Dejours

16問 • 1年前

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Segundo Dejours (2015), em seu livro A loucura do trabalho, certos trabalhos consagram-se ao estudo e à caracterização das situações reais que influenciam as descompensações psicóticas. Mesmo que a realidade tratada nas descompensações psicóticas e neuróticas não tenha nenhum poder patogênico, a não ser pelo conteúdo que veicula, admitamos que a realidade, mesmo sem nenhuma ocorrência específica, pode favorecer o surgimento de uma descompensação. Dessa forma, deve- se levar em consideração três componentes da relação homem-organização do trabalho. Correlacione os três componentes às suas explicações, de acordo com Dejours (2015), e assinale a opção correta. COMPONENTES |- Fadiga II- Sistema frustração-agressividade reativa III- Organização do trabalho EXPLICAÇÕES ( ) Deixa sem saída uma parte importante da energia pulsional ( ) Como correia de transmissão de uma vontade externa, que se opõe aos investimentos das pulsões e às sublimações ( ) Faz com que o aparelho mental perca sua versatilidade

(II) (III) (I)

Sobre doença mental e trabalho, segundo Dejours (2015), é correcto afirmar que:

a exploração do sofrimento pela organização do trabalho não cria doenças mentais específicas.

Segundo Dejours et al. (2014), o conflito entre organização do trabalho e funcionamento psíquico pode ser reconhecido como fonte de sofrimento, ao mesmo tempo como chave de sua possibilidade de análise, mas o sofrimento suscita estratégias defensivas. Sobre as estratégias defensivas, é INCORRETO afirmar que:

funcionam como heuristicas.

Dejours (2014) afirma que o trabalhador não chega a seu local de trabalho como uma máquina nova. Ele possui uma história pessoal que se concretiza por uma certa qualidade de suas aspirações, desejos, motivações e necessidades psicológicas. Com referência ao apresentado pelo autor sobre a relação homem-trabalho, assinale a opção correta.

Na abordagem psicoeconômica da relação Homem- Trabalho, convém sublinhar que a organização do trabalho é, de certa forma, a vontade de outro.

Partindo da clinica médica, Dejours (2014) afirma que quando o trabalhador é submetido as excitações provenientes do exterior (de origem psicossensorial) ou do interior (excitagdes instintivas ou pulsionais), ele dispõe de muitas vias de descarga de sua energia. De forma esquematica, o autor cita essas vias de descarga em número de trés. Assinale a opção que apresenta a via que atua no processo de somatizagéo.

Via visceral.

Ao tratar dos procedimentos e do trabalho prescrito quando aborda a astúcia, Dejours (2005) recorre a um termo recentemente reintroduzido no mundo do trabalho para designar as infrações cometidas no exercicio do trabalho cotidiano, para alcangar o máximo dos objetivos das tarefas fixadas pela organizagéo do trabalho. Assinale a opção que apresenta o termo usado por esse autor.

Quebra-galho.

Ao tratar dos procedimentos e do trabalho prescrito quando aborda a astúcia, Dejours (2005) recorre a um termo recentemente reintroduzido no mundo do trabalho para designar as atividades reais dos trabalhadores, incluindo tanto as normas prescritas quanto as adaptações práticas. Assinale a opção que apresenta o termo usado por esse autor.

Trabalho real.

Ao tratar dos procedimentos e do trabalho prescrito quando aborda a astúcia, Dejours (2005) recorre a um termo recentemente reintroduzido no mundo do trabalho para designar os conhecimento prático e habilidades adquiridas com a experiência, que permitem adaptações no trabalho. Assinale a opção que apresenta o termo usado por esse autor.

Savoir-faire.

Dejours (2005) realiza uma análise crítica do conceito de fator humano. Um importante conceito apresentado pelo autor diz respeito àquilo que, em uma tarefa, não pode ser obtido pela execução rigorosa do prescrito, representando, assim, os limites do saber, do conhecimento e da concepção, com os quais se chocam os atos técnicos e as atividades de trabalho. Nesse contexto, o autor se refere a qual termo?

O real do trabalho.

Dejours (2005) realiza uma análise crítica do conceito de fator humano. Um importante conceito apresentado pelo autor diz respeito àquilo aos aspectos emocionais, medos e desejos que influenciam o comportamento dos trabalhadores sem que eles percebam. Muitas vezes, esses elementos inconscientes afetam como as tarefas são realizadas, moldando o desempenho de maneira sutil. Isso pode envolver ansiedade ou conflitos internos que impactam a forma como os trabalhadores lidam com suas funções, sem estarem plenamente conscientes disso. Nesse contexto, o autor se refere a qual termo?

O inconsciente do trabalho.

Dejours (2005) realiza uma análise crítica do conceito de fator humano. Um importante conceito apresentado pelo autor diz respeito àquilo que refere-se ao esforço não visível, mas essencial, que acontece no dia a dia do trabalho. São as atividades e tarefas que não são formalmente reconhecidas ou documentadas, mas sem as quais o funcionamento adequado das operações seria impossível. Esse trabalho, muitas vezes, não recebe o devido reconhecimento, mas é fundamental para que tudo corra bem no ambiente de trabalho. Nesse contexto, o autor se refere a qual termo?

O trabalho latente.

Dejours (2005) realiza uma análise crítica do conceito de fator humano. Um importante conceito apresentado pelo autor diz respeito àquilo que, descreve as situações em que os trabalhadores, muitas vezes, agem de acordo com o que se espera deles, criando uma "encenação" no ambiente de trabalho. Eles podem adotar comportamentos ou atitudes que parecem ser ideais ou esperados, mesmo que não reflitam suas reais experiências ou sentimentos. Esse comportamento de fachada visa atender às normas ou expectativas organizacionais, muitas vezes em detrimento da autenticidade. Nesse contexto, o autor se refere a qual termo?

O teatro do trabalho.

Dejours (2005) realiza uma análise crítica do conceito de fator humano. Um importante conceito apresentado pelo autor diz respeito àquilo que, refere-se ao conhecimento prático adquirido por meio da experiência no trabalho, que não é formalmente registrado ou documentado. Esse tipo de conhecimento é essencial para lidar com situações imprevistas ou complexas, mas não pode ser facilmente ensinado ou transmitido por meio de manuais. Ele é aprendido na prática, através de experiências cotidianas, e é fundamental para a adaptação e resolução de problemas no ambiente de trabalho. Nesse contexto, o autor se refere a qual termo?

O trabalho tácito.

Dejours (2013) reconsidera a definição dada inicialmente ao conceito de sofrimento em psicopatologia do trabalho. Considerando o que é apresentado pelo autor, assinale a opção correta.

O sofrimento patogênico aparece quando todas as margens de liberdade na transformação, gestão e aperfeiçoamento da organização do trabalho já foram utilizadas.

Segundo Dejours (1992), pode-se agrupar esquematicamente os diferentes componentes da ansiedade em três itens. Quais são esses itens?

Ansiedade relativa à degradação do funcionamento mental e do equilíbrio psicoafetivo, ansiedade relativa à degradação do organismo e ansiedade gerada pela “disciplina da fome”.

Em sua obra clássica "A loucura do trabalho", Dejours (2015) esforça-se em revelar um sofrimento não reconhecido provocado pela organização do trabalho. São erigidos pelos trabalhadores diversos sistemas de defesa colocados em prática para conter o sofrimento. Assinale a opção que condiz com o pensamento dejouriano.

Mesmo intenso, o sofrimento é razoavelmente bem controlado pelas estratégias defensivas, para impedir que se transforme em patologia.

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Franciel Matheus · 107問 · 2年前

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