5 補助部門費の配賦方法

7問 • 2年前

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階梯式配賦法において補助部門の順位を決めるとき，我が国で一般に説明されている順位決定ルールでは，まず，より多くの他部門にサービスを提供している部門を上位とする。サービス提供先が同数の場合には，相互の配賦額を比較して多い方を上位とする，あるいは第一次集計額が多い方を上位とする，のいずれかの方法によって決定する。

○

補助部門費を関係部門に配賦するに当たり，「原価計算基準」は，複数の配賦法を認めている。その中でも，階梯式配賦法は，補助部門間のすべての用役授受を促え，適切に各部門に配賦できるという点で他の配賦法よりも優れている。

現代のようにコンピューターなどの計算技術が発達している時代では，計算の手間を考える必要は小さく，たとえ補助部門間の用役の授受について合理的に測定できないとしても，補助部門費の配賦については相互配賦法を使用すべきである。

補助部門は製造部門に用役を提供するために存在するから，その設備能力は製造部門の実際的生産能力あるいはそれに近似する操業度における用役予想使用量に基づいて決定される。したがって，設備能力によって決まる固定費はこうした用役提供能力によって製造部門に配賦されるべきである。

○

補助部門の固定費は，関連部門に対して用役を提供するための供給能力の維持費であり，その発生額の大きさは，補助部門の用役供給能力の規模に依存する。したがって，補助部門における固定費は，補助部門が関係部門へ実際にどれだけの用役を供給したかとは無関係に発生する。これに対して，補助部門で発生する変動費は，補助部門が用役を関連部門へ供給すれば供給するほど発生する。複数基準配賦法では，補助部門費を固定費と変動費に分け，固定費は関係部門がその補助部門の用役を消費する能力の割合に基づき，変動費は関係部門がその補助部門の用役を実際に消費した割合に基づいて関係部門へ配賦する。

○

補助部門費を固定費と変動費に分けて配賦する方法を複数基準配賦法という。固定費については固定費予算を計画消費量に基づいて配賦し，変動費については実績消費量に基づいて配賦する。これにより，他の用役消費部門の操業度の増減により補助部門費配賦額が変動することを避けることができる。

○

補助部門費を関係部門に配賦するに当たり，正確な配賦を通じて経営管理に役立てる観点からは，複数基準配賦法よりも単一基準配賦法を用いる方が有効である。

1 機関設計

オウミ住宅ِ · 21問 · 2年前

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