Segundo Maslach (in LIMONGI-FRANÇA; RODRIGUES, 2002), burnout é uma resposta emocional a situação de stress crônica em função de relações intensas em situações de trabalho com outras pessoas ou de profissionais que apresentam grandes expectativas em relação a seus desenvolvimentos profissionais e dedicação à profissão; no entanto, em função de diferentes obstáculos, não alcançaram o retorno esperado. Assim, assinale a opção que apresenta corretamente os três aspectos básicos que caracterizam essa síndrome.

Correlacione as seguintes descrições clínicas às suas classificações, com base na Classificação de Transtornos Mentais e de Comportamento da CID-10 (1993), e, em seguida, assinale a opção correta. I- Transtorno transitório que ocorre em indivíduo que não apresenta nenhum outro transtorno mental manifesto, em seguida a um "stress" físico e/ou psíquico excepcional, e que desaparece habitualmente em algumas horas ou em alguns dias. II- Este transtorno constitui uma resposta retardada ou protraída a uma situação ou evento estressante (de curta OU longa duração). de natureza excepcionalmente ameaçadora ou catastrófica, e que provocaria sintomas evidentes de perturbação na maioria dos indivíduos. III- Estado de sofrimento e de perturbação emocional subjetivos, que entravam usualmente funcionamento e o desempenho sociais, ocorrendo no curso de um período de adaptação a uma mudança existencial importante ou a um acontecimento estressante. CLASSIFICAÇÃO ( ) Estado de "stress" pós-traumático. ( ) Transtornos de adaptação. ( ) Reação aguda ao "stress".

A força estabilizadora que direciona do comportamento do trabalhador para atingir metas relacionadas ao trabalho, segundo Puente-Palacios e Peixoto (2015), corresponde ao conceito de:

De acordo com Gigliotti e Guimardes (2010), em “Diretrizes gerais para tratamento da dependéncia quimica’, assinale a opção que apresenta corretamente o sinal ou sintoma de abstinéncia das anfetaminas.

Assinale a opção que apresenta o conceito que constitui, de acordo com Dalgalarrondo (2008), elemento fundamental que o profissional de saúde mental deve conhecer para realizar as primeiras entrevistas com o paciente de forma mais habilidosa, entendendo-o e tratando-o de modo menos ingênuo, mais profundo e sensível.

De acordo com Pasquali (2013), a validade de conteúdo de um teste é praticamente garantida pela técnica de construção do teste. Relacione a descrição abaixo com a alternativa correta: Análise teórica dos itens

Com base no texto “Recordar, repetir e elaborar” (1914), assinale a opção correta em relação às considerações de Freud sobre a pratica clínica da psicanalise.

Na obra “Liderança e Motivação”, Cavalcanti et al (2009) abordam as principais teorias sobre liderança e motivação desenvolvidas por diversos autores. As teorias contingenciais enfatizam os aspectos que cercam o processo de liderança, sem deixar de enfocar os diferentes tipos de comportamento do líder. Nesses estudos, a atenção sobre o líder é deslocada para o fenômeno da liderança, no qual três aspectos são importantes: o líder, os liderados e o contexto da liderança. Dentre as teorias contingenciais citadas pela autora, qual delas estabelece uma forte relação entre os temas liderança e motivação?

De acordo com Caplan, qual o conceito de Prevenção Primária?

De acordo com Groisman et al. (1996), na abordagem da família no modelo terapêutico sistēmico-vivencial, existem elementos componentes principais que se interconectam e são pesquisados e estudados para abrirem possibilidades de intervenção. Dentre esses elementos, está a missão familiar. Quanto a este elemento, é correto afirmar que

Com relação às tarefas do psicólogo hospitalar, de acordo com Romano (1999), assinale a opção correta.

Assinale a opção que apresenta, de acordo com Cronbach (in: Erthal, 2001), os testes chamados de execução típica ou habitual, em que o indivíduo não precisa se esforçar para resolver uma tarefa da melhor forma possível.

Müller et al. (in HUTZ, 2016) destacam a importância das evidências descobertas na literatura que consideram a inibição comportamental como fator de vulnerabilidade para transtorno de ansiedade. A prevenção comportamental é uma tendência:

Com base em Dalgalarrondo (2019), assinale a opção que apresenta um fator de risco para o suicídio.

Robbins (2010) identifica cinco estratégias de resolução de conflitos. Qual estratégia se caracteriza na abordagem que ambas as partes cedam parcialmente para encontrar uma solução mutuamente aceitável. Nenhuma das partes obtém tudo o que deseja, mas ambas conseguem alguma coisa?

Angerami-Camon, Chiattone e Meleti (2003), ao abordarem a idade da criança hospitalizada e as sequelas negativas causadas pela hospitalização, afirmam que a experiência clínica e os estudos na área determinam que há uma pior fase, ou seja, uma etapa que mais traz consequências negativas à criança. De acordo com os autores, uma criança inserida nessa faixa de idade já consegue perceber a situação de hospitalização, de doença, mas tem ainda poucos recursos para entender e elaborar os acontecimentos, as perdas, as agressões. A que faixa de idade os autores se referem?

Segundo Alves e Esteves (2009), a margem superior diminuída no teste palográfico significa:

Spector (2005) aborda cinco fatores que podem atuar como possíveis causas de desgaste e estresse no trabalho. Segundo o autor, relaciona-se com tensões ou desacordos entre diferentes departamentos ou funções dentro de uma organização, afetando o ambiente de trabalho. Diz respeito a que tipo de fator estressante do trabalho?

Considere as seguintes descrições clinicas: I- Rebaixamento crónico do humor, persistindo ao menos por varios anos, mas cuja gravidade não é suficiente ou na qual os episódios individuais são muito curtos para responder aos critérios de transtorno depressivo recorrente grave, moderado ou leve. II- É um transtorno psicótico caracterizado por sintomas como delírios, alucinações e alterações graves de comportamento e pensamento. Não envolve instabilidade de humor leve, como a Ciclotimia, e não se encaixa na Descrição I, que fala de flutuações de humor leves e não de sintomas psicóticos. Assinale a opção que apresenta correta e respectivamente as hipoteses diagnosticas das descrições clinicas acima, com base na Classificagdo de Transtornos Mentais e de Comportamento da CID-10 (1993).

Chiavenato (2014), no livro "Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações", apresenta dois tipos de recrutamento: o interno e o externo. Ambos possuem vantagens e desvantagens. Segundo o autor, sobre uma das desvantagens do recrutamento interno, é correto afirmar que:

A obra “Psicossomática Hoje” (2010) descreve uma ação que reune, na mesma cena, profissionais de diferentes categorias, o paciente e, se necessario, a familia deste. Tal ação, criada pelo professor Julio Mello Filho, é feita a partir da solicitaçãoo de um dos profissionais para complementar e/ou elucidar aspectos da situação de cuidado em andamento que fujam ao entendimento do solicitante ao tragar uma conduta terapéutica. Assinale a opção que apresenta a ação descrita acima.

Assinale a opção que apresenta, segundo Dalgalarrondo (2008), uma forma de psicose caracterizada pelo surgimento e desenvolvimento de um delírio, geralmente sistematizado, com ausência de alucinações, e que permanece como que "cristalizado" em um domínio da personalidade do indivíduo, com relativa preservação do resto do psiquismo, e que via de regra tem um curso crônico e estável.

Urbina (2007) aponta que uma das primeiras coisas a saber ao se inspecionar um conjunto de dados é onde a maior quantidade deles pode ser localizada, bem como seu valor mais representativo ou central. Segundo a autora, qual é a medida de tendência central mais influenciada pelos escores extremos e mais amplamente usada para variáveis quantitativas?

Amarante (2008) apresentou a noção de prevenção adotada por Caplan, transposta da medicina preventiva para a psiquiatria. De acordo com Amarante, assinale a opção que apresenta o conceito que passou a ser estratégico para a intervenção preventiva.

Robbins (2010) apresenta a divisão das bases ou fontes do poder em dois grupos genéricos - formal e pessoal. Um dos tipos de poder apresentados pelo autor trata das habilidades e conhecimentos técnicos de uma pessoa, permitindo que ela tenha autoridade para tomar decisões relacionadas à sua área de especialização. Não depende da posição hierárquica, mas da capacidade demonstrada. Tal descrição corresponde ao poder:

Chiattone (in: ANGERAMI-CAMON, 2003), ao abordar a hospitalização de crianças, alerta que existem vários fatores inerentes à hospitalização e várias consequências nocivas dessa medida que contribuem para aparecimento de problemas emocionais graves e, ainda, diversas outras iatrogenias, entre as quais a mais importante delas se refere às infecções hospitalares. No entanto, o autor aponta que o maior malefício inerente ao processo de hospitalização se refere a outro aspecto, assumido e generalizado nas enfermarias pediátricas. Assim, assinale a opção que apresenta esse aspecto.

A teoria da equidade, segundo Spector (2005), afirma que as pessoas são motivadas a alcançar uma condição de igualdade ou justiça nas suas relações com outras pessoas e com as organizações. Os funcionários avaliam psicologicamente o quanto recebem do trabalho (resultado) em relação às suas contribuições. Tendo em vista essa concepção teórica, assinale a opção correta.

Segundo Moscovici (2021), refere-se à assimilação de novos valores e atitudes, tornando-os parte do conjunto de crenças e convicções da pessoa. Neste estágio, o indivíduo não apenas adota novos comportamentos, mas os integra profundamente, a ponto de se tornarem parte de sua identidade, é chamado de:

Assinale a opção que apresenta, de acordo com Cronbach (in: Erthal, 2001), instrumento que avalia a capacidade de uma pessoa em desenvolver habilidades específicas em determinadas áreas, medindo potencial para futuras atividades.

Spector (2005) aborda cinco fatores que podem atuar como possíveis causas de desgaste e estresse no trabalho. Segundo o autor, ocorre quando há expectativas contraditórias em relação às funções ou comportamentos de um trabalhador, gerando confusão e pressão sobre como agir. Diz respeito a que tipo de fator estressante do trabalho?

Assinale a opção que corresponde ao método de avaliação de desempenho, que, segundo Robbins (2010), o avaliador utilizam um esquema visual com pontos específicos para avaliar o desempenho dos funcionários em diferentes critérios, como qualidade do trabalho, iniciativa ou cooperação.

Conforme Siqueira e Tamayo (2008), as equipes de trabalho constituem unidades de desempenho cada vez mais utilizadas no cenário organizacional. As características atribuidas a essas unidades de desempenho são diversas, mas uma aparece reiteradamente como indicadora da natureza das equipes. Assinale a opção que cita corretamente essa característica.

De acordo com Cavalcanti et al. (2009), a definição de liderança não constitui tarefa fácil, havendo inúmeros pontos de vista a respeito do tema. Entretanto, a maioria das definições apresenta dois elementos em comum. Assim, assinale a opção correta, em relação a esses pontos.

Amarante (2013) aponta para a necessidade de serviços de atenção psicossocial que possibilitem o acolhimento das pessoas em crise nos quais todas as pessoas envolvidas possam ser ouvidas, expressando suas dificuldades, temores e expectativas. É importante que sejam estabelecidos vínculos afetivos e profissionais com essas pessoas. Dessa forma, na saúde mental e atenção psicossocial, o que se pretende é uma rede de relações entre:

De acordo com Moscovici (2015), as pessoas diferem na maneira de perceber, pensar, sentir e agir. A partir de divergências de percepção e ideias, as pessoas se colocam em posições antagônicas, caracterizando uma situação conflitiva. Sobre as características do conflito, abordadas por Moscovici, coloque F (falso) ou V (verdadeiro) nas afirmativas abaixo e, em seguida, assinale a opção correta, ( ) As situações de conflito são componentes evitáveis, mas necessárias à vida grupal. ( )O conflito, em si, não é patológico nem destrutivo. ( ) O conflito não funciona como a raiz de mudanças pessoais, grupais e sociais. ( ) De um ponto de vista amplo, o conflito tem muitas funções positivas. ( )O conflito previne a estagnação decorrente do equilíbrio constante da concordância.

De acordo com o Código de Ética Profissional do Psicólogo em vigor, com relação ao sigilo profissional, assinale a opção correta.

Quanto às considerações de Freud apresentadas no texto “A dinâmica da transferência’ (1912), assinale a opção INCORRETA.

Com base no modelo dos oito papéis de Quinn, apresentado na obra Liderança e motivação, de Cavalcanti et al. (2009) assinale a opção que apresenta o papel que envolve a integração de diferentes partes da organização e a coordenação de esforços. Ele é responsável por assegurar a cooperação entre equipes e departamentos, criando sinergias e mantendo a estabilidade interna. O objetivo é focar na harmonia organizacional e na integração, mas seu papel não está diretamente relacionado ao pensamento crítico ou à administração de informações.

No livro "Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações", Chiavenato (2014) aborda três métodos básicos para obtenção de dados a respeito dos cargos: entrevistas, questionários e observação. Para esse autor, sobre esses métodos, é correto afirmar que:

Assinale a opção que corresponde ao método de avaliação de desempenho, que, segundo Robbins (2010), o avaliador separa os funcionarios em determinadas faixas de desempenho, para as quais, são estabelecidas porcentagens de funcionários que devem integrá-las.

De acordo com Casellato (2015), destacam-se dois tipos de riscos para o comprometimento do luto: riscos preditores e riscos correlatos. Os riscos preditores estão relacionados às condições prévias que colocam o indivíduo em uma condição desfavorável para o enfrentamento do luto. Dentre essas condições, assinale a alternativa correta.

Spector (2005) aborda cinco fatores que podem atuar como possíveis causas de desgaste e estresse no trabalho. Segundo o autor, o grau de incerteza dosfuncionários sobre suas funções e responsabilidades no trabalho diz respeito a que tipo de fator estressante do trabalho?

Robbins (2010) identifica cinco estratégias de resolução de conflitos. Qual estratégia se caracteriza quando uma parte busca alcançar seus próprios interesses em detrimento da outra parte, geralmente sem preocupação em manter o relacionamento?

Segundo a Classificação de Transtornos Mentais e de Comportamento da CID-10 (1993), assinale a opção correta com relação ao conceito de demência:

De acordo com Rigoni e Sá (In: HUTZ et al. 2016) no livro Psicodiagnóstico, existem oito etapas para o processo de psicodiagnóstico. Enumere as etapas de acordo com a ordem dos passos de um processo de psicodiagnóstico e, a seguir, assinale a opção correta. ( ) Corrigir ou levantar qualitativa e quantitativamente, as estratégias e os instrumentos de avaliação. ( ) Determinar os motivos da consulta e/ou do encaminhamento e levantar dados sobre a história pessoal. ( ) Administrar as estratégias e os instrumentos de avaliação ( ) Integrar os dados colhidos, relacionados com as hipóteses iniciais e com os objetivos da avaliação. ( ) Estruturar um plano de avaliação (selecionar instrumentos e/ou técnicas psicológicas) ( ) Formular as conclusões, definindo potencialidades e vulnerabilidades. ( ) Comunicar os resultados por melo de entrevista de devolução e de um laudo/relatório psicológico. Encerrar o processo de avaliação. ( ) Definir as hipóteses e os objetivos do processo de avaliação. Estabelecer o contrato de trabalho.

De acordo com Caplan, qual o conceito de Prevenção Secundária?

Sobre a Teoria da Medida Conjunta (TMC), segundo Hutz et a!. (2015), é correto afirmar que:

De acordo com o Código de Ética Profissional do Psicólogo em vigor, assinale a opção correta.

No que se refere à aprendizagem, suas dificuldades e transtornos, conforme apresentam Rotta e Ohlweiler (2016), assinale a opção INCORRETA.

Assinale a opção que apresenta, de acordo com Cronbach (in: Erthal, 2001), avaliação prática que verifica o nível de proficiência de uma pessoa em realizar tarefas específicas ou aplicar conhecimentos técnicos.

Há vários métodos de treinamento diferentes disponíveis, segundo Spector (2005), um deles consiste em fazer com que os trainees observem alguém realizar uma tarefa e, então, pedir para que eles repitam o que viram. O modelo pode ser um filme ou video. Este enfoque é frequentemente utilizado para treinamento de habilidades de supervisão, como dar um feedback negativo para o funcionário que tiver um desempenho fraco. Como esse método é denominado?

Segundo Robbins (2010), qual o tipo de critério, utilizado na avaliação de desempenho, está relacionado ao desempenho diário no trabalho, focando em como o funcionário age em relação às suas funções e interações, sendo um critério mais próximo do desempenho real do que os traços individuais?

Segundo Visca (1991), a Epistemologia Convergente afirma que a aprendizagem pode adotar, no contínuo da normalidade-anormalidade, três grandes formas. São elas:

De acordo com Robbins (2010), muitos trabalhos requerem a "qualquer incompatibilidade que um indivíduo possa perceber entre duas ou mais atitudes ou entre comportamento e atitudes.". Essa definição corresponde ao conceito de:

De acordo com Beck (1997), o Filtro Mental é considerado uma forma de distorção cognitiva na qual:

De acordo com Hutz et al. (2016), a entrevista inicial pode seguir diferentes modelos. Que modelo de entrevista é mais rara no contexto clinico, com menor aplicabilidade no psicodiagnóstico e que, caso utilizada, irá necessitar de informações complementares?

Zimerman (2000) adota uma classificação de grupo que se baseia no critério das finalidades a que se propõe, dividindo-o em dois grandes grupos: operativos e terapêuticos. Com relação à classificação de grupo adotada por Zimerman, assinale a opção correta,

Chiavenato (2004) Apresentam cenários hipotéticos para avaliar como o candidato reagiria em determinadas situações. Eles ajudam a medir habilidades de tomada de decisão e resolução de problemas. Geralmente são feitos de forma individual e não exigem interação com outros candidatos. Assinale a opção que corresponde a essa técnica de seleção.

Considerando as explicações sociopsicológicas da agressão na obra Psicologia Social, de Rodrigues (2015), assinale a opção correta sobre perspectivas de eliminação ou redução dos Indices de violência.

De acordo com Robbins (2010), esse tipo de equipe é composta por membros que podem estar fisicamente dispersos, mas se conectam por meio de tecnologias de comunicação. A colaboração é realizada de maneira flexível e digital, com o uso de plataformas online para troca de informações. A ausência de interação física constante é uma característica marcante desse modelo. Assinale a opção que apresenta o tipo de equipe descrito.

Em relação à Psicoterapia Breve (PB), de acordo com Lemgruber (2000), analise as afirmativas abaixo e, em seguida, assinale a opção correta: I - Comunicar e esclarecer ao paciente o foco a ser trabalhado é um componente inerente à técnica de PB. II - A atitude deliberadamente ativa do terapeuta em PB evidencia a diferença desta em relação à postura de neutralidade, ambiguidade e atenção flutuante da psicanálise. III - A atividade do terapeuta em PB independe de uma avaliação e de um diagnóstico do paciente. IV - O terapeuta em PB interpreta seletivamente em direção ao foco terapêutico.

Em “Fundamentos basicos das grupoterapias” (2000), Zimerman discorre sobre modalidades distintas de grupos em termos de suas finalidades. Dentre elas, há uma modalidade que esses grupos utilizam fundamentos psicanalíticos para explorar processos inconscientes, promovendo insights e mudanças profundas na estrutura psíquica dos participantes. Assinale a opção que apresenta essa modalidade de grupo.

Segundo Brandão e Borges-Andrade (In: PUENTE-PALACIOS, 2015), estratégias de aprendizagem no trabalho podem ser entendidas como práticas que as pessoas utilizam para auxiliar na aquisição de conhecimentos e habilidades em seu contexto profissional. Sobre esse tema, analise as afirmativas a seguir. I- As estratégias de aprendizagem compreendem atividades de processamento cognitivo facilitadoras da aquisição, retenção je recuperação conhecimento. de II- As estratégias de aprendizagem são mais frequentes em contextos organizacionais que não fornecem suporte à aprendizagem. III- As estratégias de aprendizagem constituem esforços ativos do indivíduo para aprender algo novo no seu local de trabalho. IV- As estratégias de aprendizagem podem contribuir para aquisição, retenção e recuperação de conhecimentos, mas não para sua aplicação. V- Englobam comportamentos empreendidos pelo indivíduo para promover a aprendizagem de conhecimentos e habilidades. Assinale a opção correta.

A cultura, para Robbins (2010), desempenha diversas funções em uma organização. Dentre essas funções, o autor afirma que a cultura cria o clima organizacional que se refere às percepções comuns que os funcionários de uma organização têm com relação à empresa e ao ambiente de trabalho. Nesse sentido, assinale a opção correta.

Segundo Rodrigues et al (2022), refere-se ao fenômeno psicológico em que os indivíduos, ao se encontrarem em um grupo, podem perder a autoconsciência e, com isso, a percepção de responsabilidade pessoal. Essa perda de identidade individual, frequentemente impulsionada pela anonimidade e pela diluição da responsabilidade, pode levar a comportamentos que a pessoa não adotaria em situações individuais, trata-se do conceito de:

De acordo com o Código de Ética profissional (2005), as transgressões dos preceitos deste Código, por parte do psicólogo, constituem infrações disciplinares. Qual das opções abaixo NÃO constitui penalidade aplicável nos casos de infrações disciplinares?

Na área de orientação profissional, as teorias psicológicas são as que analisam os determinantes internos do indivíduo que explicariam seus movimentos de escolha. De acordo com Crites (in: Bock, 2006), em relação à teoria de traço e fator, é correto afirmar que:

Conforme os protocolos gerais de intervenções cognitivo-comportamentais para abordagem do comportamento suicida, de acordo com Corrêa, (2022), é correto afirmar que:

De acordo com Erthal (2009), a escala de avaliação é um instrumento simples e muito usado na mensuração psicológica. Considerando-se que na escala de avaliação o instrumento avaliador é passível de interferir com sua tendenciosidade, deve-se estar atento para que seus erros se reduzam na medida do possível. Dentre os vários tipos de erros citados pela autora, assinale a opção que apresenta o tipo de erro que é consequência do fato de o avaliador colocar-se como ponto de referência para avaliar outras pessoas, avaliando-as de modo exatamente oposto ao que faria com relação a si próprio.

No que diz respeito ao atendimento em emergências apresentada por Costa et aí. (in Franco, 2015), assinale a opção correta.

Bock (2006) faz menção a determinadas classificações das teorias em orientação profissional. Dentre essas teorias, assinale a opção que apresenta aquelas que é uma categoria muito ampla, englobando diversas teorias que abordam a escolha profissional por diferentes perspectivas, incluindo as psicodinâmicas, cognitivas, comportamentais, etc.

Segundo Urbina (2007), quando decisões de qualquer tipo devem ser tomadas, no todo ou em parte, com base em escores de teste, seus usuários precisam ter certeza de que esses escores são razoavelmente confiáveis. Qual termo se baseia na consistência e precisão dos resultados do processo de mensuração e sugere confiabilidade?

De acordo com Zimerman (2000), existem algumas contraindicações partindo da hipótese de que o grupo em formação seja de pretensão analítica e que não tenha homogeneidade. Em relação a essas contraindicações, assinale a opção INCORRETA.

Segundo Amarante (2013), a noção de prevenção adotada por Caplan foi transportada da medicina preventiva para a psiquiatria e considerava-se que poderia ser realizada em três níveis de acordo com a análise realizada por Joel Birman e Jurandir Freire Costa. A respeito desse tema, assinale a opção correta.

Faissal et al. (2005) descrevem um tipo de entrevista em que o candidato participa de atividades práticas, como simulações, estudos de caso ou exercícios experimentais, para demonstrar habilidades específicas. As perguntas, nesse tipo de entrevista, devem ser voltadas para explicar ou guiar o candidato durante as atividades práticas, visando avaliar sua execução. A qual tipo de entrevista os autores se referem?

Lobato (in MELLO FILHO, 2010) afirma que "o assunto da dor emocional vem modificando-se na medida em que pesquisas nas áreas de neurofisiologia e neurofarmacologia vão esmaecendo as diferenças entre o lesional, o funcional e o emocional puro". No que diz respeito ao tratamento da dor psicogênica, assinale a opção correta.

Assinale a opção que apresenta o conceito que constitui, de acordo com Dalgalarrondo (2008), estratégias inconscientes usadas pelo indivíduo para lidar com situações de estresse emocional ou conflitos internos, preservando o equilíbrio psíquico. Podem influenciar o relato ou percepção do paciente durante a entrevista.

Segundo Moscovici (2021),  refere-se à fase inicial do processo de mudança, onde ocorre a "desconstrução" dos padrões antigos de comportamento, permitindo que as pessoas se abram à mudança. Antes de implementar uma nova mudança, é necessário desconstruir o antigo comportamento, é chamado de:

De acordo com a Resolução 007/2003, qual a modalidade de documento que tem como finalidade apresentar resposta esclarecedora, no campo do conhecimento psicológico, por meio de uma avaliação especializada, de uma questão-problema, visando a dirimir dúvidas que estão interferindo na decisão?

Baseado no texto Recordar, repetir e elaborar (1914), de Freud analise as afirmativas a seguir. I- Na análise, em termos descritivos, trata-se de preencher lacunas na memória; em termos dinâmicos, o que está em jogo é a superação das resistências advindas da repressão. II- O paciente não recorda o que esqueceu e reprimiu, mas expressa-o pela atuação, reproduzindo-o não como lembrança, mas conscientemente, como ação. III- Quanto maior a resistência, mais extensivamente a atuação substituirá o recordar. O paciente repete ao invés de recordar e o faz sob as condições da resistência. IV- O manejo da transferência é o principal instrumento utilizado na análise para fazer com que o paciente se recorde ao invés de repetir. V- A elaboração das resistências é uma tarefa árdua, tanto para o sujeito quanto para o analista e não efetua mudanças significativas no paciente.

De acordo com "A Política do Ministério da Saúde para atenção integral a usuários de álcool e outras drogas" (2003), assinale a opção INCORRETA com relação aos Centros de Atenção Psicossocial álcool e outras drogas (CAPSad).

Robbins (2010) identifica cinco estratégias de resolução de conflitos. Qual estratégia se caracteriza por ambas as partes trabalharem juntas para encontrar uma solução que atenda completamente aos interesses de todos. É a estratégia que visa à satisfação mútua?  

Baeta (2006) apresentou contribuições para as teorias da aprendizagem em seu livro "Psicologia e Educação". Analise as afirmativas abaixo sobre esse tema. I- Ao falar da teoria de PIAGET, Baeta destacou que já existe evidencia suficiente de que a idade cronológica deve servir de indicador a priori dos Instrumentos cognitivos disponíveis por parte dos sujeitos e, consequentemente, como suporte para escolha dos conteúdos e dos métodos a serem adotados pelo educador. II- A transmissão social, a educação, embora não sendo vista por Piaget como condição suficiente é, no entanto, dentro de sua teoria, concebida como condição necessária para o desenvolvimento cognitivo. III- Na teoria de Piaget, os variantes funcionais assimilação e acomodação podem não estar presentes no processo de equilibração. Mas, na medida em que a construção das estruturas segue uma ordem hierarquizada, o que cabe ao sujeito assimilar e acomodar compreende conteúdos cada vez mais complexos. IV- Em relação à obra de Vygotsky, Baeta destacou a fala, que acompanha as ações práticas da criança, exerce um papel importantíssimo, na medida em que ajuda a criança a crientar suas ações. A interação entre percepção, fala e ação permite a internalização das ações, além de permitir planejamento e execução das mesmas. V- Baeta pontua que, sob a influência do pensamento de Marx, Vygotsky afirma que são as relações sociais que o indivíduo mantén com o mundo exterior que dão origem às formas superiores do comportamento consciente. Nestas relações com a realidade social e cultural, ou seja, com seu ambiente, o homem é um agente ativo no processo de criação desse meio.

De acordo com esse arquivo, responda a questão abaixo: Quanto às sindromes relacionadas a substâncias psicoativas, de acordo com Dalgalarrondo em “Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais” (2008), assinale a opção INCORRETA.

De acordo com a Cartilha de Availação Psicológica publicada pelo Conselho Federal de Psicologia em 2022, existem diferenças entre e avaliação psicológica e a testagem psicológica. Com base na cartilhe, assinale a opção correta.

Segundo a Classificação de Transtomos Mentais e de Comportamento da CID-10 (1993), em um episódio depressivo típico, o individuo usualmente sofre de humor - deprimido, perda de interesse e prazer e energia reduzida. Assinale a opção que apresenta outros sintomas comuns de um episódio depressivo (F32).

De acordo com Abbad e Borges-Andrade (in. ZANELLI, 2014), é possível saber que alguém aprendeu algo novo quando exibe novos desempenhos no trabalho, ou seja, o colaborador apresenta um novo comportamento jamais demonstrado anteriormente nesse contexto ou novas for-mas de realizar antigas tarefas. Desse modo, de acordo com o autor, como é denominada a exibição de novas competências no trabalho?

De acordo com Beck (1997), a Personalização é considerado uma forma na qual:

Segundo Robbins (2010), qual o tipo de critério, utilizado na avaliação de desempenho, está diretamente relacionado ao desempenho real, medindo a eficácia do funcionário em realizar suas tarefas específicas?

No livro “Gestao de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizagdes’, Chiavenato (2014) trata do campo da seguranga do trabalho discorrendo dentre outros aspectos, sobre dois conceitos que estão intimamente relacionados. Assinale a opção que apresenta esses conceitos.

A motivação é um fator intrínseco do indivíduo e, segundo Cavalcanti et al. (2009), o lider possui importante papel para provocá-la em seus liderados. A respeito desse papel, assinale a opção correta.