감독, 권역별, 지역본부, 관할지사

제10조 (지사) ① 이사장은 가입자 수, 민원 편의성 등을 고려하여 필요한 지역에 설치한다. 이 경우 지사의 명칭, 위치 및 관할구역은 규칙으로 정한다.

제10조 (지사) ④ 이사장은 지사운영상 필요하다고 인정할 경우 지사관할의 일정지역을 전담하는 지역별 업무담당팀으로 지사의 하부조직을 편성 · 운영할 수 있다.

제19조 (직무대리) 2. 상임이사의 직무는 제4조 각 호에 규정된 순서에 따른 ( )이, 상임감사의 직무는 ( )이 각각 대리한다. 다만, 급여상임이사의 직무는 ( )의 순서에 따라 해당 부서의 장이 대리한다.

부서의 장, 감사실장, 보험급여실, 건강검진실, 급여관리실, 약제관리실, 의료비지원실, 요양기관지원실, 건강지원사업실, 보건의료자원실, 비급여관리실

제19조 (직무대리) 3. 각 부서의 장의 직무는 제12조에 따라 ( ) 정한 각 ( ) 하부조직의 순위에 따른 하부조직의 장이 대리한다. 4. 각 부서의 장을 제외한 직원의 직무는 해당 직원과 ( )의 직원 또는 해당 직원의 ( ) 직원 중에서 해당 직원의 ( ) 직원(이하 "대리지정권자"라 한다)이 지정한 직원이 대리한다.

규칙으로, 부서, 동일한 직급, 직하급, 직상급

제5조 (직원의 구분) 5. 업무지원직 : 직급의 구분 없이 연구, 사무, 환경 등의 업무 전반을 지원하는 직무에 종사하는 다음 각 목의 직렬에 해당하는 직원(기간의 정함이 없고 정년이 존재하는 근로계약을 체결한 자를 말한다) 가. ( )지원직 : 자료 수집 · 확인, 통계조사, 통계분석 등 연구수행에 필요한 업무를 지원하는 직원 나. ( )지원직: 각종 사무행정에 필요한 업무를 지원하는 직원 다. ( )직: 건물 내외부 ( ) 등의 업무 및 관련 행정업무를 지원하는 직원 라. ( )지원직: 건물 내외부 ( ) 등의 업무 및 관련 행정업무를 지원하는 직원 마. ( )지원직: 건물 내외부 각종 시설전반의 ( ) 등의 업무 및 관련 행정업무를 지원하는 직원 바. ( )지원직: 운전, 수송, 배차 등 차량 관련 제반업무를 지원하는 직원 사. ( )지원직: 운동처방, 운동지도, 영양관리 등 건강관리 프로그램 및 관련 행정업무를 지원하는 직원

연구, 사무, 환경미화, 미화, 청소, 조경, 보안, 출입, 주차관리, 보안, 경비, 순찰, 안내, 시설, 점검, 수리, 보수, 관리, 운전관리, 건강관리

별7(업무분장) 1. 요양급여비용 계약에 관한 사항 2. 채권압류 요양급여비용 등 권리분석 및 지급의뢰에 관한 사항 3. 국민건강정보자료 구축ㆍ관리에 관한 사항 4. 빅데이터ㆍ인공지능(AI) 플랫폼 구축 및 운영에 관한 사항 5. 지역본부ㆍ지사 관리에 관한 사항 6. 국내외 학술활동 및 유관기관과의 협력에 관한 사항

급여관리실, 보험급여실, 빅데이터연구개발실, 빅데이터사업실, 기획조정실, 연구원

제19조 (직무대리) 3. 각 부서의 장의 직무는 제12조에 따라 규칙으로 정한 각 부서 ( )의 순위에 따른 ( )이 대리한다. 4. 각 부서의 장을 제외한 직원의 직무는 해당 직원과 ( )의 직원 또는 해당 직원의 ( ) 직원 중에서 해당 직원의 ( ) 직원(이하 "대리지정권자"라 한다)이 ( )이 대리한다.

하부조직, 하부조직의 장, 동일한 직급, 직하급, 직상급, 지정한 직원

1.공단의 직군 중 전문지원직은 [임금피크제 운영규정] 제6조에 따라 별도의 직무를 부여받은 직원을 말한다. 2. 일반직 및 별정직 직원은 각각 1급부터 6급까지의 직급으로 한다.이 경우 각 직급의 명칭은 규칙으로 정한다. 3. 이사장은 필요하다고 인정하는때에는 일시적으로 각 상임이사가 관장하는 업무의 일부를 다른 상임이사로 하여금 처리하게 할 수 있다. 이 경우 보건복지부장관에게 보고하여야 한다. 4.연구직 직원의 인사, 보수, 연구원의 운영 등 필요한 사항은 이사회의 심의와 보건복지부장관의 승인을 거쳐 따로 정한다. 5. 공단은 교육훈련 및 연수사업을 수행하기 위하여 건강보험공단인재개발원(이하 "인재개발원"이라 한다)을 설치ㆍ운영한다. 6. 지사는 가입자 수, 민원 편의 등을 고려하여 필요한 지역에 설치하되, 지사의 명칭, 위치 및 관할구역은 규칙으로 정한다. 8. 본부 각 부서의 장과 그 하부조직의 장, 연구원 . 인재개발원의 하부조직의 장, 지역본부장과 그 하부조직의 장및 및 지사장과 그 하부조직의 장의 직위별 보직기준은 규칙으로 정한다.

직무ㆍ보직을, 6급(가, 나), 특히, 의결, 교육훈련등, 국민건강보험인재개발원, 민원 편의성, o

제16조 (업무분장) ① 각 부서의 업무분장은 별표 7과 같다. 다만, 연구원 및 인재개발원의 서무 · 예산 · 회계 · 문서 · 보안 · 노무 및 ( ) 등 기관운영에 관한 업무는 본부 해당 각 부서의 업무로 한다.<개정 2006.9.29., 2006.12.19., 2009.1.29., 2013.7.30., 2014.12.24., 2020.6.11.>

직원의 인사ㆍ표창ㆍ징계ㆍ복무ㆍ인사기록의 유지관리ㆍ교육ㆍ보수ㆍ평가

1. 모든 직위의 직무는 직제 규정 및 직제 규정 시행규칙과 위임전결규칙에서 정한 업무분장의 내용과 범위에 따라 수행되어야 하며, 그 권한에 상응하는 책임을 진다. 2. 이사장은 특정사업의 수행을 위하여 임시조직을 두거나, 전문적ㆍ기술적 사항에 대한 자문을 구하기 위하여 위원회를 둘 수 있으며, 임시조직 및 위원회의 설치ㆍ운영에 관하여는 예산의 범위 내에서 이사장이 정한다. 3. 이사장은 임ㆍ직원에 대하여 직제 규정에 정한 업무분장에 따라 특별한 사항의 처리를 명할 수있다. 4. 직제 규정에서 규칙으로 위임된 사항과 이 규정의 시행에 관하여 필요한 세부 사항에 대해서는 규칙으로 정하며, 규칙을 정한 때에는 보건복지부장관에게 보고하여야 한다. 5. 이사장은 공단의 운영에 필요한 경우 예산의 범위 내에서 법률, 회계. 노무 등 전문분야에 한하여 고문을 위촉할 수있다. 6. 본부 각 부서의 장은 임원을 보좌하고, 소관업무클 관장하며 소속 직원을 지휘 ㆍ감독하고, 소관업무에 관하여 지역본부 및 지사를 지휘.감독한다.

직무권한, 따로, 불구하고, o, o, o

제19조 (직무대리) ② 제1항의 규정에 따라 직무를 대리할 사람이 정해지지 아니하거나 대리할 직무가 특수하여 제1항에 따라 직무를 대리하는 것이 부적당하다고 인정되는 경우에는 대리지정권자가 ( ) 등을 고려하여 직무대리자를 지정한다.<개정 2018.12.23.>

직무비중, 직무능력, 경력, 책임

별7(업무분장) 1.비정규직 정규직 전환 현황 관리 및 일자리 창출 총괄 운영에 관한 사항 2.「국민건강보험법」에 따른 징수위탁 보험료 등 및 출연금 자금운용ㆍ집행에 관한 사항 3. 「국민건강보험법」제14조에 따른 출연금 예산안 편성에 관한 사항 4. 임직원 사회보험 및 급여성 복리후생에 관한 사항 5. 비급여성 복리후생에 관한 사항 6. 요양병원 퇴원환자 지역복귀 관련 정책지원에 관한 사항

기획조정실, 재정관리실, 기획조정실, 인력지원실, 안전경영실, 돌봄통합지원실

제1조 (목적) 이 규정은 국민건강보험법에 따라 국민건강보험공단의 조직과 기능 및 정원에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.<개정 2011.12.28.>

제5조 (직원의 구분) 업무지원직은 직급의 구분 없이 연구, 사무, 환경 등의 업무 전반을 지원하는 직무에 종사하는 다음 각 목의 직렬에 해당하는 직원(기간의 정함이 없고 정년이 존재하는 근로계약을 체결한 자를 말한다)을 말한다.

제16조 (업무분장) ② 이사장은 효율적인 업무수행을 위하여 필요한 경우 제1항의 규정에 불구하고 업무분장을 조정할 수 있다. 이 경우 조정사항을 보건복지부장관의 승인을 얻어야 한다.

제19조 (직무대리) ① 임원 또는 직원이 결원, 출장, 휴가 또는 그 밖의 사유로 직무를 수행할 수 없는 경우에는 다음 각 호에서 정하는 바에 따라 그 직무를 대리한다.

직10(지사)/ ① 지사는 가입자 수, 민원 편의성 등을 고려하여 필요한 지역에 설치하되, 지사의 명칭, 위치 및 관할구역은 이사장이 정한다. ② 공단은 건강보험사업의 원활한 수행을 위하여 건강보험을 비롯한 사회보장제도에 관한 조사연구업무를 수행하기 위하여 건강보험연구원 설치 운영 할 수 있다. ③ 공단은 교육훈련 및 연수사업을 수행하기 위하여 국민건강보험공단인재개발원을 설치ㆍ운영할 수 있다. 4 본부와 지사간의 효율적 업무연계와 관할지사에 대한 업무지원 지도감독을 위하여 권역별로 지역본부를 두되, 지역본부의 장은 가입자의 민원편의 제공을 위하여 지역본부에 별도의 민원실을 설치 · 운영할 수 있다. 5. 연구직 직원의 인사, 보수, 연구원의 운영 등 필요한 사항은 이사회의 의결과 보건복지부장관의 승인을 거쳐 따로 정한다 ⑥ 건강보험정책연구원 연구원장은 연구직으로 보할 수 있다.

규칙으로, 과 노인장기요양보험사업, 설치ㆍ운영한다., 교육훈련등을, 설치ㆍ운영한다., 이사장, o, 임명한다.

1장 총칙2(2)*

1장 총칙2(2)*

2장 가입자2(5)

2장 가입자2(5)

2장 가입자3(6)*