安全衛生委員会、リスクアセスメント作成、部門共有、安全パトロール、災害防止協議会などがあります。

現場対応を行います。被災者の救護、病院への搬送、被災者の家族への連絡、二次災害の防止措置、重大災害の場合は警察署・労働基準監督署への連絡などです。次に、現場の保存、事故状況の把握と原因調査を実施します。そして、労働基準監督署に届け出ます。続いて再発防止策の検討と実施を行います。設備や道具の改善、作業手順書の改訂、社内安全教育の実施などを行います。

危険性又は有害性の除去又は低減(本質安全)、工学的対策、管理的対策、個人用保護具の優先順位で排除を図っていきます。

労働衛生コンサルタントの使命は、全ての働く人びとが安全で健康に働くことができる環境を確保することにより、社会の発展に貢献することです。

講演会の聴講、自身が講師となっての指導、専門書を読んでの技術及び知識の把握などです。

労働者がその生命、身体等の安全を確保しつつ労働することができるよう、使用者が配慮する義務のことです。

適度の運動とストレスを溜めない生活を心がけています。加えて、食事も暴飲暴食をしないようにしています。倫理綱領の第10条に「自己の安全と健康」がありますように重要なことと捉えています。

生産技術の革新がめざましく、民間の豊富な知識・経験を備えた人材の活用が重要になってきたことがあると思います。

リスクアセスメントを実施し、OSHMSを中心とした安全衛生管理を進める必要があります。

ハザードとは危険性又は有害性そのものをいいます。

抽出したリスクは発生の可能性や重篤度などについて基準を設けて評価することで見積ります。

リスクを合理的に実現可能なレベルまで低減させるという本質的安全対策の手法です。

リスク低減対策を実施しても、リスクが完全になくなる訳ではなく、低減後でもリスクは危険要素として残っているということです。

危険性又は有害性の特定、リスクの見積り、優先度の設定、低減措置の実施です。

人・モノ・金のすべての面で十分ではなく管理体制の不備が多いために、労働災害の発生件数が全体の半数弱あるためです。

まずは、リスクアセスメントの実施です。その他、作業手順の作成も不可欠になります。非定常作業でも定常作業的なものに細分化して当てはめていく必要があると思います。

まずは、リスクアセスメントの実施です。その他、作業手順の作成も不可欠になります。非定常作業でも定常作業的なものに細分化して当てはめていく必要があると思います。

事故の発端が初期事象で入ったときに、事象に発展するかを追及するものです。

結果としての事故や災害を頂上事象としてとらえ、そこから災害原因や要因の分析を進めていくものです。