Test Tema 3

67問 • 1年前

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Para tener derecho a la promoción interna, los funcionarios deberán tener una antigüedad de servicio activo en el inferior subgrupo o grupo de clasificación profesional, de al menos:

Dos años.

En relación al personal directivo, el EBEP establece que:

Su designación atenderá a principios de mérito y capacidad.

Corresponden en exclusiva a los funcionarios públicos, en los términos que en la ley de desarrollo de cada Administración Pública se establezca, el ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa o indirecta:

En el ejercicio de las potestades públicas.

Según el Estatuto de los Trabajadores, el trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por traslado del domicilio habitual:

1 día.

El funcionario que haya perdido su condición por cambio de nacionalidad, si recupera la nacionalidad:

Podrá solicitar la rehabilitación.

En ningún caso, incluidas las relaciones laborales de carácter especial, el salario en especie podrá superar el siguiente porcentaje de las percepciones salariales del trabajador:

30 %.

Los funcionarios interinos serán nombrados por razones expresamente justificadas de necesidad y:

Urgencia.

Los empleados públicos tienen derecho a la libertad de expresión:

Dentro de los límites del ordenamiento jurídico.

A tenor del artículo 39 del EBEP los órganos específicos de representación de los funcionarios son:

Los Delegados de Personal y las Juntas de Personal.

En relación a la suspensión o modificación del cumplimiento de convenios colectivos o acuerdos que afecten al personal laboral de las Administraciones Públicas, es cierto que:

Las Administraciones Públicas deberán informar a las organizaciones sindicales de las causas de la suspensión o modificación.

Las fiestas laborales con carácter retribuido y no recuperable, no podrán exceder de:

14 al año.

Es un principio de actuación del EBEP:

La jerarquía en la atribución, ordenación y desempeño de las funciones y tareas.

En defecto de pacto, la empresa podrá distribuir de manera irregular a lo largo del año el siguiente porcentaje de la jornada del trabajo:

10 %.

¿Pueden los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas suspender o modificar el cumplimiento de convenios o acuerdos ya firmados?

Excepcionalmente y por causa grave de interés público derivada de una alteración sustancial de las circunstancias económicas.

Los Empleados Públicos:

Guardarán secreto de las materias clasificadas.

Los trabajadores con al menos un año de antigüedad en la empresa tienen derecho a un permiso retribuido de veinte horas anuales de formación profesional para el empleo, vinculada a la actividad de la empresa, acumulables por un periodo de hasta:

5 años.

El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas NO puede desempeñar puestos:

Que impliquen la participación directa o indirecta en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas.

Las Administraciones Públicas podrán destinar cantidades hasta el porcentaje de la masa salarial que se fije en las correspondientes Leyes de Presupuestos Generales del Estado a financiar aportaciones a planes de pensiones de empleo o contratos de seguro colectivos; estas cantidades tendrán a todos los efectos la consideración de:

Retribución diferida.

Será aceptada expresamente por la Administración la renuncia voluntaria a la condición de funcionario en el siguiente caso:

Cuando el funcionario se encuentre en la situación de excedencia forzosa.

El Reglamento de Régimen Disciplinario de los funcionarios de la Administración del Estado fue aprobado por:

Real Decreto 33/1986, de 10 de enero.

Podrá nombrarse personal funcionario interino por exceso o acumulación de tareas:

Por plazo máximo de nueve meses, dentro de un periodo de dieciocho meses.

En relación al sistema retributivo de los empleados públicos, es cierto, según el EBEP, que:

Las cuantías de las retribuciones básicas y el incremento de las cuantías globales de las retribuciones complementarias de los funcionarios, así como el incremento de la masa salarial del personal laboral, deberán reflejarse para cada ejercicio presupuestario en la correspondiente ley de presupuestos.

El periodo de vacaciones anuales retribuidas, no sustituible por compensación económica, será el pactado en convenio colectivo o contrato individual. En ningún caso la duración será inferior a:

30 días naturales.

El Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público se aplicará directamente, sin necesidad de que lo disponga su legislación específica, al siguiente personal:

Personal de las Universidades Públicas.

La renuncia voluntaria a la condición de funcionario:

Debe ser manifestada por escrito.

El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de un año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo:

No menor a cuatro meses y no mayor a cinco años.

Según el artículo 53 del EBEP, es un principio del código ético de los empleados públicos:

Ajustar su actuación a los principios de lealtad y buena fe con la Administración en la que presten sus servicios, y con sus superiores, compañeros, subordinados y con los ciudadanos.

Las disposiciones del EBEP sólo se aplicarán directamente cuando así lo disponga su legislación específica al siguiente personal:

Personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.

El vigente texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público fue aprobado por:

Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

Las retribuciones de los funcionarios en prácticas:

Como mínimo, se corresponderán a las del sueldo del Subgrupo o Grupo, en el supuesto de que este no tenga Subgrupo, en que aspiren a ingresar.

¿Es aplicable a los funcionarios interinos el régimen general de los funcionarios de carrera?

Sí, en cuanto sea adecuado a la naturaleza de su condición y al carácter extraordinario y urgente de su nombramiento, salvo aquellos derechos inherentes a la condición de funcionario de carrera.

Los empleados públicos se califican según el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público:

Funcionarios de carrera, personal eventual, personal laboral y funcionarios interinos.

La contratada laboral víctima de violencia de género que, para hacer efectiva su protección se vea obligada a abandonar su puesto de trabajo:

Tendrá derecho a la reserva del puesto de origen por un periodo de 6 meses.

De acuerdo con el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleo Público (TREBEP), quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales son:

Los empleados públicos.

El TREBEP establece que, por asuntos particulares, los funcionarios tendrán un permiso cuya duración será de:

Seis días. Así mismo, tendrán derecho a disfrutar de dos días adicionales desde el siguiente al cumplimiento del sexto trienio, incrementándose, como máximo, en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo.

Indique cuál de las siguientes afirmaciones es correcta en relación al personal laboral, de acuerdo con el TREBEP:

Presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito.

¿Cuál de los siguientes NO es un derecho individual ejercido colectivamente por los empleados públicos, de acuerdo con el artículo 15 del TREBEP?

La libre asociación profesional.

Siguiendo el artículo 14 del TREBEP, los empleados públicos tienen derecho a la formación continua y a la actualización permanente de sus conocimientos y capacidades profesionales:

Preferentemente en horario laboral.

Según el artículo 27 del TREBEP, las retribuciones del personal laboral:

Se determinarán de acuerdo con la legislación laboral, el convenio colectivo que sea aplicable y el contrato de trabajo.

Según el artículo 73 del IV Convenio único para el personal laboral de la Administración General del Estado, en el supuesto de haber completado quince años de servicios ¿a cuántos días de vacaciones anuales se tendrá derecho al disfrute?

Veintitrés días hábiles.

Siguiendo el artículo 54 del TREBEP, ¿cuál de los siguientes NO es un principio de conducta de los empleados públicos?

Obedecerán las instrucciones y órdenes profesionales de los superiores, incluso aunque constituyan una infracción manifiesta del ordenamiento jurídico.

El personal laboral sujeto al IV Convenio Único de la Administración General del Estado, tendrá derecho a:

24 días hábiles de vacaciones con 20 años de servicios.

El TREBEP, en el artículo 76 establece que un ciudadano español que posea la titulación de Bachiller, podrá acceder al siguiente grupo o subgrupo profesional:

C1.

De acuerdo con el artículo 27 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las retribuciones del personal laboral se determinarán:

De acuerdo con la legislación laboral, el convenio colectivo que sea aplicable y el contrato de trabajo.

De conformidad con el artículo 93.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿qué personal queda sujeto al régimen disciplinario establecido en el Título VII y en las normas que las leyes de Función Pública dicten en desarrollo de este Estatuto?

Sólo los funcionarios públicos y el personal laboral.

De acuerdo con el artículo 12 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el personal eventual:

Es una clase de empleados públicos que desempeña funciones de confianza o asesoramiento especial.

De acuerdo con el artículo 10 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la duración máxima de un nombramiento interino para la ejecución de programas de carácter temporal es de:

Tres años, ampliable por doce meses más por leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto.

De acuerdo con el artículo 15 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuál de los siguientes es un derecho individual de los empleados públicos que se ejerce de forma colectiva?

El planteamiento de conflictos colectivos de trabajo.

De acuerdo con el artículo 21 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿dónde debe reflejarse el incremento de la masa salarial del personal laboral?

En la correspondiente ley de presupuestos para cada ejercicio presupuestario.

Seleccione la opción CORRECTA conforme establece el artículo 12 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, relativo al personal eventual:

Las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto determinarán los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas que podrán disponer de este tipo de personal.

De acuerdo con el artículo 49 del TREBEP se tendrá derecho al permiso parental para el cuidado de hijo, hija o menor acogido por tiempo superior a un año, hasta que el menor cumpla:

Ocho años.

De acuerdo con el IV Convenio único para el personal laboral de la Administración General del Estado, ¿qué duración tiene el permiso por matrimonio para el personal laboral?

15 días naturales.

De conformidad con el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, para poder participar en los procesos selectivos será necesario, entre otros, el siguiente requisito:

Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

En el supuesto de enfermedad grave de un familiar dentro del primer grado de consanguinidad y en distinta localidad, el funcionario tendrá derecho a un permiso de:

Cinco días hábiles.

Atendiendo a lo dispuesto en el artículo 4 del TREBEP, ¿cuál de los siguientes tipos de personal NO se encuentra sujeto a legislación específica propia en materia de función pública?

El personal del Instituto Nacional de Estadística.

Según el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (en adelante TREBEP), los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea:

Podrán acceder, como personal funcionario, en igualdad de condiciones que los españoles a los empleos públicos, con excepción de aquellos que directa o indirectamente impliquen una participación en el ejercicio de poder público o en las funciones que tienen por objeto la salvaguardia de los intereses del Estado o de las Administraciones Públicas.

Según el TREBEP, cuando de la instrucción de un procedimiento disciplinario resulte la existencia de indicios fundados de criminalidad, se suspenderá su tramitación poniéndolo en conocimiento de:

El Ministerio Fiscal.

La jubilación de un funcionario al cumplir la edad legalmente establecida, es:

Jubilación forzosa.

Según el artículo 1.3. del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, uno de los fundamentos de actuación reflejados por el EBEP es:

La cooperación entre las Administraciones Públicas en la regulación y gestión del empleo público.

¿Cuál de las siguientes opciones es uno de los fundamentos de actuación que se reflejan en el EBEP?

Sometimiento pleno al la ley y al Derecho.

Según el artículo 1.3. del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, uno de los fundamentos de actuación reflejados por el EBEP es la negociación colectiva y participación, a través de los representantes, en:

La determinación de las condiciones de empleo.

Según el artículo 1.3. del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, uno de los fundamentos de actuación reflejados por el EBEP es:

La igualdad de trato entre mujeres y hombres.

Según el artículo 1.3. del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, uno de los fundamentos de actuación reflejados por el EBEP es:

Evaluación y responsabilidad en la gestión.

Según el artículo 1.3. del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, uno de los fundamentos de actuación reflejados por el EBEP es la igualdad, el mérito y la capacidad en el acceso y:

En la promoción profesional.

Según el artículo 1.3. del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, uno de los fundamentos de actuación reflejados por el EBEP es:

Eficacia en la planificación y gestión de los recursos humanos.

Según el artículo 1.3 del EBEP, la objetividad, profesionalidad e imparcialidad en el servicio se garantizan con:

La inamovilidad en la condición de funcionario de carrera.

Las sanciones impuestas por faltas leves a los empleados públicos prescribirán:

Al año.

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