目的条文

34問 • 1年前

問題一覧

若者雇用促進法は、青少年について、●●並びに職業能力の開発及び向上に関する措置等を総合的に講ずることにより、雇用の促進等を図ることを通じて青少年がその有する能力を有効に発揮することができるようにし、もって▲▲を図り、あわせて経済及び社会の発展に寄与することを目的とする

適職の選択, 福祉の増進

高年齢者雇用安定法は、定年の引上げ、継続雇用制度の導入等による「高年齢者」の安定した雇用の確保の促進、「高年齢者等」の再就職の促進、「定年退職者その他の高年齢退職者」に対する●●の確保等の措置を総合的に講じ、もって高年齢者等の▲▲を図るとともに、経済及び社会の発展に寄与することを目的とする

就業の機会, 職業の安定その他福祉の増進

障害者雇用促進法は、障害者の雇用義務等に基づく雇用の促進等のための措置、雇用の分野における障害者と障害者でない者との●●並びに障害者がその有する能力を有効に発揮することができるようにするための措置、職業リハビリテーションの措置その他障害者がその能力に適合する職業に就くこと等を通じて▲▲を総合的に講じ、もって障害者の■■を目的とする

均等な機会及び待遇の確保, その職業生活において自立することを促進するための措置, 職業の安定を図ること

職業能力開発促進法は、労働施策総合推進法と相まって、●●の内容の充実強化及びその実施の円滑化のための施策並びに労働者が自ら職業に関する教育訓練又は職業能力検定を受ける機会を確保するための施策等を総合的かつ計画的に講ずることにより、職業に必要な労働者の能力を開発し、及び向上させることを促進し、もって、職業の安定と▲▲を図るとともに、経済及び社会の発展に寄与することを目的とする

職業訓練及び職業能力検定, 労働者の地位の向上

求職者支援法は、特定求職者に対し、職業訓練の実施、当該職業訓練を受けることを容易にするための●●その他の就職に関する支援措置を講ずることにより、特定求職者の就職を促進し、もって特定求職者の▲▲に資することを目的とする

給付金の支給, 職業及び生活の安定

労働者協同組合法は、各人が●●を保ちつつその意欲及び能力に応じて就労する機会が必ずしも十分に確保されていない現状等を踏まえ、組合員が出資し、それぞれの意見を反映して組合の事業が行われ、及び組合員自らが事業に従事することを基本原理とする組織に関し、設立、管理その他必要な事項を定めること等により、▲▲を創出することを促進するとともに、当該組織を通じて地域における多様な需要に応じた事業が行われることを促進し、もって持続可能で活力ある地域社会の実現に資することを目的とする

生活との調和, 多様な就労の機会

労働時間等設定改善法は、我が国における労働時間等の現状及び動向にかんがみ、「労働時間等設定改善指針」を策定するとともに、事業主等による労働時間等の設定の改善に向けた●●を促進するための特別の措置を講ずることにより、労働者がその有する能力を有効に発揮することができるようにし、もって労働者の▲▲と■■を目的とする

自主的な努力, 健康で充実した生活の実現, 国民経済の健全な発展に資すること

個別労働関係紛争解決促進法は、労働条件その他労働関係に関する事項についての個々の労働者と事業主との間の紛争（労働者の募集及び採用に関する事項についての個々の求職者と事業主との間の紛争を含む。「個別労働関係紛争」）について、あっせんの制度を設けること等により、その実情に即した〇〇を図ることを目的とする

迅速かつ適正な解決

最低賃金法は、賃金の低廉な労働者について、賃金の最低額を保障することにより、●●を図り、もって、労働者の生活の安定、▲▲及び事業の公正な競争の確保に資するとともに、■■に寄与することを目的とする

労働条件の改善, 労働力の質的向上, 国民経済の健全な発展

賃金支払確保法は、●●により企業経営が安定を欠くに至った場合及び労働者が事業を退職する場合における賃金の支払等の適正化を図るため、貯蓄金の■■及び事業活動に著しい支障を生じたことにより賃金の支払を受けることが困難となった労働者に対する◀◀その他賃金の支払の確保に関する措置を講じ、もって労働者の▲▲に資することを目的とする

景気の変動、産業構造の変化その他の事情, 保全措置, 保護措置, 生活の安定

中小企業退職金共済法は、●●について、中小企業者の相互扶助の精神に基づき、その拠出による退職金共済制度を確立し、もつてこれらの従業員の▲▲と中小企業の★★に寄与すること等を目的とする

中小企業の従業員, 福祉の増進, 振興

男女雇用機会均等法は、法の下の平等を保障する日本国憲法の理念にのっとり雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保を図るとともに、女性労働者の就業に関して●●を図る等の措置を推進することを目的とする

妊娠中及び出産後の健康の確保

育児・介護休業法は、育児休業及び介護休業に関する制度並びに子の看護休暇及び介護休暇に関する制度を設けるとともに、子の養育及び家族の介護を容易にするため所定労働時間等に関し●●を定めるほか、子の養育又は家族の介護を行う労働者等に対する支援措置を講ずること等により、子の養育又は家族の介護を行う労働者等の▲▲及び★★を図り、もってこれらの者の▼▼に寄与することを通じて、これらの者の■■を図り、あわせて経済及び社会の発展に資することを目的とする

事業主が講ずべき措置, 雇用の継続, 再就職の促進, 職業生活と家庭生活との両立, 福祉の増進

男女雇用機会均等法は、法の下の平等を保障する日本国憲法の理念にのっとり雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保を図るとともに、●●の就業に関して妊娠中及び出産後の健康の確保を図る等の措置を推進することを目的とする。 ※事業主は、●●が婚姻したことを理由として、解雇してはならない

女性労働者

次世代育成支援対策推進法は、我が国における急速な少子化の進行並びに●●にかんがみ、次世代育成支援対策に関し、基本理念を定め、並びに国、地方公共団体、事業主及び国民の責務を明らかにするとともに、行動計画策定指針並びに地方公共団体及び事業主の行動計画の策定その他の次世代育成支援対策を推進するために必要な事項を定めることにより、次世代育成支援対策を▲▲に推進し、もって次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、かつ、■■される社会の形成に資することを目的とする

家庭及び地域を取り巻く環境の変化, 迅速かつ重点的, 育成

労働契約法は、労働者及び使用者の●●で、労働契約が合意により成立し、又は変更されるという合意の原則その他労働契約に関する基本的事項を定めることにより、合理的な▲▲が「円滑」に行われるようにすることを通じて、■■を図りつつ、個別の労働関係の安定に資することを目的とする。

自主的な交渉の下, 労働条件の決定又は変更, 労働者の保護

労働者派遣法は、職業安定法と相まつて●●を図るため労働者派遣事業の適正な運営の確保に関する措置を講ずるとともに、▲▲を図り、もつて派遣労働者の■■に資することを目的とする。

労働力の需給の適正な調整, 派遣労働者の保護等, 雇用の安定その他福祉の増進

職業安定法は、労働施策総合推進法と相まって、公共に奉仕する公共職業安定所その他の職業安定機関が関係行政庁又は関係団体の協力を得て職業紹介事業等を行うこと、職業安定機関以外の者の行う職業紹介事業等が●●の適正かつ円滑な調整に果たすべき役割に鑑みその適正な運営を確保すること等により、各人に▲▲を与え、及び■■を充足し、もって職業の安定を図るとともに、経済及び社会の発展に寄与することを目的とする

労働力の需要供給, その有する能力に適合する職業に就く機会, 産業に必要な労働力

労働組合法は、労働者が使用者との交渉において●●することにより▲▲を向上させること、労働者がその労働条件について交渉するために自ら代表者を選出することその他の■■を行うために自主的に労働組合を組織し、団結することを擁護すること並びに★★を規制する労働協約を締結するための団体交渉をすること及びその手続を助成することを目的とする

対等の立場に立つことを促進, 労働者の地位, 団体行動, 使用者と労働者との関係

労働関係調整法は、労働組合法と相まって、●●を図り、労働争議を予防し、又は解決して、▲▲を維持し、もって■■に寄与することを目的とする

労働関係の公正な調整, 産業の平和, 経済の興隆

厚生年金保険法は、●●の老齢、障害又は死亡について保険給付を行い、■■の生活の安定と福祉の向上に寄与することを目的とする

労働者, 労働者及びその遺族

国民年金制度は、日本国憲法25条2項に規定する理念に基き、老齢、障害又は死亡によって●●がそこなわれることを国民の共同連帯によって防止し、もって健全な▲▲及び向上に寄与することを目的とする

国民生活の安定, 国民生活の維持

健康保険法は、●●の業務災害以外の疾病、負傷若しくは死亡又は出産に関して保険給付を行い、もって▲▲の生活の安定と福祉の向上に寄与することを目的とする

労働者又はその被扶養者, 国民

雇用保険は、労働者が●●した場合及び労働者について▲▲が困難となる事由が生じた場合に必要な給付を行うほか、労働者が自ら■■に関する教育訓練を受けた場合及び労働者が子を養育するための★★をした場合に必要な給付を行うことにより、労働者の▼▼の安定を図るとともに、求職活動を容易にする等その✪✪を促進し、あわせて、労働者の職業の安定に資するため、失業の予防、雇用状態の是正及び雇用機会の増大、労働者の能力の開発及び向上その他労働者の福祉の増進を図ることを目的とする

失業, 雇用の継続, 職業, 休業, 生活及び雇用, 就職

労働安全衛生法は、労働基準法と相まって、労働災害の防止のための◉◉、✪✪及び★★の措置を講ずる等その防止に関する総合的計画的な対策を推進することにより▣▣における労働者の安全と健康を確保するとともに、▲▲な職場環境の形成を促進することを目的とする

危害防止基準の確立, 責任体制の明確化, 自主的活動の促進, 職場, 快適

賃金、就業時間、休息その他の◉◉に関する基準は、法律でこれを定める。▲▲は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。労働基準法で定める▲▲の基準は最低のものであるから、▣▣の当事者は、この基準を理由として▲▲を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。法1条は、✪✪たる労働基準法の基本理念を宣明したものであって、本法各条の解釈にあたり基本観念として常に考慮されなければならない

勤労条件, 労働条件, 労働関係, 労働保護法

社会保険労務士法は、社会保険労務士の制度を定めて、その業務の▣▣を図り、もって労働及び社会保険に関する法令の✪✪に寄与するとともに、事業の健全な発達と労働者等の★★に資することを目的とする

適正, 円滑な実施, 福祉の向上

国民健康保険法は、●●を確保し、もって▲▲及び■■の向上に寄与することを目的とする。

国民健康保険事業の健全な運営, 社会保障, 国民保健

高齢者医療確保法は、国民の高齢期における適切な医療の確保を図るため、●●を推進するための計画の作成及び保険者による▲▲に関する措置を講ずるとともに、高齢者の医療について、国民の共同連帯の理念等に基づき、前期高齢者に係る保険者間の費用負担の調整、後期高齢者に対する適切な■■等を行うために必要な制度を設け、もって★★及び◉◉を図ることを目的とする

医療費の適正化, 健康診査等の実施, 医療の給付, 国民保健の向上, 高齢者の福祉の増進

介護保険法は、●●に伴って生ずる▲▲に起因する疾病等により要介護状態となり、入浴、排せつ、食事等の介護、機能訓練並びに看護及び療養上の管理その他の医療を要する者等について、これらの者が尊厳を保持し、その有する能力に応じ■■ができるよう、必要な保健医療サービス及び福祉サービスに係る★★を行うため、国民の共同連帯の理念に基づき介護保険制度を設け、その行う◉◉等に関して必要な事項を定め、もって国民の▣▣の向上及び福祉の増進を図ることを目的とする

加齢, 心身の変化, 自立した日常生活を営むこと, 給付, 保険給付, 保健医療

船員保険法は、●●の職務外の事由による疾病、負傷若しくは死亡又は出産に関して保険給付を行うとともに、労働者災害補償保険による保険給付と併せて▲▲の職務上の事由又は通勤による疾病、負傷、障害又は死亡に関して保険給付を行うこと等により、▲▲の生活の安定と福祉の向上に寄与することを目的とする

船員又はその被扶養者, 船員

児童手当法は、子ども・子育て支援法に規定する子ども・子育て支援の適切な実施を図るため、父母その他の保護者が子育てについての第一義的責任を有するという基本的認識の下に、●●に児童手当を支給することにより、▲▲における■■に寄与するとともに、次代の社会を担う児童の健やかな成長に資することを目的とする

児童を養育している者, 家庭等, 生活の安定

確定拠出年金法は、少子高齢化の進展、●●等の社会経済情勢の変化にかんがみ、個人又は事業主が拠出した資金を個人が自己の責任において▲▲を行い、高齢期においてその結果に基づいた給付を受けることができるようにするため、確定拠出年金について必要な事項を定め、国民の高齢期における■■に係る自主的な努力を支援し、もって公的年金の給付と相まって国民の生活の安定と福祉の向上に寄与することを目的とする

高齢期の生活の多様化, 運用の指図, 所得の確保

確定給付企業年金法は、少子高齢化の進展、●●等の社会経済情勢の変化にかんがみ、事業主が従業員と▲▲を約し、高齢期において従業員がその■■に基づいた給付を受けることができるようにするため、確定給付企業年金について必要な事項を定め、国民の高齢期における所得の確保に係る自主的な努力を支援し、もって公的年金の給付と相まって★★に寄与することを目的とする

産業構造の変化, 給付の内容, 内容, 国民の生活の安定と福祉の向上

社労士　国民年金(生年月日)

長谷亮平 · 13問 · 2年前

社労士　国民年金(生年月日)